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ANALISTA DE ATRACCION DE TALENTO

23400 San Jose Del Cabo CABO DEVELOPMENT

Publicado hace 6 días

Trabajo visto

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Descripción Del Trabajo

Acerca de la Compañía: Compañía dedicada al diseño, construcción e interiorismo de residencias llave en mano AAA, ubicada en Los Cabos, BCS tiene una increíble oportunidad laboral.


Acerca del Rol: Responsable de conectar con personas y atraer a los mejores perfiles que compartan nuestra filosofía.


Responsabilidades


  • Gestionar procesos de reclutamiento end-to-end: publicación de vacantes, atracción de candidatos, entrevistas y seguimiento hasta la contratación.
  • Uso de fuentes para identificar perfiles clave en la industria de construcción, arquitectura y áreas administrativas.
  • Redacción y envío de mensajes profesionales a candidatos potenciales, compartiendo información sobre la empresa y sus proyectos.
  • Coordinación de entrevistas, logística y comunicación con líderes de área.
  • Elaboración de resúmenes ejecutivos de candidatos
  • Apoyo en el onboarding y firma de contratos, garantizando una experiencia cálida y ordenada para nuevos ingresos.
  • Participar en proyectos de capital humano, dinámicas internas y acciones de reconocimiento que fortalezcan la cultura organizacional.
  • Aplicación e interpretación de pruebas psicométricas


Perfil ideal

  • Licenciatura en Psicología, Recursos Humanos, Administración o afín.
  • Experiencia mínima de 2 años en reclutamiento, preferentemente en empresas de construcción, arquitectura o de servicios premium.
  • Conocimiento en entrevistas por competencias
  • Manejo de plataformas digitales de reclutamiento (LinkedIn Recruiter, OCC, Indeed).
  • Excelente redacción, comunicación efectiva y trato cordial.
  • Habilidad para identificar talento y transmitir la filosofía y valores de la empresa.
  • Segundo idioma: Inglés intermedio


"Nuestro proceso de selección es libre de discriminación por raza, religión, género u orientación. Buscamos talento diverso que sume a nuestro equipo."

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Acerca de la Compañía: Compañía dedicada al diseño, construcción e interiorismo de residencias llave en mano AAA, ubicada en Los Cabos, BCS tiene una increíble oportunidad laboral. Acerca del Rol: Responsable de conectar con personas y atraer a los mejores perfiles que compartan nuestra filosofía. Responsabilidades Gestionar procesos de reclutamiento end-to-end: publicación de vacantes, atracción de candidatos, entrevistas y seguimiento hasta la contratación. Uso de fuentes para identificar perfiles clave en la industria de construcción, arquitectura y áreas administrativas. Redacción y envío de mensajes profesionales a candidatos potenciales, compartiendo información sobre la empresa y sus proyectos. Coordinación de entrevistas, logística y comunicación con líderes de área. Elaboración de resúmenes ejecutivos de candidatos Apoyo en el onboarding y firma de contratos, garantizando una experiencia cálida y ordenada para nuevos ingresos. Participar en proyectos de capital humano, dinámicas internas y acciones de reconocimiento que fortalezcan la cultura organizacional. Aplicación e interpretación de pruebas psicométricas Perfil ideal Licenciatura en Psicología, Recursos Humanos, Administración o afín. Experiencia mínima de 2 años en reclutamiento, preferentemente en empresas de construcción, arquitectura o de servicios premium. Conocimiento en entrevistas por competencias Manejo de plataformas digitales de reclutamiento (LinkedIn Recruiter, OCC, Indeed). Excelente redacción, comunicación efectiva y trato cordial. Habilidad para identificar talento y transmitir la filosofía y valores de la empresa. Segundo idioma: Inglés intermedio "Nuestro proceso de selección es libre de discriminación por raza, religión, género u orientación. Buscamos talento diverso que sume a nuestro equipo."
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  • Gestionar procesos de reclutamiento end-to-end: publicación de vacantes, atracción de candidatos, entrevistas y seguimiento hasta la contratación.
  • Uso de fuentes para identificar perfiles clave en la industria de construcción, arquitectura y áreas administrativas.
  • Redacción y envío de mensajes profesionales a candidatos potenciales, compartiendo información sobre la empresa y sus proyectos.
  • Coordinación de entrevistas, logística y comunicación con líderes de área.
  • Elaboración de resúmenes ejecutivos de candidatos
  • Apoyo en el onboarding y firma de contratos, garantizando una experiencia cálida y ordenada para nuevos ingresos.
  • Participar en proyectos de capital humano, dinámicas internas y acciones de reconocimiento que fortalezcan la cultura organizacional.
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  • Excelente redacción, comunicación efectiva y trato cordial.
  • Habilidad para identificar talento y transmitir la filosofía y valores de la empresa.
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