548 Ofertas de Comercial Ventas en Mexico

En
AMCO
nos encontramos en la búsqueda de un(a)
Consultor(a) Comercial
con enfoque en
ventas consultivas B2B
, que cuente con una sólida experiencia en la identificación de oportunidades de negocio, negociación de contratos y cierre de acuerdos comerciales.

El objetivo principal de la posición es promover nuestras metodologías de aprendizaje innovadoras, fortaleciendo la presencia de la empresa en el mercado y contribuyendo activamente al crecimiento comercial.

Responsabilidades:

• Desarrollar relaciones comerciales con nuevos clientes.
• Analizar las necesidades de los clientes para ofrecer soluciones alineadas a sus objetivos.
• Gestionar el ciclo de venta, la identificación de oportunidades y el cierre del negocio.
• Utilizar herramientas tecnológicas (CRM) para el seguimiento y reporte de la actividad comercial.
• Representar a la empresa en reuniones comerciales, presentaciones y negociaciones de alto nivel.

Ofrecemos:

• Sueldo base.
• Esquema de comisiones altamente atractivo (sin tope).
• Prestaciones superiores a las de ley.
• Fondo de ahorro
• Seguro de gastos médicos mayores
• Servicio de comedor
• Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional, de acuerdo con desempeño y aptitudes.

Coordinador Comercial (Ventas de Maquinaria Agrícola) para la zona Centro del Estado de Puebla.

• Dirigir, estructurar y ejecutar la estrategia comercial de la agencia, desarrollando al equipo actual y generando ventas directas de maquinaria agrícola.
• Combina liderazgo con habilidad de cierre de ventas, contribuyendo al posicionamiento y crecimiento de una marca en expansión.
• Diseñar y estructurar los procesos de ventas y administración comercial de la agencia.
• Liderar y dar seguimiento al equipo de trabajo.
• Prospectar clientes, presentar soluciones y cerrar ventas de maquinaria agrícola.
• Dar seguimiento a clientes en postventa, asegurando su satisfacción y fidelización.
• Coordinar recursos y asegurar que el equipo cuente con rutas, vehículos y herramientas necesarias para operar.
• Ser el enlace operativo entre la estrategia de los dueños y la ejecución en campo.
• Facilidad de palabra, persuasión, generación de confianza con clientes, organización, estrategia, proactividad y liderazgo.

• +3 años de experiencia en la posición o similar en venta de maquinaria agrícola; un plus haber dirigido equipo de ventas.
• Ingeniería o Licenciatura en Agronegocios o Económico-Administrativas; Ingeniería en Mecánica con conocimiento en administración.
• Experiencia en manejo de KPI’s y herramientas digitales (CRM, Excel, reportes, etc.).
• Disponibilidad para viajar, conocimiento de la zona de trabajo y preferente clientes.
• Capacidad para diseñar y estructurar los procesos de ventas y administración comercial de la agencia.

Zona de trabajo: Puebla

Zona de residencia: Puebla (aceptamos candidatos con disponibilidad para cambio de residencia)

• Sueldo base más esquema de comisiones
• Prestaciones de ley y desarrollo profesional
• Pago de viáticos
• Herramientas de trabajo: celular y vehículo de la empresa
• Horario: lunes a viernes de 8:00am a 6:00pm y sábados de 8:00am a 3:00pm

Coordinador Comercial (Ventas de Maquinaria Agrícola) para la zona Centro del Estado de Puebla.

• Dirigir, estructurar y ejecutar la estrategia comercial de la agencia, desarrollando al equipo actual y generando ventas directas de maquinaria agrícola.
• Combina liderazgo con habilidad de cierre de ventas, contribuyendo al posicionamiento y crecimiento de una marca en expansión.
• Diseñar y estructurar los procesos de ventas y administración comercial de la agencia.
• Liderar y dar seguimiento al equipo de trabajo.
• Prospectar clientes, presentar soluciones y cerrar ventas de maquinaria agrícola.
• Dar seguimiento a clientes en postventa, asegurando su satisfacción y fidelización.
• Coordinar recursos y asegurar que el equipo cuente con rutas, vehículos y herramientas necesarias para operar.
• Ser el enlace operativo entre la estrategia de los dueños y la ejecución en campo.
• Facilidad de palabra, persuasión, generación de confianza con clientes, organización, estrategia, proactividad y liderazgo.

