81 Ofertas de Alta Gerencia en Mexico

Objetivo

Planificar, dirigir, organizar, controlar e innovar en las áreas de Diseño e Ingeniería, Presupuestos y Control Presupuestal. Garantizar que los proyectos satisfagan plenamente las necesidades de los clientes, asegurando al mismo tiempo la rentabilidad de COPRESA, optimizando el tiempo, costo y calidad en la ejecución de las obras.

Requisitos

• Ing. Civil – Ing. Construcción, Arquitectura o afín.
• Deseable 80% Inglés.
• De 15 a 30 años de experiencia en industria de construcción.
• Ejecución y Supervisión de Cálculo estructural de estructuras de concreto reforzado, metálico y de ser posible presforzado y postensado.
• Ejecución y supervisión de proyecto arquitectónico, obra civil, terracerías, instalaciones eléctricas, aire acondicionado, estructura metálica y cubiertas, sistemas ventilación forzada, agua potable, drenaje sanitario, sistemas contra incendio.
• Ejecución y supervisión de cuantificación, volumetría, costos y precios unitarios, indirectos y utilidad de obras de concreto reforzado, metálicas, pailería, y el resto de las disciplinas de proyectos.
• Ejecución y supervisión de programas a detalle hasta insumos diarios de una obra completa con todas las disciplinas, partidas, conceptos, precios unitarios y básicos.
• Tener visión integral y ver como un todo el proyecto y la relación e interferencias entre todas las disciplinas.
• +5 años de experiencia en la gestión de equipos de trabajo.

Responsabilidades

1. Desarrollar programas y planes de trabajo alineados con las estrategias establecidas para el área técnica, organizando, controlando e innovando en cada una de sus áreas y asegurar que dichos programas y actividades se cumplan de manera rigurosa, optimizando su ejecución para alcanzar los objetivos propuestos sin desviaciones.

2. Establecer, monitorear y reportar anualmente los indicadores de desempeño de cada puesto en el departamento técnico, proponiendo planes de acción para alcanzarlos y definiendo nuevos objetivos para el siguiente período.

3. Desarrollar planes y programas de trabajo detallados por proyecto, incluyendo actividades y cronogramas para cumplir con los compromisos con el cliente en tiempo y forma, realizando seguimiento semanal, proponiendo y ejecutando cambios para minimizar desviaciones durante el proceso.

4. Programar, organizar, controlar, innovar y supervisar la elaboración de programas e ingenierías, asegurando la entrega puntual de planos estructurales, memorias de cálculo, listas de materiales, generadores y cuantificaciones por el departamento de ingeniería, proyectos y modeladores. Garantizar que todos los diseños cumplan con los requerimientos y sean compatibles tanto para clientes externos como internos.

5. Programar, organizar, controlar, innovar y supervisar los presupuestos de los diferentes proyectos de formar detallada, cuidadosa, proponiendo estrategias diferenciadoras, satisfaciendo estrictamente las necesidades del cliente y asegurando la competitividad y rentabilidad en las propuestas.

6.Programar, organizar, controlar y supervisar el uso de recursos en tiempo y costo, evaluando semanalmente mediante el ERP la adquisición y costos de insumos, gestionando desviaciones y correcciones, informando a la dirección y manteniendo comunicación efectiva con las áreas de ejecución para asegurar el cumplimiento de los plazos y costos del programa de obra.

1. Revisar reportes semanales de avance y costos de los programas de actividades del área técnica para asegurar el cumplimiento en tiempo, costo y forma.

2. Establecer y brindar atención y recomendaciones al cliente, asegurar la conformidad de este con los estándares técnicos y las normativas locales, estatales y federales, así como de las normas de la industria.

3. Promover y fomentar la innovación tecnológica y las mejores prácticas en el área técnica y en la ejecución de proyectos y obras, estableciendo un diferenciador para optimizar procesos y resultados.

Ofrecemos

Prestaciones superiores a las de ley:

• SGMM
• Seguro de vida

Buscamos a un profesional altamente calificado para ocupar el cargo de Gerente Comercial en nuestra empresa

La posición requiere una persona con experiencia mínima de 5 años en industrias similares a la automotriz, con habilidades destacadas para liderar y desarrollar equipos de trabajo

Las responsabilidades incluyen:

• Supervisar personal a su cargo
• Seguimiento de procesos y políticas
• Aplicar las disposiciones legislativas y fiscales de las transacciones comerciales.

Ofrecemos un paquete compensatorio que incluye sueldo base + bono mensual + bonos trimestrales. Además, brindamos oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional dentro del sector automotriz.

Si eres un líder motivado con pasión por el desarrollo de negocios, esta es tu oportunidad ideal para llevar tu carrera al siguiente nivel.

