316 Ofertas de Auxiliar Rrhh en Mexico
Auxiliar RRHH Medio Tiempo.
Querétaro, Querétaro
Laboris consulting
Publicado hace 25 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Buscamos personal proactivo con capacitad de comunicación y liderazgo
Ofrecemos
>Sueldo base semanal
>Bonos de transporte (Bonos qrobus quincenales)
>liberación de practicas (carrera de administración, ing. industrial y derercho)
>Bonos de productividad (por proyecto)
>Prestaciones de ley
>Equipo de trabajo (tablet)
Responsabilidades
>Gestión de documentos y organización de archivos digitales
>Elaboración de reportes e informes sobre el desempeño de los trabajadores
>Organización de vacaciones permisos horarios y turnos de los trabajadores
>Apoyo general con pre-nomina
>Gestion de contrataciones y vacantes
>Manejo de publicidada de RRHH
Ofrecemos
>Sueldo base semanal
>Bonos de transporte (Bonos qrobus quincenales)
>liberación de practicas (carrera de administración, ing. industrial y derercho)
>Bonos de productividad (por proyecto)
>Prestaciones de ley
>Equipo de trabajo (tablet)
Responsabilidades
>Gestión de documentos y organización de archivos digitales
>Elaboración de reportes e informes sobre el desempeño de los trabajadores
>Organización de vacaciones permisos horarios y turnos de los trabajadores
>Apoyo general con pre-nomina
>Gestion de contrataciones y vacantes
>Manejo de publicidada de RRHH
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0
Auxiliar de RRHH
México, México
$60000 - $120000 Y
GSH MEXICO
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Esta vacante viene de la bolsa de empleo
Vacante para la empresa GSH MEXICO en Naucalpan de Juárez, Estado de MéxicoImportante firma solicita: Auxiliar de Recursos Humanos
Requisitos:
- Escolaridad: Licenciatura en Administración o afín (titulado o en curso a punto de concluir).
- Experiencia: 1 año en puesto similar dentro de área de Recursos Humanos.
- Conocimientos: manejo de documentación, expedientes de empleados y apoyo en procesos administrativos de RRHH.
- Competencias: trabajo en equipo, compromiso laboral, orientación a resultados y adaptabilidad.
Actividades principales:
- Apoyo administrativo en procesos de Recursos Humanos.
- Manejo, organización y control de expedientes del personal.
- Colaboración en la implementación de políticas y procedimientos del área.
- Apoyo directo a Dirección y RRHH en labores operativas y administrativas.
Puesto: Auxiliar de RRHH
Zona: Naucalpan, Edo. Méx. (Col. Los Álamos)
Salario: $10,000 netos mensuales
Horario: Lunes a viernes de 9:00 a 18:00 hrs.
Prestaciones de ley
Nivel de educación deseada:
Superior - cursando
Nivel de experiencia deseada:
Nivel Inicial
Función departamental:
Atención al cliente
Industria:
Recursos Humanos
Esta vacante viene de la bolsa de empleo
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1
Auxiliar en RRHH
Admerce s,a de c.v
Publicado hace 7 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Estamos buscando una persona dinámica y responsable para unirse a nuestro equipo como auxiliar. Si tienes experiencia en atención al cliente, organización y tareas administrativas, ¡queremos conocerte!
Requisitos:
- Experiencia en atención al cliente
- Habilidades administrativas y organizativas
- Disponibilidad para trabajar
~ 09:00 hrs a 15:00 hrs (Matutino)
~ 13:00 hrs a 19:00 hrs (Vespertino)
1 hora de comida
¡No te pierdas esta oportunidad de crecer con nosotros!
Requisitos:
- Experiencia en atención al cliente
- Habilidades administrativas y organizativas
- Disponibilidad para trabajar
~ 09:00 hrs a 15:00 hrs (Matutino)
~ 13:00 hrs a 19:00 hrs (Vespertino)
1 hora de comida
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Coordinador de Administración de Personal
53000 Naucalpan
Empresa Confidencial
Publicado hace 6 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Empresa líder en servicios de gestión solicita para su equipo de Recursos Humanos: Coordinador de Administración de Personal.
