320 Ofertas de Asistente de Rrhh en Mexico
Asistente Digital enfocado en RRHH
Creative Images de Sonora, S.A. de C.V.
Publicado hace 22 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Buscamos un(a) Asistente Digital enfocado(a) en Recursos Humanos para apoyar en los procesos administrativos y operativos del área, especialmente en atracción de talento, gestión documental y apoyo en contrataciones. Este rol será clave para mantener una experiencia positiva tanto para los candidatos como para el equipo interno de RRHH.
Responsabilidades principales:
1. Apoyar en la publicación de vacantes, filtros curriculares y contacto con candidatos.
2. Coordinar entrevistas y seguimiento del proceso de reclutamiento.
3. Gestionar documentación de ingreso y expedientes digitales del personal.
4. Apoyar en actividades administrativas del área como elaboración de reportes y bases de datos.
Conocimientos y habilidades requeridas:
1. Manejo de plataformas de reclutamiento (OCC, LinkedIn, Computrabajo, etc.).
2. Conocimientos básicos en procesos de selección y contratación.
3. Habilidades organizativas y atención al detalle.
4. Comunicación clara, respeto por la confidencialidad y ética profesional.
Perfil deseado:
• Manejo de paquetería Office (Word, Excel, Outlook).
• Proactividad y buena disposición para el trabajo en equipo.
• Deseable experiencia previa en RRHH (no indispensable).
Lo que ofrecemos:
• Excelente ambiente laboral.
• Capacitación constante.
• Oportunidad de crecimiento en el área de Recursos Humanos.
• Esquema de trabajo híbrido/remoto.
• Liberación de prácticas profesionales a partir del primer mes.
Responsabilidades principales:
1. Apoyar en la publicación de vacantes, filtros curriculares y contacto con candidatos.
2. Coordinar entrevistas y seguimiento del proceso de reclutamiento.
3. Gestionar documentación de ingreso y expedientes digitales del personal.
4. Apoyar en actividades administrativas del área como elaboración de reportes y bases de datos.
Conocimientos y habilidades requeridas:
1. Manejo de plataformas de reclutamiento (OCC, LinkedIn, Computrabajo, etc.).
2. Conocimientos básicos en procesos de selección y contratación.
3. Habilidades organizativas y atención al detalle.
4. Comunicación clara, respeto por la confidencialidad y ética profesional.
Perfil deseado:
• Manejo de paquetería Office (Word, Excel, Outlook).
• Proactividad y buena disposición para el trabajo en equipo.
• Deseable experiencia previa en RRHH (no indispensable).
Lo que ofrecemos:
• Excelente ambiente laboral.
• Capacitación constante.
• Oportunidad de crecimiento en el área de Recursos Humanos.
• Esquema de trabajo híbrido/remoto.
• Liberación de prácticas profesionales a partir del primer mes.
Lo sentimos, este trabajo no está disponible en su región
0
Coordinador de Administración de Personal
53000 Naucalpan
Empresa Confidencial
Publicado hace 6 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Empresa líder en servicios de gestión solicita para su equipo de Recursos Humanos: Coordinador de Administración de Personal.
Estas serán sus principales funciones
- Supervisar y coordinar los procesos de nómina, beneficios y compensaciones.
- Contratación e incorporación de nuevos empleados.
- Supervisar el cumplimiento de las políticas internas y la normativa laboral.
- Gestionar y mantener los expedientes y la información del personal.
- Ayudar en la preparación y ejecución de planes de formación y orientación.
- Elaborar y presentar informes sobre las operaciones de personal a la alta dirección.
- Actuar como enlace entre la dirección y los empleados, y resolver conflictos laborales.
- Tener un control en plantilla autorizada.
- Creación de Organigramas.
Formación y Experiencia
- Formación académica: licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología Organizacional, o áreas afines.
- Experiencia laboral: En la gestión de nóminas, contratación, incorporación de personal, beneficios, y cumplimiento de la normativa laboral es altamente valorada.
- Inglés : Intermedio-avanzado.
- ERP : Próximamente implementaremos Success Factors, si tienes experiencia en este sistema, es un plus.
- Excel y Power Point: Avanzado.
