154 Ofertas de Coordinación en Mexico
Coordinación Beneficios
Publicado hace 14 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Natura, formado por dos marcas icónicas de belleza: Natura y Avon, cada una con una misión y un espíritu único, pero conectadas por el propósito común de construir juntas el camino hacia un futuro mejor. Presentes en más de 100 países y con más de 200 millones de consumidores, y entendiendo que promover la belleza PARA el mundo es también dejar un legado, las empresas ayudan a transformar la sociedad desde la forma en que desarrollan sus negocios, promoviendo la valoración de la inclusión y la diversidad, la protección del medio ambiente y la generación de oportunidades e ingresos para las mujeres.
Te invitamos a participar en nuestra vacante como:
"Coordinador Beneficios - RH"
¿Te apasiona crear experiencias excepcionales que transformen el entorno laboral? ¿Crees que el bienestar de los colaboradores es el pilar de una empresa exitosa? ¡Esta es tu oportunidad para liderar nuestra estrategia de beneficios y dejar una huella positiva en la vida de más de 1,900 personas!
Este rol es para un(a) estratega y experto(a) en la optimización de la compensación no monetaria, con la misión de garantizar que cada iniciativa de bienestar agregue valor tangible a la experiencia de nuestros colaboradores a nivel nacional, incluyendo personal administrativo, fuerza de ventas y equipos operativos.
Tu Misión Principal
Diseñar, implementar y liderar una estrategia de beneficios innovadora y competitiva que impacte directamente en el clima organizacional, la retención y la atracción de talento. Serás el arquitecto de una propuesta de valor que refleje las tendencias del mercado, atienda las necesidades de nuestros diversos equipos y dé vida a las prioridades de nuestra Estrategia, con especial foco en grupos subrepresentados.
Tus Responsabilidades
1. Liderazgo Estratégico en Beneficios:
Diseño e Innovación: Crear y ejecutar una propuesta de valor de beneficios disruptiva y alineada con las tendencias de Wellness Corporativo y las necesidades de nuestros colaboradores.
Gestión Integral: Administrar el ciclo de vida completo de los beneficios, desde la investigación y el diseño hasta la implementación, comunicación y análisis de resultados, asegurando siempre el cumplimiento normativo.
Salud y Bienestar: Gestionar servicios clave como el seguro médico, seguro de vida y el servicio médico en sitio, participando activamente en comités regionales de salud.
Gestión de Flota: Administrar la flota de vehículos administrativos con un enfoque en la optimización del presupuesto y una excelente experiencia para el usuario.
Eventos de Alto Impacto: Idear, coordinar y ejecutar eventos memorables que fortalezcan nuestra cultura, como Jornadas de Salud, Fiestas de Fin de Año y programas de Reconocimiento.
2. Gestión de Proveedores y Presupuesto:
Negociación Estratégica: Identificar, seleccionar y negociar con los mejores proveedores de beneficios (salud, vida, vehículos, bienestar, etc.), garantizando una relación costo-beneficio óptima.
Control Financiero: Realizar el seguimiento detallado y la gestión eficiente del presupuesto del área, administrando pagos y asegurando la transparencia en los procesos.
Auditorías: Atender y responder a auditorías internas y externas, garantizando el cumplimiento y la integridad de todos nuestros programas.
3. Análisis y Optimización de Programas:
Inteligencia de Datos: Desarrollar y monitorear indicadores clave (KPIs) para medir el impacto, uso y efectividad de nuestros beneficios.
Competitividad de Mercado: Participar en encuestas de mercado (TRS, Mercer) para asegurar que nuestra oferta sea líder en la industria.
Escucha Activa: Realizar encuestas, focus groups y análisis cualitativos para entender profundamente las necesidades y percepciones de nuestros colaboradores.
4. Comunicación y Engagement:
Comunicación Estratégica: Diseñar y ejecutar planes de comunicación multicanal para promover el conocimiento y la valoración de los beneficios disponibles.
Cultura y Pertenencia: Liderar la planificación de eventos corporativos clave que refuercen los lazos y celebren a nuestra gente.
Innovación Digital: Implementar y gestionar plataformas de comunicación corporativa y soluciones tecnológicas (Proyecto Maia) para mejorar la experiencia del colaborador.
