3,315 Ofertas de Gestión del Talento Humano en Mexico
Desarrollo Organizacional
Monterrey, Nuevo León
TalentoSOS SA DE CV
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Empresa internacional de TRANSPORTE DE CARGA solicita por crecimiento personal para el puesto de**:*DESARROLLO ORGANIZACIONAL**
**ZONA: SALINAS VICTORIA, N.L.**
- Licenciatura terminada en Psicología, Comunicación, Admón., RH o afín.
- Más de 3 años en el área de Desarrollo, Capacitación, Cultura, Desarrollo de Talento
- Inglés Intermedio - Avanzado
- Disponibilidad Lunes a Sábado
**Funciones**:
- Planificar, organizar, dirigir y controlar los Programas de desarrollo
- Descripciones de puestos, análisis de puestos y clasificaciones
- Estructuras organizacionales funcionales y desarrollo de procedimientos.
- Desarrollo y aplicación del proceso de evaluación del desempeño
- Dar seguimiento a programas de capacitación y cultura de la empresa
- Responsable de planificar, diseñar, implementar programas de incentivos, motivación, retención de talento.
**Ofrecemos**:
- Rango de sueldo de $18,000 a $20,000 libres de acuerdo a experiência
- IMSS Infonavit al 100%
- Vacaciones 6 días, Prima Vacacional 25%
- Aguinaldo 15 días
- Utilidades
- Transporte para Sendero Escobedo y Guadalupe
**ZONA: SALINAS VICTORIA, N.L.**
- Licenciatura terminada en Psicología, Comunicación, Admón., RH o afín.
- Más de 3 años en el área de Desarrollo, Capacitación, Cultura, Desarrollo de Talento
- Inglés Intermedio - Avanzado
- Disponibilidad Lunes a Sábado
**Funciones**:
- Planificar, organizar, dirigir y controlar los Programas de desarrollo
- Descripciones de puestos, análisis de puestos y clasificaciones
- Estructuras organizacionales funcionales y desarrollo de procedimientos.
- Desarrollo y aplicación del proceso de evaluación del desempeño
- Dar seguimiento a programas de capacitación y cultura de la empresa
- Responsable de planificar, diseñar, implementar programas de incentivos, motivación, retención de talento.
**Ofrecemos**:
- Rango de sueldo de $18,000 a $20,000 libres de acuerdo a experiência
- IMSS Infonavit al 100%
- Vacaciones 6 días, Prima Vacacional 25%
- Aguinaldo 15 días
- Utilidades
- Transporte para Sendero Escobedo y Guadalupe
Lo sentimos, este trabajo no está disponible en su región
0
Desarrollo Organizacional
Human Staff
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
IMPORTANTE EMPRESA SOLICITA
DESARROLLO ORGANIZACIONES
**Requisitos**:
- Escolaridad: Licenciatura concluida en psicología, administación o afin.
- Experiência en puesto similar de 2 años mínimo.
- Conocimiento en reclutamiento y selección.
Actividades:
- Elaboración de pre nomina.
- Elaboración de expedientes
- Programación de capacitaciones internas y externas.
- Onboarding a nuevos ingresos.
- Planeación de capacitaciones.
- Aplicación de encuestas de clima laboral.
Ofrecemos:
- Sueldo mensual de $12,000.00 pesos libres.
- Forma de pago: Quincenal
- Prestaciones Ley.
- Prestaciones superiores después del periodo de prueba.
- Horarios de trabajo: Lunes a viernes 9:00 am a 6:00pm. y sábado de 9:00 a.m. a 1:00 p.m.
Lugar de trabajo: Atizapán de Zaragoza.
DESARROLLO ORGANIZACIONES
**Requisitos**:
- Escolaridad: Licenciatura concluida en psicología, administación o afin.
- Experiência en puesto similar de 2 años mínimo.
- Conocimiento en reclutamiento y selección.
Actividades:
- Elaboración de pre nomina.
- Elaboración de expedientes
- Programación de capacitaciones internas y externas.
- Onboarding a nuevos ingresos.
- Planeación de capacitaciones.
- Aplicación de encuestas de clima laboral.
