240 Ofertas de Alta Gerencia en Mexico

En Walmart de México y Centroamérica estamos comprometidos con una cultura de pertenencia, por lo que buscamos incorporar el mejor talento basándonos en competencias, habilidades y potencial; no discriminamos por ningún motivo, incluyendo género, edad, origen étnico, apariencia física, estado civil, condiciones de salud por VIH o cualquier enfermedad, situación socioeconómica, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género por ello durante el proceso de atracción y selección no solicitaremos información personal, fotografías o análisis clínicos de ningún tipo. Los datos personales del candidato o candidata no son relevantes durante el proceso de entrevista ni para la selección final. En Walmart de México y Centroamérica nos comprometemos con nuestros/as asociados/as para que encuentren día a día en el trabajo un ambiente de respeto, libre de discriminación y acoso sexual.

Objetivo:

Responsable de Monitorear y supervisar las pruebas adecuadas basadas en el plan de auditoría y la estrategia que se ha delineado. Probar áreas complejas de negocio con supervisión limitada (autonomía). Desarrollar el programa de trabajo de auditoría, con revisión, asegurando métodos de prueba efectivos, determinando controles internos y redactando hallazgos formales.

¿Qué harás?:

• Establezca y comunique la estrategia general al equipo y mantenga la relación con el cliente, asi como contrapartes en Auditoria Global y Control Interno.
• Supervise la ejecución del proyecto, monitoreando cronogramas, presupuestos y eliminando obstáculos a medida que surjan.
• Revise los entregables clave y asegure que el trabajo se incluya en AuditBoard de manera oportuna y que la información/datos sean precisos (para fines de informes).
• Entrene y capacite al equipo de auditoría para que sea competente en todos los aspectos del compromiso.
• Realice una revisión detallada de primer nivel o una revisión general de segundo nivel de los documentos de trabajo, según sea necesario. El Gerente también pueden realizar pruebas detalladas y documentación, si es necesario.
• Actúe como control de calidad y asegure que los objetivos del proyecto se cumplan y estén alineados con las expectativas del negocio. Esto incluye abordar todos los riesgos durante la auditoría y documentar adecuadamente cualquier cambio en el objetivo/alcance general del proyecto en AuditBoard.
• Asegure que las conclusiones de los proyectos estén bien fundamentadas y que todas sus notas de revisión hayan sido abordadas.

¿A quien buscamos?:

• Lic. Contaduría Pública, Finanzas o Afín
• Mas de 5 años en Auditoría Interna o Externa, manejando como clientes compañías multinacionales .
• Normas de Auditoria, IFRS, USGAAP, Metodología COSO
• Deseables certificaciones profesionales (CIA, CRMA, CFE, o CISA)
• Dominio en la evaluación de riesgos y controles
• Fuertes habilidades analíticas.
• Herramientas tecnológicas: Macros de Excel, Power BI, Tableau, Visio, Gen AI, SQL, Phyton, R.
• Ingles Avanzado (indispensable)

Empresa multinacional de manufactura busca Gerente de Recursos Humanos para la Zona de Bajío

El objetivo de la posición es implementar estrategias efectivas de Administración de Recursos Humanos, contribuyendo a los objetivos locales y globales de la compañía.

Requisitos del puesto

FORMACIÓN:

• Lic. o Ing. Industrial, Administración, Derecho o carrera afín (Titulado)

IDIOMA: inglés intermedio-avanzado

CONOCIMIENTOS:

• Administración de personal
• Reclutamiento y Selección
• Relaciones laborales
• Capacitación
• Desarrollo Organizacional
• Sindicatos
• Servicio médico, de comedor y transporte
• LFT
• SAP

EXPERIENCIA:

• 5 años en posición y/o responsabilidades similares al puesto
• Gestión de varias plantas

COMPETENCIAS:

• Negociación
• Comunicación
• Análisis
• Planeación y organización
• Pensamiento estratégico
• Orientado a resultados
• Liderazgo
• Manejo de conflictos

RESPONSABILIDADES DEL PUESTO

• Administrar contratos colectivos de trabajo y Reglamento interior, para el manejo y funcionamiento de la estabilidad laboral
• Asegurar el proceso de Administración de personal
• Establecer y asegurar que se cumpla el programa de capacitación.
• Controlar y dar seguimiento de los indicadores del área.
• Participar activamente con el comité gerencial para el logro de objetivos generales de la operación y el negocio
• Participar activamente en los programas y temas de Seguridad e Higiene
• Manejo de la relación sindical, así como contingencias laborales
• Generación y seguimiento de planes de Retención y permanencia a nivel operativo

Objetivo

Asegurar la construcción, control y visibilidad del negocio E2E cuidando acciones y riesgos para garantizar el cumplimiento de objetivos, FCST y Business Plan, a través del análisis y seguimiento de indicadores financieros que permitan ejecutar y hacer sugerencias para incentivar las ventas e impulsar toma de decisiones alineadas a la estrategia.