Lo sentimos, este trabajo no está disponible en su región
1
Coordinador de Administración de Personal
México, México
Empresa Confidencial
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Empresa líder en servicios de gestión solicita para su equipo de Recursos Humanos: Coordinador de Administración de Personal. Estas serán sus principales funciones Supervisar y coordinar los procesos de nómina, beneficios y compensaciones. Contratación e incorporación de nuevos empleados. Supervisar el cumplimiento de las políticas internas y la normativa laboral. Gestionar y mantener los expedientes y la información del personal. Ayudar en la preparación y ejecución de planes de formación y orientación. Elaborar y presentar informes sobre las operaciones de personal a la alta dirección. Actuar como enlace entre la dirección y los empleados, y resolver conflictos laborales. Tener un control en plantilla autorizada. Creación de Organigramas. Formación y Experiencia Formación académica: licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología Organizacional, o áreas afines. Experiencia laboral: En la gestión de nóminas, contratación, incorporación de personal, beneficios, y cumplimiento de la normativa laboral es altamente valorada. Inglés : Intermedio-avanzado. ERP : Próximamente implementaremos Success Factors, si tienes experiencia en este sistema, es un plus. Excel y Power Point: Avanzado.
Lo sentimos, este trabajo no está disponible en su región
2
Coordinador de Administración de Personal
México, México
confidential
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Empresa líder en servicios de gestión solicita para su equipo de Recursos Humanos: Coordinador de Administración de Personal.
Estas serán sus principales funciones
- Supervisar y coordinar los procesos de nómina, beneficios y compensaciones.
- Contratación e incorporación de nuevos empleados.
- Supervisar el cumplimiento de las políticas internas y la normativa laboral.
- Gestionar y mantener los expedientes y la información del personal.
- Ayudar en la preparación y ejecución de planes de formación y orientación.
- Elaborar y presentar informes sobre las operaciones de personal a la alta dirección.
- Actuar como enlace entre la dirección y los empleados, y resolver conflictos laborales.
- Tener un control en plantilla autorizada.
- Creación de Organigramas.
Formación y Experiencia
- Formación académica: licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología Organizacional, o áreas afines.
- Experiencia laboral: En la gestión de nóminas, contratación, incorporación de personal, beneficios, y cumplimiento de la normativa laboral es altamente valorada.
- Inglés: Intermedio-avanzado.
- ERP: Próximamente implementaremos Success Factors, si tienes experiencia en este sistema, es un plus.
- Excel y Power Point: Avanzado.
Lo sentimos, este trabajo no está disponible en su región
3
Coordinador de Administración de Personal
México, México
confidential
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Empresa líder en servicios de gestión solicita para su equipo de Recursos Humanos: Coordinador de Administración de Personal.
Estas serán sus principales funciones
- Supervisar y coordinar los procesos de nómina, beneficios y compensaciones.
- Contratación e incorporación de nuevos empleados.
- Supervisar el cumplimiento de las políticas internas y la normativa laboral.
- Gestionar y mantener los expedientes y la información del personal.
- Ayudar en la preparación y ejecución de planes de formación y orientación.
- Elaborar y presentar informes sobre las operaciones de personal a la alta dirección.
- Actuar como enlace entre la dirección y los empleados, y resolver conflictos laborales.
- Tener un control en plantilla autorizada.
- Creación de Organigramas.
Formación y Experiencia
- Formación académica: licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología Organizacional, o áreas afines.
- Experiencia laboral: En la gestión de nóminas, contratación, incorporación de personal, beneficios, y cumplimiento de la normativa laboral es altamente valorada.
- Inglés: Intermedio-avanzado.
- ERP: Próximamente implementaremos Success Factors, si tienes experiencia en este sistema, es un plus.
- Excel y Power Point: Avanzado.
Lo sentimos, este trabajo no está disponible en su región
4
Coordinador de Administración de Personal
Empresa Confidencial
Publicado hace 9 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Empresa líder en servicios de gestión solicita para su equipo de Recursos Humanos: Coordinador de Administración de Personal .
Funciones principales- Supervisar y coordinar los procesos de nómina, beneficios y compensaciones.
- Contratación e incorporación de nuevos empleados.
- Supervisar el cumplimiento de las políticas internas y la normativa laboral.
- Gestionar y mantener los expedientes y la información del personal.
- Ayudar en la preparación y ejecución de planes de formación y orientación.
- Elaborar y presentar informes sobre las operaciones de personal a la alta dirección.
- Actuar como enlace entre la dirección y los empleados, y resolver conflictos laborales.
- Tener un control en plantilla autorizada.
- Formación académica: licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología Organizacional, o áreas afines.
- Experiencia laboral: En la gestión de nóminas, contratación, incorporación de personal, beneficios, y cumplimiento de la normativa laboral es altamente valorada.
