117 Ofertas de Desarrollo en Mexico

¡Buscamos el próximo talento iOS!

¿Eres un/a apasionado/a del desarrollo móvil y el ecosistema de Apple?

En Banregio, estamos buscando sumar a nuestro equipo a profesionales con diferentes niveles de experiencia para trabajar en proyectos retadores y de alto impacto.

Perfiles que buscamos:

Desarrollo iOS Jr /Desarrollo iOS Sr / Especialista iOS

• Se requiere:

Experiencia de: 6 meses - 2 años para Jr , 2-3 años para Sr y más de 4 años para Especialista.

Inglés Intermedio

Conocimiento en: Versionamiento de código GIT, Manejo de patrones de diseño y estructurales, Conexiones a web services (JSON, SOAP), SwiftUI, XIB, Objective C, Cocoa Pods, Carthage, Core Video, Parseo y HTML.

Manejo de Autolayout y Push Notifications

Apis de mapas y geolocalización

Manejo de metodología Scrum para posiciones Sr y Especialista.

Habilidades de: Colaboración , Comunicación, Autoaprendizaje, Solución de Problemas, Atención a Detalle.

Manejo de Personal (para nivel Sr)

• Ofrecemos:

Prestaciones superiores a las de ley (fondo de ahorro, vales de despensa, seguro de vida, etc.).

Crecimiento, Desarrollo profesional y laboral.

Contrato directo con la Institución.

¡Postúlate ahora mismo y sé parte de la innovación!

"Banregio es una empresa que impulsa los espacios laborales inclusivos donde se respeta a todas las personas sin distinción de edad, sexo, género, raza, religión, orientación sexual, identidad, expresión de género, estatus social o discapacidad".

En Grupo GICSA reconocemos que lo más valioso es nuestra gente, talento y su entorno, nos destacamos siendo líderes y desarrolladores de gran escala en México, con amplia experiencia en la cadena de valor inmobiliario. Por lo tanto, esto nos permite ofrecer a nuestro talento una experiencia de vida con oportunidades constantes de crecimiento y desarrollo personal, evolucionando el negocio de Real Estate en México.

Nuestro equipo desempeña un papel fundamental en este proceso, si eres una persona motivada por grandes desafíos, innovación y continuo aprendizaje, forma parte de esta familia y juntos construyamos oportunidades únicas y enriquecedoras.

¡Si estás interesado en integrarte al equipo únete y comencemos esta emocionante aventura!

GERENTE DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL.

Perfil Académico: Psicología, Ingeniero Industrial y/o Administración.

¿Qué funciones realizarás en el puesto?

• Crear y ejecutar planes de evaluación de desempeño identificando áreas de mejora y oportunidades con base en los estándares de rendimiento para establecer planes de acción que optimicen el cumplimiento de objetivos.
• Identificar al talento clave por medio de evaluaciones con el fin de crear un plan de desarrollo de habilidades adecuado.
• Diseñar y supervisar la ejecución de programas de formación efectivos para mejorar las habilidades y competencias de los colaboradores con base en la identificación de necesidades de desarrollo.
• Implementar los planes de automatización de procesos de Capital Humano con el fin de disminuir la carga de trabajo administrativo en el área y aumentar la productividad.
• Generar planes para identificar el clima organizacional a través de encuestas, así como realizar acciones viables con el fin de incrementar el nivel de satisfacción de los colaboradores.
• Desarrollar programas de eventos, beneficios, reconocimiento y salud haciendo uso del presupuesto establecido con el fin de incrementar la satisfacción y motivación de los empleados.
• Generar el Plan de Responsabilidad Social de la empresa a través de estrategias enfocadas a los objetivos de desarrollo sostenible seleccionados con el fin de fortalecer las acciones de Responsabilidad Social de GICSA.
• Identificar el talento, las habilidades y competencias de los colaboradores por medio de evaluaciones con el fin de crear el Plan de Sucesión para puestos clave y el plan de desarrollo para colaboradores clave.

Conocimientos Técnicos:

• Planes de vida y carrera, planes de sucesión, identificación de talento, creación de objetivos y encuestas de clima.
• Distintivo ESR.
• Office, Forms, Canva, Plataformas de e-learning

Competencias:

• Enfoque a resultados.
• Innovación.
• Análisis.
• Comunicación.
• Solución a inconvenientes.

Ofrecemos:

• Sueldo alineado al mercado.
• Prestaciones superiores a ley y grandes beneficios.
• Zona de trabajo: Arcos Bosques, Bosques de las Lomas Cuajimalpa.

GRUPO MÉXICO, EMPRESA LÍDER A NIVEL NACIONAL EN PROYECTOS DE INFRAESTRUCTURA E INGENIERÍA INDUSTRIAL BUSCA TU TALENTO

¿Estás listo para impulsar tu carrera con alto impacto? Únete al equipo de Grupo México Infraestructura.

Coordinador de Desarrollo Comunitario

Lugar: Santa Fé, Álvaro Obregón

Experiencia: 3–5 años

Escolaridad: Lic. en Biología, Ing. Ambiental, Ciencias Sociales, Ciencias Políticas o afín

Inglés Avanzado

¿Qué harás?