Estas serán sus principales funciones
- Supervisar y coordinar los procesos de nómina, beneficios y compensaciones.
- Contratación e incorporación de nuevos empleados.
- Supervisar el cumplimiento de las políticas internas y la normativa laboral.
- Gestionar y mantener los expedientes y la información del personal.
- Ayudar en la preparación y ejecución de planes de formación y orientación.
- Elaborar y presentar informes sobre las operaciones de personal a la alta dirección.
- Actuar como enlace entre la dirección y los empleados, y resolver conflictos laborales.
- Tener un control en plantilla autorizada.
- Creación de Organigramas.
Formación y Experiencia
- Formación académica: licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología Organizacional, o áreas afines.
- Experiencia laboral: En la gestión de nóminas, contratación, incorporación de personal, beneficios, y cumplimiento de la normativa laboral es altamente valorada.
- Inglés : Intermedio-avanzado.
- ERP : Próximamente implementaremos Success Factors, si tienes experiencia en este sistema, es un plus.
- Excel y Power Point: Avanzado.
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3
Coordinador de Administración de Personal
México, México
Empresa Confidencial
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Empresa líder en servicios de gestión solicita para su equipo de Recursos Humanos: Coordinador de Administración de Personal. Estas serán sus principales funciones Supervisar y coordinar los procesos de nómina, beneficios y compensaciones. Contratación e incorporación de nuevos empleados. Supervisar el cumplimiento de las políticas internas y la normativa laboral. Gestionar y mantener los expedientes y la información del personal. Ayudar en la preparación y ejecución de planes de formación y orientación. Elaborar y presentar informes sobre las operaciones de personal a la alta dirección. Actuar como enlace entre la dirección y los empleados, y resolver conflictos laborales. Tener un control en plantilla autorizada. Creación de Organigramas. Formación y Experiencia Formación académica: licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología Organizacional, o áreas afines. Experiencia laboral: En la gestión de nóminas, contratación, incorporación de personal, beneficios, y cumplimiento de la normativa laboral es altamente valorada. Inglés : Intermedio-avanzado. ERP : Próximamente implementaremos Success Factors, si tienes experiencia en este sistema, es un plus. Excel y Power Point: Avanzado.
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Coordinador de Administración de Personal
México, México
confidential
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Empresa líder en servicios de gestión solicita para su equipo de Recursos Humanos: Coordinador de Administración de Personal.
Estas serán sus principales funciones
- Supervisar y coordinar los procesos de nómina, beneficios y compensaciones.
- Contratación e incorporación de nuevos empleados.
- Supervisar el cumplimiento de las políticas internas y la normativa laboral.
- Gestionar y mantener los expedientes y la información del personal.
- Ayudar en la preparación y ejecución de planes de formación y orientación.
- Elaborar y presentar informes sobre las operaciones de personal a la alta dirección.
- Actuar como enlace entre la dirección y los empleados, y resolver conflictos laborales.
- Tener un control en plantilla autorizada.
- Creación de Organigramas.
Formación y Experiencia
- Formación académica: licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología Organizacional, o áreas afines.
- Experiencia laboral: En la gestión de nóminas, contratación, incorporación de personal, beneficios, y cumplimiento de la normativa laboral es altamente valorada.
- Inglés: Intermedio-avanzado.
- ERP: Próximamente implementaremos Success Factors, si tienes experiencia en este sistema, es un plus.
- Excel y Power Point: Avanzado.
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Coordinador de Administración de Personal
México, México
confidential
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Empresa líder en servicios de gestión solicita para su equipo de Recursos Humanos: Coordinador de Administración de Personal.
Estas serán sus principales funciones
- Supervisar y coordinar los procesos de nómina, beneficios y compensaciones.
