311 Ofertas de Especialista en Compensaciones en Mexico
Especialista en Compensaciones
Publicado hace 9 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Importante empresa del sector está en búsqueda de un Especialista en Compensaciones para unirse a su equipo de alto rendimiento
Perfil:
- Licenciatura (Tutulad@) en Administración, Contabilidad, Actuaria y Finanzas.
- Conocimiento y experiencia en Compensaciones 3 años en adelante.
- Experiencia solida en valuación de puestos y mercado.
- Conocimiento y experiencia en BI.
Responsabilidades:
- Diseñar una estructura organizacional efectiva y eficiente.
- Definir, revisar y ajustar la estructura jerárquica, los niveles de reporte y los roles para maximizar la eficiencia.
- Implementar procesos de reorganización o rediseño de puestos según cambios estratégicos o del mercado.
- Calcular y monitorear el número de FTE.
- Evaluar impactos de iniciativas de optimización, Realizar proyecciones de FTE.
- Generar reportes ejecutivos y dashboards. Integrar la medición de FTE con indicadores financieros.
- Analizar estructura organizacional y sus perfiles.
- Diseñar y mantener tabuladores salariales.
- Realizar estudios de mercado de compensaciones.
Ofrecemos:
- Sueldo atractivo.
- Prestaciones de ley y superiores.
Horario de trabajo: Flexible, 3 días en oficina, 2 días en Home Office.
Lugar de trabajo: CDMX.
Especialista de Compensaciones
Publicado hace 21 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Ese es el propósito de Indorama Ventures, ¡y queremos que tú nos acompañes en este camino!
Estamos en busca de profesionales innovadores, colaborativos y que estén listos para asumir el desafío de trabajar en una empresa en constante expansión internacional.
Valoramos la flexibilidad, el trabajo en equipo, y creemos que el impacto de nuestras acciones va mucho más allá de la industria química.
**Aquí, la diversidad importa.**
Nuestro ambiente de trabajo es inclusivo, plural y está guiado por el respeto, la ética y la igualdad de oportunidades para todos.
**¿Qué buscamos?**
Especialista de Compensaciones
Este puesto implica principalmente planear, desarrollar y controlar los procesos de Compensaciones y Beneficios de todo el personal de Indorama Ventures Indovinya México y Sudamérica, a través de análisis y estudios para asegurar la competitividad externa y la equidad interna en sueldos y beneficios.
+ Licenciatura en Administración/Recursos Humanos o área afín.
+ Bilingüe- inglés y español.
+ 4+ años de experiencia en el área de Compensaciones y Beneficios.
+ Dominio de la evaluación de puestos mediante la metodología Korn Ferry-Mercer.
+ Conocimiento de sistemas de información de recursos humanos (prefernetemente Workday).
+ Mentalidad lógica.
+ Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.
**Deseable**
+ Maestría en Compensaciones o RR. HH.
+ Certificación o Diploma en Compensación Variable.
**¿Qué se espera de ti?**
+ Coordinar y controlar el proceso de Incremento por Mérito dentro de México y Sudamérica a través de las herramientas y políticas establecidas a nivel global, con la finalidad de asegurar una equidad salarial interna de acuerdo con el desempeño y ubicación tabular de las personas, además de proporcionar indicadores que permitan una competitividad externa.
+ Realizar el cálculo de bono anual de desempeño de México y Sudamérica a través de las herramientas y políticas globales establecidas, para asegurar el pago variable justo según el desempeño de los colaboradores.
+ Planear, diseñar y proporcionar el presupuesto de Head Count, sueldos y beneficios del personal de México, a través de las métricas establecidas por el área financiera, con el objetivo de garantizar información real y confiable al presupuesto general de la empresa.
+ Diseñar y proponer los tabuladores salariales de México y Sudamérica a través del análisis e interpretación de los resultados de las encuestas salariales con la finalidad de mantener la competitividad salarial interna y externa.
