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Practicante Desarrollo y Talento
Publicado hace 3 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
¡Únete a Grupo DEACERO como Practicante en Planeación y Desarrollo!
En Grupo DEACERO estamos buscando talento joven con ganas de aprender, aportar ideas y desarrollarse en el área de Relaciones Humanas .
Si eres estudiante y estás buscando poner en práctica tus conocimientos en un entorno retador, esta oportunidad es para ti.
¿Qué harás?
- Habilitar a colaboradores en el uso de herramientas internas de aprendizaje (LH, Getabstract).
- Fomentar el uso de programas y herramientas de desarrollo a través de comunicación interna.
- Apoyar en el seguimiento de indicadores clave de aprendizaje y elaboración de reportes.
- Colaborar en la creación de programas de desarrollo para fortalecer competencias de los colaboradores.
- Generar benchmarks sobre tendencias y universidades corporativas para el área de aprendizaje.
Lo que buscamos en ti:
- Conocimiento intermedio en Excel y paquetería Office 365 .
- Manejo de Zoom y facilidad en herramientas tecnológicas.
- Conocimiento en Canva y/o habilidades básicas de diseño.
- Habilidades como comunicación efectiva, trabajo en equipo y proactividad .
Si te interesa, postúlate y sé parte de una empresa que transforma la industria con innovación y talento.
#SomosDeAcero #TalentoJoven #PrácticasProfesionales #RecursosHumanos
Practicante Desarrollo y Talento
Ayer
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
¡Únete a Grupo DEACERO como Practicante en Planeación y Desarrollo!
En Grupo DEACERO estamos buscando talento joven con ganas de aprender, aportar ideas y desarrollarse en el área de Relaciones Humanas.
Si eres estudiante y estás buscando poner en práctica tus conocimientos en un entorno retador, esta oportunidad es para ti.
¿Qué harás?
- Habilitar a colaboradores en el uso de herramientas internas de aprendizaje (LH, Getabstract).
- Fomentar el uso de programas y herramientas de desarrollo a través de comunicación interna.
- Apoyar en el seguimiento de indicadores clave de aprendizaje y elaboración de reportes.
- Colaborar en la creación de programas de desarrollo para fortalecer competencias de los colaboradores.
- Generar benchmarks sobre tendencias y universidades corporativas para el área de aprendizaje.
Lo que buscamos en ti:
- Conocimiento intermedio en Excel y paquetería Office 365.
- Manejo de Zoom y facilidad en herramientas tecnológicas.
- Conocimiento en Canva y/o habilidades básicas de diseño.
- Habilidades como comunicación efectiva, trabajo en equipo y proactividad.
Si te interesa, postúlate y sé parte de una empresa que transforma la industria con innovación y talento.
#SomosDeAcero #TalentoJoven #PrácticasProfesionales #RecursosHumanos
Practicante Desarrollo y Talento
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Únete a Grupo DEACERO como Practicante en Planeación y Desarrollo
En Grupo DEACERO estamos buscando talento joven con ganas de aprender, aportar ideas y desarrollarse en el área de Relaciones Humanas.
Si eres estudiante y estás buscando poner en práctica tus conocimientos en un entorno retador, esta oportunidad es para ti.
¿Qué harás?
- Habilitar a colaboradores en el uso de herramientas internas de aprendizaje (LH, Getabstract).
- Fomentar el uso de programas y herramientas de desarrollo a través de comunicación interna.
- Apoyar en el seguimiento de indicadores clave de aprendizaje y elaboración de reportes.
- Colaborar en la creación de programas de desarrollo para fortalecer competencias de los colaboradores.
- Generar benchmarks sobre tendencias y universidades corporativas para el área de aprendizaje.
Lo que buscamos en ti:
- Conocimiento intermedio en Excel y paquetería Office 365.
- Manejo de Zoom y facilidad en herramientas tecnológicas.
- Conocimiento en Canva y/o habilidades básicas de diseño.
- Habilidades como comunicación efectiva, trabajo en equipo y proactividad.
Si te interesa, postúlate y sé parte de una empresa que transforma la industria con innovación y talento.
#SomosDeAcero #TalentoJoven #PrácticasProfesionales #RecursosHumanos
Jefe desarrollo de talento
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Objetivo del puesto:
Liderar la estrategia de desarrollo humano en la región, asegurando la formación continua, el fortalecimiento de las competencias del talento y la implementación de prácticas de desarrollo organizacional alineadas al propósito y cultura de la empresa. Será responsable de dirigir al equipo de formación y coordinar iniciativas clave para impulsar el crecimiento profesional de los colaboradores.
Requisitos:
Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos, Educación, Pedagogía o afín. (Deseable posgrado o especialización en Desarrollo Organizacional, Gestión del Talento o similares).