• Consolidar información en temas de cumplimiento Legislativo
• Gestionar y desarrollar proyectos sociales y ambientales
• Realizar evaluaciones de impacto social previos a la ejecución
• Gestinar la recolección y análisis de datos técnicos sociales y ambientales
• Proponer medidas de mitigación, compensación y mejora en los proyectos viales desde una perspectiva socioambiental
• Conocer el mapeo de actores sociales

Skills

• Trabajo en equipo
• Organización
• Buena comunicación
• Liderazgo

¿Por que unirse a nosotros?

Podrás desarrollar todos tus conocimientos y habilidades, crecer profesionalmente y estar en una de las grandes empresas a nivel nacional.

En Grupo México tenemos un compromiso con la diversidad y la inclusión.

GRUPO MÉXICO, EN NINGÚN MOMENTO Y POR NINGÚN MOTIVO, SOLICITA DINERO PARA QUE LOS CANDIDATOS PARTICIPEN EN LOS PROCESOS DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN.

MOBO es empresa líder mexicana en el diseño, distribución y comercialización de accesorios celulares. Con más de 20 años en el mercado, hoy la empresa está en un momento de evolución para trasformar su cultura en la que Innovar, Ser Ágiles, Proactivos y Desarrollar a nuestro talento son valores fundamentales para seguir potenciando el crecimiento de la empresa.

Buscamos Líder de Desarrollo Organizacional.

Corporativo MOBO

Zona de trabajo: Lomas de Chapultepec, CDMX

Modalidad 100% presencial

OFRECEMOS:

• Salario competitivo
• Prestaciones Superiores de Ley como Vales de Despensa, Fondo de Ahorro, Caja de Ahorro, Aguinaldo progresivo, Seguro de Vida…
• Plan de desarrollo interno
• Beneficios Adicionales: 2 viernes cortos al mes, descuentos preferenciales en diferentes gimnasios, telemedicina (psicólogos, dermatólogos, medicina general, nutriólogo, cardiólogo etc) descuentos en tiendas Mobo Shop, convenios con diferentes comercios y universidades…

REQUISITOS:

• Licenciatura concluida en Administración, Psicología o afín.
• Experiencia mínima de 3 años en puesto similar.
• Experiencia en retail.

RESPONSABILIDADES:

• Coordinar proceso de onboarding e inducción operativo y staff.
• Gestión procesos de evaluación de desempeño, alineación de objetivos, evaluación anual, 360º y retroalimentación.
• Coordinación procesos de Talent Review, calibración y mapeo de talento (Nine Box)
• Coordinación planes de Desarrollo individual, mejora de desempeño, coaching y mentoring.
• Coordinación de planes de sucesión y rutas de carrera e identificación de posiciones críticas para la construcción de banca diversa y preparada.
• Coordinación y ejecución de programas de culturales, reconocimiento, integración y retención de personal; programas de pertenencia, diversidad e inclusión.
• Diseño y coordinación de iniciativas que impulsen la experiencia de valor al empleado.
• Coordinación de plan de acciones de gestión del cambio en proyectos de transformación organizacional. Medición y reporte de impacto de las iniciativas de cambio.
• Implementación y coordinación de planes de comunicación, capacitación y seguimiento asegurando la adopción efectiva de los cambios, identificación y mitigación de riesgos.
• Aplicación y análisis de encuesta de clima laboral y NOM035, desarrollo y seguimiento de acciones derivadas de los resultados.
• Diseño e implementación de estrategias de comunicación interna y medición de impacto y efectividad de medios.
• Sistematización de información y data cualitativa y cuantitativa de desarrollo organizacional.
• Acompañamiento de líderes y equipos en acciones para fortalecer la pertenencia y retención.

SKILLS

• Innovación
• Proactividad
• Agilidad
• Adaptabilidad al cambio
• Gestión de Talento
• Liderazgo

¡Estamos buscando talento en Profuturo!

Buscamos un Consultor de Desarrollo Backend que quiera sumarse a un equipo apasionado por la innovación, la seguridad tecnológica y el impacto en millones de mexicanos.

¿Qué harás en este rol?

Diseñar y optimizar aplicaciones financieras backend de alto impacto.

Asegurar la seguridad de la información y el cumplimiento de lineamientos regulatorios.

Desarrollar y documentar APIs que conecten sistemas internos y externos.

Monitorear aplicaciones en QA y producción, gestionando despliegues y mejoras.

Colaborar con áreas clave para traducir la estrategia de negocio en soluciones digitales.

Lo que buscamos en ti:

Licenciatura o Ingeniería en Sistemas o afín (Titulados)

Experiencia en desarrollo backend con .NET Core, C#, SQL .

Conocimiento de APIs REST/SOAP y manejo de bases de datos .

Buen dominio de arquitectura de sistemas distribuidos .

Inglés técnico (lectura de documentación).

Ofrecemos:

• Desarrollo profesional en un área Financiera.
• Oportunidad de trabajar en proyectos de alto impacto dentro del sector financiero.
• Ambiente colaborativo y aprendizaje continuo.

Modalidad: Presencial | CDMX

Postúlate y comienza tu carrera con nosotros.