220 Ofertas de Coordinador Ventas en Mexico

Requisitos:
Escolaridad: Administración, Mercadotecnia, Negocios o afín

Experiência: 4 años en adelante (preferente sector educativo)

Conocimientos: Ventas, manejo de CRM, gestión y desarrollo de equipos de ventas, indicadores.

Funciones:

- Ejecutar estrategias de ventas para el logro de metas establecidas
- Establecer los canales de comunicación para el correcto funcionamiento de proceso entre las diversas áreas
- Formación, desarrollo y capacitación de equipos de trabajo
- Feedback oportuno con el equipo de ventas
- Análisis y manejo de indicadores
- Seguimiento a procesos y lineamientos establecidos por la institución
- Generar nuevas estrategias de ventas para nuevos ingresos de alumnos
- Plantear nuevas estrategias para la mejora de promociones para la atracción y retención de alumnos
- Solución a conflictos y problemas en el proceso de venta
- Manejo de presupuesto mensual

Habilidades:

- Facilidad de Palabra
- Toma de decisiones
- Liderazgo efectivo
- Trabajo en equipo
- Asertividad
- Trabajo por objetivos

Jornada laboral

Lunes a sábado

Ofrecemos

Sueldo bases+comisiones

Tipo de puesto: Tiempo completo

Salario: $15,000.00 al mes

Horario:

- Turno de 8 horas

Importante empresa a nível mundial busca:
ESPECIALISTA EN VENTAS TECNICAS
- **Requisitos**:_
- Tiutlado: Ingeneiria industrial, mecatrônica o afin
- Ingles avanzado (Conversacional)
- 2 años en Ventas técnicas especializadas (Industria automotriz, maquinaria, etc. Aplica venta a plantas, no en venta de autos o transporte, no de mostrador)
- 2 años como Ingeniero de servicio con conocimiento en equipo industrial como cojinetes, rodamientos y otros componentes móviles.
- Manejo de indicadores de Volúmenes, Costos, Estadísticas y Estrategias de Venta. Conocimiento de territorio, mercado y clientes potenciales.
- Conocimientos tecnicos en cojinetes, rodamientos y otros componentes móviles.
- **Ofrecemos**:_
- Salario superior al mecado
- Comisiones
- Prestaciones superiores a las de la ley
- Automóvil y consumo de gaslina
- Celuar y laptop
- Contratación directa por la empresa

Si cumples con los requisitos, por favor postulate por este medio.

Tipo de puesto: Tiempo completo

Salario: $15,000.00 - $20,000.00 al mes

Horario:

- Lunes a viernes
- Turno de 8 horas

Prestaciones:

- Caja de ahorro
- Estacionamiento de la empresa
- Opción a contrato indefinido
- Seguro de gastos médicos mayores
- Seguro de vida
- Vales de despensa

Tipos de compensaciones:

- Bono de productividad

Educación:

- Licenciatura terminada (Obligatorio)

Experiência:

- ventas técnicas: 2 años (Obligatorio)
- Plan de ventas: 2 años (Obligatorio)
- Atención al cliente: 2 años (Obligatorio)

Idioma:

- Inglés intermedio (Obligatorio)

Disponibilidad para viajar:

- 50 % (Obligatorio)

Lugar de trabajo: Una ubicación

OBETIVO DEL PUESTO: Programar y coordinar con Asesores de Ventas las actividades de venta de los vehículos, llevar a cabo actividades de prospección en diferentes puntos de la ciudad y/o estado, así como apoyar en el cierre de mes para el logro del objetivo.

FUNCIONES Y/O ACTIVIDADES:

- Supervisión de cumplimiento de guardias de ventas, prospección y seguimiento a clientes por parte de los Asesores de Ventas.
- Seguimiento de visitas a piso de ventas, coordinar con Asesores de Ventas los prospectos, supervisar y apoyar para el cierre
- Revisión de Expedientes, chequeo y verificación de la correcta integración del expediente antes de entregarlo a contabilidad para su archivo.

