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En Banorte buscamos talento único, fuerte y extraordinario, que impulse la transformación e innovación del país, convirtiéndonos en un gran aliado para crecer fuerte con México.

Estamos convencidos que la combinación de solidaridad, innovación, respeto, lealtad y responsabilidad es la fórmula perfecta para ser el mejor equipo del sector financiero.

Administrar y gestionar el portafolio de las coordinaciones dependientes a la Dirección Territorial, supervisando el cumplimiento presupuestal del mismo, en apego a la normatividad.

Cada día te encontrarás ante nuevos e interesantes retos dentro de tu puesto, en los cuales serás responsable de:

• Administrar los reportes de los indicadores útiles para preservar la calidad del portafolio, y por consiguiente elevar la rentabilidad de la Dirección y GFB:
• Asegurar y administrar la supervisión del comportamiento mensual y cumplimiento presupuestal de cartera y captación, de las diferentes Coordinaciones de la Dirección para alcanzar la rentabilidad solicitada por la DGGFB de acuerdo a normatividad
• Administrar la información de Cartera y Captación que provenga de las Gerencias de Apoyo, comprobando que ésta sea útil y de calidad. De ser requerida, hacer llegar dicha información a la Dirección General Empresas, para cumplir con los requerimientos solicitados que contribuyan a mantener la calidad del portafolio, así como ampliar el negocio.
• Distribuir y apoyar en la elaboración de presupuestos de Cartera, Captación e Ingresos no Financieros, a nivel segmento y por Ejecutivo, con el fin de asignar un nivel de presupuesto adecuado y así estandarizar las cargas de trabajo de sus Coordinaciones.
• Diseñar y programar las presentaciones de seguimiento mensual de cartera, para informar los resultados y avances a su Dirección.
• Planear, establecer y proporcionar pronósticos de Cartera y Captación brindando a la Dirección un visor a corto plazo para la toma de decisiones, en función al comportamiento del portafolio de clientes que son atendidos en el sector Empresarial.
• Ser el responsable de los eventos de mercadotecnia de la Dirección. Determinando las actividades de acuerdo al presupuesto establecido por la Dirección General Adjunta de Empresas Zona Norte
• Licenciatura Económico-Administrativa concluida
• Conocimiento de análisis financiero
• Competencias: Comunicación efectiva, Proactividad, Liderazgo, Creatividad, Toma de decisiones, Trabajo en Equipo, Capacidad de Adaptación, Solución de Problemas.

Haz clic en el botónaplicar yno pierdas la oportunidad de desarrollar todo tu potencial.

En Banorte actuamos bajo un principio de igualdad de oportunidades. Por ello no discriminamos por edad, origen étnico, nacionalidad, género, orientación sexual, estado civil, condición social, estado de salud, creencias religiosas, doctrina política o discapacidad.

Atracción de Talento, Derechos Reservados 2025 | Grupo Financiero Banorte

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• Administrar los reportes de los indicadores útiles para preservar la calidad del portafolio, y por consiguiente elevar la rentabilidad de la Dirección y GFB:
• Asegurar y administrar la supervisión del comportamiento mensual y cumplimiento presupuestal de cartera y captación, de las diferentes Coordinaciones de la Dirección para alcanzar la rentabilidad solicitada por la DGGFB de acuerdo a normatividad
• Administrar la información de Cartera y Captación que provenga de las Gerencias de Apoyo, comprobando que ésta sea útil y de calidad. De ser requerida, hacer llegar dicha información a la Dirección General Empresas, para cumplir con los requerimientos solicitados que contribuyan a mantener la calidad del portafolio, así como ampliar el negocio.
• Distribuir y apoyar en la elaboración de presupuestos de Cartera, Captación e Ingresos no Financieros, a nivel segmento y por Ejecutivo, con el fin de asignar un nivel de presupuesto adecuado y así estandarizar las cargas de trabajo de sus Coordinaciones.
• Diseñar y programar las presentaciones de seguimiento mensual de cartera, para informar los resultados y avances a su Dirección.
• Planear, establecer y proporcionar pronósticos de Cartera y Captación brindando a la Dirección un visor a corto plazo para la toma de decisiones, en función al comportamiento del portafolio de clientes que son atendidos en el sector Empresarial.
• Ser el responsable de los eventos de mercadotecnia de la Dirección. Determinando las actividades de acuerdo al presupuesto establecido por la Dirección General Adjunta de Empresas Zona Norte
• Licenciatura Económico-Administrativa concluida
• Conocimiento de análisis financiero
• Competencias: Comunicación efectiva, Proactividad, Liderazgo, Creatividad, Toma de decisiones, Trabajo en Equipo, Capacidad de Adaptación, Solución de Problemas.

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En Banorte actuamos bajo un principio de igualdad de oportunidades. Por ello no discriminamos por edad, origen étnico, nacionalidad, género, orientación sexual, estado civil, condición social, estado de salud, creencias religiosas, doctrina política o discapacidad.