Ofrecemos:
- Sueldo mensual de $12,000.00 pesos libres.
- Forma de pago: Quincenal
- Prestaciones Ley.
- Prestaciones superiores después del periodo de prueba.
- Horarios de trabajo: Lunes a viernes 9:00 am a 6:00pm. y sábado de 9:00 a.m. a 1:00 p.m.
Lugar de trabajo: Atizapán de Zaragoza.
Lo sentimos, este trabajo no está disponible en su región
1
Desarrollo Organizacional
Guanajuato, Guanajuato
Tracer Talent Co
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
**Vacante para la empresa Tracer Talent Co en GUANAJUATO - León, Guanajuato**:
**Empresa de eventos y activaciones empresariales, por expansión busca**:
**COORDINADORES DE EVENTOS EMPRESARIALES - TEAM BUILDING**
**_REQUISITOS:_**
- Experiência mínima de1 año en coordinación de eventos, ventas y servicio al cliente. En específico eventos como aniversarios de empresas, Team Buildings o Eventos de Integración para más de 200 personas.
- Creatividad, dinamismo y orientación al servicio.
- Contacto con proveedores y seguimiento a cartera de clientes activos y apertura de nuevos clientes.
- MUCHA CREATIVIDAD Y CONOCIMIENTO DE DIVERSAS TÉCNICAS DE INTEGRACIÓN
- Experiência en consultoría en área comercial, ya que tendrá meta de venta y será responsable de la conceptualización del evento.
- **_Licenciatura afin, buscamos TALENTO con experiência demostrable._**
- Proactividad, facilidad de palabra, enfoque a resultados
**_ OFRECEMOS:_**
- Sueldo + prestaciones de ley
- Comisiones SIN Tope
**Nível de educación deseada**:
Superior - cursando
**Nível de experiência deseada**:
Nível Medio
**Función departamental**:
Marketing / RRPP / Comunicación
**Industria**:
Instalaciones y Servicios Recreativos
**Habilidades**:
- desarrollo organizacional
- coach organizacional
- team building
- comunicación organizacional
- capacitador profesional
**Empresa de eventos y activaciones empresariales, por expansión busca**:
**COORDINADORES DE EVENTOS EMPRESARIALES - TEAM BUILDING**
**_REQUISITOS:_**
- Experiência mínima de1 año en coordinación de eventos, ventas y servicio al cliente. En específico eventos como aniversarios de empresas, Team Buildings o Eventos de Integración para más de 200 personas.
- Creatividad, dinamismo y orientación al servicio.
- Contacto con proveedores y seguimiento a cartera de clientes activos y apertura de nuevos clientes.
- MUCHA CREATIVIDAD Y CONOCIMIENTO DE DIVERSAS TÉCNICAS DE INTEGRACIÓN
- Experiência en consultoría en área comercial, ya que tendrá meta de venta y será responsable de la conceptualización del evento.
- **_Licenciatura afin, buscamos TALENTO con experiência demostrable._**
- Proactividad, facilidad de palabra, enfoque a resultados
**_ OFRECEMOS:_**
- Sueldo + prestaciones de ley
- Comisiones SIN Tope
**Nível de educación deseada**:
Superior - cursando
**Nível de experiência deseada**:
Nível Medio
**Función departamental**:
Marketing / RRPP / Comunicación
**Industria**:
Instalaciones y Servicios Recreativos
**Habilidades**:
- desarrollo organizacional
- coach organizacional
- team building
- comunicación organizacional
- capacitador profesional
Lo sentimos, este trabajo no está disponible en su región
2
Desarrollo Organizacional
Zapopan, Jalisco
SEL
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Importante empresa cartonera
SOLICITA
Desarrollo organizacional
Fácil acceso a Zapopan norte
Licenciatura en recursos humanos, relaciones industriales psicología o afin
