144 Ofertas de Facilitador en Mexico
Facilitador de experiencias turísticas
Publicado hace 65 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
El turismo es una de las industrias más dinámicas y en constante crecimiento en el mundo. No solo impulsa economías, también conecta culturas, crea recuerdos y abre puertas a experiencias únicas.
En Beroma Travel buscamos personas apasionadas por los viajes que quieran emprender su propio negocio como agentes independientes, con el respaldo de proveedores internacionales como Disney, Universal, Expedia, Royal Caribbean, cadenas hoteleras y aerolíneas .
Lo que harás:
- Brindar atención personalizada y seguimiento a clientes.
- Gestionar reservas de hospedaje, paquetes vacacionales y experiencias turísticas.
- Diseñar itinerarios a la medida, cuidando cada detalle.
Requisitos:
- Ser mayor de 18 años.
- Inglés básico.
- Proactividad, responsabilidad y pasión por los viajes.
Beneficios:
- Capacitación y formación continua.
- Certificaciones con proveedores de prestigio internacional.
- Herramientas digitales y recursos exclusivos para impulsar tu negocio.
- Acompañamiento constante y flexibilidad de tiempo.
- Libertad para crecer a tu propio ritmo.
Da el primer paso hacia tu emprendimiento en turismo y forma parte de una industria que transforma sueños en experiencias inolvidables.
Detalles De La Empresa
¿Este trabajo es un acierto o un fracaso?
FACILITADOR KITTING H/M
Publicado hace 24 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
**Detalles de la oferta de empleo**
**Información general**
**Entidad**
Safran es un grupo internacional de alta tecnología que opera en los campos de la aeronáutica (propulsión, equipamiento e interiores), espacio y defensa. Su misión: contribuir de forma duradera a un mundo más seguro, donde el transporte aéreo sea cada vez más respetuoso con el medio ambiente, más cómodo y más accesible. Establecido en todos los continentes, el Grupo emplea a 100.000 personas para una facturación de 27.3 mil millones de euros en 2024, y ocupa, solo o en asociación, posiciones de liderazgo mundial o europeo en sus mercados.
Safran es la segunda empresa del sector aeronáutico y de la defensa que figura en la lista de «World's Best Companies» de 2024 de la revista TIME.
Safran Aircraft Engines diseña, fabrica y comercializa, ya sea solo o en asociación, motores aeronáuticos civiles y militares con los mejores niveles de rendimiento, fiabilidad y respeto por el medioambiente. Cabe destacar que esta empresa es, gracias a CFM International*, el líder mundial en el ámbito de la propulsión de aeronaves comerciales para rutas de media y corta distancias.
* CFM International es una empresa conjunta -50/50- de Safran Aircraft Engines y GE Aerospace.
**Referencia**
**Descripción puesto**
**Categoria**
Performance and Support
**Campo de trabajo / Familia de puesto**
Supply chain - Logistician
**Nombre de la posición**
FACILITADOR KITTING H/M
**Tipo de contrato**
Contrato indeterminado / Indefinido
**Categoría socioprofesional**
Empleado
**Tiempo completo / medio tiempo**
Tiempo completo
**Descripción de puesto**
GARANTIZAR LA ENTREGA DE MATERIALES EN TIEMPO PARA LA LINEA DE ENSAMBLE, OBEDECIENDO LOS PROGRAMAS DE ENTREGA ESTABLECIDOS Y COORDINANDO LAS ACCIONES NECESARIAS PARA CUBRIR LA DEMANA NO PLANEADA POR CAMBIOS O INPREVISTOS EN LA PRODUCCIÓN Y/O EN LA LINEA DE SURTIMIENTO DE SUPPLY CHAIN. ASEGURANDO LOS REGISTROS COMPLETOS Y CORRECTOS PARA LAS ENTREGAS EN LOS ERP´S, APLICACIONES, BITACORAS O HERRAMIENTAS OFFICE DEFINIDAS POR LA EMPRESA.
DAR SOPORTE EN OPERACIONES QUE GARANTIZAN LAS ENTREGAS A ENSAMBLE: KITTING, ENTREGA DE REPOSICIONES, ENTREGA-COBERTURA-REPARACIÓN DE CONTENEDORES, PROGRAMAS DE SURTIMIENTO DE MATERIALES EN PISO Y PROGRAMAS DE PRODUCCIÓN.
