8 Ofertas de Gerente de Oficina en Mexico
Gerente Oficina de Servicios
México, México
Gentera
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
CONSERVAR UN EQUIPO DE TRABAJO CON EL EXPERTISE NECESARIO EN LA METODOLOGIA DEL PRODUCTO DE CREDITO COMERCIANTE Y CRECE TU NEGOCIO, SUPERVISANDO QUE LOS COORDINADORES DEN SEGUIMIENTO A SUS COLABORADORES, PARA ALCANZAR LA PRODUCTIVIDAD.
Lo sentimos, este trabajo no está disponible en su región
0
Gerente Oficina de Servicios
Puebla, Baja California
Gentera
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
CONSERVAR UN EQUIPO DE TRABAJO CON EL EXPERTISE NECESARIO EN LA METODOLOGIA DEL PRODUCTO DE CREDITO COMERCIANTE Y CRECE TU NEGOCIO, SUPERVISANDO QUE LOS COORDINADORES DEN SEGUIMIENTO A SUS COLABORADORES, PARA ALCANZAR LA PRODUCTIVIDAD.
Lo sentimos, este trabajo no está disponible en su región
1
Gerente Oficina de Servicios
Veracruz, Veracruz
Gentera
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
CONSERVAR UN EQUIPO DE TRABAJO CON EL EXPERTISE NECESARIO EN LA METODOLOGIA DEL PRODUCTO DE CREDITO COMERCIANTE Y CRECE TU NEGOCIO, SUPERVISANDO QUE LOS COORDINADORES DEN SEGUIMIENTO A SUS COLABORADORES, PARA ALCANZAR LA PRODUCTIVIDAD.
Lo sentimos, este trabajo no está disponible en su región
2
Gerente Oficina de Servicios
Tlaxcala, Tlaxcala
Gentera
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
CONSERVAR UN EQUIPO DE TRABAJO CON EL EXPERTISE NECESARIO EN LA METODOLOGIA DEL PRODUCTO DE CREDITO COMERCIANTE Y CRECE TU NEGOCIO, SUPERVISANDO QUE LOS COORDINADORES DEN SEGUIMIENTO A SUS COLABORADORES, PARA ALCANZAR LA PRODUCTIVIDAD.
Lo sentimos, este trabajo no está disponible en su región
3
Gerente de Oficina
Toluca, México
NCQI NEURO CONSULTANCY QUANTUM INTELLIGENCE
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Empresa líder en transporte busca:
**GERENTE DE OFICINA Y VENTAS (es importante cumplir con el perfil de otra manera no será tomado en cuenta tu CV, experiência y escolaridad debe ser comprobable).**
**INDISPENSABLE**:
- **2 años indispensable como Gerente de Oficina con actividades de ventas, administrativas y operativas**, preferentemente del giro logístico, retail o servicios intangibles.
- 2 años en puesto similar con conocimientos en manejo de personal operativo y administrativo,
- 2 años mínimo de experiência en prospección, negociación y cierre de ventas, orientación a resultados en base a objetivos, estrategias de venta en la zona, manejo de presupuestos.
- Conocimiento y supervisión del personal
**Requerimientos Generales**
- Escolaridad: Ing. Industrial, Lic. en administración, Ing. en Logística, Ing. procesos de producción o afín (terminada)
- Sexo: indistinto
- Edad: 30 a 45 Años
- Proactivo
**Habilidades Personales**
- Trabajo en equipo
- Manejo de Conflictos
- Comunicación
- Productividad
- Evaluación
- Relación con Clientes
- Relación con Subordinados
- Relación con Superiores
**Habilidades Técnicas**
- Manejo de Personal
- Normatividad STPS, LFT
- Control Presupuestal
- Procesos Operativos y Administrativos de Paquetería
- Acciones preventivas y correctivas
- Procesos de Recursos Humanos y Nominas
- Estrategias Comerciales
- Indicadores (Utilidad de operación, Crecimiento en ventas, puntualidad, cobranza -saldos, cartera, notas de crédito y cuentas por cobrar-, retorno de evidencias)
**Adicionales**
- Manejo de plantillas mayores a 50 personas entre personal operativo y administrativo, fuertes conocimientos en ventas, negociación, orientado a resultados en base a objetivos (venta, utilidad operativa, puntualidad), estrategias de venta en la zona Monterrey y metropolitana, manejo de presupuestos, liderazgo, organización
**Ofrecemos**
- Sueldo mensual $25,000 a $0,000
- Prestaciones superiores a la ley
- Buen ambiente de trabajo
- Oportunidades de Crecimiento
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado
Salario: 25,000.00 - 32,000.00 al mes
Horario:
- Turno de 8 horas
**GERENTE DE OFICINA Y VENTAS (es importante cumplir con el perfil de otra manera no será tomado en cuenta tu CV, experiência y escolaridad debe ser comprobable).**
**INDISPENSABLE**:
- **2 años indispensable como Gerente de Oficina con actividades de ventas, administrativas y operativas**, preferentemente del giro logístico, retail o servicios intangibles.