Tipo de puesto: Tiempo completo

Sueldo: $10,509.65 - $18,554.44 al mes

Tipo de jornada:

- Turno de 8 horas

Escolaridad:

- Licenciatura terminada (Deseable)

Experiência:

- Manejo de Personal: 1 año (Deseable)

Lugar de trabajo: Empleo presencial

Sobre AVE·NTA

Somos una empresa mexicana comprometida con la excelencia y la calidad. Combinamos la tecnología alemana con el trabajo artesanal mexicano para ofrecer puertas y ventanas de madera sólida de alta calidad que aíslan el ruido y la temperatura.

Cada detalle está cuidadosamente elaborado para ofrecer productos elegantes y funcionales, fabricados en México.

Nos adaptamos a las necesidades específicas de cada cliente, con opciones en doble y triple acristalamiento que se integran perfectamente con cualquier estilo de proyecto.

Nuestro Compromiso: Innovación y Crecimiento

Hemos expandido nuestra presencia tanto en el mercado nacional como internacional, llevando a cabo proyectos residenciales y para hotelería de clasificación AAA, así como exportando nuestros productos a países como Austria, China y Estados Unidos.

Soluciones Excepcionales

Nos dedicamos a proporcionar soluciones termoacusticas para proyectos habitacionales, comerciales e institucionales, garantizando siempre un servicio de alta calidad y satisfacción del cliente.

FB e IG: @aventawindows

Resumen del trabajo

Coordinar y supervisar al equipo de ventas para garantizar el cumplimiento de metas comerciales, además de gestionar una cartera propia de clientes. Este puesto busca maximizar los cierres de operaciones mediante un seguimiento riguroso, una organización impecable y un liderazgo efectivo.

Responsabilidades clave

Supervisión y Coordinación del Equipo de Ventas

• Liderar, guiar y supervisar diariamente a los vendedores actuales.
• Asignar tareas y establecer prioridades claras para el equipo.
• Asegurar el cumplimiento de metas individuales y grupales.

Seguimiento y Reportes

• Monitorear el estado de los prospectos y proyectos en el embudo de ventas.
• Garantizar el seguimiento puntual de las oportunidades comerciales hasta el cierre.
• Generar reportes periódicos de avance y resultados para la dirección comercial.

Gestión de Cartera Propia

• Captar nuevos clientes y gestionar relaciones comerciales.
• Identificar oportunidades de negocio en el mercado y desarrollar propuestas personalizadas.
• Cumplir y superar las metas asignadas a su cartera personal.

Estrategia y Mejora Continua

• Proponer estrategias para incrementar la productividad del equipo.
• Asegurar la implementación de buenas prácticas en el proceso de ventas.
• Participar en reuniones de planificación y retroalimentación con la dirección.

Habilidades clave

• Organización y planeación.
• Comunicación efectiva y liderazgo.
• Orientación a resultados y habilidades de negociación.
• Trabajo bajo presión y enfoque en solución de problemas.
• Inglés conversacional profesional (C1 requerido).

Calificaciones

Licenciatura en Administración, Mercadotecnia, Comercio o afines.

Experiencia: Mínimo 5 años en ventas y 2 años liderando equipos de ventas, con resultados comprobables.

Habilidades Técnicas:

• Manejo avanzado de CRM y herramientas de seguimiento de ventas.
• Excel intermedio-avanzado para reportes y análisis.

IMPORTANTE CONTAR CON DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR.

Beneficios

• Horario: Tiempo completo.
• Esquema de trabajo: Híbrido
• Salario Base: Competitivo de $24,000 - $28,000 mensuales de acuerdo con aptitudes, adicional esquema de comisiones basado en resultados.
• Prestaciones: Superiores a las de ley.
• Oportunidades de Desarrollo: Posibilidad de crecimiento dentro de la empresa y acceso a capacitaciones continuas.

