166 Ofertas de Especialista en Reclutamiento en Mexico

En Grupo Clave , firma internacional especializada en Selección de Talento , estamos colaborando con una empresa multinacional del sector servicios que busca integrar a su equipo a un/a Especialista de Reclutamiento para fortalecer su área de Recursos Humanos en México.

La contratación será directamente con la empresa cliente , una organización con presencia en varios países de Latinoamérica y en pleno proceso de expansión.

La persona seleccionada trabajará en conjunto con Grupo Clave , nuestro equipo especializado en atracción de talento para proyectos internacionales.

Principales responsabilidades

• Llevar a cabo procesos de reclutamiento de principio a fin: publicación de vacantes, búsqueda activa, entrevistas y presentación de candidatos.
• Colaborar con líderes y managers para definir perfiles y requerimientos de contratación.
• Dar seguimiento y acompañamiento tanto al cliente como a los candidatos durante el proceso.
• Asegurar una experiencia de reclutamiento profesional, cercana y humana .

Requisitos

• Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín.
• Experiencia mínima de 2 años en reclutamiento (idealmente en empresas de servicios o consultoras).
• Nivel intermedio o avanzado de inglés (deseable).
• Excelentes habilidades de comunicación, organización y trabajo remoto.
• Disponibilidad para laborar 100% en home office desde cualquier parte de México.

Ofrecemos

• Contratación directa con la empresa cliente.
• Oportunidad de integrarte a una compañía internacional con proyectos activos en Latinoamérica.
• Esquema de trabajo 100% remoto y horario flexible.
• Colaboración cercana con Grupo Clave , equipo experto en selección de talento internacional.

Resumen del Puesto:

El Especialista de Adquisición de Talento Sr. es responsable de liderar y ejecutar estrategias avanzadas de reclutamiento para atraer, evaluar y seleccionar al mejor talento, colabora con líderes de distintas áreas para entender sus necesidades y asegurar un proceso de adquisición eficiente, equitativo y alineado con los valores culturales y estrategia de Springs Window Fashions.

Responsabilidades:

• Diseñar, implementar y mejorar continuamente procesos de reclutamiento efectivos.
• Colaborar con los líderes de negocio y recursos humanos para entender los requerimientos del rol, perfiles ideales y competencias necesarias.
• Gestionar de principio a fin el ciclo de reclutamiento: publicación de vacantes, búsqueda activa (headhunting), entrevistas, evaluaciones, coordinación de entrevistas con los equipos y cierre de ofertas.
• Utilizar técnicas avanzadas de búsqueda en redes profesionales, bolsas de trabajo y bases de datos (LinkedIn Recruiter, Boolean Search, etc.).
• Promover la marca empleadora a través de redes sociales, ferias de empleo y otras estrategias de atracción de talento.
• Monitorear y reportar métricas clave del área (tiempo de cobertura, calidad de candidatos, tasa de aceptación de ofertas, entre otros).
• Garantizar la mejor experiencia para el candidato a lo largo de todo el proceso de selección.
• Asegurar el cumplimiento de políticas internas y normativas laborales vigentes durante los procesos de contratación.
• Apoyar en proyectos especiales de Recursos Humanos relacionados con desarrollo organizacional, diversidad e inclusión, y análisis de mercado laboral.

Requisitos:

• Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín.
• Más de 5 años en reclutamiento y selección en entornos industriales o manufactura.
• Experiencia en coordinación de entrevistas, evaluaciones y negociaciones de oferta.
• Implementación de KPIs y mejora continua en procesos de selección.
• Conocimiento en plataformas de reclutamiento (LinkedIn Recruiter, OCC, Indeed, etc.).
• Sistemas de gestión de talento (ATS).
• Evaluaciones psicométricas y entrevistas por competencias.
• Excel intermedio-avanzado y reportes de seguimiento.
• Inglés conversacional

Resumen del Puesto:

El Especialista de Adquisición de Talento Sr. es responsable de liderar y ejecutar estrategias avanzadas de reclutamiento para atraer, evaluar y seleccionar al mejor talento, colabora con líderes de distintas áreas para entender sus necesidades y asegurar un proceso de adquisición eficiente, equitativo y alineado con los valores culturales y estrategia de Springs Window Fashions.