- Inglés : Intermedio-avanzado.
- ERP : Próximamente implementaremos Success Factors; si tienes experiencia en este sistema, es un plus.
- Excel y Power Point : Avanzado.
Lo sentimos, este trabajo no está disponible en su región
5
Coordinador de Administración de Personal
Empresa Confidencial
Publicado hace 9 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Empresa líder en servicios de gestión solicita para su equipo de Recursos Humanos: Coordinador de Administración de Personal .
Funciones principales- Supervisar y coordinar los procesos de nómina, beneficios y compensaciones.
- Contratación e incorporación de nuevos empleados.
- Supervisar el cumplimiento de las políticas internas y la normativa laboral.
- Gestionar y mantener los expedientes y la información del personal.
- Ayudar en la preparación y ejecución de planes de formación y orientación.
- Elaborar y presentar informes sobre las operaciones de personal a la alta dirección.
- Actuar como enlace entre la dirección y los empleados, y resolver conflictos laborales.
- Tener un control en plantilla autorizada.
- Formación académica: licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología Organizacional, o áreas afines.
- Experiencia laboral: En la gestión de nóminas, contratación, incorporación de personal, beneficios, y cumplimiento de la normativa laboral es altamente valorada.
- Inglés : Intermedio-avanzado.
- ERP : Próximamente implementaremos Success Factors; si tienes experiencia en este sistema, es un plus.
- Excel y Power Point : Avanzado.
Lo sentimos, este trabajo no está disponible en su región
Sé el primero en saberlo
Acerca de lo último Asistente de rrhh Empleos en Mexico !
6
Ejecutivo de Administración de Personal Jr
Morelia, Michoacán
People4business
Publicado hace 3 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Ejecutivo de Cuenta
Objetivo del puesto: Brindar atención personalizada y soporte directo al cliente en la administración de procesos de nómina, seguridad social y beneficios, garantizando un servicio de alta calidad, cumplimiento normativo y satisfacción del cliente mediante una gestión eficiente, ágil y confiable.
Requisitos:
- Escolaridad: Licenciatura en Contaduría, Administración, Recursos Humanos o afín
- Experiencia: 1 año a 2 años en administración de nómina, atención al cliente o áreas de RRHH
Conocimientos técnicos:
- Procesos de nómina, seguridad social y facturación
- CFDI de nómina, timbrado y dispersión
- Manejo de sistemas de nómina (SAP, Tress, NOMIPAQ u otros)
- Paquetería Office (Excel intermedio-avanzado)
Responsabilidades principales:
- Ser el primer punto de contacto entre el cliente y la empresa prestadora de servicios
- Gestionar y dar seguimiento a incidencias de nómina (altas, bajas, cambios salariales, variables)
- Validar y atender solicitudes relacionadas con beneficios corporativos de los empleados
- Coordinar y dar seguimiento a la facturación mensual y comprobación de pagos
- Asegurar la correcta emisión y entrega de CFDI de nómina y comprobantes de pago a los empleados
- Resolver dudas y brindar soporte al cliente en temas relacionados con nómina, seguridad social e impuestos sobre sueldos
- Mantener actualizado el control de movimientos afiliatorios en coordinación con IMSS/Infonavit
- Dar seguimiento a reportes, conciliaciones y entregables comprometidos con el cliente
- Preparar informes periódicos sobre incidencias, pagos, facturación y estatus de servicios
- Garantizar la confidencialidad y resguardo adecuado de la información sensible del cliente
- Escalar oportunamente incidencias críticas a su Gerente de Cuenta o superior
Condiciones laborales:
- Horario: 9:00 AM – 18:00 PM
- Salario: $15,000 netos
- Prestaciones: A partir de los tres meses
Zona de trabajo: Col. Centro, Morelia, Michoacán, el corporativo esta aun costado del templo de las monjas
¿Te interesa? Envía tu CV a o comunícate vía WhatsApp al
Objetivo del puesto: Brindar atención personalizada y soporte directo al cliente en la administración de procesos de nómina, seguridad social y beneficios, garantizando un servicio de alta calidad, cumplimiento normativo y satisfacción del cliente mediante una gestión eficiente, ágil y confiable.