+ Participar en las encuestas salariales de México y Sudamérica, proporcionando información confiable de sueldos, estructuras y prestaciones para obtener información objetiva que permita tener actualizadas nuestras estructuras salariales.
+ Proporcionar indicadores confiables de Recursos Humanos a través del análisis e interpretación de estos, con la finalidad de apoyar en la toma de decisiones de los líderes de México y Sudamérica.
+ Evaluar las Descripciones de Puestos a través de la metodología Korn Ferry, con el objetivo de asignar el grado y tabulador salarial correcto, de acuerdo con la estructura y equidad salarial interna y competitividad externa.
**¿Qué ofrecemos?**
Un paquete de compensación competitivo, que incluye:
- Seguro médico
- WellHub / TotalPass
- Seguro de vida
- Y otros beneficios exclusivos
La división de la que formarás parte tiene un fuerte reconocimiento global en la industria química. Contamos con un portafolio amplio de soluciones y altos estándares de entrega para mercados como Crop Solutions, Home and Personal Care, Coatings, Energy & Resources y Performance Products.
**Aquí, puedes marcar la diferencia.** **¡Únete a nosotros!**
We're Indovinya, a top producer of chemical intermediates and surfactants. Our extensive portfolio is designed to meet our customers' most diverse needs. As producers of solutions used for crops, oil and gas, coatings, home and personal care, and other applications, we are present in the daily lives of millions worldwide. Through our increasingly sustainable chemistry, designed to meet the needs of each of our customers carefully, we want to transform our operations and products into something increasingly relevant for the planet.
We are part of Indorama Ventures Public Company Limited, one of the world's leading petrochemical producers, and are present globally with manufacturing in Europe, Africa, Americas, and Asia-Pacific.
With 18 plants, seven R&D centers, and an experienced management team, we have a strong track record of environmental stewardship. Our expertise lies in innovative, eco-friendly chemistry. Today, Indovinya emerges as a more robust and strategic company dedicated to driving new business opportunities while prioritizing the well-being of countless individuals as employees, customers, suppliers and mainly the communities close to our operations worldwide.
Especialista en Compensaciones
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Especialista en Compensaciones
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Importante empresa del sector está en búsqueda de un Especialista en Compensaciones para unirse a su equipo de alto rendimiento
Perfil:
- Licenciatura (Tutulad@) en Administración, Contabilidad, Actuaria y Finanzas.
- Conocimiento y experiencia en Compensaciones 3 años en adelante.
- Experiencia solida en valuación de puestos y mercado.
- Conocimiento y experiencia en BI.
Responsabilidades:
- Diseñar una estructura organizacional efectiva y eficiente.
- Definir, revisar y ajustar la estructura jerárquica, los niveles de reporte y los roles para maximizar la eficiencia.
- Implementar procesos de reorganización o rediseño de puestos según cambios estratégicos o del mercado.
- Calcular y monitorear el número de FTE.
- Evaluar impactos de iniciativas de optimización, Realizar proyecciones de FTE.
- Generar reportes ejecutivos y dashboards. Integrar la medición de FTE con indicadores financieros.
- Analizar estructura organizacional y sus perfiles.
- Diseñar y mantener tabuladores salariales.
- Realizar estudios de mercado de compensaciones.
Ofrecemos:
- Sueldo atractivo.
- Prestaciones de ley y superiores.
Horario de trabajo: Flexible, 3 días en oficina, 2 días en Home Office.
Lugar de trabajo: CDMX.
Recursos Humanos
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Responsabilidades principales
- Reclutamiento y selección de personal.
- Control de asistencia.
- Dispersión de nómina y propinas.
- Manejo de dinero y resguardo de información confidencial.
- Contacto directo con diferentes departamentos para coordinar procesos internos.
- Seguimiento al ambiente laboral y resolución de conflictos.
Requisitos
- Experiencia mínima de 1 año
- Habilidades en comunicación, liderazgo, organización y resolución de problemas.