- Contratación e incorporación de nuevos empleados.
- Supervisar el cumplimiento de las políticas internas y la normativa laboral.
- Gestionar y mantener los expedientes y la información del personal.
- Ayudar en la preparación y ejecución de planes de formación y orientación.
- Elaborar y presentar informes sobre las operaciones de personal a la alta dirección.
- Actuar como enlace entre la dirección y los empleados, y resolver conflictos laborales.
- Tener un control en plantilla autorizada.
- Creación de Organigramas.
Formación y Experiencia
- Formación académica: licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología Organizacional, o áreas afines.
- Experiencia laboral: En la gestión de nóminas, contratación, incorporación de personal, beneficios, y cumplimiento de la normativa laboral es altamente valorada.
- Inglés: Intermedio-avanzado.
- ERP: Próximamente implementaremos Success Factors, si tienes experiencia en este sistema, es un plus.
- Excel y Power Point: Avanzado.
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Acerca de lo último Auxiliar rrhh Empleos en Mexico !
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Coordinador de Administración de Personal
Empresa Confidencial
Publicado hace 10 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Empresa líder en servicios de gestión solicita para su equipo de Recursos Humanos: Coordinador de Administración de Personal .
Funciones principales- Supervisar y coordinar los procesos de nómina, beneficios y compensaciones.
- Contratación e incorporación de nuevos empleados.
- Supervisar el cumplimiento de las políticas internas y la normativa laboral.
- Gestionar y mantener los expedientes y la información del personal.
- Ayudar en la preparación y ejecución de planes de formación y orientación.
- Elaborar y presentar informes sobre las operaciones de personal a la alta dirección.
- Actuar como enlace entre la dirección y los empleados, y resolver conflictos laborales.
- Tener un control en plantilla autorizada.
- Formación académica: licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología Organizacional, o áreas afines.
- Experiencia laboral: En la gestión de nóminas, contratación, incorporación de personal, beneficios, y cumplimiento de la normativa laboral es altamente valorada.
- Inglés : Intermedio-avanzado.
- ERP : Próximamente implementaremos Success Factors; si tienes experiencia en este sistema, es un plus.
- Excel y Power Point : Avanzado.
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7
Coordinador de Administración de Personal
Empresa Confidencial
Publicado hace 10 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Empresa líder en servicios de gestión solicita para su equipo de Recursos Humanos: Coordinador de Administración de Personal .
Funciones principales- Supervisar y coordinar los procesos de nómina, beneficios y compensaciones.
- Contratación e incorporación de nuevos empleados.
- Supervisar el cumplimiento de las políticas internas y la normativa laboral.
- Gestionar y mantener los expedientes y la información del personal.
- Ayudar en la preparación y ejecución de planes de formación y orientación.
- Elaborar y presentar informes sobre las operaciones de personal a la alta dirección.
- Actuar como enlace entre la dirección y los empleados, y resolver conflictos laborales.
- Tener un control en plantilla autorizada.
- Formación académica: licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología Organizacional, o áreas afines.
- Experiencia laboral: En la gestión de nóminas, contratación, incorporación de personal, beneficios, y cumplimiento de la normativa laboral es altamente valorada.
- Inglés : Intermedio-avanzado.
- ERP : Próximamente implementaremos Success Factors; si tienes experiencia en este sistema, es un plus.
- Excel y Power Point : Avanzado.
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Ejecutivo de Administración de Personal Jr
Morelia, Michoacán
People4business
Publicado hace 3 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Ejecutivo de Cuenta
Objetivo del puesto: Brindar atención personalizada y soporte directo al cliente en la administración de procesos de nómina, seguridad social y beneficios, garantizando un servicio de alta calidad, cumplimiento normativo y satisfacción del cliente mediante una gestión eficiente, ágil y confiable.
