1,400 Ofertas de Clima Laboral en Mexico

Grupo Salinas es un conjunto de empresas dinámicas y a la vanguardia tecnológica, que se enfoca en la creación de valor económico, social y ambiental. Grupo Salinas fue creado por el empresario Ricardo B. Salinas, sus orígenes datan de 1906 y actualmente operamos en 6 países de América como: México, Estados Unidos, Guatemala, Honduras, Panamá y Colombia. La familia Grupo Salinas está integrada por: • Más de 110,000 colaboradores. • Banco Azteca, Elektra, Italika, TV Azteca, Totalplay, Grupo Dragón, UPAX, Tiendas Neto, Agencia i, entre otras. • Estamos cerca de nuestros clientes en más de 7,000 puntos de contacto.

Gerente Cultura Organizacional

Propósito del puesto: Diseñar y asegurar la implementación de estrategias efectivas para asegurar el conocimiento, entendimiento, adopción y transformación de la Cultura de la empresa.

Experiencia:

De 1 a 3 años como Gerente en:

• Gestión de Proyectos
• Chance Managment
• Cultura y clima Organizacional
• Comunicación Organizacional

Funciones:

• Investigación y diagnóstico de la Cultura y buenas prácticas en el mercado.
• Alineación, consistencia y congruencia de Nuestra Cultura en estrategias, iniciativas y rituales.
• Identificar puntos de choque, riesgo y fricción entre las áreas.
• Alineación de la Comunicación y difusión de la Cultura (establecer canales).
• Monitorear los indicadores de ejecución de rituales y activaciones, para diseñar y proponer mejoras.
• Colaboración interdepartamental para alinear y ejecutar la Cultura.
• Implementar, medir y dar seguimiento al plan de capacitación y certificación de Cultura.
• Manejo de KPI´s para identificar las necesidades de la organización.

Conocimientos:

Administración o Afín

Ofrecemos:

Salario: $40,000

Seguro de vida

Prestaciones de ley: Vacaciones iniciando con 12 días al año, prima vacacional del 25% anual y aguinaldo de 15 días al año el cual aumenta de acuerdo con la antigüedad

Condiciones laborales: De lunes a viernes.

Beneficios financieros: Adelanto de nómina, acceso a tarjeta de crédito, crédito personal con tasa preferencia a partir de los 2 años, cambios de divisas y caja de ahorro

Beneficios del puesto: Descuentos desde el 10% en productos dentro de tiendas Elektra y Salinas & Rocha, en compras de contado desde el primer día

Servicios: Acceso al nutriólogo, psicólogo, odontólogo, biblioteca, concursos y programas para mejorar tu salud

Promociones y convenios para ti y tu familia: Descuentos en gimnasios, cines, centros de entretenimiento, conciertos, restaurantes, tiendas departamentales, ópticas, laboratorios, clínicas, colegios, escuelas de idiomas, universidades, aerolíneas, viajes, agencias automotrices y guarderías

¡Construye tu propia historia de éxito con nosotros!

Grupo Salinas es un conjunto de empresas dinámicas y a la vanguardia tecnológica, que se enfoca en la creación de valor económico, social y ambiental. Grupo Salinas fue creado por el empresario Ricardo B. Salinas, sus orígenes datan de 1906 y actualmente operamos en 6 países de América como: México, Estados Unidos, Guatemala, Honduras, Panamá y Colombia. La familia Grupo Salinas está integrada por: • Más de 110,000 colaboradores. • Banco Azteca, Elektra, Italika, TV Azteca, Totalplay, Grupo Dragón, UPAX, Tiendas Neto, Agencia i, entre otras. • Estamos cerca de nuestros clientes en más de 7,000 puntos de contacto.

Gerente Cultura Organizacional

Propósito del puesto: Diseñar y asegurar la implementación de estrategias efectivas para asegurar el conocimiento, entendimiento, adopción y transformación de la Cultura de la empresa.

