28 Ofertas de Coordinador Ventas en Mexico
Coordinador Ventas Creditos
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Empresa especializada en la colocación de créditos para personas pensionadas por el IMSS.
COORDINADOR DE VENTAS
Requisitos:
*Experiencia como líder de ventas en colocación de créditos, prospección, cierre de ventas.
*Aptitudes: Liderazgo, planeación, organización, habilidad para desarrollar equipo de ventas, asesoramiento al cliente, facilidad de palabra, negociación, autogestión, disciplina, persuasión.
*Gusto por trabajo telemarketing y en campo (previa cita cierre de venta).
Ofrecemos:
*Ingreso Mensual entre 30,000 a 60,000 mensual
*Apoyo con cartera de clientes preseleccionada con personas que pueden adquirir crédito.
*Pago semanal.
*Plan de retiro a partir del 3er año, cumpliendo sus metas los dos años anteriores.
*Bonos Bimestrales y Anuales.
*Campañas mensuales por cumplimiento de metas.
*Convención nacional, anual.
*Flexibilidad de horarios.
*Desarrollo a corto plazo.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $30, $60,000.00 al mes
Beneficios:
- Días de maternidad superiores a los de la ley
- Días de paternidad superiores a los de la ley
- Horarios flexibles
- Programa de referidos
- Uniformes gratuitos
- Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
Escolaridad:
- Bachillerato terminado (Deseable)
Experiencia:
- Ventas: 2 años (Deseable)
Lugar de trabajo: Empleo presencial
COORDINADOR VENTAS Y OPERAC ACTIVACEL
Publicado hace 7 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Coordinar, desarrollar y supervisar las actividades del equipo de Ventas y Operaciones Regional para garantizar el cumplimiento de las condiciones DAT y las metas establecidas por FEMSA para el negocio, habilitando los puntos de venta y al equipo de ventas asignado bajo las políticas, procesos, cultura y lineamientos organizacionales.
Funciones Principales- Asegurar el cumplimiento al Scorecard Activacel vigente sujeto a los lineamientos definidos por Telcel, a través de la habilitación a las tiendas y al equipo de ventas con el objetivo de garantizar las condiciones comerciales del Distribuidor Autorizado Telcel.
- Asegurar la Operación de la Región conforme a las Políticas y Lineamientos FEMSA, a través del cumplimiento a los procesos Administrativos, de Recursos Humanos, de Tecnologías de Información, SASSO, PLP y Comerciales definidos por Activacel - OXXO con el objetivo de garantizar que la Operación cumpla los Valores de Negocio FEMSA.
- Gestionar las Tiendas Activacel, a través del cumplimiento del Check List de Apertura y Operación de Tiendas, con el objetivo de asegurar que cumplan con las condiciones de un centro de trabajo FEMSA y que Comercialmente cumplan las Características Requerimientos de un punto de venta de productos Telcel.
- Gestionar con el equipo administrativo al cumplimiento de procesos y políticas en la operación de tiendas, centros de trabajo, optimizando recursos y uso adecuado de activos de la compañía asignados a la región, con el objetivo de garantizar las normas legales, disposiciones fiscales, institucionales y de cultura de legalidad FEMSA.
- Implementar la estrategia comercial Activacel, a través del Liderazgo, Supervisión y Habilitamiento Comercial a su fuerza de ventas con el objetivo de garantizar el cumplimiento de las metas de Ventas e Ingresos establecidas por la empresa.
- Dirigir al equipo de Ventas y Operaciones Activacel, a través del cumplimiento de Procesos y Políticas de Recursos Humanos con el objetivo de mantener un equipo completo, habilitado y motivado, que opere haciendo vida la Cultura y Valores FEMSA.
- Definir el plan de Acción, Ejecución Comercial y Operativa del equipo de ventas basados en su nivel de conocimiento, competencia y compromiso del equipo.
- Apertura y Cierre de puntos de venta de acuerdo a su Productividad, Rentabilidad y Relevancia estratégica en la relación con Telcel.
