22 Ofertas de Concesionarios en Mexico

GP Strategies Corporation es uno de los principales proveedores mundiales de transformación del talento. Mediante la entrega de galardonadas soluciones de aprendizaje y desarrollo, ayudamos a las organizaciones a transformarse a través de su gente y lograr un cambio significativo. GP Strategies ha proporcionado sus innovadoras soluciones de consultoría, servicios de aprendizaje y tecnología del talento a más de 6.000 organizaciones en todo el mundo.

A partir de nuestra experiencia global trabajando en miles de proyectos e iniciativas durante los últimos 55 años, hemos aprendido que las relaciones, el negocio, el trabajo, la innovación, la estrategia y la transformación tienen que ver con las personas. Y, en pocas palabras, GP Strategies es nuestra gente: una extensa red global de expertos en aprendizaje. Más información en

El Gerente de Servicio de Concesionarios es responsable de liderar y gestionar todas las operaciones del departamento de servicio del distribuidor, asegurando la total satisfacción del cliente, eficiencia operativa y cumplimiento con los estándares del cliente.

Este rol supervisa al equipo técnico y administrativo, implementa procesos de mejora continua y garantiza la rentabilidad del negocio de Postventa del distribuidor.

Esquema de trabajo: presencial – Monterrey

Responsabilidades principales:

• Asegurar la implementación y el cumplimiento de los estándares del cliente en el departamento de servicio
• Responsable de implementar estrategias comerciales para alcanzar los objetivos y cumplir con los programas de desempeño y calidad VDB y REP
• Liderar al equipo de servicio, brindando coaching y desarrollo continuo
• Monitorear y gestionar los KPIs del taller (OSAT, reparación correcta en la primera visita, eficiencia del taller, tiempo de cita, etc.)
• Supervisar el proceso de diagnóstico, reparación y mantenimiento de vehículos para garantizar la calidad y eficiencia del servicio
• Colaborar con el equipo de ventas para maximizar oportunidades de negocio y retención de clientes
• Gestionar el presupuesto y el P&L del departamento de servicio, asegurando rentabilidad y eficiencia operativa
• Implementar programas de capacitación y desarrollo para el personal del taller
• Actuar como enlace entre el distribuidor y VCM, asegurando comunicación y alineación en estándares y objetivos

Requisitos:

• 8~10 años en la industria automotriz, con al menos 5 años en roles de servicio o postventa
• Preferentemente 3~5 años trabajando con una marca premium o en un entorno de servicio de distribuidor OEM
• Al menos 3~5 años en un rol de liderazgo o gestión de equipos dentro de un departamento de servicio automotriz
• Experiencia en coordinación de implementación de procesos, monitoreo y control con enfoque en mejora continua y calidad
• Sistemas de Gestión de Relación con Clientes (CRM)
• Plataformas de análisis y reportes (Salesforce, Google Analytics, etc.)
• Plataformas de comunicación (Outlook, Teams, Zoom, etc.)
• Herramientas de gestión y control (bases de datos, hojas de cálculo, presentaciones, etc.)

Con más de 4000 empleados en más de 30 países, ¡la diversidad en GP Strategies es algo natural! Más allá de nuestras ubicaciones, nuestra cultura se centra en el rendimiento y gira en torno al respeto, la equidad y el trabajo en colaboración para alcanzar nuestros objetivos. Apoyamos a nuestra gente, sin importar quiénes son o de dónde vienen, porque todos tenemos perspectivas y enfoques valiosos y únicos. Así es como nacen las grandes ideas, que nos permiten trabajar de forma más inteligente.

GP Strategies se compromete y se enorgullece de ser una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes cualificados serán considerados para el empleo sin distinción de raza, origen nacional, sexo, edad, religión, discapacidad, orientación sexual, condición de veterano o estado civil.

GP Strategies Corporation es uno de los principales proveedores mundiales de transformación del talento. Mediante la entrega de galardonadas soluciones de aprendizaje y desarrollo, ayudamos a las organizaciones a transformarse a través de su gente y lograr un cambio significativo. GP Strategies ha proporcionado sus innovadoras soluciones de consultoría, servicios de aprendizaje y tecnología del talento a más de 6.000 organizaciones en todo el mundo.