¿Qué necesitas para tener éxito en este rol?
Conocimientos y Experiencia (Indispensable):
Mínimo 3 años de experiencia en roles similares, gestionando estrategias de beneficios.
Experto(a) en Wellness Corporativo: Amplio conocimiento y experiencia en tendencias y programas de bienestar.
Dominio de Seguros: Sólida experiencia en la gestión de seguros de vida, gastos médicos mayores y otros productos de salud.
Normatividad Mexicana: Profundo conocimiento e implementación de la NOM-035 y legislación laboral relacionada con prestaciones.
Gestión de Flota Vehicular: Experiencia comprobada en el manejo de flotas, preferentemente bajo modelos de arrendamiento.
Producción de Eventos: Experiencia coordinando eventos a gran escala (más de 1,000 asistentes).
Gestión Financiera: Habilidad en el control de presupuestos y gestión de pagos a proveedores.
Manejo de Indicadores: Experiencia en la gestión y análisis de KPIs de Recursos Humanos.
Deseable (¡Puntos Extra!):
Conocimiento en diseño y gestión de indicadores avanzados.
Familiaridad con plataformas digitales de comunicación, apps de salud y soluciones con Inteligencia Artificial.
Experiencia previa en la gestión de equipos.
Habilidades y Competencias Clave:
Comunicación Asertiva e Influyente: Capacidad para conectar, comunicar y persuadir a todos los niveles de la organización.
Enfoque en el Cliente: Pasión por ofrecer una experiencia de usuario excepcional, con empatía y cuidado genuino.
Organización y Multitasking: Habilidad para gestionar múltiples proyectos de manera simultánea y eficiente.
Resolución de Problemas: Alto nivel de autonomía para solucionar conflictos y desafíos complejos.
Resiliencia: Tolerancia a la frustración y una gran capacidad para manejar situaciones de crisis con calma y eficacia.
Nuestra Propuesta de Valor
Al unirte a nuestro equipo, no solo obtendrás un paquete de compensación y beneficios competitivo. Te ofrecemos:
La oportunidad de liderar y moldear la estrategia de bienestar de una empresa líder en su sector.
Un rol de alto impacto que influye directamente en la felicidad y el compromiso de miles de colaboradores.
Un entorno de trabajo dinámico, humano y colaborativo donde tu voz y tus ideas son valoradas.
La posibilidad de innovar y experimentar con las últimas tendencias en beneficios y experiencia del empleado.
¡Te Estamos Esperando!
Ofrecemos
Sueldo mensual competitivo
+ Prestaciones superiores , SGMM y Vida, 30 días aguinaldo, fondo de ahorro, vales de despensa,, comedor, 15 días de vacaciones, viernes flex, entre otras
Natura anima a #MujeresProfesionales #PCD #Personas pertenecientes a la comunidad LGBTQIA+ #Embarazadas y #Profesionales de cualquier edad - a postularse a este puesto!
Coordinación Beneficios
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Natura, formado por dos marcas icónicas de belleza: Natura y Avon, cada una con una misión y un espíritu único, pero conectadas por el propósito común de construir juntas el camino hacia un futuro mejor. Presentes en más de 100 países y con más de 200 millones de consumidores, y entendiendo que promover la belleza PARA el mundo es también dejar un legado, las empresas ayudan a transformar la sociedad desde la forma en que desarrollan sus negocios, promoviendo la valoración de la inclusión y la diversidad, la protección del medio ambiente y la generación de oportunidades e ingresos para las mujeres.
Te invitamos a participar en nuestra vacante como:
"Coordinador Beneficios - RH"
¿Te apasiona crear experiencias excepcionales que transformen el entorno laboral? ¿Crees que el bienestar de los colaboradores es el pilar de una empresa exitosa? ¡Esta es tu oportunidad para liderar nuestra estrategia de beneficios y dejar una huella positiva en la vida de más de 1,900 personas!
Este rol es para un(a) estratega y experto(a) en la optimización de la compensación no monetaria, con la misión de garantizar que cada iniciativa de bienestar agregue valor tangible a la experiencia de nuestros colaboradores a nivel nacional, incluyendo personal administrativo, fuerza de ventas y equipos operativos.
