25 Ofertas de Consultor Proyectos en Mexico
Consultor Proyectos Aplicaciones Staff Bokados
Nuevo León, Nuevo León
Arca Continental, S.A.B. de C.V. P
Ayer
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
**Fecha**:25 jul. 2025
**Ubicación**: MX
**Empresa**:Arca Continental, S.A.B. de C.V. P
**Nuestra compañía**
**Arca Continental** es una empresa dedicada a la producción, distribución y venta de bebidas no alcohólicas de las marcas propiedad de The Coca-Cola Company, así como botanas saladas bajo las marcas Bokados en México, Inalecsa en Ecuador y Wise en los Estados Unidos.
Con una destacada trayectoria de más de 92 años, **Arca Continental**es la segunda embotelladora de Coca-Cola más grande de América Latina y una de las más importante del mundo. En su franquicia de Coca-Cola, la empresa atiende a una población de más de 123 millones en la región norte y occidente de México, así como en Ecuador, Perú, la región norte de Argentina y la región suroeste de Estados Unidos. **Arca Continental** cotiza en la Bolsa Mexicana de Valores bajo el símbolo "AC".
- Misión
- Programar la codificación de desarrollos inhouse de acuerdo a las necesidades de las operaciones de la Empresa, así como mantener en alta disponibilidad el servicio de emisión/recepción de CFDI y la Intranet.
- **Responsabilidades**:
- Desarrollar proyectos según los requerimientos de las operaciones de las áreas de la Empresa.
- Desarrollar procedimientos de almacenamiento, disparadores y consultas en servidores de Bases de Datos
- Proporcionar soporte de Nível 1 y 2 a usuarios del sistema comercial
- Monitorear la alta disponibilidad los sistemas de comerciales y las aplicaciones desarrolladas inhouse
- Ejecutar el proceso de timbrado y facturacion electronica Actualizacion de portafolio de proyectos para presentar a gerencias y direcciones- Requisitos
- Licenciatura concluida comprobable
- Experiência como Coordinador desarrollo de aplicaciones (3 años), analista desarrollo/manejo de base de datos SQL (3 años)
- Inglés Intermedio
- Conocimientos
- Manejo de Excel (Avanzado)
- Manejo de Office (Avanzado)
- Outlook (Avanzado)
- SCA (Avanzado)
- Deseable
- Conocimiento de proceso de timbrado y facturacion electronica
- Postulaciones
- El periodo para recibir postulaciones estará disponible hasta el **04/08/2025**
**Nuestro compromiso**
Arca Continental es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Las decisiones de contratación se toman sin distinción de raza o etnia, color, religión, nacionalidad, sexo, orientación sexual, identidad de género, edad, discapacidad, estatus de veterano protegido o alguna otra característica protegida por la ley.
Por favor considera el periodo de espera necesario para poder aplicar a una nueva posición dentro de la compañía. Recuerda que debes informar y obtener el visto bueno de tu jefe directo previo a tu postulación.
**Ubicación**: MX
**Empresa**:Arca Continental, S.A.B. de C.V. P
**Nuestra compañía**
**Arca Continental** es una empresa dedicada a la producción, distribución y venta de bebidas no alcohólicas de las marcas propiedad de The Coca-Cola Company, así como botanas saladas bajo las marcas Bokados en México, Inalecsa en Ecuador y Wise en los Estados Unidos.
Con una destacada trayectoria de más de 92 años, **Arca Continental**es la segunda embotelladora de Coca-Cola más grande de América Latina y una de las más importante del mundo. En su franquicia de Coca-Cola, la empresa atiende a una población de más de 123 millones en la región norte y occidente de México, así como en Ecuador, Perú, la región norte de Argentina y la región suroeste de Estados Unidos. **Arca Continental** cotiza en la Bolsa Mexicana de Valores bajo el símbolo "AC".
- Misión
- Programar la codificación de desarrollos inhouse de acuerdo a las necesidades de las operaciones de la Empresa, así como mantener en alta disponibilidad el servicio de emisión/recepción de CFDI y la Intranet.
- **Responsabilidades**:
- Desarrollar proyectos según los requerimientos de las operaciones de las áreas de la Empresa.
- Desarrollar procedimientos de almacenamiento, disparadores y consultas en servidores de Bases de Datos
- Proporcionar soporte de Nível 1 y 2 a usuarios del sistema comercial
- Monitorear la alta disponibilidad los sistemas de comerciales y las aplicaciones desarrolladas inhouse
- Ejecutar el proceso de timbrado y facturacion electronica Actualizacion de portafolio de proyectos para presentar a gerencias y direcciones- Requisitos
- Licenciatura concluida comprobable
- Experiência como Coordinador desarrollo de aplicaciones (3 años), analista desarrollo/manejo de base de datos SQL (3 años)
- Inglés Intermedio
- Conocimientos
- Manejo de Excel (Avanzado)
- Manejo de Office (Avanzado)
- Outlook (Avanzado)
- SCA (Avanzado)
- Deseable
- Conocimiento de proceso de timbrado y facturacion electronica
- Postulaciones
- El periodo para recibir postulaciones estará disponible hasta el **04/08/2025**
**Nuestro compromiso**
Arca Continental es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Las decisiones de contratación se toman sin distinción de raza o etnia, color, religión, nacionalidad, sexo, orientación sexual, identidad de género, edad, discapacidad, estatus de veterano protegido o alguna otra característica protegida por la ley.