Atracción de Talento, Derechos Reservados 2025 | Grupo Financiero Banorte

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En Banorte buscamos talento único, fuerte y extraordinario, que impulse la transformación e innovación del país, convirtiéndonos en un gran aliado para crecer fuerte con México.Estamos convencidos que la combinación de solidaridad, innovación, respeto, lealtad y responsabilidad es la fórmula perfecta para ser el mejor equipo del sector financiero.

Objetivo del puesto: Garantizar la eficiencia operativa y administrativa de la Oficina Regional, promoviendo la optimización de recursos, supervisar los procesos administrativos para que sean ágiles y eficaces, mejorar continuamente los procedimientos internos para reducir costos y aumentar la productividad, controlar el presupuesto y garantizar el uso eficiente de los recursos financieros, supervisar la adquisición, uso y mantenimiento de materiales, equipos e infraestructura, coordinar actividades administrativas con las diferentes áreas del Banco para asegurar la cohesión y el cumplimiento de metas, analizar datos operativos y administrativos para identificar áreas de mejora, elaborar informes claros y precisos para la toma de decisiones estratégicas.

Cada día te encontrarás ante nuevos e interesantes retos dentro de tu puesto, en los cuales serás responsable de:

Brindar información oportuna y confiable sobre el portafolio de clientes de la Regional (elaboración, consolidación y control de reportes) para la toma de decisiones.
Administración, control y seguimiento de los portafolios de clientes por Ejecutivo (mantenimiento, asignación, agrupación, fusión, traspasos).Recibir y resguardar (o enviar a Custodia de Documentos en su caso) la documentación propia de la operación de los créditos.
Solicitud y seguimiento a las cartas de liberación de los créditos liquidados.
Control y pago a los diferentes proveedores que dan servicio a la regional (Ejem. Servicio de verificaciones).
Dar seguimiento al avance de los ejecutivos en: Revisiones Anuales, Documentos Normativos, Condiciones de Seguimiento de Crédito y plazos de contratación con Jurídico.
Brindar capacitación a los ejecutivos sobre la plataforma de Gestión de cartera designada por el banco, y validar que se cumplan con los lineamientos establecidos. Operación de crédito del Portafolio de la Regional (disposiciones, pagos, vencimientos, alta de contratos).
Apoyo en la elaboración de pagarés en caso de ausencia del Ejecutivo en Desarrollo.Gestionar los recursos humanos y recursos materiales para el óptimo funcionamiento del módulo.

Formación profesional: Licenciatura en Economía, Finanzas, Administración, Contaduría Pública, Actuaría, o afín.
Años de experiencia: 2 años
Áreas de experiencia: Área administrativa sector bancario; banca empresarial o banca comercial.
Conocimientos requeridos: Manejo de paquetería office avanzadoIdiomas: inglés básico
Disponibilidad para viajar: No indispensable
Disponibilidad para cambio de residencia: No indispensable

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Objetivo del puesto: Garantizar la eficiencia operativa y administrativa de la Oficina Regional, promoviendo la optimización de recursos, supervisar los procesos administrativos para que sean ágiles y eficaces, mejorar continuamente los procedimientos internos para reducir costos y aumentar la productividad, controlar el presupuesto y garantizar el uso eficiente de los recursos financieros, supervisar la adquisición, uso y mantenimiento de materiales, equipos e infraestructura, coordinar actividades administrativas con las diferentes áreas del Banco para asegurar la cohesión y el cumplimiento de metas, analizar datos operativos y administrativos para identificar áreas de mejora, elaborar informes claros y precisos para la toma de decisiones estratégicas.

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Administración, control y seguimiento de los portafolios de clientes por Ejecutivo (mantenimiento, asignación, agrupación, fusión, traspasos).Recibir y resguardar (o enviar a Custodia de Documentos en su caso) la documentación propia de la operación de los créditos.
Solicitud y seguimiento a las cartas de liberación de los créditos liquidados.
Control y pago a los diferentes proveedores que dan servicio a la regional (Ejem. Servicio de verificaciones).
Dar seguimiento al avance de los ejecutivos en: Revisiones Anuales, Documentos Normativos, Condiciones de Seguimiento de Crédito y plazos de contratación con Jurídico.
Brindar capacitación a los ejecutivos sobre la plataforma de Gestión de cartera designada por el banco, y validar que se cumplan con los lineamientos establecidos. Operación de crédito del Portafolio de la Regional (disposiciones, pagos, vencimientos, alta de contratos).
Apoyo en la elaboración de pagarés en caso de ausencia del Ejecutivo en Desarrollo.Gestionar los recursos humanos y recursos materiales para el óptimo funcionamiento del módulo.

Formación profesional: Licenciatura en Economía, Finanzas, Administración, Contaduría Pública, Actuaría, o afín.
Años de experiencia: 2 años
Áreas de experiencia: Área administrativa sector bancario; banca empresarial o banca comercial.
Conocimientos requeridos: Manejo de paquetería office avanzadoIdiomas: inglés básico
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