35 Ofertas de Gestión del Presupuesto Regional en Mexico
Supervisor de Operaciones de Gestión del Transporte
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
**Que necesitas**
- Licenciatura en Comercio Titulado; Técnico Portuario, administración de aduanas y demás áreas afines o complementarias
- Estar familiarizado con el mercado logístico de México, entender la lógica de la tarifa de transporte de línea
- Estar familiarizado con el TMS(DN1)
- Excelentes habilidades de comunicación y organización
- Amplia experiência en gestión de provedores
- Experiência en logística / comercio electrónico / aduanas
- Idioma Inglés y español avanzado
**Objetivo**
Responsable principal del funcionamiento del centro de distribución y de la gestión de los proveedores del almacén.
**Funciones**
- Operación y supervisión diaria de transporte en línea; calidad de la operación, tratamiento de situaciones anómalas y garantía del rendimiento de la operación para cumplir los estándares
- Investigar y estudiar el mercado logístico, incluyendo FTL/LTL, (DN3)establecer una reserva de recursos de transporte en línea
- Optimizar la operación de transporte en línea, incluyendo ajustar las líneas, cambiar el modo de transporte en línea, etc
- Operar y optimizar el sistema de transporte en línea, mejorar la calidad del sistema de transporte en línea con colegas técnicos
- Cooperar con las aduanas mejorar la tasa de éxito del despacho
- Elaborar y optimizar los procedimientos operativos normalizados de transporte, cooperar con el equipo financiero para finalizar la facturación y los pagos
- Cooperar con el equipo de compras para mejorar la calidad de los proveedores de transporte en línea
**Beneficios**
- Salario base según experiência y aptitudes
- Prestaciones de ley
- 100% presencial
**Jornada Laboral**
- Lunes a viernes de 9:00 a 18:00 hrs
**Zona a laborar**
Av. Mexiquense Fuentes del Valle, Edo de México
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: $60,000.00 - $75,000.00 al mes
Horario:
- Turno de 8 horas
Lugar de trabajo: Empleo presencial
Asistente de Gestión Administrativa
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
**Responsabilidades**
Coordinar y dar seguimiento a tareas administrativas y operativas.
Manejo y organización de documentación, bases de datos y archivos digitales.
Apoyo en la gestión de agenda y programación de reuniones.
Elaboración de reportes, presentaciones y análisis de información.
Interacción con proveedores, clientes y distintas áreas internas.
Optimización de procesos administrativos para mejorar la eficiencia del equipo.
Uso de herramientas digitales y plataformas de gestión (Excel, CRM, ERP, etc.).
**Requisitos**
Experiência previa en administración, asistencia ejecutiva o gestión empresarial.
Habilidades organizativas y atención al detalle.
Capacidad para trabajar en equipo y adaptarse a entornos dinámicos.
Excelente comunicación escrita y verbal.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $9,000.00 - $10,000.00 al mes
Beneficios:
- Uniformes gratuitos
Tipo de jornada:
- Turno de 10 horas
Escolaridad:
- Licenciatura terminada (Deseable)
Experiência:
- Oficina: 1 año (Obligatorio)
Lugar de trabajo: Empleo presencial
Fecha de inicio prevista: 15/06/2025
Gestión Empresarial
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Solicita:
**Para el Desarrollo del Personal**
**Ingeniero en Gestión Empresarial, Ingeniero Industrial.**
**Para modalidad mixta de trabajo presencial sector Salida Norte y Tele Trabajo**
**Requisitos**:
- INE vigente
- Tener más de 23 años
- Disponibilidad de horario
- Experiência en reclutamiento y selección
- Destreza en el manejo de equipo de cómputo
- Gusto por el trabajo en equipo
- Habilidades en organización
**Para actividades como**:
a) Reclutar al personal interesado en laborar en la empresa.
b) Canalizar al personal reclutado para entrevista y selección a las gerencias administrativas y de planta según corresponda.
c) Elaborar contrato al personal seleccionado y ponerlo a consideración de la gerencia general.
d) Administrar y mantener el expediente del personal de la empresa.
e) Realizar la capacitación inductiva a la empresa al nuevo personal contratado.