Requisitos:
- Escolaridad: Licenciatura en Contaduría, Administración, Recursos Humanos o afín
- Experiencia: 1 año a 2 años en administración de nómina, atención al cliente o áreas de RRHH
Conocimientos técnicos:
- Procesos de nómina, seguridad social y facturación
- CFDI de nómina, timbrado y dispersión
- Manejo de sistemas de nómina (SAP, Tress, NOMIPAQ u otros)
- Paquetería Office (Excel intermedio-avanzado)
Responsabilidades principales:
- Ser el primer punto de contacto entre el cliente y la empresa prestadora de servicios
- Gestionar y dar seguimiento a incidencias de nómina (altas, bajas, cambios salariales, variables)
- Validar y atender solicitudes relacionadas con beneficios corporativos de los empleados
- Coordinar y dar seguimiento a la facturación mensual y comprobación de pagos
- Asegurar la correcta emisión y entrega de CFDI de nómina y comprobantes de pago a los empleados
- Resolver dudas y brindar soporte al cliente en temas relacionados con nómina, seguridad social e impuestos sobre sueldos
- Mantener actualizado el control de movimientos afiliatorios en coordinación con IMSS/Infonavit
- Dar seguimiento a reportes, conciliaciones y entregables comprometidos con el cliente
- Preparar informes periódicos sobre incidencias, pagos, facturación y estatus de servicios
- Garantizar la confidencialidad y resguardo adecuado de la información sensible del cliente
- Escalar oportunamente incidencias críticas a su Gerente de Cuenta o superior
Condiciones laborales:
- Horario: 9:00 AM – 18:00 PM
- Salario: $15,000 netos
- Prestaciones: A partir de los tres meses
Zona de trabajo: Col. Centro, Morelia, Michoacán, el corporativo esta aun costado del templo de las monjas
¿Te interesa? Envía tu CV a o comunícate vía WhatsApp al
Objetivo del puesto: Brindar atención personalizada y soporte directo al cliente en la administración de procesos de nómina, seguridad social y beneficios, garantizando un servicio de alta calidad, cumplimiento normativo y satisfacción del cliente mediante una gestión eficiente, ágil y confiable.
Requisitos:
- Escolaridad: Licenciatura en Contaduría, Administración, Recursos Humanos o afín
- Experiencia: 1 año a 2 años en administración de nómina, atención al cliente o áreas de RRHH
Conocimientos técnicos:
- Procesos de nómina, seguridad social y facturación
- CFDI de nómina, timbrado y dispersión
- Manejo de sistemas de nómina (SAP, Tress, NOMIPAQ u otros)
- Paquetería Office (Excel intermedio-avanzado)
Responsabilidades principales:
- Ser el primer punto de contacto entre el cliente y la empresa prestadora de servicios
- Gestionar y dar seguimiento a incidencias de nómina (altas, bajas, cambios salariales, variables)
- Validar y atender solicitudes relacionadas con beneficios corporativos de los empleados
- Coordinar y dar seguimiento a la facturación mensual y comprobación de pagos
- Asegurar la correcta emisión y entrega de CFDI de nómina y comprobantes de pago a los empleados
- Resolver dudas y brindar soporte al cliente en temas relacionados con nómina, seguridad social e impuestos sobre sueldos
- Mantener actualizado el control de movimientos afiliatorios en coordinación con IMSS/Infonavit
- Dar seguimiento a reportes, conciliaciones y entregables comprometidos con el cliente
- Preparar informes periódicos sobre incidencias, pagos, facturación y estatus de servicios
- Garantizar la confidencialidad y resguardo adecuado de la información sensible del cliente
- Escalar oportunamente incidencias críticas a su Gerente de Cuenta o superior
Condiciones laborales:
- Horario: 9:00 AM – 18:00 PM
- Salario: $15,000 netos
- Prestaciones: A partir de los tres meses
Zona de trabajo: Col. Centro, Morelia, Michoacán, el corporativo esta aun costado del templo de las monjas
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Lo sentimos, este trabajo no está disponible en su región
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