Tu Misión Principal
Diseñar, implementar y liderar una estrategia de beneficios innovadora y competitiva que impacte directamente en el clima organizacional, la retención y la atracción de talento. Serás el arquitecto de una propuesta de valor que refleje las tendencias del mercado, atienda las necesidades de nuestros diversos equipos y dé vida a las prioridades de nuestra Estrategia, con especial foco en grupos subrepresentados.
Tus Responsabilidades
1. Liderazgo Estratégico en Beneficios:
Diseño e Innovación: Crear y ejecutar una propuesta de valor de beneficios disruptiva y alineada con las tendencias de Wellness Corporativo y las necesidades de nuestros colaboradores.
Gestión Integral: Administrar el ciclo de vida completo de los beneficios, desde la investigación y el diseño hasta la implementación, comunicación y análisis de resultados, asegurando siempre el cumplimiento normativo.
Salud y Bienestar: Gestionar servicios clave como el seguro médico, seguro de vida y el servicio médico en sitio, participando activamente en comités regionales de salud.
Gestión de Flota: Administrar la flota de vehículos administrativos con un enfoque en la optimización del presupuesto y una excelente experiencia para el usuario.
Eventos de Alto Impacto: Idear, coordinar y ejecutar eventos memorables que fortalezcan nuestra cultura, como Jornadas de Salud, Fiestas de Fin de Año y programas de Reconocimiento.
2. Gestión de Proveedores y Presupuesto:
Negociación Estratégica: Identificar, seleccionar y negociar con los mejores proveedores de beneficios (salud, vida, vehículos, bienestar, etc.), garantizando una relación costo-beneficio óptima.
Control Financiero: Realizar el seguimiento detallado y la gestión eficiente del presupuesto del área, administrando pagos y asegurando la transparencia en los procesos.
Auditorías: Atender y responder a auditorías internas y externas, garantizando el cumplimiento y la integridad de todos nuestros programas.
3. Análisis y Optimización de Programas:
Inteligencia de Datos: Desarrollar y monitorear indicadores clave (KPIs) para medir el impacto, uso y efectividad de nuestros beneficios.
Competitividad de Mercado: Participar en encuestas de mercado (TRS, Mercer) para asegurar que nuestra oferta sea líder en la industria.
Escucha Activa: Realizar encuestas, focus groups y análisis cualitativos para entender profundamente las necesidades y percepciones de nuestros colaboradores.
4. Comunicación y Engagement:
Comunicación Estratégica: Diseñar y ejecutar planes de comunicación multicanal para promover el conocimiento y la valoración de los beneficios disponibles.
Cultura y Pertenencia: Liderar la planificación de eventos corporativos clave que refuercen los lazos y celebren a nuestra gente.
Innovación Digital: Implementar y gestionar plataformas de comunicación corporativa y soluciones tecnológicas (Proyecto Maia) para mejorar la experiencia del colaborador.
¿Qué necesitas para tener éxito en este rol?
Conocimientos y Experiencia (Indispensable):
Mínimo 3 años de experiencia en roles similares, gestionando estrategias de beneficios.
Experto(a) en Wellness Corporativo: Amplio conocimiento y experiencia en tendencias y programas de bienestar.
Dominio de Seguros: Sólida experiencia en la gestión de seguros de vida, gastos médicos mayores y otros productos de salud.
Normatividad Mexicana: Profundo conocimiento e implementación de la NOM-035 y legislación laboral relacionada con prestaciones.
Gestión de Flota Vehicular: Experiencia comprobada en el manejo de flotas, preferentemente bajo modelos de arrendamiento.
Producción de Eventos: Experiencia coordinando eventos a gran escala (más de 1,000 asistentes).
Gestión Financiera: Habilidad en el control de presupuestos y gestión de pagos a proveedores.
Manejo de Indicadores: Experiencia en la gestión y análisis de KPIs de Recursos Humanos.
Deseable (¡Puntos Extra!):
Conocimiento en diseño y gestión de indicadores avanzados.
Familiaridad con plataformas digitales de comunicación, apps de salud y soluciones con Inteligencia Artificial.
Experiencia previa en la gestión de equipos.