- Manejo de herramientas ofimáticas
- Actitud responsable, proactiva y con ética profesional.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: A partir de $2,000.00 a la semana
Beneficios:
- Estacionamiento de la empresa
- Servicio de comedor
Lugar de trabajo: Empleo presencial
recursos humanos
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Nuestro giro de la empresa es call center, nos enfocado a las ventas vía telefónica de los bancos mas importantes como American Express, Banamex, Invex y Plata card, contamos con presencia nacional e internacional.
La zona de trabajo es fija en Av. Baja California 196 como referencia estamos frente al Hospital Ángeles Roma, las vías de transporte mas cercanas son el metro y metro bus Chilapncingo.
El horario laboral será de 9:00am a 4:00pm de lunes a viernes, un sábado al mes 9:00 am a 3:00 pm, vestimenta formal únicamente en juntas y visitas de nuestros clientes con la finalidad de que trabajemos lo mas cómodos posible .
El sueldo ofertado es inicial, conforme pase el tiempo y tengan mas actividades dentro de la empresa el sueldo incrementara, en caso de tener una licenciatura completada el sueldo será mayor.
Requisitos:
Edad 18 a 30 años
Facilidad de palabra
Manejo básico Word y Excel
Lugar de trabajo: Empleo presencial
Solo serán tomados en cuenta los CV que contengan fecha de nacimiento, ultimo empleo con fecha de ingreso y salida, escolaridad, código postal de la vivienda y fotografía vigente.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $8, $12,000.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial
Recursos Humanos
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
En IQ RETAIL estamos en búsqueda de un(a) profesional de Recursos Humanos con enfoque en el desarrollo organizacional, reclutamiento y administración del personal.
La persona seleccionada será responsable de gestionar los procesos clave del área de Recursos Humanos, asegurando un ambiente laboral positivo y el cumplimiento de las políticas internas y legales.
Responsabilidades:
Llevar a cabo procesos de reclutamiento, selección y contratación de personal.
Administrar el control de expedientes, incidencias y movimientos de personal.
Coordinar el proceso de inducción, capacitación y desarrollo del personal.
Apoyar en la elaboración de nómina y gestión de prestaciones.
Monitorear el clima laboral y apoyar en iniciativas de cultura organizacional.
Gestionar relaciones laborales, contratos y cumplimiento de la normatividad vigente.
Apoyar en la elaboración y actualización de políticas y procedimientos internos.
Coordinar evaluaciones de desempeño y planes de mejora.
Requisitos:
Licenciatura en Psicología, Administración, Relaciones Industriales o carrera afín.
Experiencia mínima de 1 a 2 años en Recursos Humanos (reclutamiento, administración de personal o capacitación).
Conocimiento en legislación laboral básica y normatividad de la LFT.
Manejo de paquetería Office y sistemas de RH (deseable).
Habilidades de comunicación, empatía y resolución de conflictos.
Organización, discreción y capacidad de trabajo en equipo.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $11, $18,311.16 al mes
Beneficios:
- Descuento de gimnasio
- Programa de referidos
- Teléfono de la empresa
Lugar de trabajo: Empleo presencial
Sé el primero en saberlo
Acerca de lo último Especialista en compensaciones Empleos en Mexico !
Recursos Humanos
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Somos una empresa con más de 18,000 colaboradores y presencia a nivel nacional.
Nuestro objetivo es diseñar y ejecutar estrategias innovadoras para identificar y retener a los mejores profesionales. Necesitamos optimizar nuestros procesos de selección con tecnologías avanzadas y estrategias de employer branding.
Entre nuestras actividades se incluyen:
- Campañas de reclutamiento: Desarrollar estrategias para atraer a candidatos ideales a través de múltiples canales.
- Employer Branding: Mejorar la imagen de nuestra empresa como un empleador atractivo.
- Colaboración con líderes de otros departamentos: Trabajar estrechamente con ellos para entender sus necesidades de talento.