f) Supervisar y verificar la capacitación para el puesto de trabajo que se otorgue al personal de operación por las gerencias de planta o a quien delegue y al personal administrativo o a quien delegue la gerencia administrativa.
g) Identificar las necesidades de capacitación en el personal y elaborar el Programa de Desarrollo del Personal Operativo y el Programa de Desarrollo del Personal Supervisor, de acuerdo a los lineamientos del procedimiento de Desarrollo de Personal.
h) Vigilar la instrumentación del programa de capacitación de la empresa.
i) Aplicar la encuesta de ambiente laboral e informar de los resultados a la gerencia administrativa.
j) Dar seguimiento a la evaluación del desempeño del trabajador e incluir en los programas de desarrollo de personal las deficiencias detectadas.
k) Gestionar ante la gerencia administrativa los recursos necesarios para instrumentar los programas de desarrollo de personal.
l) Implementar el Plan de Gestión de Riesgos del proceso de desarrollo de personal.
m) Participar en las auditorías internas y externas, así como en la solventación de las no conformidades.
n) Informar mensualmente vía correo electrónico al gerente administrativo los resultados de la gestión.
o) Aquellas funciones que indique el gerente administrativo y que son necesarias para el cumplimiento del objetivo del puesto.
**Ofrecemos**:
- Capacitación técnica constante con valor curricular
- Prestaciones de ley
- Viáticos para transporte
- Pago semanal de $2,200.
¡Postúlate!
Tipo de puesto: Tiempo completo, Indefinido
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado
Salario: $2,200.00 a la semana
Horario:
- Turno de 8 horas
Prestaciones:
- Aumentos salariales
- Horarios flexibles
- Teléfono de la empresa
- Trabajar desde casa
- Uniformes gratuitos
Esperamos encontrar al mejor especialista en Análisis y Gestión de Riesgos para nuestras operaciones
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
La empresa está buscando un profesional para ocupar el cargo de Analista de Seguridad Social . Este puesto requiere la capacidad de analizar y registrar incidencias reportadas al personal, ejecutar movimientos afiliatorios ante el IMSS (altas, bajas y modificaciones).
Entre las responsabilidades del puesto se encuentran:
- Registrar y analizar las incidencias reportadas al personal.
- Ejecutar movimientos afiliatorios ante el IMSS (altas, bajas y modificaciones).
- Realizar conciliaciones entre lo registrado en el sistema interno de nómina y las plataformas de la autoridad (IMSS e INFONAVIT).
- Calcular y realizar los pagos correspondientes de cuotas obrero-patronales.
- Realizar confrontas de nómina vs SUA, así como SUA vs emisión IMSS.
- Atender los requerimientos y notificaciones por parte de la autoridad (IMSS e INFONAVIT).
- Efectuar el control de incapacidades, recabando el formato del IMSS (ST7), a fin de asegurar el correcto reingreso del colaborador una vez que la incapacidad haya concluido recibiendo el formato (ST2).
Se busca a alguien con:
- Licenciatura en Contaduría, Administración o carrera afín.
Experiencia:
- De 2 a 3 años en Seguro Social, Nóminas o áreas relacionadas.
Conocimientos técnicos:
- Conocimientos del marco legal que regula la seguridad social de los trabajadores en México: Ley Federal del Trabajo, Ley del Seguro Social y Ley del INFONAVIT.
- Manejo de sistemas SUA y SAP, plataformas de la autoridad (IMSS e INFONAVIT) y paquetería Microsoft Office.
- Experiencia en certificación de movimientos en las subdelegaciones y gestión de notas de crédito.
Las compensaciones incluyen:
- Sueldo base de $21,750 pesos brutos mensuales.
- Prestaciones de ley y superiores.
- Desarrollo profesional continuo.
- Oportunidad de formar parte de un equipo diverso y dinámico.
