23 Ofertas de Coordinador Regional en Mexico

Somos una compañía mexicana con más de 40 años en el mercado con presencia en México y LATAM, actualmente estamos en expansión y buscamos sumar a personas que les apasione lo que hacen

¡Suma tu talento con nosotros! , Tú puedes ser el próximo: Coordinador Regional de Capital Humano

¿Qué necesitas para que este puesto sea tuyo?

Estamos buscando un Coordinador Regional de Capital Humano para contribuir de forma proactiva con el crecimiento de la empresa, por medio de la implementación de estrategias, políticas, procedimientos y proyectos desde el ámbito de la gestión de personas, dar un servicio bilateral entre las unidades de negocio y el corporativo, con la finalidad de generar valor, manteniendo la esencia de los valores y la cultura organizacional.

Requisitos:

• Licenciatura o ingeniera en recursos humanos y/o psicología
• 3 o 4 años de experiencia en puestos similares
• Conocimiento en negociación y solución de conflictos
• Conocimiento en gestión de recursos humanos y en dominio y conocimiento de leyes laborales
• Trabajo presencial

Principales funciones:

• Realizar intervenciones eficaces, exhaustivas y objetivas cuando existen situaciones complejas que influyen en los colaboradores, por medio de focus Group, reporte de climas y entrevistas directas con el personal en las unidades de negocio, con la finalidad de solucionar los conflictos y que cada unidad de negocio sea el mejor lugar para trabajar.
• Dar feedback a los colaboradores de nuevo ingreso en cada fase de evaluación de periodo de prueba 30, 60 y 90 días, por medio del gerente de unidad y el formato, con la finalidad de detectar necesidades y programar actividades de capacitación y desarrollo.
• Promover la cultura organizacional en las unidades de negocio, por medio de los valores, misión, visión, políticas y campañas de comunicación, con el fin de convertirse en un facilitador para el compromiso, fidelidad/lealtad de los colaboradores.
• Contribuir en los proyectos de Capital Humano. Dar apoyo a los colaboradores en las unidades de negocio, identificar los perfiles con alto potencial e impulsar su formación y promoción interna, considerar el semillero de talento y detectar en las visitas las aptitudes, con la finalidad de desarrollar y dar crecimiento al talento interno.
• Revisar y garantizar que las unidades de negocio de cada región tengan espacios para consumir alimentos y recibir capacitación, de acuerdo a las visitas presenciales, se valida si la unidad tiene las condiciones, se da el seguimiento con el área de mantenimiento o expansión en caso de requerirse, con la finalidad de tener las instalaciones del centro trabajo en condiciones adecuadas que preservan la dignidad humana.
• Reclutar posiciones vacantes de acuerdo con región, por medio de la asignación que entrega talento a los BP, con la finalidad de tener plantillas completas

Te proponemos:

• Ser parte de una compañía con espíritu emprendedor en la que nos encanta pensar en grande y a largo plazo.
• Ser protagonista de tu desarrollo en un ambiente de oportunidades, aprendizaje, crecimiento, expansión y proyectos desafiantes.
• Compartir y aprender en equipo junto a grandes profesionales y especialistas.
• Un excelente clima de trabajo, con todo lo necesario para que vivas una gran experiencia.

Compensaciones y beneficios:

-Oportunidad de formar parte de una empresa líder en el sector automotriz.

-Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.

-Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.

1. Pago semanal

2. Vales de despensa

3. Todas las prestaciones de ley

4. Caja de ahorro

5. Fondo de ahorro 5%

6. Seguro de vida

7. 30 días de aguinaldo

8. Reparto de utilidades

9. Servicio de comedor

10. Apoyo de servicios médicos básicos, oftalmológicos y nutricionales.

11. Apoyo de servicios funerarios

12. Plan de pensión interno (a partir de la planta)

13. Estabilidad laboral y trayectoria profesional

14. Contratación directa por empresa

En Grupo APYMSA trabajamos para promover una cultura inclusiva, que busca la equidad y valora las diferentes perspectivas. Trabajamos todas nuestras búsquedas con base en esta premisa.

¡Únete al mejor equipo!

COORDINADOR REGIONAL DE RELACIONES LABORALES

¿Qué esperamos de ti?

• Coordinación en la aplicación y cumplimiento de rutina de relaciones laborales semanal/mensual
• Comunicación con delegados sindicales y operación.
• Diagnostico laboral/perfil laboral por CCT seleccionado
• Sociometría
• Informe de Negociación (Contratos Colectivos de Trabajo)
• Control de informe de demandas
• Gestión y cumplimiento del CCT
• Gestión y cumplimiento del RIT
• Proceso Legal y Conocimiento de PTU
• Entorno Laboral (Salarios de la zona, Organizaciones Sindicales, etc.)
• Entrenamiento a operación en temas de Relaciones Laborales
• Revisiones integrales y salariales CCT
• Valuación Etapas Laborales en UEN seleccionada
• Autodiagnóstico Laboral
• Conocimiento de la Ley Federal del Trabajo
• Conocimiento en las Reformas Laborales
• Manejo de Excel Avanzado y paquete Office
• Atención Autoridades Laborales
• Atención inspecciones (Secretaria de Trabajo)

¿Qué buscamos?

Estudios Universitarios concluidos em; Lic. en Derecho, Recursos Humanos Laboral, Licenciatura en Administración empresarial.

2 a 3 años de Experiencia en puestos similares

Experiencia o Conocimiento en la Ley Federal del Trabajo, Reformas Laborales y secretaria de Trabajo

Experiencia en Negociación

Disponibilidad para viajar

Lugar de Trabajo: Guadalajara, Jalisco