Habilidades y Competencias Clave:
Comunicación Asertiva e Influyente: Capacidad para conectar, comunicar y persuadir a todos los niveles de la organización.
Enfoque en el Cliente: Pasión por ofrecer una experiencia de usuario excepcional, con empatía y cuidado genuino.
Organización y Multitasking: Habilidad para gestionar múltiples proyectos de manera simultánea y eficiente.
Resolución de Problemas: Alto nivel de autonomía para solucionar conflictos y desafíos complejos.
Resiliencia: Tolerancia a la frustración y una gran capacidad para manejar situaciones de crisis con calma y eficacia.
Nuestra Propuesta de Valor
Al unirte a nuestro equipo, no solo obtendrás un paquete de compensación y beneficios competitivo. Te ofrecemos:
La oportunidad de liderar y moldear la estrategia de bienestar de una empresa líder en su sector.
Un rol de alto impacto que influye directamente en la felicidad y el compromiso de miles de colaboradores.
Un entorno de trabajo dinámico, humano y colaborativo donde tu voz y tus ideas son valoradas.
La posibilidad de innovar y experimentar con las últimas tendencias en beneficios y experiencia del empleado.
¡Te Estamos Esperando!
Ofrecemos
Sueldo mensual competitivo
+ Prestaciones superiores , SGMM y Vida, 30 días aguinaldo, fondo de ahorro, vales de despensa,, comedor, 15 días de vacaciones, viernes flex, entre otras
Natura anima a #MujeresProfesionales #PCD #Personas pertenecientes a la comunidad LGBTQIA+ #Embarazadas y #Profesionales de cualquier edad - a postularse a este puesto!
Coordinación Académica
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
**Grado**: Licenciatura en Pedagogía, psicopedagogo, maestría en educación.
**Experiência**:mínima de dos años en gestión educativa, formación pedagógica y manejo de plataformas educativas, dos años de docente frente grupo más dos años en coordinación académica.
**Habilidades**:
- Desarrollo de la mejora continua
- Participación proactiva en los proyectos de mejora y rendimiento de matrícula curricular.
- Metodología de vanguardia y aprendizaje significativo
- Visión estratégica
- Planificación
- Orientación al logro y calidad
- Trabajo en equipo
- Resolución de conflictos y comunicación asertiva.
**Conocimiento en**:
- Elaboración, desarrollo y control de planes y programas educativos
- Técnicas de aprendizaje significativo
- Conocimiento sobre el proceso de enseñanza - aprendizaje
- Integración de equipos de alto desempeño y orientación vocacional
- Manejo de paquetería de office
- Normatividad Institucional.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: A partir de $1.00 al mes
Horario:
- Turno de 8 horas
Lugar de trabajo: Empleo presencial
Coordinación Administrativa
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
La empresa más importante en su ramo de servicios de limpieza a nível nacional, está en busca de tu talento, buscamos:
COORDINADOR/A ADMINISTRATIVO/A
Formación académica: LAE, Contabilidad, Recursos Humanos o afín
Años de experiência: 3 años
Habilidades deseables:
- Deseable persona que tenga conocimientos en procesos de nómina, manejo de presupuestos.
- Alto sentido de urgencia e innovación.
- Manejo de personal
- Trabajo en equipo
- Trabajo bajo presión
- Facilidad de palabra
- Dinámico/a
- Responsable
- Honesto/a
Funciones principales del puesto (responsabilidades primordiales del puesto):
1) Control de altas y bajas de personal.
2) Requisiciones y/o solicitud y seguimiento de entregas de uniformes.
3) Seguimiento de incidencias de reloj checador y listas de asistencias de personal asignado (Llevar un control físico y digital de las listas de incidencias de cada centro de costo asignado).
4) Entregar mensualmente los reportes de las incidencias para conciliar servicios asignados.
5) Controlar los presupuestos asignados para cada servicio.
6) Auditar y revisar las plantillas de personal.
7) Generar solicitud de finiquitos y dar seguimiento a los pagos de los mismos.
8) Realizar actividades que promueva Desarrollo Humano con los colaboradores.
9) Seguimiento a solicitudes del personal (cartas patronales, cartas de recomendación, etc.).