Experiencia:

De 1 a 3 años como Gerente en:

• Gestión de Proyectos
• Chance Managment
• Cultura y clima Organizacional
• Comunicación Organizacional

Funciones:

• Investigación y diagnóstico de la Cultura y buenas prácticas en el mercado.
• Alineación, consistencia y congruencia de Nuestra Cultura en estrategias, iniciativas y rituales.
• Identificar puntos de choque, riesgo y fricción entre las áreas.
• Alineación de la Comunicación y difusión de la Cultura (establecer canales).
• Monitorear los indicadores de ejecución de rituales y activaciones, para diseñar y proponer mejoras.
• Colaboración interdepartamental para alinear y ejecutar la Cultura.
• Implementar, medir y dar seguimiento al plan de capacitación y certificación de Cultura.
• Manejo de KPI´s para identificar las necesidades de la organización.

Conocimientos:

Administración o Afín

Ofrecemos:

Salario: $40,000

Seguro de vida

Prestaciones de ley: Vacaciones iniciando con 12 días al año, prima vacacional del 25% anual y aguinaldo de 15 días al año el cual aumenta de acuerdo con la antigüedad

Condiciones laborales: De lunes a viernes.

Beneficios financieros: Adelanto de nómina, acceso a tarjeta de crédito, crédito personal con tasa preferencia a partir de los 2 años, cambios de divisas y caja de ahorro

Beneficios del puesto: Descuentos desde el 10% en productos dentro de tiendas Elektra y Salinas & Rocha, en compras de contado desde el primer día

Servicios: Acceso al nutriólogo, psicólogo, odontólogo, biblioteca, concursos y programas para mejorar tu salud

Promociones y convenios para ti y tu familia: Descuentos en gimnasios, cines, centros de entretenimiento, conciertos, restaurantes, tiendas departamentales, ópticas, laboratorios, clínicas, colegios, escuelas de idiomas, universidades, aerolíneas, viajes, agencias automotrices y guarderías

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Grupo Salinas es un conjunto de empresas dinámicas y a la vanguardia tecnológica, que se enfoca en la creación de valor económico, social y ambiental. Grupo Salinas fue creado por el empresario Ricardo B. Salinas, sus orígenes datan de 1906 y actualmente operamos en 6 países de América como: México, Estados Unidos, Guatemala, Honduras, Panamá y Colombia. La familia Grupo Salinas está integrada por: • Más de 110,000 colaboradores. • Banco Azteca, Elektra, Italika, TV Azteca, Totalplay, Grupo Dragón, UPAX, Tiendas Neto, Agencia i, entre otras. • Estamos cerca de nuestros clientes en más de 7,000 puntos de contacto.

Gerente Cultura Organizacional

Propósito del puesto: Diseñar y asegurar la implementación de estrategias efectivas para asegurar el conocimiento, entendimiento, adopción y transformación de la Cultura de la empresa.

Experiencia:

De 1 a 3 años como Gerente en:

• Gestión de Proyectos
• Chance Managment
• Cultura y clima Organizacional
• Comunicación Organizacional

Funciones:

• Investigación y diagnóstico de la Cultura y buenas prácticas en el mercado.
• Alineación, consistencia y congruencia de Nuestra Cultura en estrategias, iniciativas y rituales.
• Identificar puntos de choque, riesgo y fricción entre las áreas.
• Alineación de la Comunicación y difusión de la Cultura (establecer canales).
• Monitorear los indicadores de ejecución de rituales y activaciones, para diseñar y proponer mejoras.
• Colaboración interdepartamental para alinear y ejecutar la Cultura.
• Implementar, medir y dar seguimiento al plan de capacitación y certificación de Cultura.
• Manejo de KPI ́s para identificar las necesidades de la organización.

Conocimientos:

Administración o Afín

Ofrecemos:

Salario: $40,000

Seguro de vida

Prestaciones de ley: Vacaciones iniciando con 12 días al año, prima vacacional del 25% anual y aguinaldo de 15 días al año el cual aumenta de acuerdo con la antigüedad

Condiciones laborales: De lunes a viernes.