Requisitos:
- Escolaridad: Licenciatura en Contaduría, Administración, Recursos Humanos o afín
- Experiencia: 1 año a 2 años en administración de nómina, atención al cliente o áreas de RRHH
Conocimientos técnicos:
- Procesos de nómina, seguridad social y facturación
- CFDI de nómina, timbrado y dispersión
- Manejo de sistemas de nómina (SAP, Tress, NOMIPAQ u otros)
- Paquetería Office (Excel intermedio-avanzado)
Responsabilidades principales:
- Ser el primer punto de contacto entre el cliente y la empresa prestadora de servicios
- Gestionar y dar seguimiento a incidencias de nómina (altas, bajas, cambios salariales, variables)
- Validar y atender solicitudes relacionadas con beneficios corporativos de los empleados
- Coordinar y dar seguimiento a la facturación mensual y comprobación de pagos
- Asegurar la correcta emisión y entrega de CFDI de nómina y comprobantes de pago a los empleados
- Resolver dudas y brindar soporte al cliente en temas relacionados con nómina, seguridad social e impuestos sobre sueldos
- Mantener actualizado el control de movimientos afiliatorios en coordinación con IMSS/Infonavit
- Dar seguimiento a reportes, conciliaciones y entregables comprometidos con el cliente
- Preparar informes periódicos sobre incidencias, pagos, facturación y estatus de servicios
- Garantizar la confidencialidad y resguardo adecuado de la información sensible del cliente
- Escalar oportunamente incidencias críticas a su Gerente de Cuenta o superior
Condiciones laborales:
- Horario: 9:00 AM – 18:00 PM
- Salario: $15,000 netos
- Prestaciones: A partir de los tres meses
Zona de trabajo: Col. Centro, Morelia, Michoacán, el corporativo esta aun costado del templo de las monjas
¿Te interesa? Envía tu CV a o comunícate vía WhatsApp al
Lo sentimos, este trabajo no está disponible en su región
7
Ejecutivo de Administración de Personal Jr
Miguel Hidalgo, Distrito Federal
People4business
Publicado hace 3 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Ejecutivo de Administración de Personal
Objetivo del puesto: Brindar atención personalizada y soporte directo al cliente en la administración de procesos de nómina, seguridad social y beneficios, garantizando un servicio de alta calidad, cumplimiento normativo y satisfacción del cliente mediante una gestión eficiente, ágil y confiable.
Requisitos:
- Escolaridad: Licenciatura en Contaduría, Administración, Recursos Humanos o afín
- Experiencia: 1 año en administración de nómina, atención al cliente o áreas de RRHH
Conocimientos técnicos:
- Procesos de nómina, seguridad social y facturación
- CFDI de nómina, timbrado y dispersión
- Manejo de sistemas de nómina (SAP, Tress, NOMIPAQ u otros)
- Paquetería Office (Excel intermedio-avanzado)
Responsabilidades principales:
- Ser el primer punto de contacto entre el cliente y la empresa prestadora de servicios
- Gestionar y dar seguimiento a incidencias de nómina (altas, bajas, cambios salariales, variables)
- Validar y atender solicitudes relacionadas con beneficios corporativos de los empleados
- Coordinar y dar seguimiento a la facturación mensual y comprobación de pagos
- Asegurar la correcta emisión y entrega de CFDI de nómina y comprobantes de pago a los empleados
- Resolver dudas y brindar soporte al cliente en temas relacionados con nómina, seguridad social e impuestos sobre sueldos
- Mantener actualizado el control de movimientos afiliatorios en coordinación con IMSS/Infonavit
- Dar seguimiento a reportes, conciliaciones y entregables comprometidos con el cliente
- Preparar informes periódicos sobre incidencias, pagos, facturación y estatus de servicios
- Garantizar la confidencialidad y resguardo adecuado de la información sensible del cliente
- Escalar oportunamente incidencias críticas a su Gerente de Cuenta o superior
Condiciones laborales:
- Horario: 9:00 AM – 18:00 PM
- Salario: Entre $12,000 netos
- Prestaciones: A partir de los tres meses
Zona de trabajo: Residencial Lomas de Sotelo, Miguel Hidalgo, 11230 Naucalpan de Juárez, CDMX
¿Te interesa? Envía tu CV a o comunícate vía WhatsApp al
Objetivo del puesto: Brindar atención personalizada y soporte directo al cliente en la administración de procesos de nómina, seguridad social y beneficios, garantizando un servicio de alta calidad, cumplimiento normativo y satisfacción del cliente mediante una gestión eficiente, ágil y confiable.