A partir de nuestra experiencia global trabajando en miles de proyectos e iniciativas durante los últimos 55 años, hemos aprendido que las relaciones, el negocio, el trabajo, la innovación, la estrategia y la transformación tienen que ver con las personas. Y, en pocas palabras, GP Strategies es nuestra gente: una extensa red global de expertos en aprendizaje. Más información en

El Gerente de Servicio de Concesionarios es responsable de liderar y gestionar todas las operaciones del departamento de servicio del distribuidor, asegurando la total satisfacción del cliente, eficiencia operativa y cumplimiento con los estándares del cliente.

Este rol supervisa al equipo técnico y administrativo, implementa procesos de mejora continua y garantiza la rentabilidad del negocio de Postventa del distribuidor.

Esquema de trabajo: presencial – Monterrey

Responsabilidades principales:

• Asegurar la implementación y el cumplimiento de los estándares del cliente en el departamento de servicio
• Responsable de implementar estrategias comerciales para alcanzar los objetivos y cumplir con los programas de desempeño y calidad VDB y REP
• Liderar al equipo de servicio, brindando coaching y desarrollo continuo
• Monitorear y gestionar los KPIs del taller (OSAT, reparación correcta en la primera visita, eficiencia del taller, tiempo de cita, etc.)
• Supervisar el proceso de diagnóstico, reparación y mantenimiento de vehículos para garantizar la calidad y eficiencia del servicio
• Colaborar con el equipo de ventas para maximizar oportunidades de negocio y retención de clientes
• Gestionar el presupuesto y el P&L del departamento de servicio, asegurando rentabilidad y eficiencia operativa
• Implementar programas de capacitación y desarrollo para el personal del taller
• Actuar como enlace entre el distribuidor y VCM, asegurando comunicación y alineación en estándares y objetivos

Requisitos:

• 8~10 años en la industria automotriz, con al menos 5 años en roles de servicio o postventa
• Preferentemente 3~5 años trabajando con una marca premium o en un entorno de servicio de distribuidor OEM
• Al menos 3~5 años en un rol de liderazgo o gestión de equipos dentro de un departamento de servicio automotriz
• Experiencia en coordinación de implementación de procesos, monitoreo y control con enfoque en mejora continua y calidad
• Sistemas de Gestión de Relación con Clientes (CRM)
• Plataformas de análisis y reportes (Salesforce, Google Analytics, etc.)
• Plataformas de comunicación (Outlook, Teams, Zoom, etc.)
• Herramientas de gestión y control (bases de datos, hojas de cálculo, presentaciones, etc.)

Con más de 4000 empleados en más de 30 países, la diversidad en GP Strategies es algo natural Más allá de nuestras ubicaciones, nuestra cultura se centra en el rendimiento y gira en torno al respeto, la equidad y el trabajo en colaboración para alcanzar nuestros objetivos. Apoyamos a nuestra gente, sin importar quiénes son o de dónde vienen, porque todos tenemos perspectivas y enfoques valiosos y únicos. Así es como nacen las grandes ideas, que nos permiten trabajar de forma más inteligente.

GP Strategies se compromete y se enorgullece de ser una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes cualificados serán considerados para el empleo sin distinción de raza, origen nacional, sexo, edad, religión, discapacidad, orientación sexual, condición de veterano o estado civil.

KIA is hiring interns to join our movement!

We are looking for motivated students to work in a dynamic environment.

**Required Skills and Qualifications:**

• Currently studying (7th to 9th semester)
• Intermediate to advanced level of English.
• Interested in the automotive industry.
• Knowledge in EXCEL and Power Point (intermediate to advanced)
• Knowledge in basic business and management concepts
• No experience needed.

**Eligible Careers:**

• Business and Management
• Industrial Engineering

*Must be available to work in Reforma, CDMX*

• **Important Note:** Students must be actively pursuing a Bachelor's degree.

Apply to KIA's México Internship Program and take the first step towards your career!

Sales Planning Manager

• We are seeking a Sales Planning Manager to lead our sales planning initiatives in the automotive sector.

Key Responsibilities

• Develop and implement sales strategies to drive revenue growth.
• Analyze market trends, inventory levels, and production plans to inform sales forecasting.
• Maintain strong relationships with dealers and provide guidance on sales planning and execution.
• Collaborate with cross-functional teams to align sales plans with marketing efforts.
• Monitor and report on sales performance, identifying areas for improvement and recommending corrective actions.