Gerencia comercialNuestro próximo gerente regional buscará el cumplimento de los objetivos comerciales de colocación de tecnologías de pago.ActividadesOrientación y desarrollo de oportunidades de venta para que las identifiquen los Ejecutivos comerciales (De 6 a 8 ejecutivos especialistas) distribuidos en Sinaloa, Hermosillo, Tijuana, Mexicali y Chihuahua.
El o la gerente divisional debe radicar en Tijuana de manera exclusiva.Cumplimiento de la cuota de ventas, que incluye gestión del ciclo de ventas, métricas de conversión y flujo de comercial continuo.Manejo de alianzas (Banco, Asociaciones y relaciones con socios).
Prospección y elaboración de presentaciones de ventas dinámicas.Dominar nuestra propuesta de valor a los clientesCierre de ventas de nuestros servicios y software de procesamiento de pagos.Mantener una comunicación constante con su equipo, directores y dinamismo en sus propuestas.Requisitos:3+ años de experiencia en gerencia comercialComunicación profesional.Automóvil propio (indispensable).
Enfoque y visión comercial para lograr altos ingresos variablesConocimientos en el manejo administrativo de cartera (Deseable).
Habilidades de negociación y manejo de objeciones, manejo de equipo.Ofrecemos:Sueldo base fijo y esquema de comisiones competitivoPrestaciones superiores a las de la ley así como adicionales.Contamos con la certificación Great place to WorkGlobal Payments brinda igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y solicitantes de empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo (incluido el embarazo), origen nacional, ascendencia, edad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género, discapacidad, condición de veterano, información genética o cualquier otra base protegida por la ley.
Aquellos solicitantes que requieran ajustes razonables al proceso de solicitud y/o entrevista deben notificar a un representante del Departamento de Recursos Humanos.

Estamos en búsqueda de un(a):

Gerencia Comercial Empresarial

Req. 28177

Estudios: Licenciatura/ Ingeniería Económico- Administrativo (Título y Cédula Indispensable). Maestría (Deseable).

Experiencia: Mínima de 3 años como responsable del área comercial, finanzas o administración del mercado financiero.

Conocimientos: Finanzas, productos empresariales, arrendamiento, créditos empresariales, administración de ventas, contratos, interpretación de estados financieros, buro de crédito, manejo sano de cartera de clientes, servicio al cliente, riesgos, indicadores, manejo de equipos, paquetería office avanzado/ gsuite (Word, Excel, PowerPoint) e inglés nivel avanzado.

Disponibilidad para:

• Horario Flexible.
• Viajar.
• Cambio de Residencia (en caso de aplicar).

Avisos Importantes:

Bepensa es una organización comprometida con la igualdad laboral y no discriminación entre hombres y mujeres , así como con personas con discapacidad, promoviendo para ello, acciones en el proceso y promoción de candidatos/as, basadas exclusivamente en el perfil, conocimientos, competencias y experiencia; excluyendo toda forma de pregunta o solicitud de información en el currículum que sea ajeno al mérito, cualificaciones y/o grados profesionales como pueden ser el aspecto físico, estado civil, proyectos o planes privados de vida, opiniones políticas, religiosas, edad, tipo de escuela, nivel socio económico, embarazo, género, preferencias, orientaciones o cualquier tendencia que vulnere las dimensiones privadas de los derechos de las personas.

En Bepensa trabajamos bajo un estricto Código de conducta empresarial para asegurar que todos nuestros niveles de colaboradores cumplan con las más altas normas de conducta en sus interacciones diarias. Es la base de nuestro desenvolvimiento empresarial y sirve a su vez como fundamento de políticas, procedimientos y directrices.

GERENCIA DE MANTENIMIENTO

INDUSTRIA ALIMENTICIA/FARMACEÚTICA

ESCOLARIDAD:

• Ingeniería Mecánica, Eléctrica, Control y Automatización o afín (título y cédula obligatoriamente)

EXPERIENCIA:

• Tener 5 años de experiencia como Gerente de Mantenimiento en plantas de alimentos/farmacéutica.
• Haber implementado o trabajado con metodología TPM/WCM, especialmente como Líder de Pilar de Mantenimiento Planeado.
• Dominio de sistemas y normas de calidad y seguridad.
• Sentido de seguridad y certificaciones aplicables a la seguridad industrial. (bloqueos, candados, trabajo en alturas, lugares confinados, manejo de sustancias químicas, alto riesgo como soldadura, corte, etc).
• Administración y planeación de presupuesto en el área de mantenimiento y refacciones.
• Experiencia y conocimientos en Mecánica, Hidráulica, Neumática, PLC y Eléctrica.
• Por lo menos 5 años de experiencia en gestión de personal.
• Manejo de reportes y KPI´s semanales (OEE, MTBF, MDT,
• Manejo de paquetería Office, SAP.
• Haber gestionado áreas de automatización, mecánica, servicios y refacciones.
• Administración de contratos, pólizas y pagos a proveedores especializados.