Beneficios financieros: Adelanto de nómina, acceso a tarjeta de crédito, crédito personal con tasa preferencia a partir de los 2 años, cambios de divisas y caja de ahorro

Beneficios del puesto: Descuentos desde el 10% en productos dentro de tiendas Elektra y Salinas & Rocha, en compras de contado desde el primer día

Servicios: Acceso al nutriólogo, psicólogo, odontólogo, biblioteca, concursos y programas para mejorar tu salud

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Propósito del puesto: Diseñar y asegurar la implementación de estrategias efectivas para asegurar el conocimiento, entendimiento, adopción y transformación de la Cultura de la empresa.

Experiencia:

De 1 a 3 años como Gerente en:

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Funciones:

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• Implementar, medir y dar seguimiento al plan de capacitación y certificación de Cultura.
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Conocimientos:

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Ofrecemos:

Salario: $40,000

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Prestaciones de ley: Vacaciones iniciando con 12 días al año, prima vacacional del 25% anual y aguinaldo de 15 días al año el cual aumenta de acuerdo con la antigüedad

Condiciones laborales: De lunes a viernes.

Beneficios financieros: Adelanto de nómina, acceso a tarjeta de crédito, crédito personal con tasa preferencia a partir de los 2 años, cambios de divisas y caja de ahorro

Beneficios del puesto: Descuentos desde el 10% en productos dentro de tiendas Elektra y Salinas & Rocha, en compras de contado desde el primer día

Servicios: Acceso al nutriólogo, psicólogo, odontólogo, biblioteca, concursos y programas para mejorar tu salud

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Grupo Salinas es un conjunto de empresas dinámicas y a la vanguardia tecnológica, que se enfoca en la creación de valor económico, social y ambiental. Grupo Salinas fue creado por el empresario Ricardo B. Salinas, sus orígenes datan de 1906 y actualmente operamos en 6 países de América como: México, Estados Unidos, Guatemala, Honduras, Panamá y Colombia. La familia Grupo Salinas está integrada por:
• Más de 110,000 colaboradores.
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• Estamos cerca de nuestros clientes en más de 7,000 puntos de contacto.

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Propósito del puesto: Diseñar y asegurar la implementación de estrategias efectivas para asegurar el conocimiento, entendimiento, adopción y transformación de la Cultura de la empresa.

Experiencia:

De 1 a 3 años como Gerente en:

• Gestión de Proyectos
• Chance Managment
• Cultura y clima Organizacional
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Funciones:

• Investigación y diagnóstico de la Cultura y buenas prácticas en el mercado.
• Alineación, consistencia y congruencia de Nuestra Cultura en estrategias, iniciativas y rituales.
• Identificar puntos de choque, riesgo y fricción entre las áreas.
• Alineación de la Comunicación y difusión de la Cultura (establecer canales).
• Monitorear los indicadores de ejecución de rituales y activaciones, para diseñar y proponer mejoras.
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• Implementar, medir y dar seguimiento al plan de capacitación y certificación de Cultura.
• Manejo de KPI´s para identificar las necesidades de la organización.

Conocimientos:

Administración o Afín

Ofrecemos:

Salario: $40,000

Seguro de vida

Prestaciones de ley: Vacaciones iniciando con 12 días al año, prima vacacional del 25% anual y aguinaldo de 15 días al año el cual aumenta de acuerdo con la antigüedad

Condiciones laborales: De lunes a viernes.

Beneficios financieros: Adelanto de nómina, acceso a tarjeta de crédito, crédito personal con tasa preferencia a partir de los 2 años, cambios de divisas y caja de ahorro

Beneficios del puesto: Descuentos desde el 10% en productos dentro de tiendas Elektra y Salinas & Rocha, en compras de contado desde el primer día

Servicios: Acceso al nutriólogo, psicólogo, odontólogo, biblioteca, concursos y programas para mejorar tu salud

Promociones y convenios para ti y tu familia: Descuentos en gimnasios, cines, centros de entretenimiento, conciertos, restaurantes, tiendas departamentales, ópticas, laboratorios, clínicas, colegios, escuelas de idiomas, universidades, aerolíneas, viajes, agencias automotrices y guarderías

Construye tu propia historia de éxito con nosotros

Localidad: Oficinas Centrales Polanco.