• +3 años de experiencia en la posición o similar en venta de maquinaria agrícola; un plus haber dirigido equipo de ventas.
• Ingeniería o Licenciatura en Agronegocios o Económico-Administrativas; Ingeniería en Mecánica con conocimiento en administración.
• Experiencia en manejo de KPI’s y herramientas digitales (CRM, Excel, reportes, etc.).
• Disponibilidad para viajar, conocimiento de la zona de trabajo y preferente clientes.
• Capacidad para diseñar y estructurar los procesos de ventas y administración comercial de la agencia.

Zona de trabajo: Puebla

Zona de residencia: Puebla (aceptamos candidatos con disponibilidad para cambio de residencia)

• Sueldo base más esquema de comisiones
• Prestaciones de ley y desarrollo profesional
• Pago de viáticos
• Herramientas de trabajo: celular y vehículo de la empresa
• Horario: lunes a viernes de 8:00am a 6:00pm y sábados de 8:00am a 3:00pm

Descripción de la oferta

Empresa agrícola busca cubrir la posición de Coordinador Comercial (Ventas de Maquinaria Agrícola) para la zona Centro del Estado de Puebla .

¿Cuentas con +3 años de experiencia en la posición o similar?

¿Presentas amplia experiencia en ventas de Maquinaria Agrícola?

¿Tienes disponibilidad para viajar, conoces la zona de trabajo y clientes potenciales?

La persona en el puesto será el responsable de dirigir, estructurar y ejecutar la estrategia comercial de la agencia, desarrollando al equipo actual y generando ventas directas de maquinaria agrícola.

Zona de trabajo: Puebla

Zona de residencia: Puebla (aceptamos candidatos con disponibilidad para cambio de residencia)

Experiencia / Requisitos

• +3 años de experiencia en la posición o similar en venta de maquinaria agrícola, un plus haber dirigido equipo de ventas;
• Ingeniería o Licenciatura en carreras de Agronegocios o Económico-Administrativas, Ing. en Mecánica con conocimiento en administración;
• Experiencia en manejo de KPI’s y herramientas digitales (CRM, Excel, reportes, etc.);
• Disponibilidad para viajar, conocimiento de la zona de trabajo y preferente clientes;
• Diseñar y estructurar los procesos de ventas y administración comercial de la agencia;
• Liderar y dar seguimiento al equipo de trabajo;
• Prospectar clientes, presentar soluciones y cerrar ventas de maquinaria agrícola;
• Dar seguimiento a clientes en postventa, asegurando su satisfacción y fidelización;
• Coordinar recursos y asegurar que el equipo cuente con rutas, vehículos y herramientas necesarias para operar;
• Ser el enlace operativo entre la estrategia de los dueños y la ejecución en campo;
• Facilidad de palabra, persuasión, generación de confianza con clientes, organización, estrategia, proactividad y liderazgo.

Ofrecemos

• Sueldo base más esquema de comisiones;
• Prestaciones de ley y desarrollo profesional;
• Pago de viáticos;
• Herramientas de trabajo: celular y vehículo de la empresa;
• Horario: lunes a viernes de 8:00am a 6:00pm y sábados de 8:00am a 3:00pm.

Venta de Toldos: Un Oportunidad de Crecimiento

En este rol, te desempeñarás como representante comercial en la venta de toldos, colaborando con una plataforma que conecta a clientes en Guadalajara. Las principales responsabilidades incluyen:

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• Realizar gestiones y trabajos relacionados con la venta de toldos.
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• Atender al cliente de manera profesional y proporcionar atención al detalle.
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• Mantener relaciones con los clientes actuales y potenciales, fomentando la lealtad y la satisfacción del cliente.
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Para lograr el éxito en esta posición, se requiere:

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• Experiencia en ventas o experiencia similar, demostrando habilidades para cerrar tratos y alcanzar objetivos.
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• Comunicación efectiva y habilidades interpersonales para interactuar con clientes y equipo.
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• Capacidad para trabajar en equipo y tomar decisiones independientes, mostrando liderazgo y resolución de problemas.
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Al unirte a nuestra organización, podrás disfrutar de:

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• Horarios flexibles para adaptarte a tus necesidades personales y profesionales.
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• Remuneración flexible basada en desempeño, incentivando el logro de metas y objetivos.
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Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta:

Impulsar la correcta ejecución, seguimiento y mejora continua de proyectos estratégicos y entregas de valor generadas por las macrocélulas, asegurando su visibilidad y alineación con la experiencia del cliente.