Experiencia mínima de 5 años en áreas de desarrollo humano, capacitación y/o gestión del talento.
Experiencia previa liderando equipos y coordinando planes de formación a nivel regional.
Conocimiento sólido en diseño instruccional, metodologías de aprendizaje y evaluaciones.
Deseable experiencia con sistemas LMS, plataformas de e-learning y herramientas digitales de gestión del talento.
Responsabilidades clave:
Diseñar y ejecutar el plan estratégico de desarrollo humano en la región.
Liderar el diseño y actualización de planes de capacitación, programas de liderazgo, inducción y formación técnica.
Coordinar al equipo de formación y asegurar su alineación a los objetivos del área.
Analizar necesidades de desarrollo con base en indicadores, evaluación de desempeño y planes de carrera.
Asegurar la correcta documentación ante la STPS (SIRCE, DC-3, DC-4) y cumplimiento normativo.
Monitorear y reportar indicadores de impacto y efectividad de las capacitaciones.
Impulsar una cultura de aprendizaje continuo y autogestión del desarrollo.
Coordinar la logística y planeación de agendas formativas en coordinación con las áreas operativas.
Promover el uso de tecnologías y metodologías innovadoras de aprendizaje.
Ser referente en temas de liderazgo, formación y cultura organizacional.
Conocimientos y habilidades técnicas:
Manejo de plataformas LMS y herramientas digitales de formación.
Nivel avanzado en Excel y Office 365 (Word, PowerPoint, Outlook).
Conocimiento en metodologías de formación presencial y virtual.
Capacidad para diseñar y presentar informes ejecutivos e indicadores clave (KPIs).
Dominio de dinámicas de facilitación y control de grupo.
Competencias clave:
Liderazgo y gestión de equipos
Pensamiento estratégico
Comunicación efectiva
Organización y planeación
Visión centrada en el negocio
Enfoque a resultados y mejora continua
Orientación al servicio y experiencia del colaborador.
-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
años de experiencia
Disponibilidad de viajar: Si
Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, talent, talento
Jefe desarrollo de talento
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Objetivo del puesto:
Liderar la estrategia de desarrollo humano en la región, asegurando la formación continua, el fortalecimiento de las competencias del talento y la implementación de prácticas de desarrollo organizacional alineadas al propósito y cultura de la empresa. Será responsable de dirigir al equipo de formación y coordinar iniciativas clave para impulsar el crecimiento profesional de los colaboradores.
Requisitos:
Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos, Educación, Pedagogía o afín. (Deseable posgrado o especialización en Desarrollo Organizacional, Gestión del Talento o similares).
Experiencia mínima de 5 años en áreas de desarrollo humano, capacitación y/o gestión del talento.
Experiencia previa liderando equipos y coordinando planes de formación a nivel regional.
Conocimiento sólido en diseño instruccional, metodologías de aprendizaje y evaluaciones.
Deseable experiencia con sistemas LMS, plataformas de e-learning y herramientas digitales de gestión del talento.
Responsabilidades clave:
Diseñar y ejecutar el plan estratégico de desarrollo humano en la región.
Liderar el diseño y actualización de planes de capacitación, programas de liderazgo, inducción y formación técnica.
Coordinar al equipo de formación y asegurar su alineación a los objetivos del área.
Analizar necesidades de desarrollo con base en indicadores, evaluación de desempeño y planes de carrera.
Asegurar la correcta documentación ante la STPS (SIRCE, DC-3, DC-4) y cumplimiento normativo.
Monitorear y reportar indicadores de impacto y efectividad de las capacitaciones.
Impulsar una cultura de aprendizaje continuo y autogestión del desarrollo.
Coordinar la logística y planeación de agendas formativas en coordinación con las áreas operativas.
Promover el uso de tecnologías y metodologías innovadoras de aprendizaje.
Ser referente en temas de liderazgo, formación y cultura organizacional.
Conocimientos y habilidades técnicas:
Manejo de plataformas LMS y herramientas digitales de formación.
Nivel avanzado en Excel y Office 365 (Word, PowerPoint, Outlook).
Conocimiento en metodologías de formación presencial y virtual.
Capacidad para diseñar y presentar informes ejecutivos e indicadores clave (KPIs).
Dominio de dinámicas de facilitación y control de grupo.
Competencias clave:
Liderazgo y gestión de equipos
Pensamiento estratégico
Comunicación efectiva
Organización y planeación
Visión centrada en el negocio
Enfoque a resultados y mejora continua
Orientación al servicio y experiencia del colaborador.
-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
años de experiencia
Disponibilidad de viajar: Si
Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, talent, talento
Especialista en Desarrollo de Talento
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Programa de Practicantes: Talent Logrand.