Experiência 5 años en desarrollo organizacional
Conocimiento en ley federal del trabajo
SAP
Paquetería Office
ISO
Plan anual de capacitación
SIRSE
Coordinación con capacitadores externos
OFRECEMOS
Atractivo sueldo
Turno fijo
Vales de despensa
Comedor subsidiado
Prestaciones de ley
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: $20,000.00 al mes
Horario:
- Lunes a viernes
- Turno de 8 horas
Prestaciones:
- Estacionamiento gratuito
- Servicio de comedor con descuento
- Vales de despensa
Lugar de trabajo: Empleo presencial
SOLICITA
Desarrollo organizacional
Fácil acceso a Zapopan norte
Licenciatura en recursos humanos, relaciones industriales psicología o afin
Experiência 5 años en desarrollo organizacional
Conocimiento en ley federal del trabajo
SAP
Paquetería Office
ISO
Plan anual de capacitación
SIRSE
Coordinación con capacitadores externos
OFRECEMOS
Atractivo sueldo
Turno fijo
Vales de despensa
Comedor subsidiado
Prestaciones de ley
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: $20,000.00 al mes
Horario:
- Lunes a viernes
- Turno de 8 horas
Prestaciones:
- Estacionamiento gratuito
- Servicio de comedor con descuento
- Vales de despensa
Lugar de trabajo: Empleo presencial
Lo sentimos, este trabajo no está disponible en su región
3
Desarrollo Organizacional
CJA CONTACT CENTER
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
**Vacante para la empresa CJA CONTACT CENTER en Benito Juárez, Ciudad de México**:
Importante empresa en el sector de la cobranza, solicita:
**COORDINADOR DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL**
**Requisitos**:
- Escolaridad: Licenciatura en Administración de empresas. TITULADO
- Experiência: 2 años en el puesto COMPROBABLE
- No radicar a más de una hora de la zona a laborar
**Conocimientos**
- Dominar estructuras organizacionales
- Compensaciones
- Nóminas e impuestos
- Seguridad e higiene
- Seguridad social
- Certificaciones y conocimiento:
- *Sistema de Gestión de Calidad
- *Sistema de Gestión de Seguridad de la Información
- Auditorias (STPS, IMSS, SAT, ETC)
- Estrategias fiscales
- Conocimiento en NOMS mexicanas
- Conocimiento en Ley Federal del Trabajo
- Separaciones contractuales
- Generación de contratos
- Figuras jurídicas
- Manejo de paquetería de Office
- Paquetería del SAT
- PROJECT PROFESSIONAL
**Actividades**:
- Encuestas de Clima laboral
- Capacitación e inducción
- Retención de personal
- Encuestas 360
- Diseño de programas y capacitación
- Seguimiento a certificaciones y auditorías
- Creación de políticas
- Creación de procedimientos
- Seguimiento al área de seguridad e higiene
- Creación de contratos y convenios comerciales
- Seguimiento a los problemas de calidad y mejora continua
- Manejo de DNC
- BSC
- Manejo de KPIS
**Habilidades**:
- Liderazgo
- Escucha activa y asertiva
- Gerenciamiento efectivo
- Capacidad de adaptación
- Creatividad e innovación
- Comunicación y colaboración
- Inteligencia emocional
- Toma de decisiones
**Horario**:
- De lunes a viernes de: 08:00 - 18:00 horas.
- Sábado de: 08:00 - 15:00 horas.
- Descanso: Domingos
**Ofrecemos**:
- Salario a negociar de acuerdo a la experiência $13,000 - $15,000 mensuales
- Prestaciones de ley
- Crecimiento
- Buen ambiente de trabajo
- Estabilidad laboral
- Capacitación constante
- Caja de ahorro
- Clases de inglés
**Zona a laborar: Colonia del Valle Sur, Benito Juarez, CDMX.**
Postúlate, si cumples con el perfil.