Por favor considera el periodo de espera necesario para poder aplicar a una nueva posición dentro de la compañía. Recuerda que debes informar y obtener el visto bueno de tu jefe directo previo a tu postulación.
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0
Ingeniero de Proyectos Consultor
Ciudad de México, Distrito Federal
beBeeTecnologico
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Detalles del puesto ">
Descripción de la función:
En una organización líder en tecnología de seguridad, trabajamos todos los días para ser innovadores y mantenernos a la vanguardia. Estamos comprometidos con el desarrollo de habilidades y conocimientos para lograr resultados mundiales. Nuestro ambiente laboral es dinámico y disruptivo, basado en la inclusión, equidad y diversidad.
Las principales actividades son:
- Determinar las necesidades de capacitación y desarrollo dentro de socios y clientes mediante solicitudes de ventas y consultas periódicas.
- Diseñar programas de capacitación y desarrollo basados en las necesidades de la organización y del individuo.
- Ofrecer soluciones personalizadas a clientes potenciales asignados al equipo de ventas, priorizando la maximización del impacto total en la productividad y beneficios del equipo, según lo indique el gerente de ventas.
- Análisis proactivo de la solución técnica requerida para satisfacer los requisitos del cliente, evaluando las necesidades satisfechas y no satisfechas de los clientes, y recomendar soluciones que optimicen el valor tanto para el cliente como para la empresa.
- Colaboración estrecha con ventas internas, soporte de ventas y recursos de servicio para asegurar que el diseño de la solución se alinee con los requisitos comerciales de los clientes.
- Capacitación y desarrollo profesional a asociados de ventas para mejorar su conocimiento del producto, perspicacia técnica y habilidades técnicas de venta.
- Oportunista búsqueda de oportunidades adicionales de desarrollo comercial dentro de socios y clientes.
- Colaboración con ventas para garantizar que estas oportunidades estén cubiertas y avanzadas de manera efectiva.
- Supervisión del soporte al cliente durante todo el proceso de ventas y alerta a equipos de ventas y cuentas sobre posibles riesgos de cierre de un acuerdo.
Requisitos del cargo:
Deberes incluyen:
- Comunicarse eficazmente con los demás.
- Gran capacidad analítica y resolución de problemas.
- Seguir y hacer cumplir los procedimientos de salud y seguridad.
- Capacidad para entender y traducir necesidades del cliente en soluciones técnicas costo-eficientes.
Beneficios:
- Capacidad para comunicarse con otros de forma concisa.
- Desarrollo de habilidades y conocimientos para lograr resultados globales.
Más información:
Formación y experiencia:
- Formación profesional en ingeniería con especialidad en electricidad, electrónica, comunicaciones o informática.
- Al menos 2 años de experiencia en sector de ventas consultivas en tecnología o seguridad.
- Conocimientos avanzados en sistemas CCTV, control de acceso, alarmas, detección de incendios y automatización de edificios.
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1
Consultor de Proyectos y Analista de Datos
Mayoral&Alana
Ayer
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
**Pago por honorarios**
**Funciones principales**:
- Ser líder activo en las sesiones de SALES AND OPERATION PLANNING.
- Generar Pronósticos de Demanda (Cuantitativos y Cualitativos).
- Dar soporte en el análisis comercial y seguimiento a la estrategia de mercadeo.
- Generar las acciones y tareas que apoyen con los avances entregables al cliente
- Revisar / Ajustar la planeación colaborativa con el equipo comercial.
- Dar seguimiento continuo a la gestión de ventas reales.
- Anticipar posibles desviaciones en el cumplimiento de planes de demanda, proponer alternativas de solución.
- Integrar Indicadores de Gestión: Exactitud del Pronóstico, Exactitud del Plan de Demanda, Días de Inventario, níveles de servicios, etc.
- Técnicas de resurtido (re-plenishment) a puntos de venta basado en EOQ principalmente.
**Educación, experiência y habilidades requeridas**:
Estudios universitarios en In Industrial / Administración/ Logística
Experiência 1 año mínimo gestionando procesos de planeación de demanda y
re-plenishment a puntos de venta (retail)
Manejo estadística nível avanzado en Excel y/o Acces
Modalidad híbrida 40% Presencia y 60% Virtual Office
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado
Salario: $16,000.00 al mes
Horario:
- Diurno
- Turno de 8 horas
Prestaciones:
- Horarios flexibles
- Opción a contrato indefinido
**Funciones principales**:
- Ser líder activo en las sesiones de SALES AND OPERATION PLANNING.
- Generar Pronósticos de Demanda (Cuantitativos y Cualitativos).
- Dar soporte en el análisis comercial y seguimiento a la estrategia de mercadeo.
- Generar las acciones y tareas que apoyen con los avances entregables al cliente
- Revisar / Ajustar la planeación colaborativa con el equipo comercial.
- Dar seguimiento continuo a la gestión de ventas reales.
- Anticipar posibles desviaciones en el cumplimiento de planes de demanda, proponer alternativas de solución.
- Integrar Indicadores de Gestión: Exactitud del Pronóstico, Exactitud del Plan de Demanda, Días de Inventario, níveles de servicios, etc.
- Técnicas de resurtido (re-plenishment) a puntos de venta basado en EOQ principalmente.
