325 Ofertas de Beneficios en Mexico

Subgerente Técnico Beneficios

Lockton es una empresa líder en el sector de seguros y fianzas, reconocida a nivel mundial por su trayectoria sólida y su compromiso con la excelencia. En Lockton, valoramos a nuestros empleados y promovemos un ambiente de trabajo colaborativo y dinámico donde podrás crecer profesionalmente y desarrollar todo tu potencial.

Requisitos:

• Licenciatura terminada en actuaria (preferentemente), matemáticas, finanzas, economía, ingeniería.
• Experiencia de 3 a 5 años en suscripción de negocios de beneficios para empleados (vida, gastos médicos mayores, etc.)
• Inglés intermedio
• Manejo de software Office avanzado.

Funciones:

Apoyar en el desarrollo e implementación de estrategias para la renovación de clientes actuales, así como la atracción de nuevos clientes nacionales e internacionales, a través de consultoría especializada en beneficios para empleados y conocimientos generales de los programas de beneficios que se pueden otorgar, ya sea en planes asegurados o no asegurados.

1. Apoyo en el desarrollo e implementación de estrategia de renovación. Captación de nuevos negocios en referencias de partners y/o oficinas de Lockton de otros países. Liderazgo y supervisión de personal asignado
2. Propuesta de escenarios de estructura de consultoría que se ofertará a cada cliente, dependiendo del perfil de cliente. Análisis de condiciones actuales y propuesta de mejoras.
3. Junta de estrategia de la cuenta. Análisis de comportamiento de siniestralidad y propuesta de factores de mejora/modificación. Solicitud de cotización con las aseguradoras, así como revisión de las condiciones ofertadas, negociación de mejoras o áreas de oportunidad y elaboración de cuadros comparativos.
4. Conocimiento de las cuentas que integran la cartera asignada. Relación con proveedores/aseguradoras. (De nivel Gerencial hacia arriba)
5. Elaboración de propuestas. Capacidad de presentación de propuestas a clientes / asociados Lockton, con habilidad para efectuarlo en español o inglés (para áreas Internacionales). Creación del slip de salida e instalación de cuentas

¡Únete a nuestro equipo y sé parte de un entorno laboral que valora la inclusión y la diversidad! Estamos buscando a alguien que esté dispuesto a trabajar en un equipo diverso y dinámico.

¡Buscamos a nuestro/a próximo/a Subdirector/a Técnico/a de Beneficios!

En Inter , seguimos fortaleciendo nuestro equipo con talento estratégico que combine conocimiento técnico profundo , visión de negocio y una genuina pasión por el servicio al cliente.

Estamos en búsqueda de un/a líder que quiera transformar el área técnica de Beneficios , optimizar la colocación con aseguradoras, impulsar eficiencia operativa y aportar a una cultura de mejora continua.

¿Qué buscamos?

+5 años de experiencia en el sector asegurador (especialmente en Beneficios: GMM, Vida, Accidentes, etc.)

Escolaridad: Carreras Actuaria, Ing. Industrial, LAE Etc

Experiencia liderando áreas técnicas o de placement (colocación)

Capacidad de análisis de riesgo, diseño de soluciones y negociación con aseguradoras

Enfoque estratégico, liderazgo de equipos y visión de servicio al cliente

Deseable: experiencia en brokers o grandes aseguradoras con manejo de cuentas corporativas

¿Qué ofrecemos?

Un reto real de liderazgo, crecimiento profesional y la oportunidad de impactar directamente en la evolución de Interprotección como uno de los brokers más relevantes de LATAM. Además de un gran equipo, cultura cálida y beneficios competitivos.

Ubicación : Polanco CDMX 100% Presencial

Si eres un/a apasionado/a de los seguros, los retos técnicos y el liderazgo estratégico, queremos conocerte .

Si estas interesado/a por favor envíanos tu C.V al correo

#Vacante #Placement #Beneficios #Seguros #Talento #Interprotección #OportunidadLaboral #Subdirección #CarreraEjecutiva

Subgerente Técnico Beneficios

Lockton es una empresa líder en el sector de seguros y fianzas, reconocida a nivel mundial por su trayectoria sólida y su compromiso con la excelencia. En Lockton, valoramos a nuestros empleados y promovemos un ambiente de trabajo colaborativo y dinámico donde podrás crecer profesionalmente y desarrollar todo tu potencial.