**Nível de educación deseada**:
Superior - titulado
**Nível de experiência deseada**:
Nível Experto
**Función departamental**:
Recursos humanos
**Industria**:
Recursos Humanos
**Habilidades**:
- LIDERAZGO
- ESCUCHA ACTIVA
- EMPATÍA
- AUDITORÍAS
Importante empresa en el sector de la cobranza, solicita:
**COORDINADOR DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL**
**Requisitos**:
- Escolaridad: Licenciatura en Administración de empresas. TITULADO
- Experiência: 2 años en el puesto COMPROBABLE
- No radicar a más de una hora de la zona a laborar
**Conocimientos**
- Dominar estructuras organizacionales
- Compensaciones
- Nóminas e impuestos
- Seguridad e higiene
- Seguridad social
- Certificaciones y conocimiento:
- *Sistema de Gestión de Calidad
- *Sistema de Gestión de Seguridad de la Información
- Auditorias (STPS, IMSS, SAT, ETC)
- Estrategias fiscales
- Conocimiento en NOMS mexicanas
- Conocimiento en Ley Federal del Trabajo
- Separaciones contractuales
- Generación de contratos
- Figuras jurídicas
- Manejo de paquetería de Office
- Paquetería del SAT
- PROJECT PROFESSIONAL
**Actividades**:
- Encuestas de Clima laboral
- Capacitación e inducción
- Retención de personal
- Encuestas 360
- Diseño de programas y capacitación
- Seguimiento a certificaciones y auditorías
- Creación de políticas
- Creación de procedimientos
- Seguimiento al área de seguridad e higiene
- Creación de contratos y convenios comerciales
- Seguimiento a los problemas de calidad y mejora continua
- Manejo de DNC
- BSC
- Manejo de KPIS
**Habilidades**:
- Liderazgo
- Escucha activa y asertiva
- Gerenciamiento efectivo
- Capacidad de adaptación
- Creatividad e innovación
- Comunicación y colaboración
- Inteligencia emocional
- Toma de decisiones
**Horario**:
- De lunes a viernes de: 08:00 - 18:00 horas.
- Sábado de: 08:00 - 15:00 horas.
- Descanso: Domingos
**Ofrecemos**:
- Salario a negociar de acuerdo a la experiência $13,000 - $15,000 mensuales
- Prestaciones de ley
- Crecimiento
- Buen ambiente de trabajo
- Estabilidad laboral
- Capacitación constante
- Caja de ahorro
- Clases de inglés
**Zona a laborar: Colonia del Valle Sur, Benito Juarez, CDMX.**
Postúlate, si cumples con el perfil.
**Nível de educación deseada**:
Superior - titulado
**Nível de experiência deseada**:
Nível Experto
**Función departamental**:
Recursos humanos
**Industria**:
Recursos Humanos
**Habilidades**:
- LIDERAZGO
- ESCUCHA ACTIVA
- EMPATÍA
- AUDITORÍAS
Lo sentimos, este trabajo no está disponible en su región
4
Desarrollo Organizacional
Saltillo, Coahuila
CADENA COMERCIAL OXXO S.A DE C.V.
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
**Nombre Posición**: Analista Experiência del Colaborador
**Posición Jefe Directo**: Jefe Recursos Humanos
**Área**: Recursos Humanos
**Ubicación**: Juarez
**Misión del puesto**:
Promover el bienestar de los colaboradores a través de la visibilidad a la operación del grado en el que se encuentra el colaborador de tienda en temas de experiência y habilitamiento, con la finalidad de impulsar la generación de acciones en su plaza y así poder vivir el foco en la persona para garantizar que nuestros colaboradores tengan una experiência memorable y sentido de pertenencia hacia la organización.
**Principales responsabilidades**:
- Analizar la información de los indicadores del negocio y de la plataforma SIMMEX para identificar
desviaciones en la etapa de Onboarding, Estadía, Salida y Sistema de Perfiles.
- Generar diagnóstico de Tiendas enfoque y de la Experiência del colaborador.
- Da seguimiento a minutas y acuerdos de las mesas de trabajo relacionadas a la Experiência Colaborador, insignias y Vector Gente.
- Realiza auditoría en la etapa de onboarding a las áreas de Reclutamiento y Entrenamiento.
**Decisiones relevantes**:
- Determinar el set de tiendas a visitar con aprobación del Jefe Recursos Humanos Plaza
- Proponer acciones de mejora a las diferentes áreas para impulsar el bienestar de los colaboradores en Tienda
**Requisitos**:
- Escolaridad: Carrera terminada a nível licenciatura aplicable a las funciones del puesto, Lic. Administración, Psicología Organizacional, Pedagogía, Administrativa o afín.