**Educación, experiência y habilidades requeridas**:
Estudios universitarios en In Industrial / Administración/ Logística
Experiência 1 año mínimo gestionando procesos de planeación de demanda y
re-plenishment a puntos de venta (retail)
Manejo estadística nível avanzado en Excel y/o Acces
Modalidad híbrida 40% Presencia y 60% Virtual Office
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado
Salario: $16,000.00 al mes
Horario:
- Diurno
- Turno de 8 horas
Prestaciones:
- Horarios flexibles
- Opción a contrato indefinido
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2
Consultor Jr de Proyectos Comerciales
Cuajimalpa, Distrito Federal
El Puerto de Liverpool
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
**Descripción empresa**:
El Puerto de Liverpool es la empresa líder en tiendas departamentales en México. Con más de 170 años en el mercado, nos dedicamos a facilitar la selección de productos y brindarles el mejor servicio a las familias mexicanas, esperando superar las expectativas de calidad, moda, valor y atención dentro de un ambiente agradable. Contamos con oficinas centrales, más de 100 tiendas departamentales, centros comerciales, boutiques, centros de distribución y bodegas logística.
Nuestra misión es servir al cliente en todo lugar, todos los días, toda la vida, nuestra visión es ser la mejor opción en servicio, surtido y valor. Nuestros valores nos guían hacia el trabajo en equipo, productividad, innovación e integridad.
Somos una empresa innovadora y en constante evolución, sabemos la importancia de transformar a nuestros negocios a través de nuestros colaboradores
**Misión del cargo**:
Tu misión será definir, administrar, innovar, monitorear procesos, garantizando el cumplimiento de las actividades comerciales.
**Funciones del cargo**:
Influir, motivar, organizar y llevar a cabo acciones para lograr sus fines y objetivos que involucren a personas y equipos inculcando los valores, visión y misión de la compañía.
Definir y ejecutar procesos y proyectos en su área de conocimiento para la operación actual de la compañía, además de aplicar los cambios en la organización.
Analizar y buscar soluciones a las necesidades del cliente interno y externo, documentar procesos, simplificar tareas y desarrollar ideas que generen valor para la compañía.
Investigar y proponer mejoras al proceso Comercial que ayuden a resolver eficazmente las necesidades del negocio.
Mantener y ejecutar de manera autónoma los procesos o tareas a cargo de él o de su equipo garantizando que se ejecuten de manera correcta y en tiempo.
Dar servicio, asesorar y capacitar usuarios internos y externos para mejorar la experiência y operación del uso de los sistemas y procesos
Contamos con horario híbrido, una parte de tu día trabajarás en el Corporativo Mario Pani (Santa Fe) y por la tarde de manera remota:
**Lunes a Jueves**: Corporativo 7:00 a 13:00 hrs. / Remoto 16:00 a 18:00 hrs. / Viernes 7:00 a 13:00 hrs.
Lunes a Jueves Corporativo 8:00 a 14:00 hrs. / Remoto 16:00 a 18:00 hrs. / Viernes 8:00 a 14:00 hrs.
Lunes a Jueves Corporativo 9:00 a 14:30 hrs. / Remoto 16:00 a 18:00 hrs. / Viernes 9:00 a 14:30 hrs.
Contamos con opción de transporte (sujeto a disponibilidad).
**Requisitos**:
Licenciatura en Administración, Sistemas, Actuaría, Tecnología de la Información
Excel Avanzado
SAP Intermedio
Ingles intermedio
Experiência en manejo de bases de datos y análisis de información
**Condiciones Oferta**:
**Sueldo neto mensual**: 2000
**Beneficios**:
Te proponemos ser parte de una de las compañías más reconocidas de México y vivir una cultura donde:
Las personas son lo más importante de nuestra cultura.
La calidad de vida es fundamental.
La diversidad es vista y vivida como parte del éxito.
Ser dueño de tu carrera profesional.
Trabajar en un ambiente de constante aprendizaje y retos profesionales.
Beneficios por ser parte de nuestra vida (SGMM, utilidades garantizadas, bono por resultados, bono de automóvil, caja de ahorro, vales de despensa, descuentos especiales y un excelente ambiente de trabajo).
Programas de desarrollo constantes, tanto para habilidades blandas como habilidades técnicas.
Acceso a la Universidad Virtual Liverpool, donde puedes estudiar una licenciatura, maestría o perfeccionar el idioma inglés.
Para nosotros los colaboradores son el eje central y buscamos brindar un lugar atractivo para trabajar en el cual, la inclusión, calidad de vida y bienestar son fundamentales para el desarrollo humano y profesional.
**Descripción Proceso de Selección**:
El proceso de selección se realiza a través de Aira - plataforma de reclutamiento diseñado para mejorar tu experiência de postulación.
**Para postular solo necesitas**:
1. Postular a la oferta
3. Ingresar a Aira y contestar las preguntas y/o pruebas solicitadas
El Puerto de Liverpool es la empresa líder en tiendas departamentales en México. Con más de 170 años en el mercado, nos dedicamos a facilitar la selección de productos y brindarles el mejor servicio a las familias mexicanas, esperando superar las expectativas de calidad, moda, valor y atención dentro de un ambiente agradable. Contamos con oficinas centrales, más de 100 tiendas departamentales, centros comerciales, boutiques, centros de distribución y bodegas logística.