Nuestra vacante en el área de Recursos Humanos Corporativos requiere un profesional con habilidades analíticas y capacidad para levantar datos relacionados con talento. Se buscará alguien que pueda colaborar en la creación y seguimiento de estrategias para el desarrollo de talento clave, elaborar reportes ejecutivos para decisiones importantes y documentar procesos y políticas del área.
- Ayudar a levantar y analizar datos relacionados con el talento (matrices de talento, mapas de sucesión, 9-box, riesgos de salida)
- Colaborar en la creación y seguimiento de estrategias para el desarrollo de talento clave
- Elaborar reportes ejecutivos para decisiones importantes
- Documentar procesos, políticas y buenas prácticas del área
- Seguir compromisos derivados de sesiones de calibración y gestión del talento
- Trabajar en proyectos especiales como el rediseño de perfiles o evaluación de readiness de sucesores
- Psicología Organizacional
- Administración de Empresas
- Recursos Humanos
- Ingeniería Industrial (con enfoque organizacional o de procesos)
- Desarrollo Organizacional
- Estar activamente estudiando
- Tener al menos un año para graduarse
- Mantener alta capacidad de organización, multitarea y seguimiento
- Mostrar proactividad, iniciativa y actitud resolutiva
- Desarrollar habilidades de comunicación clara, escrita y verbal
- Lunes a viernes de 9am a 4pm
- Esquema híbrido (un día HO)
Carreras sugeridas:
Requisitos:
Horario de trabajo:
Especialista en Desarrollo de Talento
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Buscas un desafío en tu carrera de Planeación y Desarrollo? En esta oportunidad, podrás asegurar el cumplimiento de los procesos de talento, administrar plataformas de talento y monitorear KPIs para garantizar el desarrollo de los colaboradores.
Tu objetivo principal será coordinar y planificar la estrategia de desarrollo de talento, enfocándote en la innovación y el crecimiento. Deberás identificar necesidades de capacitación, desarrollar planes de acción y supervisar su implementación.
Para ello, debes tener las siguientes habilidades:
- Experiencia mínima de 1 año en Planificación y Desarrollo de Talento.
- Licenciatura en Administración, Recursos Humanos o Negocios.
- Inglés B1 (Intermedio).
- Excel Avanzado.
Si tienes una mentalidad emprendedora y deseas trabajar en un ambiente dinámico, ¡esta es tu oportunidad!
Sé el primero en saberlo
Acerca de lo último Desarrollo del talento Empleos en Mexico !
Practicante de Desarrollo de Talento
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Somos una empresa con más de 70 años de experiência en el servicio de transporte de carga en México, y soluciones logísticas a diversas empresas en distintos
sectores de la industria como: transporte de combustibles, medicamentos y productos químicos, entre otros.
Realizamos nuestro trabajo con honestidad, dentro del marco legal y con la entera confianza de nuestros clientes.
**Requisitos para el puesto**:
- Preparatoria terminada.
- Ser estudiante activo de Universidad.
- Manejo de Office.
- Deseable experiência en labores administrativas.
- Horario de Lunes a Viernes de 09:00 a 03:30 p.m. y Sábado de 09:00 a 01:00 p.m.
- Radicar preferentemente en: Guadalupe, Juárez o Apodaca.
**Principales responsabilidades del puesto**:
Brindar apoyo a las diferentes áreas de Gestión de Talento, como lo es reclutamiento ,capacitación y administración de talento.
**Beneficios**:
- Seguro contra accidentes.
- Convenio escuela-empresa.
Favor de postularse por este medio y asegurarse que su CV se encuentre cargado en la plataforma
Tipo de puesto: Medio tiempo
Salario: $2,999.00 - $3,000.00 al mes
Horario:
- Diurno
Educación:
- Bachillerato terminado (Deseable)
Analista de Desarrollo de Talento
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Contratará.
**Analista de desarrollo de talento B**
- **Objetivo del puesto**:_
Asegurar el cumplimiento del programa anual de capacitación, así como la atención a las necesidades de capacitación de surjan durante el proceso.
- **Responsabilidades**:_
- Identifica las necesidades de capacitación para la mejor del desempeño, adaptación a los cambios y planes de carrera.
- Asegura el cumplimiento del programa anual de capacitación de la organización.
- Asegura la atención eficaz a las solicitudes de capacitación.
- Asegura la operación de comisión de capacitación.
- Gestiona los indicadores asignados.
- Determinar las acciones necesarias para la mejora de la gestión de la capacitación.
- Imparte capacitación relacionadas con los temas de CH asignados.
- Asegura la gestión oportuna de apoyos académicos al personal.
- Gestiona para que las capacitaciones de personal cumplan conforme a los requerimientos legales aplicables.