Interesados postularse por este medio o enviar su CV al correo:

**Additional Information**
**Job Number** 25128010
**Job Category** Sales & Marketing
**Location** Almare a Luxury Collection Resort Isla Mujeres All-Inclusive, Carretera Garrafon Vista Alegre, Isla Mujeres, Quintana Roo, Mexico, 77400 VIEW ON MAP
**Schedule** Full Time
**Located Remotely?** N
**Position Type** Non-Management
**POSITION SUMMARY**
Perform general office duties to support Sales & Marketing (e.g., filing, sending emails, typing, faxing, copying). Prepare sales-related documents throughout the sales process (e.g., proposals, contracts, or banquet event orders). Promote awareness of brand image internally and externally. Gather materials and assemble information packages (e.g., brochures, promotional materials). Use sales techniques that maximize revenue while maintaining existing guest loyalty to Marriott. Enter, retrieve, reconcile, and verify information (e.g., commissions, leads, third parties) in software involved in the sales process. Answer guest questions about property facilities/services (e.g., hours of operation, rates and room types, packages, promotions, entertainment, restaurants, special events). Serve as the point of contact for clients and communicate with them by phone and email to respond to questions and requests.
Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests' service needs; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Comply with quality assurance expectations and standards. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.
PREFERRED QUALIFICATIONS
Education: High school diploma or G.E.D. equivalent.
Related Work Experience: At least 1 year of related work experience.
Supervisory Experience: No supervisory experience.
License or Certification: None
_At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates.  We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law._
The Luxury Collection Hotels & Resorts, with over 120 properties in more than 35 countries, offers the promise of authentic experiences that evoke lasting, treasured memories. Our more than 100 years of experience, beginning in 1906 under the Italian CIGA brand - a collection of Europe's most celebrated and iconic properties - serves as a solid foundation as we continuously evolve to exceed the desires of the luxury traveler.
From legendary palaces and remote retreats to timeless modern classics, each luxury hotel and resort is a unique and cherished expression of its locale - a portal to the destination's cultural charms and treasures. If you are someone with an appreciation for evocative storytelling, a keen interest and passion for this destination's heritage, and a desire to deliver genuine, personalized, and anticipatory hospitality, then we invite you on our journey. In joining The Luxury Collection, you join a portfolio of brands with Marriott International. **Be** where you can do your best work, **begin** your purpose, **belong** to an amazing global team, and **become** the best version of you.

Sobre AVE·NTA

Somos una empresa mexicana comprometida con la excelencia y la calidad. Combinamos la tecnología alemana con el trabajo artesanal mexicano para ofrecer puertas y ventanas de madera sólida de alta calidad que aíslan el ruido y la temperatura.

Cada detalle está cuidadosamente elaborado para ofrecer productos elegantes y funcionales, fabricados en México.

Nos adaptamos a las necesidades específicas de cada cliente, con opciones en doble y triple acristalamiento que se integran perfectamente con cualquier estilo de proyecto.

Nuestro Compromiso: Innovación y Crecimiento

Hemos expandido nuestra presencia tanto en el mercado nacional como internacional, llevando a cabo proyectos residenciales y para hotelería de clasificación AAA, así como exportando nuestros productos a países como Austria, China y Estados Unidos.

Soluciones Excepcionales

Nos dedicamos a proporcionar soluciones termoacusticas para proyectos habitacionales, comerciales e institucionales, garantizando siempre un servicio de alta calidad y satisfacción del cliente.

FB e IG: @aventawindows

Resumen del trabajo

Coordinar y supervisar al equipo de ventas para garantizar el cumplimiento de metas comerciales, además de gestionar una cartera propia de clientes. Este puesto busca maximizar los cierres de operaciones mediante un seguimiento riguroso, una organización impecable y un liderazgo efectivo.

Responsabilidades clave

Supervisión y Coordinación del Equipo de Ventas

• Liderar, guiar y supervisar diariamente a los vendedores actuales.
• Asignar tareas y establecer prioridades claras para el equipo.
• Asegurar el cumplimiento de metas individuales y grupales.

Seguimiento y Reportes

• Monitorear el estado de los prospectos y proyectos en el embudo de ventas.
• Garantizar el seguimiento puntual de las oportunidades comerciales hasta el cierre.
• Generar reportes periódicos de avance y resultados para la dirección comercial.