Profesor Ing. Gestión Empresarial
Publicado hace 21 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
br>Titulo profesional:
Ing. Gestión Empresarial o afín < r>
Experiencia mínima: br>2 años de experiencia br>
Conocimientos:
• Contabilidad < r>• dministración • Ec nomía • Fi anzas < r>• M rcadotecnia < r>
Sueldo y Prestaciones en entrevista
Jornada Laboral: Tiempo completo (Lunes a sábado) – Disponibilidad de horario Personas interesadas enviar CV al correo rehumanos @ irapuato.tecnm.mx
Profesional de Gestión Legal y Administrativa
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Buscamos a un profesional apasionado por la gestión de procesos legales y administrativos para incorporarse a nuestro equipo. Este es un puesto ideal para alguien que desee trabajar en una empresa establecida con más de 70 años de experiencia, donde se pueden desarrollar habilidades y conocimientos en diferentes áreas.
Responsabilidades del puesto:
-Gestionar trámites legales, administrativos y operativos ante dependencias gubernamentales y entidades privadas.
-Asegurar el cumplimiento normativo, la vigencia de permisos y licencias, así como la atención y resolución oportuna de temas relacionados al funcionamiento de las sucursales.
-Tramitar y renovar permisos, licencias para la apertura y operación de sucursales.
-Gestionar trámites de reclamación por siniestros ante compañías aseguradoras, dando seguimiento hasta la recuperación total.
-Elaborar y gestionar contratos de servicios básicos (energía eléctrica, agua, internet, entre otros), asegurando su formalización, cumplimiento y vigencia.
Requisitos del puesto:
-Licenciatura en Derecho o Administrativas.
-Conocimientos de normativa legal aplicable, REPSE, derecho corporativo, comercial, fiscal y administrativo.
-Dominio de Excel avanzado.
Prestaciones:
Sueldo competitivo.
Prestaciones superiores.
Estabilidad y desarrollo profesional.
Técnico y/o Funcional de Gestión Empresarial
Publicado hace 4 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
• Dar soporte técnico y administrativo-contable en las actividades asignadas. br>• estionar la documentación y archivo, así como todas las tareas relativas a la generación de documentación, emisión de comunicaciones, mantenimiento de registros y bases de datos, elaboración de certificados.
• E abora y complementar la documentación necesaria para el desarrollo del proyecto estipulado. br>• Re opilar la información para la formulación de propuestas en las actividades.
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Acerca de lo último Gestión del presupuesto regional Empleos en Mexico !
Líder de Práctica – Servicios de Gestión Empresarial
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Líder de Práctica – Servicios de Gestión Empresarial (SAP, Dynamics, Salesforce)
Objetivo del puesto
Dirigir y desarrollar la práctica de Servicios de Gestión Empresarial, con foco principal en soluciones SAP, asegurando la excelencia en preventa, delivery y gestión de proyectos. Será responsable de impulsar oportunidades comerciales, fortalecer relaciones estratégicas con clientes y partners, así como garantizar la ejecución exitosa de los proyectos.
Responsabilidades principales
1.Liderazgo de la práctica
2. Experto SAP
3. Preventa y desarrollo de negocio
4. Gestión de proyectos (Delivery)
5. Networking y alianzas
Requisitos
Formación académica:
• Licenciatura en Ingeniería, Sistemas, Administración o afín.
• Deseable Maestría o MBA.
Experiencia:
• Mínimo 10 años de experiencia en consultoría de SAP, con al menos 5 años en roles de liderazgo.
• Experiencia en preventa, elaboración de propuestas y participación en procesos comerciales.
• Experiencia comprobada en gestión de proyectos de gran escala.
• Conocimiento de Microsoft Dynamics y Salesforce (deseable, aunque no tan profundo como SAP).
Conocimientos y habilidades técnicas:
• Sólido conocimiento de módulos y arquitectura SAP.
• Metodologías de implementación (SAP Activate, ASAP, Agile).
• Herramientas de gestión de proyectos (MS Project, Jira, etc.).
Competencias blandas:
• Liderazgo inspirador y capacidad para motivar equipos multidisciplinarios.
• Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
• Orientación a resultados y pensamiento estratégico.
• Capacidad de influencia y desarrollo de relaciones de alto nivel.
Indicadores de desempeño (KPIs)
• Crecimiento de facturación y margen de la práctica.
• Tasa de éxito en licitaciones y propuestas.
• Satisfacción del cliente (NPS).
• Cumplimiento de plazos y presupuesto en proyectos.
• Retención y desarrollo del talento del equipo.
