30 Ofertas de Gerente de Marketing en Mexico

¿Te interesa liderar un área de marketing desde cero en una empresa de alimentos con alcance nacional e internacional? Está es tu oportunidad

Mango Business Center es una compañía dedicada a desarrollar y comercializar marcas de alimentos que llegan a miles de hogares en México y Estados Unidos, con más de 130,000 puntos de venta, 400 rutas de distribución y presencia consolidada en canales tradicionales y modernos.

Está en búsqueda de un Gerente de Marketing para liderar la estrategia integral de marketing digital y tradicional, con el reto de construir y estructurar el área desde cero

Dispondrás de:

• Sueldo base: $40,000 MXN
• Bono: $20,000 MXN ligado al cumplimiento de KPIs
• Prestaciones de ley

Responsabilidades

• Diseñar y ejecutar estrategias de marketing digital y tradicional
• Coordinar campañas en México, Canadá, Estados Unidos, Colombia, Panamá y Costa Rica
• Impulsar la marca corporativa y la marca personal del Director General
• Liderar un equipo creativo integrado por diseñadores, agencias y áreas internas de la empresa
• Implementar inteligencia artificial en campañas y procesos de diseño
• Organizar eventos y activaciones para fortalecer la presencia de marca

Requisitos

• Licenciatura en marketing, comunicación, administración o afín (deseable maestría o certificaciones especializadas)
• Modalidad: presencial, que tenga flexibilidad de horario y disponibilidad los sábados
• Experiencia: 5 años (mínima) en Marketing tradicional y digital
• Ubicación: Morelia, Michoacán o disponibilidad para reubicarse
• Conocimiento en marketing digital y tradicional, branding y herramientas de gestión (Hubspot, Odoo, Google Analytics, Trello)
• Conocimiento deseable de inteligencia artificial aplicada al marketing
• Habilidades de liderazgo, creatividad, organización, comunicación y enfoque a resultados
• Inglés (Deseable)

Si estás listo/a para llevar tu carrera al siguiente nivel en una empresa dinámica y en crecimiento, queremos conocerte

Los interesados pueden postularse directamente en LinkedIn

En ManpowerGroup creamos espacios laborales incluyentes donde lo que se busca es el talento y las competencias de las personas sin importar sus características individuales como sexo, edad, orientación sexual, identidad o expresión de género, nacionalidad, situación migratoria, apariencia física, discapacidad, idioma, condición social, económica, de salud o jurídica, embarazo, estado civil o conyugal, religión, opiniones, expresión física, diversidad corporal, afiliación política, presencia de tatuajes visibles o no, otras modificaciones corporales, u otra condición que pueda considerarse.

Desarrollar e implementar estrategias integrales de marketing y trade marketing que impulsen la demanda, fortalezcan el posicionamiento de marca y aseguren una ejecución impecable en el punto de venta, alineadas a los objetivos comerciales del negocio.

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Responsabilidades principales

Marketing Estratégico:

• Diseñar e implementar el plan anual de marketing.

• Liderar campañas publicitarias, digitales y de relaciones públicas.

• Desarrollar estrategias de branding y posicionamiento de marca.

• Coordinar estudios de mercado, análisis de competencia y segmentación de clientes.

Trade Marketing:

• Desarrollar e implementar estrategias de canal y shopper marketing.

• Gestionar materiales POP, exhibiciones, promociones y activaciones.

• Coordinar acciones con el equipo de ventas para asegurar la correcta ejecución en punto de venta.

• Analizar sell-out, rotación, cobertura y desempeño de productos por canal.

Gestión de equipo y presupuesto:

• Liderar, motivar y desarrollar al equipo de marketing y trade.

• Gestionar eficientemente el presupuesto del área, asegurando ROI positivo.

• Coordinar con agencias externas, proveedores y otras áreas clave.

¡Únete al equipo C&A y construye tu futuro con nosotros!

En C&A México creemos que la moda debe ser accesible para todos. Desde nuestra llegada al país en 1999, nos hemos posicionado como la marca europea más amada de moda casual y hemos acompañado a millones de familias mexicanas con colecciones de ropa, calzado y accesorios que combinan estilo, calidad y precios justos.

¿Qué harás con nosotros?

Establecer la estrategia de marca en el mercado asegurando la consistencia de la misma, con la finalidad de deleitar al nuestro consumidor target con las acciones generadas manteniendo siempre que la marca encuentre su máximo alcance y penetración a través de la ejecución de las pautas y campañas de marketing a través de los canales correctos con la finalidad de crear una comunidad que genere y lleve a las metas de tráfico de la compañía.