- 2 años en puesto similar con conocimientos en manejo de personal operativo y administrativo,
- 2 años mínimo de experiência en prospección, negociación y cierre de ventas, orientación a resultados en base a objetivos, estrategias de venta en la zona, manejo de presupuestos.
- Conocimiento y supervisión del personal
**Requerimientos Generales**
- Escolaridad: Ing. Industrial, Lic. en administración, Ing. en Logística, Ing. procesos de producción o afín (terminada)
- Sexo: indistinto
- Edad: 30 a 45 Años
- Proactivo
**Habilidades Personales**
- Trabajo en equipo
- Manejo de Conflictos
- Comunicación
- Productividad
- Evaluación
- Relación con Clientes
- Relación con Subordinados
- Relación con Superiores
**Habilidades Técnicas**
- Manejo de Personal
- Normatividad STPS, LFT
- Control Presupuestal
- Procesos Operativos y Administrativos de Paquetería
- Acciones preventivas y correctivas
- Procesos de Recursos Humanos y Nominas
- Estrategias Comerciales
- Indicadores (Utilidad de operación, Crecimiento en ventas, puntualidad, cobranza -saldos, cartera, notas de crédito y cuentas por cobrar-, retorno de evidencias)
**Adicionales**
- Manejo de plantillas mayores a 50 personas entre personal operativo y administrativo, fuertes conocimientos en ventas, negociación, orientado a resultados en base a objetivos (venta, utilidad operativa, puntualidad), estrategias de venta en la zona Monterrey y metropolitana, manejo de presupuestos, liderazgo, organización
**Ofrecemos**
- Sueldo mensual $25,000 a $0,000
- Prestaciones superiores a la ley
- Buen ambiente de trabajo
- Oportunidades de Crecimiento
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado
Salario: 25,000.00 - 32,000.00 al mes
Horario:
- Turno de 8 horas
Lo sentimos, este trabajo no está disponible en su región
4
Gerente de Oficina y Recursos Humanos
Monterrey, Nuevo León
Givel HR Services
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
**Puesto**: Coordinación / Gerencia de Administración Oficina y RH
- **Funciones**: Implementación y cumplimiento de KPIS: Indicadores de rotación de personal, Costos Total de contratación / numero de vacantes Duración en los puestos de trabajo. Entre otros KPIS e indicares de desempeño. Ademas actividades de: Actualización de expedientes de los colaboradores Atender solicitudes de usuarios del sistema ya sea de herramientas, fallo con sus servicios en general.
- Retención de Talento Brindar apoyo a los empleados en varios temas relacionados con los recursos humanos, como permisos y compensación, y resolver cualquier problema que pueda surgir. Comunicados internos (pantalla principal) Conocimiento en mejoras del departamento Control de vacaciones y prima vacacional de los colaboradores Coordinar los procesos operativos y estratégicos del área alineados a la estrategia de la empresa. Definir políticas y procedimientos de RH. Llevar a cabo la solicitud de nuevos programas a utilizar ACT, OFFICE, etc. Llevar las incidencias de nomina Mantener archivos y registros de los empleados en formato electrónico y físico Mensualmente llevar el contro de las polizas de autos Monitoreo al rendimiento de combustible Entrega de automoviles Solicitud de altas o bajas de colaboradores con los contadores del despacho Negociación con proveedores Negociación de conflictos laborales Organización de los eventos corporativos Pago de tenencias anualmente Planeación, Control y Medición de las actividades del área de capital humano. Reclutamiento y selección de las áreas de la empresa Responsable del presupuesto del área de administración y Capital Humano Revisión de automoviles Supervición de las oficinas y el mantenimiento de las mismas Supervisar la realización y actualización de las descripciones de puesto.