Nuestra misión es servir al cliente en todo lugar, todos los días, toda la vida, nuestra visión es ser la mejor opción en servicio, surtido y valor. Nuestros valores nos guían hacia el trabajo en equipo, productividad, innovación e integridad.
Somos una empresa innovadora y en constante evolución, sabemos la importancia de transformar a nuestros negocios a través de nuestros colaboradores
**Misión del cargo**:
Tu misión será definir, administrar, innovar, monitorear procesos, garantizando el cumplimiento de las actividades comerciales.
**Funciones del cargo**:
Influir, motivar, organizar y llevar a cabo acciones para lograr sus fines y objetivos que involucren a personas y equipos inculcando los valores, visión y misión de la compañía.
Definir y ejecutar procesos y proyectos en su área de conocimiento para la operación actual de la compañía, además de aplicar los cambios en la organización.
Analizar y buscar soluciones a las necesidades del cliente interno y externo, documentar procesos, simplificar tareas y desarrollar ideas que generen valor para la compañía.
Investigar y proponer mejoras al proceso Comercial que ayuden a resolver eficazmente las necesidades del negocio.
Mantener y ejecutar de manera autónoma los procesos o tareas a cargo de él o de su equipo garantizando que se ejecuten de manera correcta y en tiempo.
Dar servicio, asesorar y capacitar usuarios internos y externos para mejorar la experiência y operación del uso de los sistemas y procesos
Contamos con horario híbrido, una parte de tu día trabajarás en el Corporativo Mario Pani (Santa Fe) y por la tarde de manera remota:
**Lunes a Jueves**: Corporativo 7:00 a 13:00 hrs. / Remoto 16:00 a 18:00 hrs. / Viernes 7:00 a 13:00 hrs.
Lunes a Jueves Corporativo 8:00 a 14:00 hrs. / Remoto 16:00 a 18:00 hrs. / Viernes 8:00 a 14:00 hrs.
Lunes a Jueves Corporativo 9:00 a 14:30 hrs. / Remoto 16:00 a 18:00 hrs. / Viernes 9:00 a 14:30 hrs.
Contamos con opción de transporte (sujeto a disponibilidad).
**Requisitos**:
Licenciatura en Administración, Sistemas, Actuaría, Tecnología de la Información
Excel Avanzado
SAP Intermedio
Ingles intermedio
Experiência en manejo de bases de datos y análisis de información
**Condiciones Oferta**:
**Sueldo neto mensual**: 2000
**Beneficios**:
Te proponemos ser parte de una de las compañías más reconocidas de México y vivir una cultura donde:
Las personas son lo más importante de nuestra cultura.
La calidad de vida es fundamental.
La diversidad es vista y vivida como parte del éxito.
Ser dueño de tu carrera profesional.
Trabajar en un ambiente de constante aprendizaje y retos profesionales.
Beneficios por ser parte de nuestra vida (SGMM, utilidades garantizadas, bono por resultados, bono de automóvil, caja de ahorro, vales de despensa, descuentos especiales y un excelente ambiente de trabajo).
Programas de desarrollo constantes, tanto para habilidades blandas como habilidades técnicas.
Acceso a la Universidad Virtual Liverpool, donde puedes estudiar una licenciatura, maestría o perfeccionar el idioma inglés.
Para nosotros los colaboradores son el eje central y buscamos brindar un lugar atractivo para trabajar en el cual, la inclusión, calidad de vida y bienestar son fundamentales para el desarrollo humano y profesional.
**Descripción Proceso de Selección**:
El proceso de selección se realiza a través de Aira - plataforma de reclutamiento diseñado para mejorar tu experiência de postulación.
**Para postular solo necesitas**:
1. Postular a la oferta
3. Ingresar a Aira y contestar las preguntas y/o pruebas solicitadas
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3
Consultor/a Sr Proyectos Transformacion
Miguel Hidalgo, Aguascalientes
Scotiabank
Ayer
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
CONSULTOR/A SR PROYECTOS TRANSFORMACION
**Fecha**:26 feb 2025
**Ubicación**: Miguel Hidalgo, CMX, MX, 11000
**Empresa**:Scotiabank
ID de la solicitud: 218001
Únase a un equipo ganador con un propósito claro, comprometido con el logro de resultados en una cultura inclusiva y de alto desempeño.
**Propósito**
Contribuye al área de Transformación, garantizando que los objetivos, planes e iniciativas individuales específicas se lleven a cabo o se cumplan en apoyo a las estrategias y objetivos de negocios del equipo. Garantiza que todas las actividades realizadas se desarrollen de conformidad con las normas, políticas y procedimientos internos vigentes.
**Responsabilidades**
- Promueve una cultura centrada en el cliente a fin de profundizar las relaciones con los clientes y aprovechar las amplias relaciones del Banco, así como sus sistemas y conocimientos.