Requisitos:

• Licenciatura terminada en actuaria (preferentemente), matemáticas, finanzas, economía, ingeniería.
• Experiencia de 3 a 5 años en suscripción de negocios de beneficios para empleados (vida, gastos médicos mayores, etc.)
• Inglés intermedio
• Manejo de software Office avanzado.

Funciones:

Apoyar en el desarrollo e implementación de estrategias para la renovación de clientes actuales, así como la atracción de nuevos clientes nacionales e internacionales, a través de consultoría especializada en beneficios para empleados y conocimientos generales de los programas de beneficios que se pueden otorgar, ya sea en planes asegurados o no asegurados.

1. Apoyo en el desarrollo e implementación de estrategia de renovación. Captación de nuevos negocios en referencias de partners y/o oficinas de Lockton de otros países. Liderazgo y supervisión de personal asignado
2. Propuesta de escenarios de estructura de consultoría que se ofertará a cada cliente, dependiendo del perfil de cliente. Análisis de condiciones actuales y propuesta de mejoras.
3. Junta de estrategia de la cuenta. Análisis de comportamiento de siniestralidad y propuesta de factores de mejora/modificación. Solicitud de cotización con las aseguradoras, así como revisión de las condiciones ofertadas, negociación de mejoras o áreas de oportunidad y elaboración de cuadros comparativos.
4. Conocimiento de las cuentas que integran la cartera asignada. Relación con proveedores/aseguradoras. (De nivel Gerencial hacia arriba)
5. Elaboración de propuestas. Capacidad de presentación de propuestas a clientes / asociados Lockton, con habilidad para efectuarlo en español o inglés (para áreas Internacionales). Creación del slip de salida e instalación de cuentas

¡Únete a nuestro equipo y sé parte de un entorno laboral que valora la inclusión y la diversidad! Estamos buscando a alguien que esté dispuesto a trabajar en un equipo diverso y dinámico.

Somos una compañía mexicana con más de 40 años en el mercado con presencia en México y LATAM, actualmente estamos en expansión y buscamos sumar a personas que les apasione lo que hacen

¡Suma tu talento con nosotros! , Tú puedes ser el próximo: Ejecutivo de Compensaciones y Beneficios

¿Qué necesitas para que este puesto sea tuyo?

Estamos buscando un Ejecutivo de Compensaciones y Beneficios para gestionar y ejecutar las compensaciones y beneficios de acuerdo con las necesidades de la empresa y el personal, elaborando y gestionando programas estratégicos que incrementen el rendimiento, la confianza organizativa y la satisfacción para atraer, retener y motivar a los colaboradores.

Requisitos:

• Experiencia de 1año en puestos similar
• Ingeniería o licenciatura concluida en recursos humanos, finanzas o economía
• Conocimiento en metodologías en valuación de puestos y nóminas
• Experiencia en Microsoft Excel y Power Point
• Conocimiento en leyes y normativas de trabajo actuales y familiaridad con tipos de incentivos y beneficios

Principales funciones:

• Analizar las necesidades de los colaboradores obtenidas de la realización de encuestas para descubrir qué motiva e inspira a los empleados, con base a los resultados, crear estrategias de mejora para satisfacer las necesidades de los colaboradores
• Elaborar y actualizar descripciones de puesto, así como las clasificaciones de estas.
• Actualizar la estructura organizacional, de acuerdo con las creaciones de nuevos puestos, posiciones, y cambios organizacionales.
• Desplegar estrategias de comunicación, dando a conocer las compensaciones y beneficios activos dentro de la empresa.
• Realizar investigaciones continuas sobre tendencias emergentes y mejores prácticas dentro de compensaciones y beneficios.
• Apoyar en la administración de las políticas y procedimientos de compensaciones y beneficios.
• Gestionar y administrar el plan de pago de rentas, otorgados a colaboradores foráneos de nuevo ingreso o por promoción interna.
• Gestionar, ejecutar y administrar el programa de pases médicos para colaboradores y sus dependientes.
• Desarrollar y ejecutar el plan de convenios empresariales nacionales.