Requirements

• Strong analytical and problem-solving skills.
• Experience in sales planning, forecasting, or automotive operations.
• Excellent communication and interpersonal skills.
• Ability to work independently and as part of a team.
• Fluent in English (spoken and written).

Benefits

• Ongoing training and development opportunities.
• A dynamic and supportive work environment.
• The chance to make a real impact in the automotive industry.

About This Role

• This role is ideal for someone who is passionate about sales planning and has a strong understanding of the automotive industry.
• If you are a motivated and results-driven individual who is looking for a new challenge, we encourage you to apply.

Jetour is a Chinese automobile brand launched in 2019 by Chery under its Chery Commercial Vehicles division. It is presented as Chery's affordable brand in the crossover and SUV segment.

The Jetour product lineup is not expected to be smaller than the mid-size segments, offering configuration options for 5, 6, or 7 seats, while providing internal combustion engines, electric vehicles, plug-in hybrids, and possibly hydrogen propulsion systems.

The brand's Chinese name is pronounced

This role is responsible for end-to-end business development and performance of General Distributors (GDs) within the Latin America region. The successful candidate will act as a key representative of Mercedes-Benz Vans to GDs, serving as a strategic interface between Mercedes-Benz AG and GDs operating as importers and wholesalers.

• Act as the 360° business representative of Mercedes-Benz to General Distributors (GDs), ensuring alignment with market strategies and reducing operational touchpoints.
• Drive strategic and operational business development with General Distributors (GDs) through an integrated approach, leading sales and pricing strategies for new vans and spare parts.
• Lead project activities with General Distributors (GDs), integrating all relevant internal and external stakeholders into project teams to secure alignment, transparency, and timely delivery of milestones and objectives.
• Monitor and analyze market developments in cooperation with GDs, deriving business targets, strategies, and development measures based on insights to ensure market-relevant and performance-driven actions.

The ideal candidate should possess a university degree in business administration, sales engineering, sales and marketing, international business, or similar. Additionally, they should have at least 5 years of experience in the automotive industry, with a focus on international sales and marketing.

The candidate should also be proficient in advanced English language skills and have strong analytical and problem-solving abilities.

This role offers a unique opportunity to work in a dynamic and innovative environment, with a diverse team of professionals who share a passion for excellence and customer satisfaction.

The company values diversity and inclusion, providing equal opportunities for success and promoting a culture that reflects its global customers and environments.

Relocation assistance will not be provided for this position.

We are a leading manufacturer of luxury passenger cars and vans, committed to creating lasting value for all stakeholders: customers, employees, investors, business partners, and society as a whole.

We aspire to be the leader in electric mobility and vehicle software, with a product portfolio that includes the Mercedes-Benz brand and various sub-brands.

Our strategy focuses on sustainability, innovation, and customer-centricity, driving us to become the most desirable car manufacturer in the world.

Procurement Manager Automotive

About the Position:

We are seeking an experienced Procurement Manager to oversee purchasing activities for new product launches and ongoing programs in the automotive industry. The ideal candidate will have a strong background in supplier negotiations, program management, and cross-functional collaboration.

• Lead sourcing and procurement activities for assigned vehicle programs from concept through launch.
• Develop and execute purchasing strategies aligned with program goals for quality, cost, and delivery.
• Negotiate pricing, terms, and contracts with suppliers to achieve cost savings and favorable conditions.
• Coordinate with engineering, quality, and program management teams to ensure supplier compliance with specifications and milestones.
• Manage supplier performance, risk assessment, and escalation processes as needed.
• Track purchasing KPIs and provide regular status updates to program leadership.

• Bachelor's degree in Business, Supply Chain Management, Engineering, or related field.
• 3–5 years of purchasing or procurement experience in the automotive industry.
• Proven track record in supplier negotiations and contract management.
• Understanding of automotive program development phases (APQP, PPAP).
• Strong analytical and problem-solving skills.
• Excellent communication skills in English; Spanish proficiency is a plus.
• Ability to work with cross-functional, global teams.

• Experience with ERP/MRP systems (e.g., SAP).
• Knowledge of interior or exterior automotive components.
• Familiarity with cost breakdown analysis and tooling procurement.