¿Qué harás?

Business Plan

•Elaborar Business Plan a nivel squad de acuerdo a la estrategia y objetivos establecidos.

Forecast

•Generar Forecast Financiero.

•Consolidar Forecast bottom-up vs. Forecast Financiero.

•Elaborar y alinear escenarios para documentar riesgos y oportunidades, generar trade offs y envío de Forecast.

•Forecasting líneas de gasto alineadas al plan de crecimiento.

•Monitorear y controlar el gasto, asegurando el cumplimiento de KPIs clave.

Análisis Financiero Omnicanal

•Generar Insights a través de la implementación de herramientas que potencien la ejecución comercial.

•Desarrollar alertas respecto de oportunidades detectadas correlacionando variables del negocio como Price Gap, Market Share, impactos Macroeconómicos entre otros.

•Alinear daily de ventas del mes.

¿A Quién buscamos?

• Escolaridad: Administración, Contaduría o carrera afín.
• Conocimientos:
  •Estado de costos, Entendimiento Omnicanal, Conocimiento en procesos Cross – Cops, Entendimiento del Retorno de Inversión E2E, Detección de riesgos y oportunidades, Conocimiento de Retail.
• Manejo de data - Analíticos.
• Dominio Power BI, Excel, SAP.
• Ingles intermedio - conversacional.

Requerimientos:

Manejo de PC

Comunicación, vía chat, vía mail y videollamada.

Consideraciones para tener en cuenta

Esta posición trabaja 4 días oficinas y 1 remoto.

Esta posición necesita estar sentado/a.

En caso de que necesites algún ajuste razonable, por favor no dejes de aclararlo en tu postulación

"En Walmart de México y Centroamérica estamos comprometidos con una cultura de pertenencia, por lo que buscamos incorporar el mejor talento basándonos en competencias, habilidades y potencial; no discriminamos por ningún motivo, incluyendo género, edad, origen étnico, apariencia física, estado civil, condiciones de salud por VIH o cualquier enfermedad, situación socioeconómica, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género por ello durante el proceso de atracción y selección no solicitaremos información personal, fotografías o análisis clínicos de ningún tipo. Los datos personales del candidato o candidata no son relevantes durante el proceso de entrevista ni para la selección final. En Walmart de México y Centroamérica nos comprometemos con nuestros/as asociados/as para que encuentren día a día en el trabajo un ambiente de respeto, libre de discriminación y acoso sexual."

En Walmart de México y Centroamérica estamos comprometidos con una cultura de pertenencia, por lo que buscamos incorporar el mejor talento basándonos en competencias, habilidades y potencial; no discriminamos por ningún motivo, incluyendo género, edad, origen étnico, apariencia física, estado civil, condiciones de salud por VIH o cualquier enfermedad, situación socioeconómica, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género por ello durante el proceso de atracción y selección no solicitaremos información personal, fotografías o análisis clínicos de ningún tipo. Los datos personales del candidato o candidata no son relevantes durante el proceso de entrevista ni para la selección final. En Walmart de México y Centroamérica nos comprometemos con nuestros/as asociados/as para que encuentren día a día en el trabajo un ambiente de respeto, libre de discriminación y acoso sexual.

Objetivo:

Responsable de Monitorear y supervisar las pruebas adecuadas basadas en el plan de auditoría y la estrategia que se ha delineado. Probar áreas complejas de negocio con supervisión limitada (autonomía). Desarrollar el programa de trabajo de auditoría, con revisión, asegurando métodos de prueba efectivos, determinando controles internos y redactando hallazgos formales.

¿Qué harás?:

• Establezca y comunique la estrategia general al equipo y mantenga la relación con el cliente, asi como contrapartes en Auditoria Global y Control Interno.
• Supervise la ejecución del proyecto, monitoreando cronogramas, presupuestos y eliminando obstáculos a medida que surjan.
• Revise los entregables clave y asegure que el trabajo se incluya en AuditBoard de manera oportuna y que la información/datos sean precisos (para fines de informes).
• Entrene y capacite al equipo de auditoría para que sea competente en todos los aspectos del compromiso.
• Realice una revisión detallada de primer nivel o una revisión general de segundo nivel de los documentos de trabajo, según sea necesario. El Gerente también pueden realizar pruebas detalladas y documentación, si es necesario.
• Actúe como control de calidad y asegure que los objetivos del proyecto se cumplan y estén alineados con las expectativas del negocio. Esto incluye abordar todos los riesgos durante la auditoría y documentar adecuadamente cualquier cambio en el objetivo/alcance general del proyecto en AuditBoard.
• Asegure que las conclusiones de los proyectos estén bien fundamentadas y que todas sus notas de revisión hayan sido abordadas.