- Identificar las principales palancas de valor asociadas a los frentes de trabajo asignados y estructurar el problema para priorizar las oportunidades y acciones de mejora
- Desarrollar de forma exhaustiva los elementos clave de los frentes de trabajo bajo su responsabilidad
- Identificar los elementos críticos de su frente de trabajo
- Construir árboles de elementos y/o hipótesis para estructurar el problema y priorizar acciones
- Identificar problemas que requieren coordinación con otros frentes de trabajo del proyecto y asegurar la alineación de prioridades y acciones para resolver
- Recopilar información y entrevistar a colaboradores del banco para entender el problema y validar hipótesis
- Identificar las principales fuentes de información necesarias para realizar los análisis requeridos por el proyecto
- Identificar fuentes alternativas de información para realizar los análisis o definir el curso de acción. Por ejemplo: referencias de industria, mejores prácticas, prácticas de otras industrias relevantes
- Planear, preparar entrevistas con colaboradores del Banco, diseñando las guías correspondientes
- Conducir entrevistas con los colaboradores del Banco involucrados en el proyecto
- Sintetizar los hallazgos principales de las entrevistas realizadas
- Llevar a cabo análisis para identificar las causas raíz de problemas, identificar áreas de oportunidad y definir acciones de mejora
- Definir y estructurar los análisis necesarios de sus frentes de trabajo como parte del proyecto
- Definir hipótesis y supuestos para realizar los análisis, validándolos con el líder de proyecto y con los colaboradores del Banco que participan en el proyecto
- Realizar los análisis correspondientes, utilizando todas las herramientas necesarias para ello (por ejemplo, Microsoft Excel, Access, Power BI, entre otros)
- Aplicar conceptos y herramientas de negocio en la elaboración de los análisis (por ejemplo conceptos y herramientas de contabilidad, estadísticas, conceptos micro económicos, etc)
- Asegurar la calidad y consistencia de los análisis realizados
- Sintetizar y desarrollar recomendaciones con base en los análisis realizados
- Identificar los mensajes y conclusiones principales con base en los análisis realizados
- Integrar conclusiones y aprendizajes de diferentes frentes de trabajo del proyecto para elaborar recomendaciones y determinar el mejor curso de acción
- Definir acciones de mejora con base en las conclusiones de los análisis
- Validar con el Líder del Proyecto y con las áreas cliente del Banco las conclusiones y recomendaciones
- Construir documentos escritos (documentos verticales o presentaciones) para comunicar el problema a resolver, los principales elementos del problema, los análisis realizados y sus conclusiones y las recomendaciones y acciones de mejora
- Comunicar de forma clara los elementos del problema a resolver y la lógica utilizada para determinar las recomendaciones y acciones de mejora (con base en los frentes de trabajo asignados), con la supervisión del Líder de Proyecto
- Traducir los análisis realizados en documentos claros para comunicar las conclusiones y recomendaciones a todos los involucrados en el proyecto
- Presentar de forma oral los avances y resultados de los frentes de trabajo y del proyecto con diferentes audiencias (por ejemplo, al equipo de trabajo de la Dirección de Transformación, al equipo de trabajo con las áreas del Banco que participan en el proyecto)
- Interactuar de forma constructiva con la audiencia, asimilando los comentarios y la retroalimentación
- Defender con argumentos lógicos los cuestionamientos sobre los análisis y recomendaciones presentados
- Desarrollar planes de trabajo para sus frentes y priorizar acciones a ejecutar
- Definir líneas de trabajo específicas para sus frentes
- Establecer tiempos de ejecución y fechas de entrega
- Validar tiempos de ejecución con Líder de Proyecto
- Priorizar las líneas de trabajo y acciones a realizar con base en el impacto en el proyecto, de cara al cumplimiento de los objetivos del equipo
- Definir planes de acción para otras áreas de Banco que participan en
**Fecha**:26 feb 2025
**Ubicación**: Miguel Hidalgo, CMX, MX, 11000
**Empresa**:Scotiabank
ID de la solicitud: 218001
Únase a un equipo ganador con un propósito claro, comprometido con el logro de resultados en una cultura inclusiva y de alto desempeño.
**Propósito**
Contribuye al área de Transformación, garantizando que los objetivos, planes e iniciativas individuales específicas se lleven a cabo o se cumplan en apoyo a las estrategias y objetivos de negocios del equipo. Garantiza que todas las actividades realizadas se desarrollen de conformidad con las normas, políticas y procedimientos internos vigentes.
**Responsabilidades**
- Promueve una cultura centrada en el cliente a fin de profundizar las relaciones con los clientes y aprovechar las amplias relaciones del Banco, así como sus sistemas y conocimientos.
