6 Ofertas de Puestos en Torreón

SE SOLICITA:

Auxiliar de Recursos Humanos

REQUISITOS:

• Ing. Industrial.
• Disponibilidad de horario.
• Organización.
• Proactividad.

EXPERIENCIA

• Manejo de paquete office.
• Excel avanzado.
• Evaluaciones de desempeño.
• Mínimo 1 año (deseable) en recursos humanos y entrenamiento.

ACTIVIDADES A DESARROLLAR:

• Apoyo en actividades relacionadas con el área de Recursos Humanos.

Tipo de puesto: Tiempo completo

Sueldo: $2,381.00 a la semana

Beneficios:

• Caja de ahorro

Lugar de trabajo: Empleo presencial

Vacante: Generalista de Recursos Humanos (Enfoque en Reclutamiento)

Ubicación: Zona centro, Torreón, Coah. | Modalidad: Presencial

Jornada: Tiempo completo - lunes a viernes

Únete a nuestro equipo

Estamos en búsqueda de una Generalista de Recursos Humanos con fuerte enfoque en procesos de reclutamiento y selección de talento. Si eres una persona proactiva, organizada y con pasión por atraer a los mejores candidatos, esta oportunidad es para ti.

Responsabilidades principales:

• Liderar y ejecutar procesos de reclutamiento y selección de personal financiero y administrativo.
• Publicar vacantes en diferentes bolsas de empleo y redes sociales.
• Filtrar y entrevistar candidatos acordes a los perfiles solicitados.
• Coordinar entrevistas con líderes de área y dar seguimiento al proceso de contratación.
• Apoyar en procesos generales de Recursos Humanos como onboarding, desarrollo organizacional, entre otros.
• Actualizar bases de datos de candidatos y generar reportes de reclutamiento.

Requisitos:

• Licenciatura en Psicología, Relaciones Humanas, Recursos Humanos o carrera afín.
• Experiencia mínima de 2 años en reclutamiento (preferentemente en diferentes niveles y tipos de perfiles).
• Conocimiento de fuentes de reclutamiento y plataformas como OCC, Indeed, Computrabajo, etc.
• Habilidades de entrevista por competencias y evaluación de talento.
• Excelente comunicación verbal y escrita.

Ofrecemos:

• Sueldo competitivo
• Prestaciones de ley
• Oportunidades de desarrollo profesional
• Excelente ambiente laboral
• Flexibilidad y herramientas de trabajo

Tipo de puesto: Tiempo completo

Sueldo: $13,000.00 al mes

Beneficios:

• Caja de ahorro
• Descuentos y precios preferenciales
• Opción a contrato indefinido
• Teléfono de la empresa
• Uniformes gratuitos
• Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo

Escolaridad:

• Licenciatura terminada (Deseable)

Lugar de trabajo: Empleo presencial

GENERALISTA DE RH

CONOCIMIENTOS

• Reclutamiento y selección de personal
• Manejo de incidencias y relaciones laborales
• Elaboración de finiquitos
• Administración de Archivo y expedientes de personal
• Aplicación y análisis de encuesta de clima laboral, Relaciones Laborales.
• Manejo de sueldos y compensaciones
• Control de disciplinario
• Capacitaciones y manejo de Indicadores y desarrollo
• Conocimiento de Ley Federal del Trabajo y de la STPS
• Programas de retención de personal.
• Trato directo con personal

REQUISISTOS

• Escolaridad : Lic. Recursos humanos , LAE o a fin
• Edad de 27 a 45años
• Experiencia mínima de 2 años en las áreas de Recursos Humanos como Generalista
• Administración de personal reclutamiento y contratación de personal
• Experiencia trámites ante el IMSS y la STPS
• Manejo de Microsip y office Excel

OFRECEMOS

Buen amiente laboral

Pago semanal

Prestaciones de ley

Zona de trabajo Torreón Coahuila

Tipo de puesto: Tiempo completo

Sueldo: $16, $18,000.00 al mes

Lugar de trabajo: Empleo presencial

Estamos buscando Auxiliar de Recursos Humanos para empresa del sector retail en Torreón.
¿Tienes experiencia en procesos operativos de RRHH como control de expedientes, altas/bajas y apoyo en nómina? Buscamos a una persona organizada, proactiva y con conocimientos en legislación laboral y sistemas de seguridad social.

Ubicación:
Col. Centro, Torreón, Coah.

Horario:
L-V 9:00 a 17:00 / Sábados 9:00 a 14:00

Perfil solicitado

• 2 años de experiencia en procesos de Recursos Humanos.
• Conocimientos en IMSS, IDSE, SUA, INFONAVIT y obligaciones laborales.
• Manejo de incidencias y cálculo básico de nómina.
• Experiencia en reclutamiento operativo, capacitación e inducción.
• Excel intermedio (tablas y reportes básicos).

Responsabilidades principales

• Control de expedientes y gestión de contratos.
• Altas, bajas y modificaciones ante IMSS/IDSE.
• Apoyo en el control de incidencias y cálculo básico de nómina.
• Reclutamiento y selección de personal operativo.
• Organización de capacitaciones, inducciones y eventos de integración.
• Comunicación interna y elaboración de reportes.

Ofrecemos

• Sueldo base $13,000 netos mensuales.
• Bono semanal por puntualidad y desempeño ($500/sem).
• Prestaciones de ley.
• Estabilidad laboral y oportunidad de aprendizaje.

Si cumples con el perfil y te interesa unirte a nuestro equipo, envía tu CV a

o postúlate directamente por LinkedIn.

Objetivo del puesto:

Ser el principal punto de enlace entre el área de Recursos Humanos y los proyectos, garantizando la eficiencia y efectividad de los procesos y liderando la operación y evolución de las soluciones tecnológicas de Recursos Humanos.

Requisitos del perfil:

Paquetes requeridos: Office / SAP HCM / Success Factors Employee Central / CPI / PI/XI / APIs.

Cualidades y habilidades clave:

• Configuración y soporte funcional a SAP SuccessFactors Employee Central, incluyendo el manejo de reglas de negocio, workflows, procesos organizativos y administración de personal.
• Dar soporte funcional a los módulos de Talento en SuccessFactors (Reclutamiento, Onboarding, Compensaciones, Desempeño, Sucesión, Aprendizaje y Perfil de Puesto).
• Mantener y actualizar la estructura organizacional y procesos de movimientos de personal (altas, bajas, reingresos, cambios).
• Coordinar integraciones entre SuccessFactors, SAP ECC HCM, Succes Factors ECP y otros sistemas internos o externos.
• Interactuar con usuarios clave para el entendimiento de requerimientos y proponer soluciones funcionales y redefinir procesos de negocio de RH.

Habilidades personales:

• Comunicación efectiva
• Enfoque al negocio
• Enfoque al cliente
• Colaboración