¿A quien buscamos?:

• Lic. Contaduría Pública, Finanzas o Afín
• Mas de 5 años en Auditoría Interna o Externa, manejando como clientes compañías multinacionales .
• Normas de Auditoria, IFRS, USGAAP, Metodología COSO
• Deseables certificaciones profesionales (CIA, CRMA, CFE, o CISA)
• Dominio en la evaluación de riesgos y controles
• Fuertes habilidades analíticas.
• Herramientas tecnológicas: Macros de Excel, Power BI, Tableau, Visio, Gen AI, SQL, Phyton, R.
• Ingles Avanzado (indispensable)

Empresa multinacional de manufactura busca Gerente de Recursos Humanos para la Zona de Bajío El objetivo de la posición es implementar estrategias efectivas de Administración de Recursos Humanos, contribuyendo a los objetivos locales y globales de la compañía.
Requisitos del puesto FORMACIÓN: Lic.
o Ing. Industrial, Administración, Derecho o carrera afín (Titulado) IDIOMA: inglés intermedio-avanzado CONOCIMIENTOS: Administración de personal Reclutamiento y Selección Relaciones laborales Capacitación Desarrollo Organizacional Sindicatos Servicio médico, de comedor y transporte LFT SAP EXPERIENCIA: 5 años en posición y/o responsabilidades similares al puesto Gestión de varias plantas COMPETENCIAS: Negociación Comunicación Análisis Planeación y organización Pensamiento estratégico Orientado a resultados Liderazgo Manejo de conflictos RESPONSABILIDADES DEL PUESTO Administrar contratos colectivos de trabajo y Reglamento interior, para el manejo y funcionamiento de la estabilidad laboral Asegurar el proceso de Administración de personal Establecer y asegurar que se cumpla el programa de capacitación.
Controlar y dar seguimiento de los indicadores del área.
Participar activamente con el comité gerencial para el logro de objetivos generales de la operación y el negocio Participar activamente en los programas y temas de Seguridad e Higiene Manejo de la relación sindical, así como contingencias laborales Generación y seguimiento de planes de Retención y permanencia a nivel operativo

Objetivo

Asegurar la construcción, control y visibilidad del negocio E2E cuidando acciones y riesgos para garantizar el cumplimiento de objetivos, FCST y Business Plan, a través del análisis y seguimiento de indicadores financieros que permitan ejecutar y hacer sugerencias para incentivar las ventas e impulsar toma de decisiones alineadas a la estrategia.

¿Qué harás?

Business Plan

•Elaborar Business Plan a nivel squad de acuerdo a la estrategia y objetivos establecidos.

Forecast

•Generar Forecast Financiero.

•Consolidar Forecast bottom-up vs. Forecast Financiero.

•Elaborar y alinear escenarios para documentar riesgos y oportunidades, generar trade offs y envío de Forecast.

•Forecasting líneas de gasto alineadas al plan de crecimiento.

•Monitorear y controlar el gasto, asegurando el cumplimiento de KPIs clave.

Análisis Financiero Omnicanal

•Generar Insights a través de la implementación de herramientas que potencien la ejecución comercial.

•Desarrollar alertas respecto de oportunidades detectadas correlacionando variables del negocio como Price Gap, Market Share, impactos Macroeconómicos entre otros.

•Alinear daily de ventas del mes.

¿A Quién buscamos?

• Escolaridad: Administración, Contaduría o carrera afín.
• Conocimientos:
  •Estado de costos, Entendimiento Omnicanal, Conocimiento en procesos Cross – Cops, Entendimiento del Retorno de Inversión E2E, Detección de riesgos y oportunidades, Conocimiento de Retail.
• Manejo de data - Analíticos.
• Dominio Power BI, Excel, SAP.
• Ingles intermedio - conversacional.

Requerimientos:

Manejo de PC

Comunicación, vía chat, vía mail y videollamada.

Consideraciones para tener en cuenta

Esta posición trabaja 4 días oficinas y 1 remoto.

Esta posición necesita estar sentado/a.

En caso de que necesites algún ajuste razonable, por favor no dejes de aclararlo en tu postulación

"En Walmart de México y Centroamérica estamos comprometidos con una cultura de pertenencia, por lo que buscamos incorporar el mejor talento basándonos en competencias, habilidades y potencial; no discriminamos por ningún motivo, incluyendo género, edad, origen étnico, apariencia física, estado civil, condiciones de salud por VIH o cualquier enfermedad, situación socioeconómica, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género por ello durante el proceso de atracción y selección no solicitaremos información personal, fotografías o análisis clínicos de ningún tipo. Los datos personales del candidato o candidata no son relevantes durante el proceso de entrevista ni para la selección final. En Walmart de México y Centroamérica nos comprometemos con nuestros/as asociados/as para que encuentren día a día en el trabajo un ambiente de respeto, libre de discriminación y acoso sexual."