105 Ofertas de Coordinador de Servicios en Mexico

Estudios y/o Profesión: Lic. Enfermería

Escolaridad: Licenciatura

Edad: 28- 40 años

Sexo: indistinto

Estado Civil: Indistinto

Disponibilidad de horario

Objetivo:
Dirigir y Administrar los servicios de enfermería, para lograr un excelente calidad en el servició, promover, gestionar y controlar las actividades del personal a distancia que permitan el correcto desempeño en casa del personal, capacitar al personal, mantener la estabilidad de los clientes, asegurándose de cumplir con las políticas y manuales de organización se apliquen de manera congruente en la operación.

CONOCIMIENTOS:

- Técnicos en enfermería.
- Pacientes geriátricos
- Servicio y satisfacción de clientes
- Terapias de estimulación (física/ cognitiva).
- Creación de planes de trabajo
- Supervision y manejo de personal

Competencias

Empatía
- Tolerancia a la frustración
- Sensibilización
- Sentido de urgencia
- Tolerancia a la presión
- Iniciativa
- Manejo personal
- Perseverancia
- Organización
- Pro-actividad
- Creatividad
- trabajo por objetivos.

Tipo de puesto: Tiempo completo

Sueldo: $10,000.00 - $14,000.00 al mes

Beneficios:

- Trabajo desde casa

Pago complementario:

- Bono de productividad

Tipo de jornada:

- Incluye fines de semana

Lugar de trabajo: Empleo presencial

**Localidad:** Cuautitlán, Estado de México.
**Propósito de la posición:**
Organiza y dirige el programa de Mantenimiento del área de Servicios Generales de acuerdo a las ordenes lanzadas por el Programador a traves del sistema SAP. Con el objetivo de asegurar el suministro de los insumos energéticos (Agua Potable, Energía Eléctrica, Vacío,Compresion,Gas, PTAR, Vapor, Manejo de aire e infraestructura inmobiliaria) a la Planta garantizando con ello el funcionamiento de los equipos y maquinaria del Proceso Productivo y conservando una buena apariencia estética y funcional de las instalaciones, conocimiento de sustentabilidad para el manejo de mejoras que den los resultados en disminucion de energeticos, agua, CO2 y GJ
**Experiencia / conocimiento requerido:**
+ Licenciatura terminada en Ingeniería en Industria, Alimentos, Química, Bioquímica o afines
+ Experiencia de 4 a 5 años gestionando plan de mantenimiento de caldera, compresores, gas, aire, aire comprimido, de PETAR, amoníaco y unidades manejadoras de aire. Liderazgo de personal sindicalizado
+ gestión de Proyectos de ingeniería
+ Conocimientos profundos de tecnología en procesamiento de alimentos, ingeniería higiénica.
**Principales responsabilidades:**
Es responsable de la planeación, programación y control del Mantenimiento de los equipos de servicios industriales.
Propone e implementa procesos de trabajo, procedimientos y recursos técnicos de acuerdo con la política de ingeniería, principios clave y las actividades de gestión de proyectos como es señalado en el documento maestro de Neslte Engginering Excellence (NEE)
Es responsable de desarrollar e implementar, estudios conceptuales, aprobar, diseñar, implementar, poner en marcha proyectos menores en tiempo , forma y utilizar las herramientas de gestión administrativa del negocio, respetando las políticas de la empresa, para lograr eficiente el negocio.
Elaborar programas de mantenimiento correctivo
Atender en forma inmediata los requerimiento de mantenimiento reactivo.
Cumplir con los programas de mantenimiento Preventivo y Correctivo
Informar del cumplimiento de los programas de mantenimiento al Coordinador de Mantenimiento Planeado.
Desarrollar e implementar un programa de desarrollo para el personal a su cargo, este programa debe enfocarse en el desarrollo laboral-funcional y en el desarrollo personal.
Desarrollar e implementar las mejoras detectadas en las áreas.
Dar todo el apoyo a las áreas de la Planta para lograr objetivos.
Notificar en tiempo y forma todos aquellos eventos que afecten a la Planta o a la Empresa.
Desarrollo de los Análisis de Trabajo Seguro
Es responsable de desarrollar e implementar, estudios conceptuales, aprobar, diseñar, implementar, poner en marcha proyectos menores en tiempo , forma y utilizar las herramientas de gestión administrativa del negocio, respetando las políticas de la empresa, para lograr eficiente el negocio
Dar todo el soporte para el la implementación de acciones preventivas y correctivas enfocadas a la seguridad
Dar seguimiento a los requerimientos de los aspectos ambientales de la localidad en el ámbito de sus responsabilidades, así como buscar mejoras para reducir consumos de energéticos.
Desarrollar la conciencia ambiental del negocio a partir de la capacitación.
Participar activamente en la revisión y actualización de Procedimientos concernientes a su área de Trabajo.
Apoyar con la participación del personal en los programas de formación de auditores internos, en el programa de Auditorias Internas de Calidad.
Impulsar la cultura de mejora continua en la Planta
Generar y captar ideas de mejora en su área de trabajo
Participar en la implementación de las ideas de mejora de su área
Participar en las actividades de Benchmarking con el área de Mejora Continua para intercambiar las mejores prácticas con otras plantas.
Dar el soporte necesario al área con la finalidad de que todos los activos a ser adquiridos cumplan con un buen diseño (i.e. Lay Out planeado, buena selección y especificación de equipos etc.) y cumplan con los propósitos del negocio ayudándose de nuevas tecnologías, principios probados, revisión de diseños y ciencias básicas.
Aplicar el Modelo de gestión de operaciones NCE, a través del uso de los procedimientos y herramientas establecidas en el mismo, para garantizar la rentabilidad de los procesos y una gestión integral y sistemática en cuanto a Calidad, Inocuidad, Seguridad, Medio ambiente e Higiene. en base a las normas internas (SGI) y externas ( ISO 14001, ISO 22000, OHSAS 18001 Y NQMS )
Conocer e identificar los peligros y riesgos de las áreas de trabajo, cuidando de mi seguridad y de las personas a mí alrededor, así como aplicar las normas y protocolos de seguridad establecidos para prevenir accidentes, creando una cultura de seguridad.