Responsabilidades:

• Diseñar, implementar y mejorar continuamente procesos de reclutamiento efectivos.
• Colaborar con los líderes de negocio y recursos humanos para entender los requerimientos del rol, perfiles ideales y competencias necesarias.
• Gestionar de principio a fin el ciclo de reclutamiento: publicación de vacantes, búsqueda activa (headhunting), entrevistas, evaluaciones, coordinación de entrevistas con los equipos y cierre de ofertas.
• Utilizar técnicas avanzadas de búsqueda en redes profesionales, bolsas de trabajo y bases de datos (LinkedIn Recruiter, Boolean Search, etc.).
• Promover la marca empleadora a través de redes sociales, ferias de empleo y otras estrategias de atracción de talento.
• Monitorear y reportar métricas clave del área (tiempo de cobertura, calidad de candidatos, tasa de aceptación de ofertas, entre otros).
• Garantizar la mejor experiencia para el candidato a lo largo de todo el proceso de selección.
• Asegurar el cumplimiento de políticas internas y normativas laborales vigentes durante los procesos de contratación.
• Apoyar en proyectos especiales de Recursos Humanos relacionados con desarrollo organizacional, diversidad e inclusión, y análisis de mercado laboral.

Requisitos:

• Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín.
• Más de 5 años en reclutamiento y selección en entornos industriales o manufactura.
• Experiencia en coordinación de entrevistas, evaluaciones y negociaciones de oferta.
• Implementación de KPIs y mejora continua en procesos de selección.
• Conocimiento en plataformas de reclutamiento (LinkedIn Recruiter, OCC, Indeed, etc.).
• Sistemas de gestión de talento (ATS).
• Evaluaciones psicométricas y entrevistas por competencias.
• Excel intermedio-avanzado y reportes de seguimiento.
• Inglés conversacional

Ubicación: Tijuana, Zona Rio, lunes a viernes, presencial

Departamento: Recursos Humanos

Ayuda Economica: 10,000 MXN

Propósito del puesto

Buscamos un practicante dinámico y proactivo para unirse a nuestro equipo de Recursos Humanos. El rol combina las funciones de generalista de HR con la creación de contenido audiovisual, ideal para alguien con ganas de aprender sobre la gestión del talento y, al mismo tiempo, aplicar su creatividad para contar la historia de nuestra empresa a través de video y otros formatos.

Responsabilidades clave

• Apoyar en el proceso de reclutamiento de principio a fin, desde la publicación de vacantes hasta la programación de entrevistas.
• Asistir en las logísticas de onboarding de los colaboradores.
• Ayudar en la gestión de archivos y expedientes de empleados, asegurando la confidencialidad.
• Colaborar en la organización de eventos y actividades internas.
• Apoyar en tareas administrativas generales del departamento de HR, como la preparación de reportes y la resolución de dudas básicas.
• Crear, editar y sonorizar videos atractivos para las plataformas de comunicación interna.
• Grabar y editar videos cortos y GIFs para diversas campañas de comunicación.

Requisitos

• Estudiante activo de las carreras de Recursos Humanos, Comunicación, Mercadotecnia, Diseño Gráfico o afines.
• Interés en el área de Recursos Humanos y el ciclo de vida del colaborador.
• Interés en la creación de contenido y manejo básico de software de edición de video (ej. Adobe Premiere Pro, After Effects, DaVinci Resolve, etc.).
• Inglés Intermedio (hablado y escrito).
• Habilidad para trabajar en equipo y proponer ideas creativas.
• Organizado y con atención al detalle.

Ofrecemos

• Apoyo económico de 10,000 MXN
• Oportunidad de crecimiento y aprendizaje en dos áreas clave: HR y comunicación.
• Excelente ambiente de trabajo.
• Experiencia práctica en una empresa líder en su industria.

Si eres una persona creativa, proactiva y con ganas de aprender, ¡queremos conocerte!