- Cumplimiento de la Estrategia Comercial seleccionando de manera regional el enfoque a los Productos y Prospectos que le permitan cumplir los objetivos.
- Intermediación y Negociación con Prospectos para la venta Post Pago y Pre Pago asegurando la conveniencia del cliente y la rentabilidad de la negociación.
- Innovación para la generación de nuevas formas de venta Post Pago y Pre Pago basadas en las necesidades de la región y la Estrategia Comercial.
- Profesionista titulado: Licenciatura terminada.
- Propósito del rol: Responsable de las tiendas de celulares, manejan inventario, análisis de datos, rendimientos, capacidad de control de presupuesto, cumplimiento de ventas, comunicación efectiva, habilidad para resolver conflictos, gestión de proyectos, conocimientos de KPIS, orientación al cliente
- Competencias: Visión Estratégica, Toma de Decisiones, Pensamientos Sistémico y Relaciones Efectivas.
Si esta oportunidad es de tu interés y cumples con los requisitos, ¡postúlate por este medio!
En FEMSA Servicios estamos comprometidos con asegurar entornos inclusivos, por lo tanto no discriminamos a las personas haciendo algún tipo de distinción, exclusión o manifestando alguna preferencia que no sea objetiva, racional, ni proporcional y que tenga por objeto obstaculizar, restringir, impedir, menoscabar o anular el reconocimiento, goce o ejercicio de los derechos humanos y libertades por cualquier motivo, incluyendo de origen, raza, estado civil, edad, opinión, género, credo, tribu, asociación o afiliación a un sindicato, etnicidad, clase social o económica, embarazo, identidad de género, orientación sexual, condición de salud, discapacidad o nacionalidad.
No es necesario que agregues fotografía al CV, tu talento es lo más valioso.
#J-18808-LjbffrCoordinador de ventas
Publicado hace 9 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Sobre AVE·NTA
Somos una empresa mexicana comprometida con la excelencia y la calidad. Combinamos la tecnología alemana con el trabajo artesanal mexicano para ofrecer puertas y ventanas de madera sólida de alta calidad que aíslan el ruido y la temperatura.
Cada detalle está cuidadosamente elaborado para ofrecer productos elegantes y funcionales, fabricados en México.
Nos adaptamos a las necesidades específicas de cada cliente, con opciones en doble y triple acristalamiento que se integran perfectamente con cualquier estilo de proyecto.
Nuestro Compromiso: Innovación y Crecimiento
Hemos expandido nuestra presencia tanto en el mercado nacional como internacional, llevando a cabo proyectos residenciales y para hotelería de clasificación AAA, así como exportando nuestros productos a países como Austria, China y Estados Unidos.
Soluciones Excepcionales
Nos dedicamos a proporcionar soluciones termoacusticas para proyectos habitacionales, comerciales e institucionales, garantizando siempre un servicio de alta calidad y satisfacción del cliente.
FB e IG: @aventawindows
Resumen del trabajo
Coordinar y supervisar al equipo de ventas para garantizar el cumplimiento de metas comerciales, además de gestionar una cartera propia de clientes. Este puesto busca maximizar los cierres de operaciones mediante un seguimiento riguroso, una organización impecable y un liderazgo efectivo.
Responsabilidades clave
Supervisión y Coordinación del Equipo de Ventas
- Liderar, guiar y supervisar diariamente a los vendedores actuales.
- Asignar tareas y establecer prioridades claras para el equipo.
- Asegurar el cumplimiento de metas individuales y grupales.
Seguimiento y Reportes
- Monitorear el estado de los prospectos y proyectos en el embudo de ventas.
- Garantizar el seguimiento puntual de las oportunidades comerciales hasta el cierre.
- Generar reportes periódicos de avance y resultados para la dirección comercial.
Gestión de Cartera Propia
- Captar nuevos clientes y gestionar relaciones comerciales.
- Identificar oportunidades de negocio en el mercado y desarrollar propuestas personalizadas.