Te proponemos:

• Ser parte de una compañía con espíritu emprendedor en la que nos encanta pensar en grande y a largo plazo.
• Ser protagonista de tu desarrollo en un ambiente de oportunidades, aprendizaje, crecimiento, expansión y proyectos desafiantes.
• Compartir y aprender en equipo junto a grandes profesionales y especialistas.
• Un excelente clima de trabajo, con todo lo necesario para que vivas una gran experiencia.

Compensaciones y beneficios:

-Oportunidad de formar parte de una empresa líder en el sector automotriz.

-Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.

-Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.

1. Pago semanal

2. Vales de despensa

3. Todas las prestaciones de ley

4. Caja de ahorro

5. Fondo de ahorro 5%

6. Seguro de vida

7. 30 días de aguinaldo

8. Reparto de utilidades

9. Servicio de comedor

10. Apoyo de servicios médicos básicos, oftalmológicos y nutricionales.

11. Apoyo de servicios funerarios

12. Plan de pensión interno (a partir de la planta)

13. Estabilidad laboral y trayectoria profesional

14. Contratación directa por empresa

En Grupo APYMSA trabajamos para promover una cultura inclusiva, que busca la equidad y valora las diferentes perspectivas. Trabajamos todas nuestras búsquedas con base en esta premisa.

¡Únete al mejor equipo!

Subdirector Servicio Beneficios Oficina Querétaro

Lockton es una empresa líder en el sector de seguros y fianzas, reconocida a nivel mundial por su trayectoria sólida y su compromiso con la excelencia. En Lockton, valoramos a nuestros empleados y promovemos un ambiente de trabajo colaborativo y dinámico donde podrás crecer profesionalmente y desarrollar todo tu potencial.

Requisitos:

• Licenciatura en áreas económico-administrativas, preferentemente titulado.
• Experiencia: Mas de 7 años en posiciones similares, en el sector de seguros en el ramo de daños preferentemente en especialidades.
• Inglés avanzado.

Responsabilidades del puesto:

• Planificar la estrategia en conjunto con Productor y Director de cada una de las cuentas considerando implicaciones administrativas (Contables, financieras).
• Administrar y supervisar los procesos para el cumplimiento de la satisfacción de servicio de cada uno de los clientes asignados, así como también liderar proyectos en pro y en beneficio de las necesidades de nuestros clientes y Lockton.
• Seguimiento y gestión puntual al cumplimiento del programa de seguro de cada uno de los clientes asignados (Cobranza, siniestros movimientos etc.) en conjunto con el equipo asignado.
• Generador de procesos que faciliten la operación del día a día para eficientar calidad, innovación y tiempos de respuesta hacia los clientes internos y externos.
• Liderar proyectos asignados de acuerdo a las necesidades de los clientes y Lockton.
• Capacitación a colaboradores para el buen funcionamiento de la operación
• Constante capacitación de nuevos productos para la asesoría y contribución de nuestros clientes en beneficio del crecimiento de la cartera.

¡Únete a nuestro equipo y sé parte de un entorno laboral que valora la inclusión y la diversidad! Estamos buscando a alguien que esté dispuesto a trabajar en un equipo diverso y dinámico.

Acerca del empleo

Qué harás

• Diseñar e implementar estrategias de compensación competitivas y equitativas.
• Coordinar el proceso anual de incrementos salariales y asegurar una correcta gestión del presupuesto.
• Supervisar la nómina, beneficios y procesos de auditoría interna y externa.
• Liderar contrataciones de expatriados y mantener actualizado el sistema de gestión de personal.

Qué necesitamos de ti

Lo Que Buscamos En Ti

• +5 años de experiencia en nómina y compensaciones.
• Conocimiento profundo del mercado laboral mexicano.
• Inglés avanzado.
• Dominio de metodologías como IPE, SAP, Success Factor y Excel avanzado, MERCER.
• Formación en áreas económico-administrativas.

Sobre el puesto de trabajo

Administrar los presupuestos de People & Performance.

• Liderar el proceso anual de presupuesto para los paquetes de People & Performance.
• Administrar y controlar los presupuestos de P&P, asegurando el uso óptimo de los recursos financieros asignados.

Supervisar que el sistema de administración de personal (SuccessFactor) se mantenga actualizado y con apego a las políticas de la empresa.