10) Procesar las incidencias para el pago de nómina del personal.
11) Aclarar las dudas e inquietudes del personal sobre el pago de nómina.
12) Recuperar las listas de asistencias firmadas y selladas por los clientes que así lo requieren.
Amplia disponibilidad de horario.
Horarios de trabajo: Lunes a Viernes de 8:30 am a 1:30 pm y de 3:00 pm a 6:00 pm, Sábados de 9:00 am a 2:00 pm. (El horario puede diferir según actividades programadas y plan de trabajo).
Lugar de trabajo: Av. Restauradores #1001, Col. Los Arcos (por Prevención Social)
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: $12,000.00 al mes
Horario:
- Turno de 8 horas
Prestaciones:
- Estacionamiento de la empresa
Educación:
- Técnico superior terminado (Deseable)
Experiência:
- NOMINA: 2 años (Obligatorio)
Lugar de trabajo: Empleo presencial
Coordinación Académica
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
**Grado**: Licenciatura en Pedagogía, psicopedagogo, maestría en educación.
**Experiência**:mínima de dos años en gestión educativa, formación pedagógica y manejo de plataformas educativas, dos años de docente frente grupo más dos años en coordinación académica.
**Habilidades**:
- Desarrollo de la mejora continua
- Participación proactiva en los proyectos de mejora y rendimiento de matrícula curricular.
- Metodología de vanguardia y aprendizaje significativo
- Visión estratégica
- Planificación
- Orientación al logro y calidad
- Trabajo en equipo
- Resolución de conflictos y comunicación asertiva.
**Conocimiento en**:
- Elaboración, desarrollo y control de planes y programas educativos
- Técnicas de aprendizaje significativo
- Conocimiento sobre el proceso de enseñanza - aprendizaje
- Integración de equipos de alto desempeño y orientación vocacional
- Manejo de paquetería de office
- Normatividad Institucional.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: A partir de $1.00 al mes
Horario:
- Turno de 8 horas
Lugar de trabajo: Empleo presencial
Coordinación Académica
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Excelente trato social.
Carácter firme y bondadoso.
Gran capacidad de liderazgo.
Capacidad organizadora, que le permita orientar el trabajo y el personal hacia la consecución de los objetivos del colegio.
Capacidad de trabajar en equipo.
Sólida formación humana.
Cualidades intelectuales y profesionales:
Título universitario en Educación o afines, con estudios de posgrado o la posibilidad de obtenerlo.
Gran cultura humanística.
Experiência en la docencia
Aprobar el examen psicológico
Cualidades morales:
Católico practicante
Honesto y fiel al colegio y al equipo directivo.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: $13,900.00 al mes
Horario:
- Turno de 8 horas
Prestaciones:
- Vales de despensa
Lugar de trabajo: Empleo presencial
Coordinación Académica
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
- Vigilar que los programas y contenidos que apliquen los profesores sean los que se indican en los planes de estudio.
- Coordinar que los maestros realicen una evaluación continua del aprovechamiento de los alumnos a su cargo.
- Auxiliar para que el aprovechamiento escolar del estudiante corresponda a las expectativas y planteamientos señalados.
- Fomentar entre los docentes la elaboración de material didáctico.
- Coordinar la aplicación, manejo, distribución, llenado y entrega oportuna de los documentos de control escolar.
- Participar en el consejo académico.
- Coordinar la correcta y oportuna aplicación de los instrumentos de evaluación diagnostica intermedia y final con todos los alumnos del plantel.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $9,000.00 - $9,500.00 al mes
Horario:
- Incluye fines de semana
Lugar de trabajo: Empleo presencial
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Acerca de lo último Coordinación Empleos en Mexico !
Coordinación Contraloria
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
**Años de experiência**: 3 a 4 años en finanzas, con capacidad demostrada para **controlar las operaciones comerciales agrícolas**.
**Inglés**: Intermedio
**Excel**: Avanzado
**Objetivo**: Apoyo en la estrategia de abastecimiento de materias primas agrícolas estratégicas, para cubrir la demanda de producción en fábricas y contribuir en el cumplimiento de objetivos de rentabilidad en los negocios.