GARANTIZAR QUE SE APLICAN Y MANTIENEN LOS LINEAMIENTOS TÉCNICOS ESPECIFICADOS, COORDINAR AL PERSONAL OPERATIVO ASIGNADO A ESTAS ÁREAS GARANTIZANDO SU PRESENCIA Y QUE CUENTE CON LO NECESARIO PARA REALIZAR LA OPERACIÓN, CON EL OBJETIVO DE FAVORECER LA PROGRECIÓN DEL PERSONAL Y EL CUMPLIMIENTO DE LOS KPI´S DE ESTAS AREAS.
GARANTIZAR 5s del area y respetar lineamientos de seguridad HSE, siempre llevando a cabo las buenas practicas descritas en los estares de trabajo aplicables
**¿Pero qué más? (ventajas, especificidades, etc.)**
NO SE REQUIERE
**Perfil solicitado**
almacenista
**Ubicación del puesto**
**Ubicación del puesto**
América del Norte, México
**Ciudad**
QUERETARO ,
**Criterios del candidato**
**Nivel mínimo de estudios**
Bachillerato, Preparatoria
**Nivel minimo de experiencia**
Más de 3 años
¿Este trabajo es un acierto o un fracaso?
Pasante Recursos Humanos
Publicado hace 13 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Ubicación: Tijuana, Zona Rio, lunes a viernes, presencial
Departamento: Recursos Humanos
Ayuda Economica: 10,000 MXN
Propósito del puesto
Buscamos un practicante dinámico y proactivo para unirse a nuestro equipo de Recursos Humanos. El rol combina las funciones de generalista de HR con la creación de contenido audiovisual, ideal para alguien con ganas de aprender sobre la gestión del talento y, al mismo tiempo, aplicar su creatividad para contar la historia de nuestra empresa a través de video y otros formatos.
Responsabilidades clave
- Apoyar en el proceso de reclutamiento de principio a fin, desde la publicación de vacantes hasta la programación de entrevistas.
- Asistir en las logísticas de onboarding de los colaboradores.
- Ayudar en la gestión de archivos y expedientes de empleados, asegurando la confidencialidad.
- Colaborar en la organización de eventos y actividades internas.
- Apoyar en tareas administrativas generales del departamento de HR, como la preparación de reportes y la resolución de dudas básicas.
- Crear, editar y sonorizar videos atractivos para las plataformas de comunicación interna.
- Grabar y editar videos cortos y GIFs para diversas campañas de comunicación.
Requisitos
- Estudiante activo de las carreras de Recursos Humanos, Comunicación, Mercadotecnia, Diseño Gráfico o afines.
- Interés en el área de Recursos Humanos y el ciclo de vida del colaborador.
- Interés en la creación de contenido y manejo básico de software de edición de video (ej. Adobe Premiere Pro, After Effects, DaVinci Resolve, etc.).
- Inglés Intermedio (hablado y escrito).
- Habilidad para trabajar en equipo y proponer ideas creativas.
- Organizado y con atención al detalle.
Ofrecemos
- Apoyo económico de 10,000 MXN
- Oportunidad de crecimiento y aprendizaje en dos áreas clave: HR y comunicación.
- Excelente ambiente de trabajo.
- Experiencia práctica en una empresa líder en su industria.
Si eres una persona creativa, proactiva y con ganas de aprender, ¡queremos conocerte!
¿Este trabajo es un acierto o un fracaso?
Auxiliar Recursos Humanos
Publicado hace 5 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
• Bachillerato concluido (licenciatura en curso en áreas afines, deseable).
• Interés por el área de recursos humanos y administración de personal.
• Manejo básico de Excel y Word.
• Buena redacción y ortografía.
• Organización y atención al detalle.
• Facilidad para trabajar con datos y reportes.
• Gusto por el trabajo en equipo.
• Puntualidad y responsabilidad.
• Capacidad para mantener la confidencialidad de la información.
• Actitud proactiva y disposición para aprender.
Responsabilidades:
• Actualizar bases de datos de personal.
• Revisar incidencias y preparar reportes para nómina.
• Ayudar en la elaboración de contratos y documentos del área.
• Organizar expedientes físicos y digitales.
• Apoyar en el seguimiento de altas, bajas y cambios de personal.
• Elaborar reportes básicos de rotación, antigüedad o asistencia.
• Coordinar la entrega de documentos pendientes por parte de los colaboradores.