Gestionar las operaciones de marketing coordinando los esfuerzos relacionados con las actividades de promoción y publicidad en los distintos canales con la finalidad de asegurar la máxima rentabilidad y retorno de inversión de la empresa, a través de una toma de decisiones basada en informes del departamento que den soporte a una mejora en el posicionamiento de la marca.

¿Qué buscamos en ti?

• Licenciatura en Mercadotecnia, Comunicación, Publicidad, Administración de Empresas, Diseño Estratégico o carreras afines.
• 8 años de experiencia previa en puestos a nivel manager, líder en áreas de marketing digital, comunicación, branding o similares.
• Experiencia comprobable en desarrollo de identidad de marca, posicionamiento, coordinación de medios y eventos.
• Conocimiento en marketing 360°: digital, retail, ATL, BTL, e-commerce.
• Capacidad analítica para interpretar tendencias, investigación de mercados y comportamiento del consumidor.
• Planeación de campañas, elaboración de briefings, manejo de lineamientos de marca, costumer experience, journey mapping, eventos y relaciones públicas.
• Plataformas de análisis de marca o consumidor, herramientas de colaboración.

Buscamos personas con un alto sentido de accountability y una mentalidad ágil, capaces de asumir responsabilidades, adaptarse, colaborar y decidir manteniendo su compromiso por alcanzar objetivos.

Valoramos el pensamiento estratégico y la comunicación asertiva que pone en práctica la inteligencia emocional, para conectar y construir relaciones basadas en el respeto y la claridad.

Promovemos el liderazgo positivo y la gestión de talento, para guiar con el ejemplo, motivar con propósito y cultivar una cultura de crecimiento y confianza, capaz de desarrollar el potencial de cada persona que forma parte de C&A México.

¿Te sientes identificado/a con nuestra misión?

¡Postúlate hoy mismo y forma parte de una empresa que valora el talento, la diversidad y la innovación! Envía tu CV y descubre todo lo que C&A tiene preparado para tu desarrollo profesional.

En C&A México valoramos la diversidad. Nuestro proceso de reclutamiento es completamente libre de discriminación. Además, todos nuestros procesos de selección son totalmente gratuitos para las y los candidatas.

Descripción del empleo

El Gerente de Marketing es responsable de desarrollar y ejecutar iniciativas estratégicas para mejorar el reconocimiento de la marca del hotel, impulsar su crecimiento y posicionar la propiedad como un destino de lujo líder en Cancún. Este rol supervisa el marketing digital, la marca, las relaciones públicas, la publicidad y las campañas promocionales, al tiempo que garantiza la alineación con los objetivos comerciales del hotel.

Responsabilidades

Estrategia de marketing y gestión de marca

• Desarrollar e implementar planes de marketing integrales para promover el posicionamiento de lujo del hotel, sus centros de consumo, eventos y experiencias para los huéspedes.
• Mantener y fortalecer la identidad de marca del hotel, garantizando la coherencia en todos los canales (sitio web, redes sociales, medios impresos, etc.).
• Supervisar las tendencias del mercado, las actividades de la competencia y las opiniones de los clientes para ajustar las estrategias en consecuencia.

Marketing digital y presencia en línea

• Comprender las iniciativas de marketing digital del hotel, incluyendo SEO/SEM, marketing por correo electrónico, publicidad de pago (Google Ads, Meta, etc.) y estrategia de contenidos.
• Dirigir la estrategia en redes sociales (Instagram, Facebook, LinkedIn, TikTok, etc.), interactuando con influencers y generando contenido visualmente atractivo.

Relaciones Públicas y Medios

• Colaborar con agencias de relaciones públicas y medios de comunicación para garantizar la cobertura en publicaciones de viajes de lujo, blogs y canales de televisión.
• Organizar viajes de prensa, FAM Trips y eventos mediáticos para mostrar la oferta del hotel.
• Gestionar las comunicaciones en situaciones de crisis y mantener una reputación positiva de la marca.

Publicidad y promociones

• Planificar y ejecutar campañas publicitarias multicanal (impresas, digitales, asociaciones con OTA, etc.).
• Desarrollar promociones de temporada, paquetes y asociaciones con marcas de lujo o atracciones locales.
• Supervisar el rendimiento de las campañas y el retorno de la inversión, ajustando las estrategias según sea necesario.

Creación de contenidos y narración de historias

• Supervisar la producción de contenidos visuales y escritos de alta calidad (fotos, vídeos, blogs, boletines informativos, etc.).
• Asegurar que todos los materiales de marketing reflejen los estándares de lujo del hotel y resulten atractivos para el público objetivo (viajeros de ocio, recién casados, clientes corporativos, etc.).

Análisis e informes:

• Realizar seguimiento de los KPI (tráfico del sitio web, tasas de conversión, interacción en redes sociales, impacto en los ingresos, etc.) y preparar informes periódicos para la dirección.
• Utilizar la información basada en datos para optimizar los esfuerzos de marketing y la asignación del presupuesto.