Gestión de Cartera Propia

• Captar nuevos clientes y gestionar relaciones comerciales.
• Identificar oportunidades de negocio en el mercado y desarrollar propuestas personalizadas.
• Cumplir y superar las metas asignadas a su cartera personal.

Estrategia y Mejora Continua

• Proponer estrategias para incrementar la productividad del equipo.
• Asegurar la implementación de buenas prácticas en el proceso de ventas.
• Participar en reuniones de planificación y retroalimentación con la dirección.

Habilidades clave

• Organización y planeación.
• Comunicación efectiva y liderazgo.
• Orientación a resultados y habilidades de negociación.
• Trabajo bajo presión y enfoque en solución de problemas.
• Inglés conversacional profesional (C1 requerido).

Calificaciones

Licenciatura en Administración, Mercadotecnia, Comercio o afines.

Experiencia: Mínimo 5 años en ventas y 2 años liderando equipos de ventas, con resultados comprobables.

Habilidades Técnicas:

• Manejo avanzado de CRM y herramientas de seguimiento de ventas.
• Excel intermedio-avanzado para reportes y análisis.

IMPORTANTE CONTAR CON DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR.

Beneficios

• Horario: Tiempo completo.
• Esquema de trabajo: Híbrido
• Salario Base: Competitivo de $24,000 - $28,000 mensuales de acuerdo con aptitudes, adicional esquema de comisiones basado en resultados.
• Prestaciones: Superiores a las de ley.
• Oportunidades de Desarrollo: Posibilidad de crecimiento dentro de la empresa y acceso a capacitaciones continuas.

Interesados postularse por este medio o enviar su CV al correo:

Sobre AVE·NTA

Somos una empresa mexicana comprometida con la excelencia y la calidad. Combinamos la tecnología alemana con el trabajo artesanal mexicano para ofrecer puertas y ventanas de madera sólida de alta calidad que aíslan el ruido y la temperatura.

Cada detalle está cuidadosamente elaborado para ofrecer productos elegantes y funcionales, fabricados en México.

Nos adaptamos a las necesidades específicas de cada cliente, con opciones en doble y triple acristalamiento que se integran perfectamente con cualquier estilo de proyecto.

Nuestro Compromiso: Innovación y Crecimiento

Hemos expandido nuestra presencia tanto en el mercado nacional como internacional, llevando a cabo proyectos residenciales y para hotelería de clasificación AAA, así como exportando nuestros productos a países como Austria, China y Estados Unidos.

Soluciones Excepcionales

Nos dedicamos a proporcionar soluciones termoacusticas para proyectos habitacionales, comerciales e institucionales, garantizando siempre un servicio de alta calidad y satisfacción del cliente.

e IG: @aventawindows

Resumen del trabajo

Coordinar y supervisar al equipo de ventas para garantizar el cumplimiento de metas comerciales, además de gestionar una cartera propia de clientes. Este puesto busca maximizar los cierres de operaciones mediante un seguimiento riguroso, una organización impecable y un liderazgo efectivo.

Responsabilidades clave

Supervisión y Coordinación del Equipo de Ventas

- Liderar, guiar y supervisar diariamente a los vendedores actuales.
- Asignar tareas y establecer prioridades claras para el equipo.
- Asegurar el cumplimiento de metas individuales y grupales.

Seguimiento y Reportes

- Monitorear el estado de los prospectos y proyectos en el embudo de ventas.
- Garantizar el seguimiento puntual de las oportunidades comerciales hasta el cierre.
- Generar reportes periódicos de avance y resultados para la dirección comercial.

Gestión de Cartera Propia

- Captar nuevos clientes y gestionar relaciones comerciales.
- Identificar oportunidades de negocio en el mercado y desarrollar propuestas personalizadas.
- Cumplir y superar las metas asignadas a su cartera personal.

Estrategia y Mejora Continua

- Proponer estrategias para incrementar la productividad del equipo.
- Asegurar la implementación de buenas prácticas en el proceso de ventas.
- Participar en reuniones de planificación y retroalimentación con la dirección.