Líder de Práctica – Servicios de Gestión Empresarial (SAP, Dynamics, Salesforce)
Publicado hace 16 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Líder de Práctica – Servicios de Gestión Empresarial (SAP, Dynamics, Salesforce)
Objetivo del puesto
Dirigir y desarrollar la práctica de Servicios de Gestión Empresarial, con foco principal en soluciones SAP, asegurando la excelencia en preventa, delivery y gestión de proyectos. Será responsable de impulsar oportunidades comerciales, fortalecer relaciones estratégicas con clientes y partners, así como garantizar la ejecución exitosa de los proyectos.
Responsabilidades principales
1.Liderazgo de la práctica
2. Experto SAP
3. Preventa y desarrollo de negocio
4. Gestión de proyectos (Delivery)
5. Networking y alianzas
Requisitos
Formación académica:
• Licenciatura en Ingeniería, Sistemas, Administración o afín.
• Deseable Maestría o MBA.
Experiencia:
• Mínimo 10 años de experiencia en consultoría de SAP, con al menos 5 años en roles de liderazgo.
• Experiencia en preventa, elaboración de propuestas y participación en procesos comerciales.
• Experiencia comprobada en gestión de proyectos de gran escala.
• Conocimiento de Microsoft Dynamics y Salesforce (deseable, aunque no tan profundo como SAP).
Conocimientos y habilidades técnicas:
• Sólido conocimiento de módulos y arquitectura SAP.
• Metodologías de implementación (SAP Activate, ASAP, Agile).
• Herramientas de gestión de proyectos (MS Project, Jira, etc.).
Competencias blandas:
• Liderazgo inspirador y capacidad para motivar equipos multidisciplinarios.
• Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
• Orientación a resultados y pensamiento estratégico.
• Capacidad de influencia y desarrollo de relaciones de alto nivel.
Indicadores de desempeño (KPIs)
• Crecimiento de facturación y margen de la práctica.
• Tasa de éxito en licitaciones y propuestas.
• Satisfacción del cliente (NPS).
• Cumplimiento de plazos y presupuesto en proyectos.
• Retención y desarrollo del talento del equipo.
Líder de Práctica – Servicios de Gestión Empresarial (SAP, Dynamics, Salesforce)
Ayer
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Líder de Práctica – Servicios de Gestión Empresarial (SAP, Dynamics, Salesforce)
Objetivo del puesto
Dirigir y desarrollar la práctica de Servicios de Gestión Empresarial, con foco principal en soluciones SAP, asegurando la excelencia en preventa, delivery y gestión de proyectos. Será responsable de impulsar oportunidades comerciales, fortalecer relaciones estratégicas con clientes y partners, así como garantizar la ejecución exitosa de los proyectos.
Responsabilidades principales
1.Liderazgo de la práctica
2. Experto SAP
3. Preventa y desarrollo de negocio
4. Gestión de proyectos (Delivery)
5. Networking y alianzas
Requisitos
Formación académica:
• Licenciatura en Ingeniería, Sistemas, Administración o afín.
• Deseable Maestría o MBA.
Experiencia:
• Mínimo 10 años de experiencia en consultoría de SAP, con al menos 5 años en roles de liderazgo.
• Experiencia en preventa, elaboración de propuestas y participación en procesos comerciales.
• Experiencia comprobada en gestión de proyectos de gran escala.
• Conocimiento de Microsoft Dynamics y Salesforce (deseable, aunque no tan profundo como SAP).
Conocimientos y habilidades técnicas:
• Sólido conocimiento de módulos y arquitectura SAP.
• Metodologías de implementación (SAP Activate, ASAP, Agile).
• Herramientas de gestión de proyectos (MS Project, Jira, etc.).
Competencias blandas:
• Liderazgo inspirador y capacidad para motivar equipos multidisciplinarios.
• Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
• Orientación a resultados y pensamiento estratégico.
• Capacidad de influencia y desarrollo de relaciones de alto nivel.
Indicadores de desempeño (KPIs)
• Crecimiento de facturación y margen de la práctica.
• Tasa de éxito en licitaciones y propuestas.
• Satisfacción del cliente (NPS).
• Cumplimiento de plazos y presupuesto en proyectos.
• Retención y desarrollo del talento del equipo.
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