- Cumplir y superar las metas asignadas a su cartera personal.
Estrategia y Mejora Continua
- Proponer estrategias para incrementar la productividad del equipo.
- Asegurar la implementación de buenas prácticas en el proceso de ventas.
- Participar en reuniones de planificación y retroalimentación con la dirección.
Habilidades clave
- Organización y planeación.
- Comunicación efectiva y liderazgo.
- Orientación a resultados y habilidades de negociación.
- Trabajo bajo presión y enfoque en solución de problemas.
- Inglés conversacional profesional (C1 requerido).
Calificaciones
Licenciatura en Administración, Mercadotecnia, Comercio o afines.
Experiencia: Mínimo 5 años en ventas y 2 años liderando equipos de ventas, con resultados comprobables.
Habilidades Técnicas:
- Manejo avanzado de CRM y herramientas de seguimiento de ventas.
- Excel intermedio-avanzado para reportes y análisis.
IMPORTANTE CONTAR CON DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR.
Beneficios
- Horario: Tiempo completo.
- Esquema de trabajo: Híbrido
- Salario Base: Competitivo de $24,000 - $28,000 mensuales de acuerdo con aptitudes, adicional esquema de comisiones basado en resultados.
- Prestaciones: Superiores a las de ley.
- Oportunidades de Desarrollo: Posibilidad de crecimiento dentro de la empresa y acceso a capacitaciones continuas.
Interesados postularse por este medio o enviar su CV al correo:
Coordinador de Ventas
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
PRINCIPALES RESPONSABILIDADES DEL PUESTO:
- Creación y seguimiento de planes de trabajo.
- Coordinar a los ejecutivos de ventas a su cargo.
- Programar rol de actividades de los ejecutivos de venta a su cargo.
- Mantener la comunicación con el personal de CONTPAQi para despejar dudas, resolución de conflictos y monitoreo de cuota mensual.
- Coordinar y realizar la logística de Seminarios, en relación con el registro de asistentes.
- Supervisar la calendarización de Instalaciones con el área de Soporte Técnico
- Definir estrategias comerciales.
- Atender y potenciar a los clientes actuales.Realizar el reporte de resultados de ventas por Usuario Final, Sistemas, Ejecutivos.
- Brindar servicio postventa.
- Evaluar el desempeño del personal a su cargo.
- Identificar las necesidades de capacitación con base a la evaluación de desempeño del personal, a la descripción del puesto, a la planeación de la calidad del producto y/ servicio.
EXPERIENCIA: 2 años
- Conocimiento venta de sistemas informáticos
- Liderar equipos de ventas
- Negociación con clientes
- Manejo de cartera de clientes
COMPETENCIAS:
- Negociación
- Facilidad de palabra
- Comunicación
- Capacidad para resolver problemas
- Liderazgo
- Proactivo
REQUISITOS:
Escolaridad: Licenciatura en administración, Mercadotecnia, comunicación, o afín.
Se ofrece: Sueldo base, Prestaciones de ley, más esquema de comisiones
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $8, $10,000.00 al mes
Escolaridad:
- Licenciatura terminada (Deseable)
Experiencia:
- Liderando equipos de venta: 2 años (Obligatorio)
- Ventas directas: 2 años (Deseable)
- sistema de informáticos: 2 años (Deseable)
Lugar de trabajo: Empleo presencial
Coordinador de Ventas
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Esta vacante viene de la bolsa de empleo
Vacante para la empresa SOLUCIONES EN TECNOLOGIA Y DESARROLLO S.A. DE C.V. en Autlán de Navarro, JaliscoÚNETE A NUESTRO EQUIPO EN GRUPO CARSOL
Vacante: COORDINADOR DE VENTAS
Grupo Carsol, unodelos gruposautomotrices más importantes del país, busca talento paraque se una a su equipo en la agencia de Autlán de Navarro
Si eres apasionado por la industria automotriz, tienes un compromiso con la excelencia y deseas formar parte de un equipo dinámico y en crecimiento, esta es tu oportunidad
Puesto: Coordinador de Ventas
Ubicación: Autlan de Navarro, Jalisco
Tipo de empleo:Tiempo Completo
Buscamos personas con:
- Conocimiento del mercado automotriz y procesos de financiamiento.