Requisitos:
- Escolaridad: Licenciatura en Contaduría, Administración, Recursos Humanos o afín
- Experiencia: 1 año en administración de nómina, atención al cliente o áreas de RRHH
Conocimientos técnicos:
- Procesos de nómina, seguridad social y facturación
- CFDI de nómina, timbrado y dispersión
- Manejo de sistemas de nómina (SAP, Tress, NOMIPAQ u otros)
- Paquetería Office (Excel intermedio-avanzado)
Responsabilidades principales:
- Ser el primer punto de contacto entre el cliente y la empresa prestadora de servicios
- Gestionar y dar seguimiento a incidencias de nómina (altas, bajas, cambios salariales, variables)
- Validar y atender solicitudes relacionadas con beneficios corporativos de los empleados
- Coordinar y dar seguimiento a la facturación mensual y comprobación de pagos
- Asegurar la correcta emisión y entrega de CFDI de nómina y comprobantes de pago a los empleados
- Resolver dudas y brindar soporte al cliente en temas relacionados con nómina, seguridad social e impuestos sobre sueldos
- Mantener actualizado el control de movimientos afiliatorios en coordinación con IMSS/Infonavit
- Dar seguimiento a reportes, conciliaciones y entregables comprometidos con el cliente
- Preparar informes periódicos sobre incidencias, pagos, facturación y estatus de servicios
- Garantizar la confidencialidad y resguardo adecuado de la información sensible del cliente
- Escalar oportunamente incidencias críticas a su Gerente de Cuenta o superior
Condiciones laborales:
- Horario: 9:00 AM – 18:00 PM
- Salario: Entre $12,000 netos
- Prestaciones: A partir de los tres meses
Zona de trabajo: Residencial Lomas de Sotelo, Miguel Hidalgo, 11230 Naucalpan de Juárez, CDMX
¿Te interesa? Envía tu CV a o comunícate vía WhatsApp al
Lo sentimos, este trabajo no está disponible en su región
8
Jefe de Nomina y Administración de Personal
México, México
$45000 - $60000 Y
confidential
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Jefe de Administración de Personal
Objetivo del Puesto:
Coordinar y supervisar los procesos relacionados con la administración de personal, asegurando el cumplimiento legal y fiscal en materia de nómina, seguridad social (IMSS) y obligaciones laborales. Optimizar los procesos mediante un manejo avanzado de Excel para análisis, reportes y control, así como administrar eficientemente los beneficios al personal.
Funciones Principales:
- Supervisar el cálculo, procesamiento y pago puntual y correcto de la nómina (semanal, quincenal o mensual, según aplique).
- Garantizar el cumplimiento de las obligaciones ante el IMSS, INFONAVIT, Fonacot y demás autoridades laborales.
- Revisar y asegurar la correcta integración de sueldos y salarios, así como los movimientos afiliatorios ante el IMSS (altas, bajas, modificaciones de salario).
- Generar y analizar reportes de costos laborales, incidencias, finiquitos, vacaciones y prestaciones.
- Implementar controles eficientes para evitar errores en los procesos de nómina y seguridad social.
- Coordinar auditorías laborales y atender requerimientos de autoridades (IMSS, SAT, STPS).
- Desarrollar y mantener actualizadas las bases de datos de empleados.
- Elaborar reportes e indicadores clave (KPI) para la toma de decisiones del área.
- Utilizar Excel de forma avanzada (tablas dinámicas, macros, fórmulas complejas, dashboards) para generar reportes y automatizar procesos.
- Coordinar al equipo administrativo de personal, estableciendo prioridades y calendarización de tareas.
- Administrar y controlar la asignación de tarjetas de vales (despensa, gasolina u otros), asegurando su correcta distribución, reposición y seguimiento.
- Elaboración de presupuesto.
Requisitos del Puesto:
- Escolaridad:
Licenciatura en Contaduría, Administración, Recursos Humanos o afín. - Experiencia:
Mínimo 5 años en administración de personal, con énfasis en nómina e IMSS, y al menos 2 años en posiciones de jefatura o coordinación. - Conocimientos técnicos:
- Ley Federal del Trabajo
- Ley del Seguro Social
- SUA, IDSE, SIPARE
- Excel avanzado (tablas dinámicas, macros, fórmulas anidadas, gráficos)
- Manejo de sistemas de nómina (ej. NOI, TRESS, SAP, etc.)
- Administración de beneficios al personal (vales, seguros, etc.)
Competencias:
- Liderazgo y manejo de equipo
- Análisis y resolución de problemas
- Planeación y organización
- Atención al detalle
- Confidencialidad y ética profesional
- Comunicación efectiva
Ofrecemos sueldo competitivo a partir de 30k y Prestaciones Superiores
Lo sentimos, este trabajo no está disponible en su región
9