- labores administrativas como atender provedores para mantenimiento de climas,computadoras etc.
- **Habilidades**: Alta iniciativa Orginzacion honestidad Eficiancia Responsabilidad Númerica
- **Experiência**: 3-5 años
- **Sexo**: Indiferente
- **Estado Civil**: Indiferente
- **Jornada Laboral**: Lunes a Viernes, sabados eventualmente.
- **Horarios**: Lunes a Viernes de 8:30 am a 6:30 pm, con una hora de comida y sabados disponibilidad para días específicos
- **Estudios**: Lic. en Administración de Empresas o Capital Humano
- **Tipo de empleo**: Tiempo completo
- **Compensación**: Sueldos y Salarios
- **Rango de Sueldo: 30,000 a 4000**:
- **Prestaciones**: De Ley, Seguro de Gastos Medicos Mayores, Celular, Clases de ingles, SGMM despues de 6 meses, beca para un hijo despues de 1 año, prestamo personal despúes de un año, aguinaldo 30 días.
- **Cambio de residencia**: No
- **Disponibilidad para viajar**: No
- **Auto Propio**: Sí
- **Ciudad**: Monterrrey
- **Estado**: NUEVO LEÓN
- **País**: México
- **Información adicional**:
*
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: $30,000.00 - $40,000.00 al mes
Horario:
- Rotativo
- Turno de 8 horas
Prestaciones:
- Seguro de gastos médicos mayores
Pregunta(s) de postulación:
- 1 Cuanto tiempo tienes de experiência como jefe o gerente de RH?
- 2 Como elaboras el presupuesto de un departamento de RH y de Admon de Ofina
- 3 Tu experiência laboral ha sido trabajando en empresas de que tamaño? Alrededor de cuantas personas llevabas nomina o incidencias
- 4 Cual fue tu ultimo sueldo?
- **Funciones**: Implementación y cumplimiento de KPIS: Indicadores de rotación de personal, Costos Total de contratación / numero de vacantes Duración en los puestos de trabajo. Entre otros KPIS e indicares de desempeño. Ademas actividades de: Actualización de expedientes de los colaboradores Atender solicitudes de usuarios del sistema ya sea de herramientas, fallo con sus servicios en general.
- Retención de Talento Brindar apoyo a los empleados en varios temas relacionados con los recursos humanos, como permisos y compensación, y resolver cualquier problema que pueda surgir. Comunicados internos (pantalla principal) Conocimiento en mejoras del departamento Control de vacaciones y prima vacacional de los colaboradores Coordinar los procesos operativos y estratégicos del área alineados a la estrategia de la empresa. Definir políticas y procedimientos de RH. Llevar a cabo la solicitud de nuevos programas a utilizar ACT, OFFICE, etc. Llevar las incidencias de nomina Mantener archivos y registros de los empleados en formato electrónico y físico Mensualmente llevar el contro de las polizas de autos Monitoreo al rendimiento de combustible Entrega de automoviles Solicitud de altas o bajas de colaboradores con los contadores del despacho Negociación con proveedores Negociación de conflictos laborales Organización de los eventos corporativos Pago de tenencias anualmente Planeación, Control y Medición de las actividades del área de capital humano. Reclutamiento y selección de las áreas de la empresa Responsable del presupuesto del área de administración y Capital Humano Revisión de automoviles Supervición de las oficinas y el mantenimiento de las mismas Supervisar la realización y actualización de las descripciones de puesto.
- labores administrativas como atender provedores para mantenimiento de climas,computadoras etc.
- **Habilidades**: Alta iniciativa Orginzacion honestidad Eficiancia Responsabilidad Númerica
- **Experiência**: 3-5 años
- **Sexo**: Indiferente
- **Estado Civil**: Indiferente
- **Jornada Laboral**: Lunes a Viernes, sabados eventualmente.