- Medición del desempeño del proceso de selección: Analizar indicadores como el tiempo de contratación, calidad del candidato y tasa de retención.
Requisitos:
- Licenciatura en Psicología, Administración o Recursos Humanos.
- Manejo de Office intermedio-avanzado.
Experiencia:
- Mínimo 3 años de experiencia en atracción de talento.
- Manejo de multiunidades (deseable).
Nos ofrecemos un salario competitivo y prestaciones superiores a las legales. Nos ubicamos en Saltillo, Coahuila.
Gerente Recursos Humanos
Publicado hace 9 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Nuestro cliente
Empresa multinacional del sector de maquinaria pesada: montacargas y grúas se encuentra en un proceso de expansión, para el cual se encuentran buscando un Gerente de Recursos Humanos que los apoye del lado estratégico y operativo.
Tu nuevo rol
Como Gerente de Recursos Humanos, serás responsale de liderar toda las creación y ejecución de iniciativas del área: reclutamiento, capacitación, desarrollo y comunicación organizacional, compensación y beneficios, nómina y relaciones laborales. Para este rol es muy importante tener experiencia creando el área prácticamente desde cero, liderando equipos y tener conocimientos de change management/tansformación.
Responsabilidades y requerimientos principales:
Diseñar e implementar políticas de RH alineadas con los objetivos de la empresa.
Coordinar procesos de reclutamiento, selección y desarrollo de talento.
Supervisar evaluaciones de desempeño y planes de carrera.
Experiencia manejando sindicatos rojos.
Asegurar el cumplimiento legal en temas laborales.
Inglés avanzado
Que hacer ahora
En caso de estar interesado/a en la vacante y cumplir con los requisitos, aplica. Nos estaremos poniendo en contacto contigo.
Encargado Recursos Humanos
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Esta vacante viene de la bolsa de empleo
Vacante para la empresa Sanborn Hermanos, S. A. de C. V. en Cancún, Quintana RooSanborns, empresa líder en el sector retail, busca integrar a su equipo de Recursos Humanos un/a profesional enfocado/a en la selección de talento para su operación en Cancún, Quintana Roo.
Reclutador/a de Recursos Humanos
Si cuentas con experiencia en procesos de reclutamiento y te apasiona colaborar en el crecimiento de una organización sólida en comercio al por menor, esta es la oportunidad que estabas esperando.
Responsabilidades- Llevar a cabo el proceso completo de reclutamiento y selección para distintas áreas de la tienda.
- Publicar vacantes, filtrar currículos y realizar entrevistas a candidatos/as.
- Coordinar pruebas psicométricas y referencias laborales.
- Monitorear y reportar avances en los procesos de incorporación de nuevo personal.
- Elaboración de contratos
- Desvinculación
- Atención requerimientos IMSS. STPS, INFONAVIT . Etc.
- Elaboración finiquitos
- Licenciatura terminada y título en áreas de Recursos Humanos, Psicología, Administración o afín.
- Experiencia mínima de 1 años en reclutamiento en empresas de retail, comercio, o servicios.
- Habilidad para trabajar en equipos multidisciplinarios y bajo objetivos.
- Disponibilidad para laborar de manera presencial en Cancún.
- Comunicación efectiva y orientación a resultados.
- Sueldo mensual de $15,000
- Vales de despensa
- Srvicio de comedor
- Prestaciones de ley y superiores
- Crecimiento y desarrollo profesional en una empresa reconocida
- Ambiente de trabajo inclusivo y dinámico
Forma parte del equipo Sanborns en Cancún y lleva tu experiencia como reclutador/a RH al siguiente nivel. Esperamos tu postulación para comenzar juntos este nuevo reto profesional
Nivel de educación deseada:
Superior - titulado
Nivel de experiencia deseada:
Nivel Medio
Función departamental:
Recursos humanos
Industria:
Comercio al por menor / Minorista o Retail
Esta vacante viene de la bolsa de empleo