Esquema Híbrido, 3 días de oficina y 2 en casa.

Misión de la posición:

Fomentar la cultura organizacional a través del diseño e implementación de iniciativas estratégicas que alineen los valores y comportamientos con los objetivos empresariales. Esto permitirá alcanzar las métricas de clima laboral y satisfacción de los empleados, utilizando herramientas de análisis para identificar áreas de mejora y oportunidades de desarrollo.

Promover un ambiente de trabajo inclusivo y motivador que impulse el compromiso y la productividad de todos los colaboradores.

Responsabilidades :

1.- Desarrollo y ejecución de los Nespresso Rituals mensuales y bimensuales:

• Diseñar e implementar una estrategia anual que aborde temas de impacto en la cultura organizacional.

2.- Planificación y gestión logística del Plan Anual de Voluntariado:

• Desarrollar e implementar estrategias internas y externas que involucren la colaboración con organizaciones, asociaciones y/o entidades de acción social.

3.- Logística y planificación del Programa de Iniciativa por los Jóvenes:

• Desarrollar y coordinar las actividades del programa, asegurando la participación de jóvenes en iniciativas de voluntariado y desarrollo personal.

4.- Gestión y capacitación del equipo de Agentes de Impulso:

• Supervisar y entrenar al equipo encargado de implementar las iniciativas de voluntariado, proporcionando las herramientas y recursos necesarios para su éxito.

5.- Elaboración y actualización del organigrama del negocio y listas de empleados (queries) quincenalmente:

• Mantener y revisar el organigrama de la empresa y las listas de empleados de forma quincenal, utilizando herramientas de gestión de datos.

6.- Implementación de ICAN Moments:

• Diseñar y coordinar los momentos ICAN, que son espacios conmemorativos de las celebraciones y fiestas típicas de México.

Requisitos :

• Inglés avanzado INDISPENSABLE.
• Licenciatura en Admin de empresas, LDO o afín.
• Proceso de titulación o titulado.
• Experiencia de 1-2 años en posiciones similares.

Desarrollamos nuestros equipos y fortalecemos la cultura organizacional

Estamos buscando a un Especialista de Desarrollo Organizacional que nos ayude en el diseño, implementación y seguimiento de programas, procesos y herramientas de desarrollo organizacional, para lograr una mayor eficiencia y efectividad en nuestra organización.

Responsabilidades clave:

• Elaborar y actualizar organigramas y descripciones de puesto para mejorar la alineación con los objetivos de la empresa.
• Coordinar programas de desarrollo, como universidad corporativa y trainees, para fomentar el crecimiento profesional de nuestro talento.
• Realizar encuestas de clima y eNPS para diagnosticar áreas de mejora y ejecutar planes de acción efectivos.
• Diseñar assessments y evaluar el desempeño para identificar oportunidades de crecimiento y mejoramiento.
• Organizar eventos corporativos internos para promover la colaboración y el sentido de pertenencia entre nuestro equipo.

¿Qué estamos buscando en ti?

• Escolaridad: Licenciatura en Administración, Psicología o Pedagogía.
• Experiencia: Mínimo 5 años en programas de desarrollo, clima laboral, evaluaciones de desempeño, diseño de organigramas/perfiles, gestión de KPIs y eventos corporativos.
• Conocimientos técnicos: Excel intermedio-avanzado.
• Competencias: Enfoque a resultados, comunicación efectiva, trabajo colaborativo, orientación al cliente y resolución de problemas.

Ofrecemos:

• Prestaciones superiores a la ley.
• Un entorno auténtico, dinámico y retador.