- Habilidades de liderazgo, negociación y comunicación efectiva.
Orientación a resultados y excelente trato con clientes.
Hailidad para trabajar con equipos.
Responsabilidades:
- Coordinar y supervisar al equipo de ventas de autos nuevos.
- Diseñar estrategias comerciales para alcanzar los objetivos mensuales.
- Asegurar una excelente atención al cliente y experiencia de compra.
- Monitorear inventario y rotación de unidades.
- Generar reportes de desempeño y resultados
Ofrecemos:
- Sueldo: $15,000-$35,000 por mes (antes de impuestos)
- Prestaciones superiores a la ley.
- Capacitación constante en productos y procesos.
- Oportunidades de desarrollo profesional dentro del grupo.
- Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.
Requisitos:
- Experiencia mínima de 2 años enen ventas de autos (preferentemente en coordinación de equipos).
Proactivo, organizado y con enfoque a resultados
Escolaridad: Licenciaturaterminada en áreas afines como: administración de empresas, mercadotecnia, Negocios Internacionales.
- Manejo básico de office y captura de información.
- Licencia de manejo Vigente
Horario: Lunes a sábado
¿Cómo aplicar?:
Envía tu CV actualizado a: (veronite al telefono*con Gerente de Capital Humanoo link para postularte: *)
Indica en el asunto el puesto al que te postulas: (Nombre del puesto) Grupo Carsol.
Si estás listo para un nuevo desafío y deseas crecer con nosotros, esperamos tu postulación
Nivel de educación deseada:
Superior - titulado
Nivel de experiencia deseada:
Nivel Experto
Función departamental:
Comercial / Ventas
Industria:
Automotriz
Habilidades:
- Coordinacion de equipos
- Planeacion y Organizacion
- Toma de desiciones
- Pensamiento Estratégico
- Escucha Activa
Esta vacante viene de la bolsa de empleo
Coordinador de Ventas
Publicado hace 8 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
REQUISITOS:
• Experiencia en ventas.
• Contar con auto propio.
• Disposición para aprender sobre dispositivos médicos.
• Disponibilidad de horario incluido fines de semana.
• Agilidad física.
• Obligatorio: Vivir en Pachuca.
HABILIDADES:
• Facilidad de palabra
• Capacidad de influir
• Extroversión
• Desarrollo de relaciones con clientes potenciales
• Gestión de clientes
• Capacidad de negociación
• Comunicación efectiva
• Orientado a resultados
• Autonomía
• Gusto por el aprendizaje
• Manejo de tecnicismos médicos
ACTIVIDADES:
• Generar convenios con Cardiólogos Intervencionistas (labor de ventas, prospección).
• Acudir a hospitales públicos y privados para realizar visitas de seguimiento a médicos cardiólogos.
• Atividades administrativas: remisionar, inventarios, trámite de facturas, trámites administrativos.
• Recoger o entregar material que se pueda ocupar en los procedimientos que se programen.
OFRECEMOS:
• Salario mensual
• Excelentes comisiones no topadas por ventas
• Apoyo para movilidad
• Prestaciones de Ley
• Vales de Despensa
• Aguinaldo superior al de ley
• Capacitación constante
• Uniformes
• Herramientas de trabajo (laptop, celular)
Coordinador de ventas
Publicado hace 10 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
REQUISITOS:
• Experiencia en ventas.
• Contar con auto propio.
• Disposición para aprender sobre dispositivos médicos.
• Disponibilidad de horario incluido fines de semana.
• Agilidad física.
• Obligatorio: Vivir en Pachuca.