• Atender dudas de empleados sobre documentos o procesos internos.
• Apoyar en actividades de inducción para nuevos ingresos.
• Participar en auditorías internas de control documental.
¿Este trabajo es un acierto o un fracaso?
Psicologa/Recursos Humanos
Ayer
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
En el Colegio de las Américas nos encontramos en búsqueda de un(a) Generalista de RH para integrarse a nuestro equipo.
Requisitos:
Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín.
Experiencia mínima de 2 años en áreas de RH (reclutamiento, capacitación, desarrollo organizacional).
Habilidades de comunicación, trabajo en equipo y proactividad.
Ofrecemos:
Sueldo competitivo.
Prestaciones de ley.
Excelente ambiente laboral.
Oportunidad de crecimiento profesional.
¿Este trabajo es un acierto o un fracaso?
Pasante Recursos Humanos
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
¿Este trabajo es un acierto o un fracaso?
Pasante Recursos Humanos
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Ubicación: Tijuana, Zona Rio, lunes a viernes, presencial
Departamento: Recursos Humanos
Ayuda Economica: 10,000 MXN
Propósito del puesto
Buscamos un practicante dinámico y proactivo para unirse a nuestro equipo de Recursos Humanos. El rol combina las funciones de generalista de HR con la creación de contenido audiovisual, ideal para alguien con ganas de aprender sobre la gestión del talento y, al mismo tiempo, aplicar su creatividad para contar la historia de nuestra empresa a través de video y otros formatos.
Responsabilidades clave
- Apoyar en el proceso de reclutamiento de principio a fin, desde la publicación de vacantes hasta la programación de entrevistas.
- Asistir en las logísticas de onboarding de los colaboradores.
- Ayudar en la gestión de archivos y expedientes de empleados, asegurando la confidencialidad.
- Colaborar en la organización de eventos y actividades internas.
- Apoyar en tareas administrativas generales del departamento de HR, como la preparación de reportes y la resolución de dudas básicas.
- Crear, editar y sonorizar videos atractivos para las plataformas de comunicación interna.
- Grabar y editar videos cortos y GIFs para diversas campañas de comunicación.
Requisitos
- Estudiante activo de las carreras de Recursos Humanos, Comunicación, Mercadotecnia, Diseño Gráfico o afines.
- Interés en el área de Recursos Humanos y el ciclo de vida del colaborador.
- Interés en la creación de contenido y manejo básico de software de edición de video (ej. Adobe Premiere Pro, After Effects, DaVinci Resolve, etc.).
- Inglés Intermedio (hablado y escrito).
- Habilidad para trabajar en equipo y proponer ideas creativas.
- Organizado y con atención al detalle.
Ofrecemos
- Apoyo económico de 10,000 MXN
- Oportunidad de crecimiento y aprendizaje en dos áreas clave: HR y comunicación.
- Excelente ambiente de trabajo.
- Experiencia práctica en una empresa líder en su industria.
Si eres una persona creativa, proactiva y con ganas de aprender, ¡queremos conocerte!
¿Este trabajo es un acierto o un fracaso?
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Acerca de lo último Facilitador Empleos en Mexico !
Gerente de Recursos Humanos
Publicado hace 4 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
GERENTE DE RECURSOS HUMANOS
- Estudios en licenciatura en Administración de recursos humanos, Administración de empresas, Psicología.
- Radique en ciudad de México
EXPERIENCIA DE MAS DE 5 AÑOS COMPROBABLE EN:
- Captación, selección, contratación e inducción del personal
- Coordinar y controlar el manejo y aplicación de políticas, procedimientos y lineamientos empresariales.
- Administración de sueldos, prestaciones, compensaciones y beneficios
- Planes de carrera, desarrollo y sucesión
- Clima organizacional/ On boarding
- Estrategias de retención de personal
- Desvinculación laboral, negociaciones y cálculos de liquidaciones
- Métricos de indicadores
- Relaciones laborales
- Revisiones contractuales
- Relaciones sindicales
- LFT/Ley IMSS /STPS/Sistemas de calidad
- Estrategias de comunicación interna
- Estrategias de salario emocional
HABILIDADES:
- Liderazgo
- Administración del tiempo
- Análisis y toma de decisión
- Estratégico
- Visión de procesos y estándares
- Coaching
- Innovador
- Persuasión
- Trabajo en equipo
¿Este trabajo es un acierto o un fracaso?