**Principales funciones**:
- Elaboración y control presupuestal por compra de materias primas, gastos de operación y programas agropecuarios para optimizar la estrategia de abastecimiento de materias primas agrícolas. Control de precios y cálculo PPV.
- Definir y controlar los KPI's relacionados con la operación agropecuaria con el fin de mejorar la eficiencia y rendimiento de los negocios.
- Asistencia técnica y soporte a los negocios para toma de decisiones estratégicas, relacionadas con el abasto, ahorros, oportunidad compra local o importación. Apoyo con simulaciones e impactos por balance lácteo y pool de leche.
- Asegurar apego a políticas, procedimientos y control interno en las operaciones relacionadas con servicios agropecuarios.
- Desarrollar y coordinar la ejecución de proyectos por mejoras operacionales y manejo excedentes de materias lácteas.
- Comprender e identificar los riesgos en las áreas de trabajo, cuidando de mi seguridad, de las personas que me rodean y aplicar los estándares y protocolos de seguridad vigentes para prevenir accidentes.
- Cumplir con el código de la organización mundial de la salud (OMS) sobre la comercialización de sustitutos de leche materna, instrucciones y políticas Nestlé sobre la comercialización de productos lácteos, cualquier política y regulación gubernamental pertinente para cada una de las actividades relacionadas con las funciones de mi posición.
**Lo que te hará exitoso**:
- Licenciatura: Contabilidad, Administración, Finanzas
- Experiência: 3 a 4 años en posiciones similares, con capacidad demostrada para gestionar situaciones con stakeholders clave de nível medio (externos e internos), experiência en finanzas, capacidad demostrada para **controlar las operaciones comerciales agrícolas**.
- Influencia a otros en la organización para comprender la **dinámica de los mercados agrícolas.**:
- Inglés: Intermedio
- Office: Avanzado
- SAP: Intermedio avanzado
Coordinación Facturación
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
- **“COORDINADOR DE FACTURACION"**_
- **REQUISITOS**_
- Escolaridad: Lic. En Administración, Contabilidad o afín concluida, TITULO Y CEDULA.
- Experiência: 3 años de experiência como Coordinador en facturación.
- Dominio de las plataformas
- Manejo avanzado de Excel
- Excelentes habilidades de organización y gestión del tiempo.
- Atención al detalle y capacidad para manejar múltiples tareas simultáneamente.
- Liderazgo.
- **CONOCIMIENTOS**_
- Manejo de equipo de trabajo
- Paquetería Office AVANZADO
- Manejo de ERP
- Facturación
- **APTITUDES**:_
- Trabajo en equipo
- Control de personal
- Proactivo
- Inteligencia emocional
**EN ESTA POSICIÓN SERÍAS RESPONSABLE DE**:
- Mantener y actualizar registros y bases de datos administrativas.
- Apoyar en la preparación de informes, presentaciones y otros documentos administrativos.
- Colaborar con otros departamentos para garantizar la ejecución eficiente de los proyectos y la resolución de problemas.
- Mantener la confidencialidad de la información sensible y garantizar el cumplimiento de las políticas y regulaciones internas
- Mantener en tiempo y formas las facturas
- Implementar estrategias con equipo de trabajo con la finalidad de lograr objetivos.
- **OFRECEMOS**_
- **Salario $16,400.00 Bruto al mes**:
- Contratación directa por la empresa
- Horario de Lunes a Viernes.
- Prestaciones de Ley
**__**_**Zona a laborar: Azcapotzalco a 2 cuadras del metro Aquiles Serdán**_
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $6,400.00 - 16,401.00 al mes
Tipo de jornada:
- Turno de 8 horas
Lugar de trabajo: Empleo presencial
Coordinación Académica
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
**Actividades generales**:
Control escolar
Uso de plataforma Sieweb deseable
Manejo y control de materiales escolares
Manejo de agenda y calendario escolar
Manejo de paquetería office
Atención a padres de familia
Control de expedientes y seguimientos
**Ofrecemos**:
Sueldo de $9,000 mensual libre
Prestaciones de ley
Vacaciones pagadas
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $9,000.00 al mes
Tipo de jornada:
- Diurno
- Turno de 8 horas
Lugar de trabajo: Empleo presencial