Buscamos un Especialista en Soporte SAP S/4HANA para coordinar y supervisar los servicios de soporte AMS (Application Management Services) brindados por un proveedor externo, asegurando la alineación con las necesidades del negocio y el cumplimiento de los acuerdos de servicio (SLAs). Este rol es clave para garantizar la operación eficiente del sistema SAP S/4HANA en las empresas del corporativo, actuando como enlace entre el proveedor, los equipos funcionales y las áreas de negocio.
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Responsabilidades:

* Fungir como punto central de contacto entre el proveedor de servicios AMS y las empresas del corporativo.
* Coordinar y supervisar la atención de incidencias, requerimientos y solicitudes de cambio en SAP S/4HANA. br>* Validar estimaciones, soluciones y recomendaciones técnicas propuestas por el equipo AMS. br>* Monitorear el cumplimiento de SLAs, KPIs y entregables del proveedor, identificando oportunidades de mejora.
* Liderar la interacción con analistas funcionales y equipos clave para priorizar necesidades y proyectos menores/evolutivos. br>* Asegurar la ejecución eficiente de proyectos bajo el modelo AMS, con enfoque en calidad y mejora continua. br>
Requisitos:

Dominio funcional de módulos SAP S/4HANA (FI, MM, SD, PP, entre otros). br>Experiencia en gestión de servicios AMS SAP y proyectos relacionados (no aplica SAP Business One). br>Conocimiento de metodologías ITIL o similares (deseable). br>Liderazgo, coordinación interfuncional y manejo de proveedores. br>Comunicación efectiva y orientación a resultados. < r>Capacidad para trabajar bajo presión y gestionar múltiples prioridades. < r>Idiomas: Inglés avanzado (indispensable para documentación y comunicación con proveedores).
Ofrecemos:

* Salario neto mensual: $45,000 - $55,000 MXN.
* Modalidad híbrida br>* Prestaciones de ley

Ubicación: Residencia en el área metropolitana de Monterrey (requerido para asistencia ocasional a oficinas de clientes).