- **Horarios**: Lunes a Viernes de 8:30 am a 6:30 pm, con una hora de comida y sabados disponibilidad para días específicos
- **Estudios**: Lic. en Administración de Empresas o Capital Humano
- **Tipo de empleo**: Tiempo completo
- **Compensación**: Sueldos y Salarios
- **Rango de Sueldo: 30,000 a 4000**:
- **Prestaciones**: De Ley, Seguro de Gastos Medicos Mayores, Celular, Clases de ingles, SGMM despues de 6 meses, beca para un hijo despues de 1 año, prestamo personal despúes de un año, aguinaldo 30 días.
- **Cambio de residencia**: No
- **Disponibilidad para viajar**: No
- **Auto Propio**: Sí
- **Ciudad**: Monterrrey
- **Estado**: NUEVO LEÓN
- **País**: México
- **Información adicional**:
*
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: $30,000.00 - $40,000.00 al mes
Horario:
- Rotativo
- Turno de 8 horas
Prestaciones:
- Seguro de gastos médicos mayores
Pregunta(s) de postulación:
- 1 Cuanto tiempo tienes de experiência como jefe o gerente de RH?
- 2 Como elaboras el presupuesto de un departamento de RH y de Admon de Ofina
- 3 Tu experiência laboral ha sido trabajando en empresas de que tamaño? Alrededor de cuantas personas llevabas nomina o incidencias
- 4 Cual fue tu ultimo sueldo?
Lo sentimos, este trabajo no está disponible en su región
5
Gerente de Ventas - Oficina Base Escarcega
México, México
CAPREPA
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
GRUPO CAPREPA solicita GERENTE FINANCERO sucursal Escarcega
**Requisitos**:
Edad mínima 26 años
Licenciatura concluida o trunca
Actitud de servicio
Disponibilidad de horario
Experiência de 2 años como gerente o SUB GERENTE O GERENTE en el área financiera
Manejo de personal
Conocimiento de los poblados de Escarcega
Licencia de manejo vigente
Manejo de estrategias de venta
Experiência en cobranza
FUNCIONES
Acompañar a su equipo, capacitar y evaluar constantemente
Supervisar las rutas
Apoyo administrativo
Cumplir las metas establecidas
Implementar estrategias de venta
Retroalimentar al equipo de trabajo contantemente
OFRECEMOS
Sueldo base
Bonos semanales
Prestaciones de ley y mas
**Requisitos**:
Edad mínima 26 años
Licenciatura concluida o trunca
Actitud de servicio
Disponibilidad de horario
Experiência de 2 años como gerente o SUB GERENTE O GERENTE en el área financiera
Manejo de personal
Conocimiento de los poblados de Escarcega
Licencia de manejo vigente
Manejo de estrategias de venta
Experiência en cobranza
FUNCIONES
Acompañar a su equipo, capacitar y evaluar constantemente
Supervisar las rutas
Apoyo administrativo
Cumplir las metas establecidas
Implementar estrategias de venta
Retroalimentar al equipo de trabajo contantemente
OFRECEMOS
Sueldo base
Bonos semanales
Prestaciones de ley y mas
Lo sentimos, este trabajo no está disponible en su región
Sé el primero en saberlo
Acerca de lo último Gerente de oficina Empleos en Mexico !
6
Gerente Comercial de Muebles Oficina
Guadalajara, Jalisco
beBeeNegociador
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Descripción del Puesto
Buscamos un profesional con experiencia en ventas B2B para trabajar en la comercialización de muebles oficina.
Objetivo GeneralFomentar estrategias de venta y fortalecer relaciones con distribuidores.
Responsabilidades Principales- Aumentar la red de distribuidores a nivel nacional.
- Desarrollar planes y presentaciones personalizadas para cada cliente.
- Liderar un equipo de vendedores capacitándolos en técnicas de ventas.
- Gestionar el pipeline y hacer proyecciones financieras.
- Crear tableros de control (dashboards) en tiempo real.
- Asesorar a distribuidores en proyectos grandes.
- Administrar proyectos y planificar estratégicamente.
- Tener residencia en Guadalajara, Jalisco.
- Experiencia comprobada en trato con distribuidores multimarca.
- Cinco años como comercial con ventas consultivas.
- Cinco años en ventas B2B en sector de muebles para casa o oficina.
- Negociador.
- Título universitario.
- Inglés intermedio-alto.
- Uso de CRM como Hubspot.
Lo sentimos, este trabajo no está disponible en su región
7