- **Requisitos**:_
- Formación académica: Licenciado en administración o carrera afín.
- Experiência: 1 en gestión de capacitación.
- Formaciones adicionales:
- Office 365
- Windows
- Conocimiento Ley Federal del trabajo.
- Conocimiento en gestión de personal por competencias.
- **Horario**:_
- Lunes a viernes de 8:00 a 18:00 hrs.
- **Prestaciones**:_
- Vales de despensa 10%
- Premio de puntualidad y asistencia.
- Fondo de ahorro 4%
- Vacaciones según la LFT, pero con la posibilidad de comenzar a disfrutar los días proporcionales a partir de tus primeros 6 meses en la organización.
- 5 días de descanso adicionales con goce de sueldo, otorgados por la empresa de acuerdo con calendario ya establecido.
- Bono por antigüedad.
- Bono a jubilados.
- Apoyo funeral en caso de fallecimiento para familiares directos (padres, conyugue/ concubino (a) e hijos).
- Kit de bienvenida para padres y madres por nacimiento de hijo (a)
- Bono por logro académico.
- ½ día de descanso el día de tu cumpleaños (si cae dentro de jornada laboral).
- Apoyo por matrimonio (3 días adicionales de descanso con goce de sueldo).
- Caja de ahorro.
- Programa de referidos.
- Apoyo para estudios (económico o por horario) a partir del primer año en Zeyco.
- Descuento de empleados (precios preferenciales en productos Zeyco).
- Descuento del 70% en inscripción y mensualidad para gimnasio/natación (listado de gimnasios y albercas participantes).
- Convenios con SPA.
- Clases de inglés dentro de las instalaciones con financiamiento de la empresa.
- **Percepciones**:_
- Sueldo diario: $ 498.94
- Sueldo mensual (Sueldo diario 30.42) = $15,176.09
- Bono Asistencia (2 días de sueldo diario) = $ 997.88
- Bono Puntualidad (2 días de sueldo diario) = $ 997.88
- Vales de Despensa (10% del sueldo mensual) = 1,517.61
- Fondo de Ahorro (4.11%) = 623.67
- Salario: 19,313.14
- **Cantidades menos impuestos.**
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: 19,313.14 al mes
Horario:
- Lunes a viernes
- Turno de 10 horas
Prestaciones:
- Apoyo para estudios
- Caja de ahorro
- Descuento de empleados
- Descuento de gimnasio
- Descuentos y precios preferenciales
- Estacionamiento de la empresa
- Programa de referidos
- Servicio de comedor con descuento
- Vales de despensa
Tipos de compensaciones:
- Bono de asistencia
- Bono de puntualidad
Lugar de trabajo: Empleo presencial
Analista de Desarrollo de Talento
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Gomsa Veracruz
**Requisitos**:
- Lic. Administración, Psicología, Ing. En Gestión Empresarial o carrera afín.
- 1 año de experiência en áreas de capacitación de personal.
- Capacitación al personal.
**Principales responsabilidades del puesto**
- Planeación, organización, desarrollo, control y generación de Informes del Diagnóstico de Necesidades de Capacitación/competencia.
- Evaluación de Desempeño (Objetivos/Competencias)
- Clima Laboral.
- Grupos Focales.
- Apoyar las estrategias/actividades de Desarrollo del Talento, así como en las actividades dentro de la universidad corporativa.
- Planeación, organización, desarrollo, control y generación de Informes de los procesos de Certificación de Puestos.
- Aplicación, generación de informes y análisis de Entrevistas de salida, según aplique.
- Coadyubar en la Implementación de NOM 035.
- Contribuir en la ejecución del plan de Capacitación anual para todas las empresas del grupo teniendo como base técnica el giro de la empresa y el modelo de competencias laborales.
- Sistematizar la información del área de desarrollo de talento para facilitar su consulta y actualización.
- Garantizar la Inducción al personal de nuevo Ingreso, así como organizar los programas de mapeo cuando estos sean requeridos.
- Proporcionar seguimiento a los Programas de formación y desarrollo, así como la presentación de resultados de los mismos.
- Organizar los eventos de Integración dentro de la empresa.
**Prestaciones y beneficios adicionales**
- Prestaciones superiores a las de ley
- Oportunidad de crecimiento
**Interesados favor de postularse sólo si se cubre con el perfil anteriormente solicitado.**
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $14,000.00 - $15,000.00 al mes
Horario:
- Turno de 8 horas
Prestaciones:
- Estacionamiento de la empresa
- Opción a contrato indefinido
- Seguro de gastos médicos
- Seguro de vida
- Uniformes gratuitos
- Vales de despensa
Lugar de trabajo: Empleo presencial