- 2 años a 3 años en Sector Retail, Supervisión de personal, Cultura RH y Valores, Enfocado a retención de personal,
- Conocimiento(s): Deseable Metodología NPS, análisis de Información e Indicadores
- Disponibilidad de movilidad en el entorno.
- Programas: Nível Básico
- intermedio Office
Si esta oportunidad es de tu interés y cumples con los requisitos del puesto y lineamientos de movilidad, ¡postúlate por este medio
Tipo de puesto: Tiempo completo
Horario:
- Turno de 10 horas
Prestaciones:
- Caja de ahorro
- Seguro de gastos médicos mayores
- Seguro de vida
- Teléfono de la empresa
- Vales de despensa
Tipos de compensaciones:
- Bono anual
Pregunta(s) de postulación:
- A cuantos asciende tu expectativa salarial en Brutos?
Lugar de trabajo: Empleo presencial
**Posición Jefe Directo**: Jefe Recursos Humanos
**Área**: Recursos Humanos
**Ubicación**: Juarez
**Misión del puesto**:
Promover el bienestar de los colaboradores a través de la visibilidad a la operación del grado en el que se encuentra el colaborador de tienda en temas de experiência y habilitamiento, con la finalidad de impulsar la generación de acciones en su plaza y así poder vivir el foco en la persona para garantizar que nuestros colaboradores tengan una experiência memorable y sentido de pertenencia hacia la organización.
**Principales responsabilidades**:
- Analizar la información de los indicadores del negocio y de la plataforma SIMMEX para identificar
desviaciones en la etapa de Onboarding, Estadía, Salida y Sistema de Perfiles.
- Generar diagnóstico de Tiendas enfoque y de la Experiência del colaborador.
- Da seguimiento a minutas y acuerdos de las mesas de trabajo relacionadas a la Experiência Colaborador, insignias y Vector Gente.
- Realiza auditoría en la etapa de onboarding a las áreas de Reclutamiento y Entrenamiento.
**Decisiones relevantes**:
- Determinar el set de tiendas a visitar con aprobación del Jefe Recursos Humanos Plaza
- Proponer acciones de mejora a las diferentes áreas para impulsar el bienestar de los colaboradores en Tienda
**Requisitos**:
- Escolaridad: Carrera terminada a nível licenciatura aplicable a las funciones del puesto, Lic. Administración, Psicología Organizacional, Pedagogía, Administrativa o afín.
- 2 años a 3 años en Sector Retail, Supervisión de personal, Cultura RH y Valores, Enfocado a retención de personal,
- Conocimiento(s): Deseable Metodología NPS, análisis de Información e Indicadores
- Disponibilidad de movilidad en el entorno.
- Programas: Nível Básico
- intermedio Office
Si esta oportunidad es de tu interés y cumples con los requisitos del puesto y lineamientos de movilidad, ¡postúlate por este medio
Tipo de puesto: Tiempo completo
Horario:
- Turno de 10 horas
Prestaciones:
- Caja de ahorro
- Seguro de gastos médicos mayores
- Seguro de vida
- Teléfono de la empresa
- Vales de despensa
Tipos de compensaciones:
- Bono anual
Pregunta(s) de postulación:
- A cuantos asciende tu expectativa salarial en Brutos?
Lugar de trabajo: Empleo presencial
Lo sentimos, este trabajo no está disponible en su región
5
Desarrollo Organizacional
Apodaca, Nuevo León
Settepi administrativo
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
_Empresa líder de transporte, Transportes Settepi _
- Solicita _
- Desarrollo Organizacional _
- Requisitos: _
- *Lic. Psicología, Desarrollo Organizacional, Administración o Afín_
- *Experiência Mínima de 2 años en desarrollo organizacional _
- *Experiência en ejecución de procesos de evaluaciones de desempeño_
- *Deseable Experiência en Gestión administrativa y planeación estratégica_
- Ofrecemos: _
- *Horarios de 8:30 a 6:30 L-V y sábados 9 a 1 _
- *Sueldo mensual de $21,000 a $3,000 K brutos en base a experiência _
- *Prestaciones de ley _
- *Oportunidad de desarrollo _
- Nos ubicamos en Apodaca Centro, Calle Elías Flores Cabecera Municipal._
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: $2 ,000.00 - 23,000.00 al mes
Horario:
- Turno de 8 horas
Prestaciones:
- Opción a contrato indefinido
- Uniformes gratuitos
- Vales de despensa
Lugar de trabajo: Empleo presencial
- Solicita _
- Desarrollo Organizacional _
- Requisitos: _
- *Lic. Psicología, Desarrollo Organizacional, Administración o Afín_
- *Experiência Mínima de 2 años en desarrollo organizacional _
- *Experiência en ejecución de procesos de evaluaciones de desempeño_
- *Deseable Experiência en Gestión administrativa y planeación estratégica_
- Ofrecemos: _
- *Horarios de 8:30 a 6:30 L-V y sábados 9 a 1 _
- *Sueldo mensual de $21,000 a $3,000 K brutos en base a experiência _
- *Prestaciones de ley _
- *Oportunidad de desarrollo _
- Nos ubicamos en Apodaca Centro, Calle Elías Flores Cabecera Municipal._
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: $2 ,000.00 - 23,000.00 al mes
Horario:
- Turno de 8 horas
Prestaciones:
- Opción a contrato indefinido
- Uniformes gratuitos
- Vales de despensa
Lugar de trabajo: Empleo presencial
Lo sentimos, este trabajo no está disponible en su región
Sé el primero en saberlo
Acerca de lo último Gestión del talento humano Empleos en Mexico !
6
Desarrollo Organizacional
PRO TECH INTERNATIONAL SERVICES S.A DE C.V
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
**Analista de desarrollo organizacional**
**Actividades**:
- Realizar planes de capacitaciones
- Realización de entrevistas y encuestas de clima laboral
- Acciones de mejora de clima laboral
- Implementar indicadores para evaluaciones de desempeño
- Seguimiento a políticas de ascenso y promociones internas del personal
- Difusión y ejecución de aniversarios, cumpleaños y reconocimientos del personal
- Proceso de Onboarding y Offboarding
**Requisitos**:
- Licenciatura en Psicología, Administración de empresas o áreas afines a RRHH
- Experiência mínima de 2 años en puesto similar
- Conocimientos de LFT, NOM 035.
- Office.
**Ofrecemos**:
- Prestaciones de ley
- sueldo de 10,000 libres
- seguro de vida
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $10,000.00 al mes
Horario:
- Turno de 8 horas
Prestaciones:
- Seguro de vida
Lugar de trabajo: Empleo presencial
**Actividades**:
- Realizar planes de capacitaciones
- Realización de entrevistas y encuestas de clima laboral
- Acciones de mejora de clima laboral
- Implementar indicadores para evaluaciones de desempeño
- Seguimiento a políticas de ascenso y promociones internas del personal
- Difusión y ejecución de aniversarios, cumpleaños y reconocimientos del personal
- Proceso de Onboarding y Offboarding
**Requisitos**:
- Licenciatura en Psicología, Administración de empresas o áreas afines a RRHH
- Experiência mínima de 2 años en puesto similar
- Conocimientos de LFT, NOM 035.
- Office.
**Ofrecemos**:
- Prestaciones de ley
- sueldo de 10,000 libres
- seguro de vida
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $10,000.00 al mes
Horario:
- Turno de 8 horas
Prestaciones:
- Seguro de vida
Lugar de trabajo: Empleo presencial
Lo sentimos, este trabajo no está disponible en su región
7
Desarrollo Organizacional
PRO TECH INTERNATIONAL SERVICES S.A DE C.V
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
**Analista de desarrollo organizacional**
**Actividades**:
- Realizar planes de capacitaciones
- Realización de entrevistas y encuestas de clima laboral
- Acciones de mejora de clima laboral
- Implementar indicadores para evaluaciones de desempeño
- Seguimiento a políticas de ascenso y promociones internas del personal
- Difusión y ejecución de aniversarios, cumpleaños y reconocimientos del personal
- Proceso de Onboarding y Offboarding
**Requisitos**:
- Licenciatura en Psicología, Administración de empresas o áreas afines a RRHH
- Experiência mínima de 2 años en puesto similar
- Conocimientos de LFT, NOM 035.
- Office.
**Ofrecemos**:
- Prestaciones de ley
- sueldo de 10,000 libres
- seguro de vida
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $10,000.00 al mes
Horario:
- Turno de 8 horas
Prestaciones:
- Seguro de vida
Lugar de trabajo: Empleo presencial
**Actividades**:
- Realizar planes de capacitaciones
- Realización de entrevistas y encuestas de clima laboral
- Acciones de mejora de clima laboral
- Implementar indicadores para evaluaciones de desempeño
- Seguimiento a políticas de ascenso y promociones internas del personal
- Difusión y ejecución de aniversarios, cumpleaños y reconocimientos del personal
- Proceso de Onboarding y Offboarding
**Requisitos**:
- Licenciatura en Psicología, Administración de empresas o áreas afines a RRHH
- Experiência mínima de 2 años en puesto similar
- Conocimientos de LFT, NOM 035.
- Office.
**Ofrecemos**:
- Prestaciones de ley
- sueldo de 10,000 libres
- seguro de vida
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $10,000.00 al mes
Horario:
- Turno de 8 horas
Prestaciones:
- Seguro de vida
Lugar de trabajo: Empleo presencial
Lo sentimos, este trabajo no está disponible en su región
8
Desarrollo Organizacional
Zapopan, Jalisco
Auto Partes y Más
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Se busca profesional para el área de Desarrollo Organizacional en Auto Partes y Más.
En esta posición, serás responsable de diseñar, implementar y supervisar programas de desarrollo para mejorar la eficiencia y el compromiso de nuestros empleados.
Tu objetivo será fomentar un ambiente laboral positivo y contribuir al crecimiento profesional de nuestros colaboradores.
Tu rol implicará la identificación de necesidades de desarrollo a través de evaluaciones y análisis de desempeño.
Desarrollarás planes de desarrollo personalizados para diferentes níveles de la organización, asegurando que estén alineados con los objetivos estratégicos de la empresa.
Además, coordinarás talleres de capacitación, sesiones de coaching y otros eventos formativos para promover el aprendizaje continuo.
Se requiere experiência previa en desarrollo organizacional, gestión de proyectos y diseño de programas de capacitación.
Capacidad para trabajar en equipo, habilidades de comunicación efectiva y orientación al cliente final son esenciales.
Buscamos alguien que pueda contribuir al fortalecimiento de nuestra cultura empresarial y que esté motivado por el desarrollo profesional y el crecimiento de nuestros empleados.
Si tienes un enfoque proactivo y te apasiona el desarrollo organizacional, esta oportunidad es para ti.
Únete a nuestro equipo y ayudanos a construir un ambiente laboral donde cada empleado pueda alcanzar su máximo potencial.
En esta posición, serás responsable de diseñar, implementar y supervisar programas de desarrollo para mejorar la eficiencia y el compromiso de nuestros empleados.
Tu objetivo será fomentar un ambiente laboral positivo y contribuir al crecimiento profesional de nuestros colaboradores.
Tu rol implicará la identificación de necesidades de desarrollo a través de evaluaciones y análisis de desempeño.
Desarrollarás planes de desarrollo personalizados para diferentes níveles de la organización, asegurando que estén alineados con los objetivos estratégicos de la empresa.
Además, coordinarás talleres de capacitación, sesiones de coaching y otros eventos formativos para promover el aprendizaje continuo.
Se requiere experiência previa en desarrollo organizacional, gestión de proyectos y diseño de programas de capacitación.
Capacidad para trabajar en equipo, habilidades de comunicación efectiva y orientación al cliente final son esenciales.
Buscamos alguien que pueda contribuir al fortalecimiento de nuestra cultura empresarial y que esté motivado por el desarrollo profesional y el crecimiento de nuestros empleados.
Si tienes un enfoque proactivo y te apasiona el desarrollo organizacional, esta oportunidad es para ti.
Únete a nuestro equipo y ayudanos a construir un ambiente laboral donde cada empleado pueda alcanzar su máximo potencial.
Lo sentimos, este trabajo no está disponible en su región
9