- Identificar las principales palancas de valor asociadas a los frentes de trabajo asignados y estructurar el problema para priorizar las oportunidades y acciones de mejora
- Desarrollar de forma exhaustiva los elementos clave de los frentes de trabajo bajo su responsabilidad
- Identificar los elementos críticos de su frente de trabajo
- Construir árboles de elementos y/o hipótesis para estructurar el problema y priorizar acciones
- Identificar problemas que requieren coordinación con otros frentes de trabajo del proyecto y asegurar la alineación de prioridades y acciones para resolver
- Recopilar información y entrevistar a colaboradores del banco para entender el problema y validar hipótesis
- Identificar las principales fuentes de información necesarias para realizar los análisis requeridos por el proyecto
- Identificar fuentes alternativas de información para realizar los análisis o definir el curso de acción. Por ejemplo: referencias de industria, mejores prácticas, prácticas de otras industrias relevantes
- Planear, preparar entrevistas con colaboradores del Banco, diseñando las guías correspondientes
- Conducir entrevistas con los colaboradores del Banco involucrados en el proyecto
- Sintetizar los hallazgos principales de las entrevistas realizadas
- Llevar a cabo análisis para identificar las causas raíz de problemas, identificar áreas de oportunidad y definir acciones de mejora
- Definir y estructurar los análisis necesarios de sus frentes de trabajo como parte del proyecto
- Definir hipótesis y supuestos para realizar los análisis, validándolos con el líder de proyecto y con los colaboradores del Banco que participan en el proyecto
- Realizar los análisis correspondientes, utilizando todas las herramientas necesarias para ello (por ejemplo, Microsoft Excel, Access, Power BI, entre otros)
- Aplicar conceptos y herramientas de negocio en la elaboración de los análisis (por ejemplo conceptos y herramientas de contabilidad, estadísticas, conceptos micro económicos, etc)
- Asegurar la calidad y consistencia de los análisis realizados
- Sintetizar y desarrollar recomendaciones con base en los análisis realizados
- Identificar los mensajes y conclusiones principales con base en los análisis realizados
- Integrar conclusiones y aprendizajes de diferentes frentes de trabajo del proyecto para elaborar recomendaciones y determinar el mejor curso de acción
- Definir acciones de mejora con base en las conclusiones de los análisis
- Validar con el Líder del Proyecto y con las áreas cliente del Banco las conclusiones y recomendaciones
- Construir documentos escritos (documentos verticales o presentaciones) para comunicar el problema a resolver, los principales elementos del problema, los análisis realizados y sus conclusiones y las recomendaciones y acciones de mejora
- Comunicar de forma clara los elementos del problema a resolver y la lógica utilizada para determinar las recomendaciones y acciones de mejora (con base en los frentes de trabajo asignados), con la supervisión del Líder de Proyecto
- Traducir los análisis realizados en documentos claros para comunicar las conclusiones y recomendaciones a todos los involucrados en el proyecto
- Presentar de forma oral los avances y resultados de los frentes de trabajo y del proyecto con diferentes audiencias (por ejemplo, al equipo de trabajo de la Dirección de Transformación, al equipo de trabajo con las áreas del Banco que participan en el proyecto)
- Interactuar de forma constructiva con la audiencia, asimilando los comentarios y la retroalimentación
- Defender con argumentos lógicos los cuestionamientos sobre los análisis y recomendaciones presentados
- Desarrollar planes de trabajo para sus frentes y priorizar acciones a ejecutar
- Definir líneas de trabajo específicas para sus frentes
- Establecer tiempos de ejecución y fechas de entrega
- Validar tiempos de ejecución con Líder de Proyecto
- Priorizar las líneas de trabajo y acciones a realizar con base en el impacto en el proyecto, de cara al cumplimiento de los objetivos del equipo
- Definir planes de acción para otras áreas de Banco que participan en
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4
Gerente de gestión de proyectos
Miguel Hidalgo, Aguascalientes
Confidencial
Publicado hace 9 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Gerente de Oficina de Gestión de Proyectos (PMO)
Objetivo del puesto
Dirigir y supervisar la Oficina de Gestión de Proyectos (PMO) corporativa, asegurando la correcta priorización, alineación estratégica y ejecución de todos los proyectos clave de la compañía. La PMO establecerá metodologías, estándares y prácticas de gobernanza que fortalezcan la capacidad de ejecución de proyectos en toda la organización.
Su responsabilidad inicial incluirá liderar estratégicamente la implementación del nuevo Property Management System (PMS) como proyecto de transformación digital, dentro de un portafolio más amplio de iniciativas estratégicas.
Ubicación
Oficinas México, CDMX
Reporta a:
Dirección Corporativa de Finanzas
Funciones y responsabilidades
Gestión estratégica de la PMO
- Definir, implementar y mantener el marco metodológico y políticas corporativas de gestión de proyectos de la compañía.
- Consolidar, monitorear y priorizar el portafolio completo de la compañía.Establecer criterios de priorización claros basados en ROI, riesgo y alineación estratégica .Establecer políticas, estándares y herramientas de seguimiento para todos los proyectos de la organización.
- Monitorear riesgos, dependencias y desempeño de proyectos estratégicos.
Liderazgo del proyecto de proyectos clave (incluyendo PMS) Coordinar equipos multidisciplinarios, asegurando cumplimiento de plazos, presupuestos y beneficios esperados.
- Garantizar que todos los proyectos estratégicos cuenten con objetivos claros, métricas de éxito y análisis de retorno de inversión.
- Liderar estratégicamente la implementación del nuevo PMS como proyecto crítico de transformación digital
- Supervisar equipos multidisciplinarios, proveedores y stakeholders , no solo ejecución técnica.
- Asegurar la integración del PMS con otros sistemas clave (Channel Manager, etc.) y con los procesos operativos de todas las áreas.
Gobernanza y comunicación
- Facilitar la comunicación efectiva entre dirección general, áreas operativas, tecnología y proveedores estratégicos.
- Presentar reportes ejecutivos y tableros de control a la alta dirección, destacando avances, riesgos y decisiones clave.
- Asegurar la gestión del cambio organizacional y la aceptación de nuevos procesos y sistemas.
Desarrollo de capacidades
- Formar y desarrollar al equipo de la PMO y a los Project Managers de cada unidad.
- Impulsar la capacitación en gestión de proyectos y uso del PMS para las áreas involucradas.
- Promover la cultura de gestión profesional de proyectos en toda la organización.
Control y resultados
- Monitorear el cumplimiento de plazos, presupuesto y beneficios esperados de los proyectos estratégicos.
- Gestionar riesgos y resolver bloqueos que puedan afectar la ejecución.