HABILIDADES:
• Facilidad de palabra
• Capacidad de influir
• Extroversión
• Desarrollo de relaciones con clientes potenciales
• Gestión de clientes
• Capacidad de negociación
• Comunicación efectiva
• Orientado a resultados
• Autonomía
• Gusto por el aprendizaje
• Manejo de tecnicismos médicos
ACTIVIDADES:
• Generar convenios con Cardiólogos Intervencionistas (labor de ventas, prospección).
• Acudir a hospitales públicos y privados para realizar visitas de seguimiento a médicos cardiólogos.
• Atividades administrativas: remisionar, inventarios, trámite de facturas, trámites administrativos.
• Recoger o entregar material que se pueda ocupar en los procedimientos que se programen.
OFRECEMOS:
• Salario mensual
• Excelentes comisiones no topadas por ventas
• Apoyo para movilidad
• Prestaciones de Ley
• Vales de Despensa
• Aguinaldo superior al de ley
• Capacitación constante
• Uniformes
• Herramientas de trabajo (laptop, celular)
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Coordinador de Ventas
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Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
¿Qué voy a hacer?
Como Coordinador de ventas, analizará las tendencias del mercado local y la actividad de la competencia para generar nuevos negocios futuros para el hotel. Específicamente, será responsable de realizar las siguientes tareas con los más altos estándares:
+ Analizar las tendencias del mercado local y la actividad de la competencia para identificar nuevas oportunidades de negocio
+ Desarrollar cuentas de clientes y viajes dentro del área local para impulsar el negocio en el hotel/clúster específico y aumentar la cuota de mercado/cliente en todas las fuentes de ingresos
+ Negociar tarifas/paquetes de habitaciones con clientes corporativas.
+ Desarrollar e implementar canales creativos de marketing local, incluidos los canales de redes sociales.
+ Preparar los contratos de la empresa para el hotel de acuerdo con las condiciones comerciales y de precios actuales.
+ Trabajar dentro de las estrategias comerciales actuales y reconocer oportunidades potenciales.
+ Cooperar con otros departamentos del hotel para crear una experiencia excepcional para los huéspedes y crear programas de ventas sólidos e integrales.
+ Asistir a eventos de ventas, según sea necesario.
+ Producir informes precisos y oportunos que satisfagan las necesidades del Director de Ventas y de la alta gerencia para incluir el informe de citas, llamadas realizadas y oportunidades de negocio.
+ Responder a las consultas de los clientes de manera rápida y profesional.
¿Qué buscamos?
Un Coordinador de ventas que presta servicios a las marcas Hilton siempre trabaja en nombre de nuestros huéspedes y con otros miembros del equipo. Para desempeñar con éxito este rol, debe mantener la actitud, los comportamientos, las habilidades y los valores que se indican a continuación:
+ Actitud positiva y buenas habilidades de comunicación
+ Compromiso de ofrecer un alto nivel de servicio al cliente
+ Excelentes estándares de aseo
+ Flexibilidad para responder a una variedad de situaciones de trabajo diferentes
+ Capacidad para trabajar bajo presión y por iniciativa propia
+ Experiencia en un puesto de ventas con un historial comprobado para cerrar una venta
+ Contar con vehículo propio preferentemente
Sería ventajoso en esta posición que demuestres las siguientes capacidades y distinciones:
+ Conocimiento del mercado local
+ Conocimiento de la hospitalidad
+ Pasión por las ventas y por la consecución de metas y objetivos
¿Cómo será trabajar para Hilton?
Hilton es la compañía hotelera líder a nivel mundial, que abarca el sector del alojamiento, desde lujosos hoteles y resorts de servicio completo hasta suites para estadías prolongadas y hoteles de precio medio. Durante casi un siglo, Hilton ha ofrecido a los viajeros de negocios y de placer lo mejor en alojamiento, servicio, comodidades y valor. Hilton se dedica a continuar con su tradición de brindar experiencias excepcionales a los huéspedes a través de sus marcas globales. Nuestra visión de "llenar la tierra con la luz y el calor de la hospitalidad" une como equipo para crear experiencias de hospitalidad extraordinarias en todo el mundo todos los días. ¡Y nuestros increíbles miembros del equipo están en el centro de todo!