RESPONSABILIDADES:

• Realizar y eficientar las reparaciones y cambios a los equipos de la planta.
• Asegurar cumplimiento, cierre y seguimiento de anomalías reportadas.
• Asegurar el correcto desempeño de los trabajos de contratistas.
• Crear y presentar nuevos proyectos para mejorar los procesos de planta y reducir tiempos muertos y paros no programados.
• Administración de presupuesto e inventarios de almacén de refacciones para el departamento de mantenimiento.
• Reportar y administrar los reportes mensuales a contraloría de los insumos de agua, energía eléctrica y Gas Natural.
• Controlar y administrar los gastos de acuerdo a los presupuestos asignados.
• Gestión y aprobación de tiempo extra para su personal asegurando maximizar los recursos humanos sin generar gastos innecesarios.
• Gestión de proyectos de inicio a fin, administrando recursos.

Queremos que crezcas tan alto como tú quieres

En Grupo Bocar sentirás que tu trabajo trasciende. Aquí tendrás la oportunidad de aplicar tus conocimientos y adquirir nuevas habilidades, trabajando con tecnología de punta en un ambiente seguro y socialmente responsable.

En donde la disciplina, orden y limpieza son parte de nuestra vida diaria.

Con trabajo en equipo y tus ideas, podremos continuar siendo el socio confiable que necesitamos ser hoy y en el futuro.

Global (Mútiples paises y regiones)

Objetivo:

• Responsable de desarrollar estrategias de transporte, procedimientos y lineamientos a seguir por el departamento de tráfico, comenzando desde la selección y desarrollo de los proveedores, hasta el registro de los servicios en el sistema de gestión definido por Grupo Bocar. Asegurando que el flujo de los materiales trasladados por el Grupo, llegan a tiempo a su destino final, optimizando el uso de los recursos.

Funciones:

• Desarrollar estrategias de transporte, en conjunto con las demás áreas que participan en los procesos de licitación y compra de servicios de Grupo Bocar, para asegurar que los proveedores seleccionados cumplan con toda la normatividad definida por las autoridades y el Grupo.
• Desarrollar los procedimientos del departamento de Tráfico, generando los lineamientos y actividades a seguir, para asegurar el flujo correcto de las mercancías y el pago a los proveedores de transporte contratados por Grupo Bocar.
• Definir y generar los indicadores de desempeño relacionados a servicios de transporte, usando la información generada por Grupo Bocar y los transportistas, para asegurar la correcta utilización de los recursos de la compañía.
• Desarrollar e implementar herramientas tecnolígicas y de información, en conjunto con el área de Sistemas, para asegurar el registro correcto de los inventarios en tránsito, además del rastreo durante la transportación de los mismos.
• Generar el presupuesto anual de gastos de transporte, consolidando la información proporcionada por las Gerencias de Logística de las plantas y Gerencia de planeación de materiales, para asegurar la correcta planeación de los recursos financieros del Grupo.

Inglés avanzado

Más de 7 años

Descripción completa del empleo

Se busca Auxiliar Administrativo / Capturista para unirse a nuestro equipo.

La persona seleccionada será responsable de organizar, clasificar y mantener actualizado el archivo de documentos en la empresa, garantizando un adecuado control y acceso a la información, así como, la realización de otras actividades.

Escolaridad: Licenciatura en Administración, Ing. en Sistemas o carreras afines.

Experiencia: Mínimo 1 año en puesto similar

Requisitos:

• Atención al detalle.
• Buena ortografía.
• Capacidades para la organización de datos
• Comprensión Lectora.
• Excelente presentación y actitud de servicio.
• Facilidad de palabra y trato cordial.
• Habilidad en el uso de herramientas de oficina y tecnología (paquete office, correos electrónicos, entre otros).
• Manejo de paquetería Office (Excel, Word, Outlook).
• Organización, puntualidad y responsabilidad.

Ofrecemos

• Sueldo base de 13 mil mensuales
• Prestaciones de ley desde el primer día
• Estabilidad laboral
• Vales de Despensa
• Uniformes

Funciones

• Asistir a la Gerencia en todo lo que sea requerido.
• Atención de llamadas telefónicas entrantes
• Captura de datos.
• Digitalización de documentos.
• Llevar a cabo las actividades encomendadas por el jefe inmediato.
• Manejo de Expedientes físicos y digitales.
• Organización y clasificación.
• Registro y archivo de documentos administrativos.
• Responsable de la atención en la recepción y del apoyo a tareas administrativas.

Días y horarios

• Lunes a viernes
• 9am a 7pm

Zona a laborar

• Polanco, CDMX (a dos calles del metro Polanco).

Tipo de puesto: Tiempo completo

Sueldo: Hasta $13,000.00 al mes

Beneficios:

• Caja de ahorro
• Seguro de vida
• Uniformes gratuitos
• Vales de despensa

Lugar de trabajo: Empleo presencial