- Asegurar la medición del ROI de los proyectos y la captura de lecciones aprendidas para fortalecer la PMO y la organización.
Perfil del puesto
Formación académica:
- Licenciatura en Administración, Ingeniería en Sistemas, Gestión Hotelera, Turismo o afín.
- Maestría en Dirección de Proyectos, Administración o Transformación Digital deseable.
- Certificaciones PMP, PgMP, PRINCE2 Practitioner o Agile Coach altamente valoradas.
Experiencia mínima:
- 8 años en gestión de proyectos estratégicos, con al menos 4 años liderando una PMO o portafolio múltiple de proyectos.
- Experiencia en el sector hotelero o turismo, con proyectos de transformación tecnológica.
- Liderazgo en implementación de sistemas a gran escala, preferentemente PMS.
Conocimientos clave:
- Marco de gobernanza de proyectos y portafolio.
- Integración de sistemas tecnológicos en la industria hotelera.
- Gestión del cambio organizacional y comunicación estratégica.
- Capacidad de supervisar proyectos de múltiples áreas, gestión de conflictos inter-área e influencia transversal para la adopción de estándares PMO.
- Herramientas de seguimiento de proyectos (MS Project, Jira, Monday, Power BI, etc.).
Competencias y habilidades:
- Liderazgo estratégico y visión de negocio.
- Comunicación ejecutiva e influencia organizacional.
- Toma de decisiones basada en datos.
- Negociación y manejo de conflictos.
- Orientación a resultados y trabajo colaborativo.
KPIs estratégicos sugeridos
- Porcentaje de proyectos estratégicos entregados en tiempo, alcance y presupuesto.
- Nivel de alineación de proyectos con los objetivos estratégicos (%).
- ROI obtenido de los proyectos implementados.
- Índice de adopción y satisfacción de sistemas y procesos clave implementados (PMS incluido).
Nivel de madurez organizacional en gestión de proyectos.
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5
Oficina de gestión de proyectos
México, México
Elis México
Publicado hace 10 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
The ideal candidate will be responsible for planning, coordinating, and implementing projects within the decided-upon budget, timeline, and scope. They will also effectively monitor and present project updates to relevant stakeholders, clients, or project team members. Is necesary experience in implementation the Dynamics 365 Supply Chain
Responsibilities
- Set project timeline
- Monitor project deliverables
- Update relevant stakeholders or team members on the project progress
- Coach and support project team members with tasks you assign them
Qualifications
- Bachelor's Degree or equivalent experience
- Strong business acumen in project planning and management
- Strong verbal, written, and organizational skills
- English C1
Remunerations
- Salary above the market
- SGMM
- VD
- SV
- CA
- PV 100%
Work in CDMX, Miguel Hidalgo
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Sé el primero en saberlo
Acerca de lo último Consultor proyectos Empleos en Mexico !
6
Becario de gestión de proyectos
Tlalpan
TV Azteca
Publicado hace 14 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
En TV Azteca tenemos una oportunidad para ti como Becario de Gestión de Proyectos.
¿Qué harás con nosotros?
El Becario de Gestión de Proyectos es el responsable de ser un agente facilitador para el equipo de Tecnología, desarrollo, arquitectura, y calidad, siendo un punto de contacto de confianza para usuarios de alto nivel de la célula de negocio.
Actividades a realizar:?
- Identificar, planear, gestionar y coordinar proyectos, mejoras e incidentes para cumplir con las necesidades de la célula de negocio. Dar seguimiento para que los requerimientos se cumplan en tiempo y forma, aprovechando recursos de la mejor forma.
- Gestionar proyectos, mejoras, requerimientos e incidencias en el ámbito digital: ?desde el levantamiento de requerimientos, codificación, pruebas y entrega en la fecha y con el alcance comprometidos.
- Realiza reuniones de seguimiento periódicas con los usuarios
- ?Identificar y gestionar riesgos
- ?Análisis de costo beneficio de cada uno de los proyectos: comparando el esfuerzo y los recursos que requiere cada proyecto contra lo que se espera obtener, analizando y concluyendo si es congruente con los objetivos del negocio
- ?Dar atención oportuna y eficaz a usuarios de alto nivel.
?
Perfil Ideal del candidato (a):
- Licenciatura en Tecnologías de la Información, Sistemas, Computación o afines
- Experiencia previa trabajando en planes de TI: gestión de proyectos digitales
- Atención a clientes de alto nivel (C-level)
- Uso de herramientas de gestión de proyectos (Smartsheet, Jira, Project)
- Uso de metodologías ágiles (preferentemente scrum)
- Inglés intermedio
- Comunicación asertiva
- Empatía
- Conocimiento de las diferentes plataformas digitales (web, aplicaciones móviles)
¿Qué tenemos para ti?
Desarrollo profesional.
Crecimiento profesional.
Capacitación constante.
Sueldo competitivo, atractivos beneficios.
Colaborar en una de las televisoras de habla hispana más importantes.
“En Grupo Salinas respetamos la dignidad y diversidad de las personas. Como empresa comprometida con igualdad y no discriminación actuamos sin distinción por motivos de raza, genero, condición social, económica, orientación sexual o cualquier otra. Somos un grupo incluyente y valoramos el talento esté donde esté.”
