3,571 Ofertas de Coordinador de Atención en Mexico

alpura es una empresa orgullosamente mexicana, líder en productos lácteos con 50 años en el mercado nutriendo con lo mejor de nuestros ranchos cada etapa de la vida de nuestros consumidores.

Cuidamos cada detalle desde el cuidado de nuestras vacas hasta el envasado de nuestros productos saludables, innovadores y de calidad superior.

Nuestra visión implica un viaje de transformación e innovación, donde el consumidor y el cliente es el centro y la razón de ser de nuestras acciones.

Forma parte de la familia alpura, con tu talento y pasión haremos realidad nuestro propósito superior: Nutrir a México con lo mejor de nuestros ranchos .

Te estamos buscando para ser nuestro próximo: Coordinador Marca

¿Qué buscamos de tu talento para ser nuestro próximo Coordinador de Marca?

Serás responsable de utilizar herramientas avanzadas como Power BI para obtener y analizar datos de mercado, identificar oportunidades de crecimiento y presentar reportes ejecutivos claros. Trabajarás estrechamente con agencias creativas y equipos multifuncionales para alinear y cumplir con los objetivos estratégicos.

• Experiencia en análisis de mercado y manejo de plataformas como Nielsen.
• Conocimiento en interpretación de P&L y conceptos financieros básicos.

Actividades principales:

• Analizar datos de mercado utilizando plataformas como Power BI.
• Interpretar estudios cuantitativos y cualitativos para identificar oportunidades.
• Elaborar y presentar reportes ejecutivos para la toma de decisiones.
• Coordinar con agencias creativas y equipos multifuncionales.
• Supervisar el cumplimiento de tiempos y objetivos de proyectos.
• Gestionar la alineación entre equipos internos y externos.
• Seguimiento a proyectos con Agencias de Medios y Creativas
• Redacción y presentación de briefs y seguimiento de campañas.

alpura reconoce tu talento, te brindamos:

• Sueldo Fijo
• Prestaciones de Ley y Superiores

"En alpura todos los procesos de Reclutamiento y Selección son gratuitos “

alpura se compromete con la igualdad de oportunidades, sin discriminar a ninguna persona, por su apariencia física, cultura, orientación sexual, edad, condición social, discapacidad, estado civil o conyugal, religión, origen étnico, embarazo, económica, de salud, tatuajes.

Objetivo del puesto

Gestionar y dar seguimiento a la cartera vencida de clientes empresariales, garantizando la recuperación efectiva de los créditos otorgados por la financiera, manteniendo una relación profesional y respetuosa que preserve la imagen institucional.

Actividades principales

• Dar seguimiento telefónico, por correo electrónico y/o visitas a clientes con cartera vencida.
• Negociar y acordar planes de pago, reestructuras o convenios conforme a las políticas internas.
• Registrar en el sistema de gestión de cobranza el estatus actualizado de cada cliente.
• Monitorear el cumplimiento de los acuerdos de pago y dar seguimiento en caso de incumplimiento.
• Coordinar acciones con el área legal en casos de cobranza judicial.
• Elaborar reportes semanales y mensuales de avances en recuperación de cartera.
• Analizar y segmentar la cartera vencida para priorizar acciones de cobro.
• Mantener comunicación constante con el área de crédito para retroalimentar sobre clientes morosos.
• Establecer políticas de cobranza y el desarrollo de estrategias para cobranza oportuna.
• Relación con despachos externos.

Nivel de experiencia requerido

• Experiencia mínima: 2 a 3 años en puestos de cobranza, preferentemente en el sector financiero o crédito empresarial.
• Experiencia en negociación y manejo de objeciones.
• Proactividad. Debe entender el sistema de propiedad y registro público.
• Coordinar con el equipo legal el proceso, para asegurar el cumplimiento
• Conocimiento del derecho penal y mercantil.

Responsabilidades clave

• Garantizar que todas las gestiones de cobro se realicen de forma ética y conforme a la ley.
• Mantener un registro preciso y actualizado de la gestión con cada cliente.
• Salvaguardar la confidencialidad de la información de clientes y de la empresa.
• Contribuir a la mejora continua de los procesos de cobranza.

Somos una empresa global dedicada al desarrollo y gestión de soluciones sostenibles y regenerativas, nuestro core de negocio abarca infraestructuras, gestión del agua y energías renovables.