• Liderar la implementación de proyectos estratégicos de las macrocélulas, asegurando su alineación con los objetivos de negocio y la experiencia del cliente.
• Supervisar el diseño y seguimiento de indicadores clave (KPIs) que midan el impacto de las entregas de valor, facilitando la toma de decisiones basada en dato.
• Gestionar el portafolio de iniciativas estratégicas, asegurando su documentación, visibilidad y evolución continua.
• Diseñar estrategias de comunicación interna , que aseguren la difusión clara y oportuna de resultados y aprendizajes.
• Analizar la voz del cliente y coordinar acciones interáreas para capitalizar oportunidades de mejora en productos y servicios de captación.
• Facilitar a las áreas internas los insumos necesarios para reforzamiento de las entregas de valor y productos de captación.

• Formación profesional: Licenciatura en Mercadotecnia, Administración de Negocios, Comunicación, Negocios o afines.
• Años de experiencia: 2 años en desarrollo y gestión de estrategias y campañas
• Áreas de experiencia: Estrategia de negocio, marketing, comunicación interna y externa
• Conocimientos requeridos: gestión y análisis, indicadores de desempeño
• Habilidades: proactividad, creatividad e innovación, capacidad analítica y pensamiento estratégico, liderazgo empático e influencia transversal, trabajo en equipo y gestión colaborativa con múltiples áreas
• Idiomas: español
• Disponibilidad para viajar: no es necesario
• Disponibilidad para cambio de residencia: no

Haz clic en el botón aplicar y no pierdas la oportunidad de desarrollar todo tu potencial.

En Banorte actuamos bajo un principio de igualdad de oportunidades. Por ello no discriminamos por edad, origen étnico, nacionalidad, género, orientación sexual, estado civil, condición social, estado de salud, creencias religiosas, doctrina política o discapacidad.

Atracción de Talento, Derechos Reservados 2025 | Grupo Financiero Banorte

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Impulsar la correcta ejecución, seguimiento y mejora continua de proyectos estratégicos y entregas de valor generadas por las macrocélulas, asegurando su visibilidad y alineación con la experiencia del cliente.

• Liderar la implementación de proyectos estratégicos de las macrocélulas, asegurando su alineación con los objetivos de negocio y la experiencia del cliente.
• Supervisar el diseño y seguimiento de indicadores clave (KPIs) que midan el impacto de las entregas de valor, facilitando la toma de decisiones basada en dato.
• Gestionar el portafolio de iniciativas estratégicas, asegurando su documentación, visibilidad y evolución continua.
• Diseñar estrategias de comunicación interna , que aseguren la difusión clara y oportuna de resultados y aprendizajes.
• Analizar la voz del cliente y coordinar acciones interáreas para capitalizar oportunidades de mejora en productos y servicios de captación.
• Facilitar a las áreas internas los insumos necesarios para reforzamiento de las entregas de valor y productos de captación.

• Formación profesional: Licenciatura en Mercadotecnia, Administración de Negocios, Comunicación, Negocios o afines.
• Años de experiencia: 2 años en desarrollo y gestión de estrategias y campañas
• Áreas de experiencia: Estrategia de negocio, marketing, comunicación interna y externa
• Conocimientos requeridos: gestión y análisis, indicadores de desempeño
• Habilidades: proactividad, creatividad e innovación, capacidad analítica y pensamiento estratégico, liderazgo empático e influencia transversal, trabajo en equipo y gestión colaborativa con múltiples áreas
• Idiomas: español
• Disponibilidad para viajar: no es necesario
• Disponibilidad para cambio de residencia: no

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