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Gerente de gestión de proyectos
Ciudad de México, Distrito Federal
Confidencial
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Gerente de Oficina de Gestión de Proyectos (PMO)
Objetivo del puesto
Dirigir y supervisar la Oficina de Gestión de Proyectos (PMO) corporativa, asegurando la correcta priorización, alineación estratégica y ejecución de todos los proyectos clave de la compañía. La PMO establecerá metodologías, estándares y prácticas de gobernanza que fortalezcan la capacidad de ejecución de proyectos en toda la organización.
Su responsabilidad inicial incluirá liderar estratégicamente la implementación del nuevo Property Management System (PMS) como proyecto de transformación digital, dentro de un portafolio más amplio de iniciativas estratégicas.
Ubicación
Oficinas México, CDMX
Reporta a:
Dirección Corporativa de Finanzas
Funciones y responsabilidades
Gestión estratégica de la PMO
- Definir, implementar y mantener el marco metodológico y políticas corporativas de gestión de proyectos de la compañía.
- Consolidar, monitorear y priorizar el portafolio completo de la compañía.Establecer criterios de priorización claros basados en ROI, riesgo y alineación estratégica.Establecer políticas, estándares y herramientas de seguimiento para todos los proyectos de la organización.
- Monitorear riesgos, dependencias y desempeño de proyectos estratégicos.
Liderazgo del proyecto de proyectos clave (incluyendo PMS)Coordinar equipos multidisciplinarios, asegurando cumplimiento de plazos, presupuestos y beneficios esperados.
- Garantizar que todos los proyectos estratégicos cuenten con objetivos claros, métricas de éxito y análisis de retorno de inversión.
- Liderar estratégicamente la implementación del nuevo PMS como proyecto crítico de transformación digital
- Supervisar equipos multidisciplinarios, proveedores y stakeholders, no solo ejecución técnica.
- Asegurar la integración del PMS con otros sistemas clave (Channel Manager, etc.) y con los procesos operativos de todas las áreas.
Gobernanza y comunicación
- Facilitar la comunicación efectiva entre dirección general, áreas operativas, tecnología y proveedores estratégicos.
- Presentar reportes ejecutivos y tableros de control a la alta dirección, destacando avances, riesgos y decisiones clave.
- Asegurar la gestión del cambio organizacional y la aceptación de nuevos procesos y sistemas.
Desarrollo de capacidades
- Formar y desarrollar al equipo de la PMO y a los Project Managers de cada unidad.
- Impulsar la capacitación en gestión de proyectos y uso del PMS para las áreas involucradas.
- Promover la cultura de gestión profesional de proyectos en toda la organización.
Control y resultados
- Monitorear el cumplimiento de plazos, presupuesto y beneficios esperados de los proyectos estratégicos.
- Gestionar riesgos y resolver bloqueos que puedan afectar la ejecución.
- Asegurar la medición del ROI de los proyectos y la captura de lecciones aprendidas para fortalecer la PMO y la organización.
Perfil del puesto
Formación académica:
- Licenciatura en Administración, Ingeniería en Sistemas, Gestión Hotelera, Turismo o afín.
- Maestría en Dirección de Proyectos, Administración o Transformación Digital deseable.
- Certificaciones PMP, PgMP, PRINCE2 Practitioner o Agile Coach altamente valoradas.
Experiencia mínima:
- 8 años en gestión de proyectos estratégicos, con al menos 4 años liderando una PMO o portafolio múltiple de proyectos.
- Experiencia en el sector hotelero o turismo, con proyectos de transformación tecnológica.
- Liderazgo en implementación de sistemas a gran escala, preferentemente PMS.
Conocimientos clave:
- Marco de gobernanza de proyectos y portafolio.
- Integración de sistemas tecnológicos en la industria hotelera.
- Gestión del cambio organizacional y comunicación estratégica.
- Capacidad de supervisar proyectos de múltiples áreas, gestión de conflictos inter-área e influencia transversal para la adopción de estándares PMO.
- Herramientas de seguimiento de proyectos (MS Project, Jira, Monday, Power BI, etc.).
Competencias y habilidades:
- Liderazgo estratégico y visión de negocio.
- Comunicación ejecutiva e influencia organizacional.
- Toma de decisiones basada en datos.
- Negociación y manejo de conflictos.
- Orientación a resultados y trabajo colaborativo.
KPIs estratégicos sugeridos
- Porcentaje de proyectos estratégicos entregados en tiempo, alcance y presupuesto.
- Nivel de alineación de proyectos con los objetivos estratégicos (%).
- ROI obtenido de los proyectos implementados.
- Índice de adopción y satisfacción de sistemas y procesos clave implementados (PMS incluido).
Nivel de madurez organizacional en gestión de proyectos.
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Oficina de gestión de proyectos
Elis México
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
The ideal candidate will be responsible for planning, coordinating, and implementing projects within the decided-upon budget, timeline, and scope. They will also effectively monitor and present project updates to relevant stakeholders, clients, or project team members. Is necesary experience in implementation the Dynamics 365 Supply Chain
Responsibilities
- Set project timeline
- Monitor project deliverables
- Update relevant stakeholders or team members on the project progress
- Coach and support project team members with tasks you assign them
Qualifications
- Bachelor's Degree or equivalent experience
- Strong business acumen in project planning and management
- Strong verbal, written, and organizational skills
- English C1
Remunerations
- Salary above the market
- SGMM
- VD
- SV
- CA
- PV 100%
Work in CDMX, Miguel Hidalgo
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