Habilidades clave

- Organización y planeación.
- Comunicación efectiva y liderazgo.
- Orientación a resultados y habilidades de negociación.
- Trabajo bajo presión y enfoque en solución de problemas.
- Inglés conversacional profesional (C1 requerido).

Calificaciones

Licenciatura en Administración, Mercadotecnia, Comercio o afines.

Experiencia: Mínimo 5 años en ventas y 2 años liderando equipos de ventas, con resultados comprobables.

Habilidades Técnicas:

- Manejo avanzado de CRM y herramientas de seguimiento de ventas.
- Excel intermedio-avanzado para reportes y análisis.

IMPORTANTE CONTAR CON DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR.

Beneficios

- Horario: Tiempo completo.
- Esquema de trabajo: Híbrido
- Salario Base: Competitivo de $24,000 - $28,000 mensuales de acuerdo con aptitudes, adicional esquema de comisiones basado en resultados.
- Prestaciones: Superiores a las de ley.
- Oportunidades de Desarrollo: Posibilidad de crecimiento dentro de la empresa y acceso a capacitaciones continuas.

Interesados postularse por este medio o enviar su CV al correo:

**_
Importante empresa mexocana busca por expansión de personal: líderes de ventas o coordinadores de quipo._**
**_Pídeme más información al*con la Lic. Diana Ortiz_**
- *REQUISITOS*_

Tener 29 años en adelante

Bachillerato concluido

Experiência en liderazgo o supervisor de personal

Disponibilidad de horario

Auto indispensable
- *FUNCIONES*_

Captar al cliente

Cerrar o finalizar la venta del cliente

Conservar la oferta del agente de ventas

Programar citas
- *BENEFICIOS*_

Apoyo económico semanal+ BONOS+COMISIONES PORCENTUADAS SIN TOPE

Comisiones semanales por cada uno de los vendedores a tu cargo

Premios e incentivos

Horario de tiempo completo

Cursos, crecimiento laboral y más.

CURSO / CAPACITACIÓN PAGADA

**_
Pídeme más información al*con la Lic. DianaOrtiz_

Empresa queretana líder en la comercialización de materias primas, productos food service, empaque y artículos desechables solicita **Coordinador de Ventas**

OBJETIVO DEL PUESTO.

Contribuir a mantener relaciones comerciales sólidas con clientes, a través del seguimiento oportuno del equipo de ventas, detectando y cubriendo las necesidades para cumplir con los objetivos de establecidos conforme a las políticas y valores que dicta la compañía.

PERFIL DEL PUESTO:

- **Sexo**: Indistinto
- **Edad**: 20-35 años
- **Último grado de estudios**: Preparatoria o carrera trunca.
- **Competencias técnicas**:

- Manejo de OFFICE (Excel, Word, PowerPoint, Outlook).
- Manejo de Aspel SAE (deseable).
- **Habilidades conductuales**: Compromiso, honestidad, trabajo bajo presión, alto servicio al cliente, capacidad de negociación, proactividad, trabajo en equipo y orientación a resultados.
- **Licencia de manejo**: Tipo A.

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES:

- Agenda de promotorias de mercado independiente.
- Inserción estratégica de mercado.
- Control de pedidos, entregas y reportes.
- Reporte de ventas y gráficos.
- Acompañamiento a ruta con vendedores.
- Atender actividades administrativas del departamento.

**OFRECEMOS**:

- Prestaciones de ley y superiores.
- Contrato directo con la empresa.
- Estabilidad laboral.
- Sueldo competitivo.
- Comedor subsidiado.
- Vales de despensa.
- Fondo de ahorro.

Tipo de puesto: Tiempo completo

Salario: $10,000.00 al mes

Prestaciones:

- Servicio de comedor
- Vales de despensa

Pregunta(s) de postulación:

- ¿Has coordinado equipos de trabajo?
- ¿Tienes facilidad de trasladarte a nuestro cedis? (Por el monumento a conin)
- ¿Cuál es tu expectativa económica?