Gerente de Recursos Humanos
Publicado hace 4 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
El candidato ideal asumirá todas las responsabilidades de Recursos Humanos y colaborará con la organización en iniciativas estratégicas. Mantendrá y mejorará los recursos humanos de la organización mediante la planificación, implementación y evaluación de políticas, programas y prácticas de recursos humanos.
Responsabilidades
Asesorar y proponer a la Dirección General y otras áreas de la organización, normas, procedimientos, proyectos y reglamentos en materia de Gestión del Capital Humano, Salud Ocupacional, Relaciones Laborales y su posterior implementación.
Requisitos
- Licenciatura o experiencia relevante.
- Más de 6 años de experiencia en Recursos Humanos, indispensable ya ocupar posición de Gerencia RH
- Experiencia en implementación de mejoras y proyectos enfocados en cultura y sentido de pertenencia con colaboradores
- Experiencia e implementación de capacitaciones internas y desarrollo de carrera
- Experiencia sólida en reclutamiento y capacidad demostrada para mejorar las estrategias de adquisición de talento.
- Experiencia demostrada en la capacitación de gerentes y empleados.
- Sólidas habilidades organizativas, de pensamiento crítico y de comunicación.
- Atención al detalle y buen juicio.
- Inglés intermedio / avanzado
¿Este trabajo es un acierto o un fracaso?
Gerente de Recursos Humanos
Publicado hace 7 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
GERENTE DE RECURSOS HUMANOS
Objetivo del Puesto:
Liderar la gestión integral de los recursos humanos de la empresa, asegurando la atracción, retención y desarrollo del talento, con un enfoque en el manejo de personal operativo, la coordinación con agencias de reclutamiento y la implementación de estrategias que fortalezcan la cultura organizacional y el cumplimiento normativo.
Requisitos Indispensables:
Formación Académica
- Licenciatura en Psicología, Administración, Relaciones Industriales o afín.
- Deseable Maestría en Recursos Humanos o Administración.
Experiencia:
- Mínimo 5 años en un puesto similar de Gerencia o Coordinación Sr. en RH.
- Al menos 3 años de experiencia comprobable en reclutamiento y selección de personal.
- Deseable experiencia en empresa de logística, manufactura o retail; almacenes, plantas de manufactura, etc.
- Trato frecuente con personal operativo y coordinación con agencias de reclutamiento.
- Disponibilidad para trasladarse a oficinas corporativas en Cuautitlán, CEDIS en Tlalnepantla y de manera periódica a Querétaro.
Conocimientos Técnicos
- Legislación laboral mexicana.
- Procesos de nómina e incidencias.
- Estrategias de reclutamiento masivo y especializado.
- Indicadores de gestión de RH.
Competencias
- Liderazgo y capacidad de influencia.
- Comunicación clara y asertiva.
- Negociación y manejo de conflictos.
- Organización y planeación.
- Enfoque a resultados y servicio al cliente interno.
- Ética y confidencialidad.
Principales Responsabilidades:
- Diseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento, especialmente para posiciones operativas.
- Coordinar y supervisar el trabajo con agencias reclutadoras.
- Conducir entrevistas y procesos de selección clave.
- Gestionar contratación, bajas, contratos y expedientes.
- Coordinar la elaboración de nómina e incidencias.
- Atender al personal operativo de manera directa y cercana.
- Resolver conflictos laborales y garantizar un buen clima organizacional.
- Asegurar cumplimiento de la legislación laboral vigente.
- Implementar programas de inducción y capacitación continua.
- Diseñar planes de desarrollo y evaluación de desempeño.
- Definir indicadores clave (rotación, ausentismo, tiempos de cobertura de vacantes).
- Elaborar reportes periódicos para dirección.
Condiciones del Puesto :
- Ubicación: CEDIS ( CEDIS ) / Oficinas Corporativas ( Cuautitlán )
- Horario: Lunes a sábado, tiempo completo.
- Modalidad: Presencial, con disponibilidad para visitas a almacenes y plantas operativas.
- Sueldo neto mensual $45,000 máximo ( según experiencia )
- Prestaciones adicionales:
• Prestaciones de ley.
• 30 días de aguinaldo.
• Bono de productividad anual.
• Apoyo de combustible.
• Vales de despensa.
¿Este trabajo es un acierto o un fracaso?