Requisitos

• Licenciatura en Marketing, Comunicaciones, Turismo o campo relacionado.
• 5 años o más de experiencia en marketing, preferiblemente en hoteles/resorts de lujo o turismo.
• Sólida experiencia en marketing digital (SEO, SEM, redes sociales, herramientas de automatización de correo electrónico).
• Competencia en herramientas de análisis (Google Analytics, Meta Business Suite, sistemas CRM).
• Excelentes habilidades de comunicación en inglés y español (escrito y hablado).
• Pensamiento creativo con sólidas habilidades de gestión de proyectos y liderazgo.
• Conocimiento del mercado de Cancún/Riviera Maya y de las principales tendencias del sector turístico.

Se valorará:

• Experiencia con marcas hoteleras de lujo.
• Familiaridad con los sistemas PMS/CRS de hoteles (por ejemplo, Opera, Canva).
• Relaciones con agencias de viajes, influencers y contactos en los medios de comunicación.

Ofrecemos

• La oportunidad de unirte a una cadena internacional, un ambiente innovador y en rápido crecimiento, comprometido no solo con la construcción de nuevos hoteles, sino también con la creación de una marca global.
• La oportunidad de desafiar lo establecido y trabajar en un entorno creativo y gratificante.
• Forma parte de un equipo apasionado por crear experiencias de hospitalidad excepcionales y explorar nuevos lugares en cada oportunidad.
• Un paquete competitivo y muchas oportunidades de desarrollo.
• Descuentos en toda la familia de marcas Ennismore.

Propósito: Esta posición tendrá un doble rol:

1) Actuar como Business Partner del País siendo la cara principal del área frente al Country Manager y Equipos Comerciales asegurando la ejecución y adaptación de los planes de marketing en México.

2) Liderar la estrategia regional de generación de demanda en México, Chile y Colombia, asegurando la alineación con los objetivos corporativos, comerciales y de posicionamiento de la marca en la región, con un enfoque específico en el sector de Tecnologías de la Información (TI).

Responsabilidades principales:

Business Partner Mexico:

• Diseñar planes de marketing para México, garantizando su implementación efectiva a nivel local juntos con Country Manager y directores Comerciales.
• Supervisar y acompañar la ejecución local del plan de marketing de México (eventos, contenidos, digital, PR, posicionamiento).
• Representar a la compañía en foros, eventos y con stakeholders locales en México
• Alinear e integrar iniciativas con áreas de Ventas, Partner Led, Práctica, Inbound y Marketing Digital en Mexico.
• Ejecutar campañas multicanal trabajando con procesos regionales de Marketing Digital, Posicionamiento y Eventos y coordinar con Partner Led en Mexico.

Líder Regional de Generación de Demanda:

• Diseñar y liderar la estrategia regional de generación de demanda con enfoque en resultados comerciales (pipeline, MQLs, SQLs, conversión, CPL, ROI).
• Implementar y adaptar tácticas de inbound, outbound y account-based marketing (ABM).
• Definir y mantener actualizado el perfil de cliente ideal y buyer personas por país e industria.
• Medir resultados y reportar indicadores clave (MQLs generados, CPL, tasa de conversión, ROI).

Requisitos

• Licenciatura en Mercadotecnia, Comunicación, Administración o afín.
• Experiencia comprobada en ejecución de marketing y generación de demanda en la industria de TI (mínimo 3 a 5 años - mandatorio)
• Experiencia en gestión regional en Latam (deseable).
• Conocimiento y manejo de la herramienta de HubSpot, C4C y Google Ads.
• Ideal conocimiento del uso de la Inteligencia Artificial en procesos de Marketing especialmente en Generación de Demanda
• Idiomas: inglés - nivel intermedio o avanzado (Se harán pruebas)

Competencias clave

• Liderazgo e influencia en entornos multiculturales, equipos directivos y comerciales.
• Organización, análisis y pensamiento estratégico. Capaz de asegurar el análisis y definición de estrategias de demanda y posicionamiento para la región.
• Orientación a resultados y generación de valor comercial.
• Capacidad de adaptación, flexibilidad y sensibilidad intercultural.
• Habilidad de comunicación clara, ejecutiva y persuasiva.

Tipo de puesto: Tiempo completo

Sueldo: $60, $80,000.00 al mes

Pregunta(s) de postulación:

• ¿Cuál es tu sueldo actual? (Bruto)
• ¿Cuál es tu sueldo deseado? (Bruto)

Idioma:

• Inglés (Obligatorio)

Lugar de trabajo: remoto híbrido en 03810, Nápoles, CDMX