Abanderamos una manera diferente de hacer negocios, que impulsan el bienestar de la sociedad y del planeta, por eso, invertimos en proyectos sostenibles y contribuimos de manera positiva en la sociedad para responder a los desafíos de la crisis climática.

Te invitamos a participar en el proceso de selección y se el futuro COORDINADOR FISCAL PARA CENTROAMÉRICA, actuará como enlace entre las operaciones locales y el corporativo regional, asegurando el cumplimiento de obligaciones fiscales, coordinación de auditorías y homologación de políticas fiscales.

Perfil:

Conocimiento sólido de normativas fiscales centroamericanas.

•Nivel de estudios: Licenciatura en Contaduría (titulado)

Experiencia: Mínimo 4 años de en el área fiscal, preferentemente en entornos multinacionales

•Conocimientos sólidos en contabilidad e impuestos

•Deseable conocimiento de normativas fiscales en Costa Rica, Panamá y/o República Dominicana

•Dominio de Excel

•Ingles intermedio

•Conocimiento sólido de normativas fiscales centroamericanas

•Coordinación con equipos contables locales y asesores externos

•Análisis e impacto operativo de cambios legislativos en Centroamérica

•Apoyo en la preparación y documentación de precios de transferencia

•Validación y fortalecimiento de controles fiscales internos

•Elaboración de reportes fiscales periódicos para el corporativo

Somos una empresa global dedicada al desarrollo y gestión de soluciones sostenibles y regenerativas, nuestro core de negocio abarca infraestructuras, gestión del agua y energías renovables.

Abanderamos una manera diferente de hacer negocios, que impulsan el bienestar de la sociedad y del planeta, por eso, invertimos en proyectos sostenibles y contribuimos de manera positiva en la sociedad para responder a los desafíos de la crisis climática.

Te invitamos a participar en el proceso de selección y se el futuro COORDINADOR FISCAL PARA CENTROAMÉRICA, actuará como enlace entre las operaciones locales y el corporativo regional, asegurando el cumplimiento de obligaciones fiscales, coordinación de auditorías y homologación de políticas fiscales.

Perfil:

Conocimiento sólido de normativas fiscales centroamericanas.

•Nivel de estudios: Licenciatura en Contaduría (titulado)

Experiencia: Mínimo 4 años de en el área fiscal, preferentemente en entornos multinacionales

•Conocimientos sólidos en contabilidad e impuestos

•Deseable conocimiento de normativas fiscales en Costa Rica, Panamá y/o República Dominicana

•Dominio de Excel

•Ingles intermedio

•Conocimiento sólido de normativas fiscales centroamericanas

•Coordinación con equipos contables locales y asesores externos

•Análisis e impacto operativo de cambios legislativos en Centroamérica

•Apoyo en la preparación y documentación de precios de transferencia

•Validación y fortalecimiento de controles fiscales internos

•Elaboración de reportes fiscales periódicos para el corporativo

Buscamos Coordinador/a Administrativo/a con formación en Contabilidad

En Olózfera , agencia de marketing digital enfocada en performance inmobiliario, buscamos a una persona organizada, autónoma y con fuerte seguimiento para coordinar nuestras funciones administrativas, contables y de recursos humanos.

Es un rol estratégico: tendrás libertad para ejecutar, pero también la responsabilidad de mantener orden y claridad en los números. Necesitamos alguien que sepa anticipar, organizar y reportar, más que solo operar.

• Coordinar tareas administrativas, fiscales y contables con enfoque en eficiencia y claridad para los socios.
• Gestionar y supervisar procesos de cobranza, pagos, conciliaciones, caja chica y control de proveedores.
• Elaborar y presentar reportes financieros clave como flujo de efectivo, estado de resultados, forecast, presupuestos, análisis de rentabilidad y costos por empleado .
• Representar el área de Recursos Humanos ante el equipo: nómina, altas, bajas, contratos, IMSS, políticas y clima laboral.
• Estandarizar procesos y asegurar cumplimiento administrativo con visión de largo plazo.

• Licenciatura en Contaduría.
• Mínimo 3 años en un rol similar.
• Dominio avanzado de Excel.
• Conocimiento en cálculo de impuestos, administración de nóminas y cumplimiento fiscal.
• Capacidad para generar reportes financieros y traducirlos en decisiones operativas.