**Job:** _Sales_
**Title:** _Coordinador de Ventas_
**Location:** _null_
**Requisition ID:** _HOT0C0CH_
**EOE/AA/Disabled/Veterans**
Coordinador de ventas
Hoy
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Descripción Del Trabajo
Coordinador de ventas
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Sobre AVE·NTA
Somos una empresa mexicana comprometida con la excelencia y la calidad. Combinamos la tecnología alemana con el trabajo artesanal mexicano para ofrecer puertas y ventanas de madera sólida de alta calidad que aíslan el ruido y la temperatura.
Cada detalle está cuidadosamente elaborado para ofrecer productos elegantes y funcionales, fabricados en México.
Nos adaptamos a las necesidades específicas de cada cliente, con opciones en doble y triple acristalamiento que se integran perfectamente con cualquier estilo de proyecto.
Nuestro Compromiso: Innovación y Crecimiento
Hemos expandido nuestra presencia tanto en el mercado nacional como internacional, llevando a cabo proyectos residenciales y para hotelería de clasificación AAA, así como exportando nuestros productos a países como Austria, China y Estados Unidos.
Soluciones Excepcionales
Nos dedicamos a proporcionar soluciones termoacusticas para proyectos habitacionales, comerciales e institucionales, garantizando siempre un servicio de alta calidad y satisfacción del cliente.
FB e IG: @aventawindows
Resumen del trabajo
Coordinar y supervisar al equipo de ventas para garantizar el cumplimiento de metas comerciales, además de gestionar una cartera propia de clientes. Este puesto busca maximizar los cierres de operaciones mediante un seguimiento riguroso, una organización impecable y un liderazgo efectivo.
Responsabilidades clave
Supervisión y Coordinación del Equipo de Ventas
- Liderar, guiar y supervisar diariamente a los vendedores actuales.
- Asignar tareas y establecer prioridades claras para el equipo.
- Asegurar el cumplimiento de metas individuales y grupales.
Seguimiento y Reportes
- Monitorear el estado de los prospectos y proyectos en el embudo de ventas.
- Garantizar el seguimiento puntual de las oportunidades comerciales hasta el cierre.
- Generar reportes periódicos de avance y resultados para la dirección comercial.
Gestión de Cartera Propia
- Captar nuevos clientes y gestionar relaciones comerciales.
- Identificar oportunidades de negocio en el mercado y desarrollar propuestas personalizadas.
- Cumplir y superar las metas asignadas a su cartera personal.
Estrategia y Mejora Continua
- Proponer estrategias para incrementar la productividad del equipo.
- Asegurar la implementación de buenas prácticas en el proceso de ventas.
- Participar en reuniones de planificación y retroalimentación con la dirección.
Habilidades clave
- Organización y planeación.
- Comunicación efectiva y liderazgo.
- Orientación a resultados y habilidades de negociación.
- Trabajo bajo presión y enfoque en solución de problemas.
- Inglés conversacional profesional (C1 requerido).
Calificaciones
Licenciatura en Administración, Mercadotecnia, Comercio o afines.
Experiencia: Mínimo 5 años en ventas y 2 años liderando equipos de ventas, con resultados comprobables.
Habilidades Técnicas:
- Manejo avanzado de CRM y herramientas de seguimiento de ventas.
- Excel intermedio-avanzado para reportes y análisis.
IMPORTANTE CONTAR CON DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR.
Beneficios
- Horario: Tiempo completo.
- Esquema de trabajo: Híbrido
- Salario Base: Competitivo de $24,000 - $28,000 mensuales de acuerdo con aptitudes, adicional esquema de comisiones basado en resultados.
- Prestaciones: Superiores a las de ley.
- Oportunidades de Desarrollo: Posibilidad de crecimiento dentro de la empresa y acceso a capacitaciones continuas.
Interesados postularse por este medio o enviar su CV al correo: