52 Ofertas de Gestión Reclamos en Mexico
Gestión de Operaciones de Almacén en El Extranjero
Texcoco, México
Aplus Logistics
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Responsabilidades del Trabajo:
1. Ayudar a los gerentes de almacén en el extranjero en la operación y gestión de almacenes en el extranjero, garantizar el funcionamiento normal de los almacenes y mejorar la eficiencia energética de las operaciones de almacén.
2. Responsable de la operación de productos de almacén en el extranjero, como la primera etapa(El proceso por el cual una carga viaja desde el punto de origen hasta su destino）, dropshipping de una pieza, logística inversa, etc., incluida la compra, envío, almacenamiento, devolución, inventario, procesamiento de pedidos, servicio al cliente, gestión de almacenes y operación del sistema de gestión de distribución de mercancías.
3. Ayudar a los gerentes de almacén en el extranjero a formular, optimizar e implementar el sistema de gestión de almacenes y su proceso de operación SOP ;
4.Responsable del atraque y seguimiento con los departamentos nacionales pertinentes sobre el progreso de la logística y el transporte, el despacho de aduanas, la entrega, etc.
5. Responsable de la formación de nuevos empleados en almacenes en el extranjero, operaciones de almacenamiento, etc.;
6. Responsable de ampliar la red local de recursos de almacenamiento y proveedores de servicios logísticos.
7. Otros asuntos de trabajo explicados por los superiores;
Requisitos de trabajo:
1. Título universitario(educación técnica）o superior, estacionado en el extranjero o local, buen nível de español, puede comunicarse a diario;
2.1 años de experiência operativa, se prefiere la experiência de almacenamiento de terceros u almacenamiento en el extranjero;
3.1 años o más de experiência de vida o trabajo en México, con ganas de desarrollarse a largo plazo en México y logística y almacenamiento ;
4. Tener buenas habilidades de comunicación y coordinación y trabajo en equipo;
5. Tener capacidad de autoimpulsado, agresivo y superaprendizaje.
Tipo de puesto: Tiempo completo, Medio tiempo, Por tiempo indeterminado, Por temporada
Salario: $20,000.00 - $30,000.00 al mes
1. Ayudar a los gerentes de almacén en el extranjero en la operación y gestión de almacenes en el extranjero, garantizar el funcionamiento normal de los almacenes y mejorar la eficiencia energética de las operaciones de almacén.
2. Responsable de la operación de productos de almacén en el extranjero, como la primera etapa(El proceso por el cual una carga viaja desde el punto de origen hasta su destino）, dropshipping de una pieza, logística inversa, etc., incluida la compra, envío, almacenamiento, devolución, inventario, procesamiento de pedidos, servicio al cliente, gestión de almacenes y operación del sistema de gestión de distribución de mercancías.
3. Ayudar a los gerentes de almacén en el extranjero a formular, optimizar e implementar el sistema de gestión de almacenes y su proceso de operación SOP ;
4.Responsable del atraque y seguimiento con los departamentos nacionales pertinentes sobre el progreso de la logística y el transporte, el despacho de aduanas, la entrega, etc.
5. Responsable de la formación de nuevos empleados en almacenes en el extranjero, operaciones de almacenamiento, etc.;
6. Responsable de ampliar la red local de recursos de almacenamiento y proveedores de servicios logísticos.
7. Otros asuntos de trabajo explicados por los superiores;
Requisitos de trabajo:
1. Título universitario(educación técnica）o superior, estacionado en el extranjero o local, buen nível de español, puede comunicarse a diario;
2.1 años de experiência operativa, se prefiere la experiência de almacenamiento de terceros u almacenamiento en el extranjero;
3.1 años o más de experiência de vida o trabajo en México, con ganas de desarrollarse a largo plazo en México y logística y almacenamiento ;
4. Tener buenas habilidades de comunicación y coordinación y trabajo en equipo;
5. Tener capacidad de autoimpulsado, agresivo y superaprendizaje.
Tipo de puesto: Tiempo completo, Medio tiempo, Por tiempo indeterminado, Por temporada
Salario: $20,000.00 - $30,000.00 al mes
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0
Asistente de Gestión de Recursos Humanos
Monterrey, Nuevo León
beBeeGestión
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Gerente de Recursos Humanos
En este rol, se busca a una persona con experiencia sólida en la gestión integral del área de recursos humanos.
- Desarrollo y administración del organigrama corporativo:
- Crear un plan organizativo claro y conciso que respalde el crecimiento empresarial.
- Coordinación de planes de sucesión y cartas de reemplazo:
- Establecer procedimientos para garantizar la continuidad operativa en caso de vacancias o ausencias.
- Implementación de planes de carrera y crecimiento interno:
- Desarrollar programas de capacitación y desarrollo para mejorar habilidades y conocimientos del equipo.
- Creación, auditoría y seguimiento de políticas internas:
- Elaborar e implementar políticas claras y efectivas para proteger los intereses de la empresa.
- Reclutamiento operativo, administrativo y gerencial:
- Buscar talento calificado y capacitado para cubrir puestos clave.
- Proceso completo de incorporación y onboarding:
- Preparar un proceso de integración eficiente para nuevos empleados.
- Diseño e implementación de evaluaciones de desempeño e indicadores clave (KPI's):
- Establecer metas y objetivos para medir el rendimiento del equipo.
- Análisis de rotación y ausentismo, con planes de acción:
- Identificar patrones de retención y desarrollar estrategias para mejorar la satisfacción laboral.
- Desarrollo e implementación de programas de capacitación:
- Ofrecer oportunidades de aprendizaje y crecimiento profesional.
- Seguimiento y cumplimiento de requerimientos de la NOM-035:
- Garantizar el cumplimiento de las normas y regulaciones aplicables.
- Apoyo en actas administrativas y temas disciplinarios:
- Brindar asistencia en asuntos legales y disciplinarios.
- Gestión de clima organizacional, cultura y liderazgo:
- Desarrollar un ambiente laboral positivo y promover el crecimiento personal y profesional.
- Participación en proyectos de certificación ISO y crecimiento a nuevas sedes:
- Contribuir en iniciativas que mejoren la calidad y eficiencia operativa.
Se requiere:
- Experiencia en Recursos Humanos (deseable 8 a 10 años)
- Disponibilidad para viajar
- Experiencia comprobable en plantas operativas
- Perfil estratégico y estructurado con capacidad de ejecutar
- Habilidad para dar seguimiento diario y puntual
- Habilidad para comunicarse con claridad con todo tipo de perfiles, desde directores hasta operativos
- Alto sentido de responsabilidad y enfoque en cumplimiento de objetivos
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1
Técnico en Gestión de Recursos Humanos
San Pedro Garza Garcia, Nuevo León
beBeeRecursos
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
La función de Gestión de Recursos Humanos es clave para garantizar el desarrollo y bienestar de la organización.
Responsabilidades- Clima Laboral: Analizar y mejorar las condiciones de trabajo para aumentar la productividad y satisfacción de los empleados.
- Selección de Personal: Buscar, evaluar y contratar talento calificado para cubrir las necesidades de la empresa.
- Capacitación y Desarrollo: Diseñar programas de capacitación para desarrollar habilidades y conocimientos de los empleados.
- Gestión Financiera: Administrar y pagar remuneraciones de manera precisa y oportuna.
- Administración General: Supervisar y coordinar actividades diarias de la oficina.
- Sistema de Oficina: Manejo eficiente de herramientas de Office.
- Reclutamiento: Conocimiento de fuentes de reclutamiento efectivas.
- Políticas RH: Comprensión de procedimientos y políticas de Recursos Humanos.
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2
Especialista en Gestión de Recursos Hídricos
beBeeEspecialización
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Descripción del puesto
Buscamos un profesional con experiencia en gestión de recursos hídricos para formar parte de nuestro equipo.
Como especialista en recursos hídricos, serás responsable de fortalecer la práctica regional de agua en América Latina y el Caribe, apoyar el crecimiento de nuestros servicios y ampliar nuestra base de clientes.
Serás parte del equipo regional para ayudar a nuestros clientes a comprender sus riesgos hídricos a nivel corporativo, establecer metas y ambiciones relacionadas con el agua, desarrollar estrategias para alcanzarlas y convertirse en mejores gestores del recurso hídrico.
Responsabilidades- Integrar equipos multidisciplinarios para ejecutar estudios relacionados con agua y cambio climático, en apoyo a las necesidades de los clientes.
- Recolectar y analizar datos para comparar el desempeño de pares en temas ambientales, sociales y de gobernanza (ESG), así como evaluar el desempeño ESG de los clientes.
- Apoyar en la recolección, análisis, reporte e interacción con clientes para evaluar una amplia variedad de factores de estrés hídrico y sus impactos en los riesgos de negocio.
- Desarrollar e implementar estrategias de gestión hídrica para organizaciones con operaciones globales.
- Elaborar y entregar hojas de ruta que permitan alcanzar las metas corporativas trabajando con instalaciones individuales.
- Apoyar a los clientes en la implementación del estándar de la Alliance for Water Stewardship (AWS) y en el proceso de certificación.
- Realizar evaluaciones de cuencas, recursos hídricos y calidad de agua en diferentes contextos ambientales de aguas superficiales y subterráneas.
- Ejecutar múltiples proyectos dentro del alcance, cronograma y presupuesto establecidos, asegurando los estándares de calidad en los entregables.
Se requiere experiencia comprobada en reportes de CDP Water Security, Contabilidad Volumétrica de Beneficios Hídricos (WRI), estrategias de neutralidad/positividad hídrica, gestión de riesgos hídricos, inglés avanzado y disponibilidad para realizar viajes.
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3
Tecnólogo en Gestión de Recursos Humanos
Cuautitlán Izcalli, México
beBeeAnalista
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Buscamos un profesional para desempeñar un rol clave en la gestión de recursos humanos. La oportunidad consiste en administrar sistemas de nómina, control de asistencia y reportes generados a través de una plataforma tecnológica especializada.
Responsabilidades- Administración de interfaces entre sistemas de nómina (Intelexion, ADP) y control de asistencia;
- Gestión de configuraciones y entrenamiento sobre la plataforma Kronos;
- Diseño y mantenimiento de dashboards de KPIs de RH en Power BI;
- Integración de información de diversas fuentes para consolidación de KPIs y análisis estratégico;
- Seguridad y confidencialidad de bases de datos de RH;
- Colaboración en proyectos de mejora continua y transformación digital del área de Recursos Humanos.
- Estudios universitarios en Sistemas, Tecnologías de la Información, Ingeniería Industrial o afines;
- Mínimo 3-5 años de experiencia en posiciones similares dentro de áreas de HRIS, nómina o business intelligence;
- Conocimientos técnicos en sistemas de nómina, Power BI, SQL, Excel avanzado y integración de datos.
Ofrecemos un paquete laboral competitivo con prestaciones superiores a la ley y oportunidades de crecimiento dentro de nuestro equipo.
Otras característicasZona de trabajo: Cuautitlán Izcalli
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4
Becario de Gestión de Recursos Humanos
Becarios Mx
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
**En busca de estudiantes de**:Ingeniería Industrial, Ingeniería en Administración, Ingeniería en Gestión de Recursos Humanos o afín
**Horario**: 10:00 AM a 2:00 PM
**Actividades a realizar**:
- Ser analítico ya que se trabajará junto al área de Finanzas
- Colaborar en el análisis y mapeo de los procesos relacionados con la gestión del capital humano.
- Identificar áreas de mejora en los procesos de reclutamiento, selección, capacitación, desarrollo y retención de talento.
- Proponer y diseñar soluciones para optimizar la eficiencia y la efectividad de los procesos de recursos humanos.
- Recopilar, organizar y analizar datos relacionados con el personal, tales como desempeño, ausentismo, rotación, entre otros.
- Utilizar herramientas de análisis para identificar tendencias y patrones en los datos, proporcionando información útil para la toma de decisiones estratégicas.
- Colaborar en la elaboración de reportes y métricas de recursos humanos para evaluar el rendimiento y la efectividad de las políticas y programas implementados.
- Participar en el diseño e implementación de programas de capacitación y desarrollo profesional para los empleados.
- Colaborar en la elaboración de planes de sucesión y desarrollo de carrera, identificando oportunidades de crecimiento y desarrollo para el personal.
- Apoyar en la ejecución de programas de bienestar laboral y actividades de integración para promover un ambiente de trabajo saludable y productivo.
- Participar en la planificación, ejecución y seguimiento de proyectos relacionados con la gestión del talento humano.
- Colaborar con otros departamentos para asegurar la alineación de los proyectos de recursos humanos con los objetivos organizacionales.
- Contribuir en la identificación y gestión de riesgos asociados a los proyectos, proponiendo medidas preventivas y correctivas según sea necesario.
**Conocimientos y habilidades**:
- Habilidad para realizar diagramas de flujo, procesos y manuales.
- Fundamentos de Ingeniería Industrial, incluyendo métodos de trabajo, ergonomía, y diseño de procesos.
- Conocimientos en análisis y optimización de procesos, con habilidades para identificar oportunidades de mejora y diseñar soluciones eficientes.
- Familiaridades básicas de gestión de recursos humanos, incluyendo reclutamiento, selección, capacitación, desarrollo, compensación y beneficios.
- Conocimientos básicos en herramientas de análisis de datos, como Excel, SQL, Python, o software de análisis estadístico.
- Capacidad para interpretar resultados y extraer conclusiones relevantes para la toma de decisiones.
- Habilidades de comunicación efectiva, tanto verbal como escrita, para colaborar con diferentes equipos y níveles jerárquicos dentro de la organización.
- Capacidad para trabajar en equipo, compartir ideas y resolver problemas de manera colaborativa.
- Entendimiento de los principios de gestión de proyectos, incluyendo la planificación, ejecución, seguimiento y control.
- Habilidades para manejar múltiples tareas y prioridades, asegurando el cumplimiento de los plazos y objetivos establecidos.
- Interés por el área de recursos humanos y el desarrollo organizacional.
- Habilidades analíticas y capacidad para trabajar con datos.
- Conocimientos básicos de herramientas de análisis de datos (por ejemplo, Excel, SQL, Python) serán valorados.
Tipo de puesto: Medio tiempo
Salario: $7,000.00 al mes
Horario:
- Diurno
- Lunes a viernes
- Turno matutino
Prestaciones:
- Apoyo para estudios
- Seguro de gastos médicos
Pregunta(s) de postulación:
- Escribe si te hace falta realizar algún tipo de práticas profesionales, residencias, servicio social, etc.
- Escribe tu fecha de graduación (mes y año).
Educación:
- Licenciatura trunca o en curso (Obligatorio)
Lugar de trabajo: Empleo presencial
**Horario**: 10:00 AM a 2:00 PM
**Actividades a realizar**:
- Ser analítico ya que se trabajará junto al área de Finanzas
- Colaborar en el análisis y mapeo de los procesos relacionados con la gestión del capital humano.
- Identificar áreas de mejora en los procesos de reclutamiento, selección, capacitación, desarrollo y retención de talento.
- Proponer y diseñar soluciones para optimizar la eficiencia y la efectividad de los procesos de recursos humanos.
- Recopilar, organizar y analizar datos relacionados con el personal, tales como desempeño, ausentismo, rotación, entre otros.
- Utilizar herramientas de análisis para identificar tendencias y patrones en los datos, proporcionando información útil para la toma de decisiones estratégicas.
- Colaborar en la elaboración de reportes y métricas de recursos humanos para evaluar el rendimiento y la efectividad de las políticas y programas implementados.
- Participar en el diseño e implementación de programas de capacitación y desarrollo profesional para los empleados.
- Colaborar en la elaboración de planes de sucesión y desarrollo de carrera, identificando oportunidades de crecimiento y desarrollo para el personal.
- Apoyar en la ejecución de programas de bienestar laboral y actividades de integración para promover un ambiente de trabajo saludable y productivo.
- Participar en la planificación, ejecución y seguimiento de proyectos relacionados con la gestión del talento humano.
- Colaborar con otros departamentos para asegurar la alineación de los proyectos de recursos humanos con los objetivos organizacionales.
- Contribuir en la identificación y gestión de riesgos asociados a los proyectos, proponiendo medidas preventivas y correctivas según sea necesario.
**Conocimientos y habilidades**:
- Habilidad para realizar diagramas de flujo, procesos y manuales.
- Fundamentos de Ingeniería Industrial, incluyendo métodos de trabajo, ergonomía, y diseño de procesos.
- Conocimientos en análisis y optimización de procesos, con habilidades para identificar oportunidades de mejora y diseñar soluciones eficientes.
- Familiaridades básicas de gestión de recursos humanos, incluyendo reclutamiento, selección, capacitación, desarrollo, compensación y beneficios.
- Conocimientos básicos en herramientas de análisis de datos, como Excel, SQL, Python, o software de análisis estadístico.
- Capacidad para interpretar resultados y extraer conclusiones relevantes para la toma de decisiones.
- Habilidades de comunicación efectiva, tanto verbal como escrita, para colaborar con diferentes equipos y níveles jerárquicos dentro de la organización.
- Capacidad para trabajar en equipo, compartir ideas y resolver problemas de manera colaborativa.
- Entendimiento de los principios de gestión de proyectos, incluyendo la planificación, ejecución, seguimiento y control.
- Habilidades para manejar múltiples tareas y prioridades, asegurando el cumplimiento de los plazos y objetivos establecidos.
- Interés por el área de recursos humanos y el desarrollo organizacional.
- Habilidades analíticas y capacidad para trabajar con datos.
- Conocimientos básicos de herramientas de análisis de datos (por ejemplo, Excel, SQL, Python) serán valorados.
Tipo de puesto: Medio tiempo
Salario: $7,000.00 al mes
Horario:
- Diurno
- Lunes a viernes
- Turno matutino
Prestaciones:
- Apoyo para estudios
- Seguro de gastos médicos
Pregunta(s) de postulación:
- Escribe si te hace falta realizar algún tipo de práticas profesionales, residencias, servicio social, etc.
- Escribe tu fecha de graduación (mes y año).
Educación:
- Licenciatura trunca o en curso (Obligatorio)
Lugar de trabajo: Empleo presencial
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5
Especialista en Gestión Administrativa
Ciudad de México, Distrito Federal
beBeeAdministrativo
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Desarrolla tu carrera como Especialista en Gestión Administrativa
En este rol, tendrás la oportunidad de desarrollar tus habilidades en gestión administrativa y ser un miembro valioso del equipo. Tu tarea principal será brindar atención al personal interno y externo, mantener el control en la recepción de correspondencia y paquetería, y apoyar en actividades administrativas.
Tu perfil ideal incluye:
- Licenciatura en Administración de empresas o afín.
- Mínimo 2 años de experiencia en actividades similares.
Para destacarte en este rol, se valoran las siguientes competencias:
- Experiencia con paquetería Office, principalmente Word y Excel.
- Excelente imagen y presentación.
- Inglés.
- Buena redacción y ortografía.
- Capacidad de comunicación y trabajo en equipo.
- Resolutivo.
- Trato con la gente.
- Organizado.
Si eres una persona dinámica y proactiva, con capacidad para resolver problemas y trabajar en equipo, te invitamos a considerar esta oportunidad.
¿Qué nos ofrece?A continuación, encontrarás los detalles de esta oferta laboral:
- Gestiona la recepción de correspondencia y paquetería.
- Brinda atención al personal interno y externo.
- Apoya en actividades administrativas.
No dudes en contactarnos si tienes alguna pregunta o inquietud sobre esta oferta laboral.
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6
Coordinador de Proyectos - Gestión Administrativa
Monterrey, Nuevo León
Más Valor
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
**Buscamos una persona dinámica que coordine y realice todas las tareas administrativas con relación a los proyectos de la empresa, asegurando el avance de las actividades y manteniendo el control del presupuesto establecido para estos.**
**Principales Funciones**
- Apoyo en el levantamiento de requerimientos de los proyectos, asegurando la correcta organización de los documentos.
- Dar seguimiento puntual a las tareas asignadas en los proyectos, asegurando el avance de estos.
- Coordinar las reuniones de seguimiento con los responsables de áreas involucradas en el proyecto, recopilando los avances, compromisos mediante una minuta.
- Controlar y asegurar el cumplimiento al presupuesto asignado para el proyecto, informando de manera oportuna cualquier desviación.
- Seguimiento a la facturación y pagos de gastos generados por el proyecto.
**¿Cuáles requisitos son importantes?**
- Contar con Licenciatura, Ingeniería o carrera afín
- **Experiência de al menos 2 años en la administración, seguimiento de proyectos y su presupuesto**. Manejo de Visio, es un plus.
- Extraordinaria capacidad de planeación, facilidad para la organización y seguimiento de tareas. Atento al detalle.
- Habilidades excepcionales de comunicación, cultivando buenas relaciones con las diferentes áreas, clientes y terceros, generando confianza, influencia y credibilidad, representando y proyectando los valores de la empresa.
- Contar con habilidades fuertemente orientadas al liderazgo y a la toma oportuna de decisiones.
**Ofrecemos**:
- Sueldo mensual nominal $17,500 a $0,000 **de acuerdo con el nível de experiência.**:
- Todos los beneficios de ley y superiores (SGMmenores/Fondo de ahorro)
- Horario de lunes a viernes de 8:00 am a 6:00 pm.
**Ubicación**
Cerca del Parque Fundidora.
**Quienes somos**
Somos una empresa 100% mexicana, líderes brindando soluciones de automatización industrial. Contamos con más de 12 años de experiência mejorando los procesos en diferentes industrias, tales como Automotriz, Minería, Electrodomésticos, Acero, Cuidado personal, Plásticos, Pulpa y papel, Alimentos y bebidas y OEM.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: $17,000.00 20,000.00 al mes
Horario:
- Turno de 8 horas
Tipos de compensaciones:
- Bono de productividad
Lugar de trabajo: Una ubicación
**Principales Funciones**
- Apoyo en el levantamiento de requerimientos de los proyectos, asegurando la correcta organización de los documentos.
- Dar seguimiento puntual a las tareas asignadas en los proyectos, asegurando el avance de estos.
- Coordinar las reuniones de seguimiento con los responsables de áreas involucradas en el proyecto, recopilando los avances, compromisos mediante una minuta.
- Controlar y asegurar el cumplimiento al presupuesto asignado para el proyecto, informando de manera oportuna cualquier desviación.
- Seguimiento a la facturación y pagos de gastos generados por el proyecto.
**¿Cuáles requisitos son importantes?**
- Contar con Licenciatura, Ingeniería o carrera afín
- **Experiência de al menos 2 años en la administración, seguimiento de proyectos y su presupuesto**. Manejo de Visio, es un plus.
- Extraordinaria capacidad de planeación, facilidad para la organización y seguimiento de tareas. Atento al detalle.
- Habilidades excepcionales de comunicación, cultivando buenas relaciones con las diferentes áreas, clientes y terceros, generando confianza, influencia y credibilidad, representando y proyectando los valores de la empresa.
- Contar con habilidades fuertemente orientadas al liderazgo y a la toma oportuna de decisiones.
**Ofrecemos**:
- Sueldo mensual nominal $17,500 a $0,000 **de acuerdo con el nível de experiência.**:
- Todos los beneficios de ley y superiores (SGMmenores/Fondo de ahorro)
- Horario de lunes a viernes de 8:00 am a 6:00 pm.
**Ubicación**
Cerca del Parque Fundidora.
**Quienes somos**
Somos una empresa 100% mexicana, líderes brindando soluciones de automatización industrial. Contamos con más de 12 años de experiência mejorando los procesos en diferentes industrias, tales como Automotriz, Minería, Electrodomésticos, Acero, Cuidado personal, Plásticos, Pulpa y papel, Alimentos y bebidas y OEM.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: $17,000.00 20,000.00 al mes
Horario:
- Turno de 8 horas
Tipos de compensaciones:
- Bono de productividad
Lugar de trabajo: Una ubicación
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7
Director de Operaciones de Gestión de Riesgos
Guadalajara, Jalisco
beBeeDesarrollador
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
El Rol de Supervisión en Ajustes de Siniestros
Grupo BBVA nos hace la institución financiera más sólida del país gracias al talento de nuestra gente. Buscamos colaboradores para trabajar con nosotros y ofrecerles una experiencia única.
Rol:
- Supervisar el trabajo de ajustadores en turno (12) de zonas foráneas
Requisitos mínimos:
- Bachillerato o Licenciatura concluida
- Disponibilidad de horario
- Experiencia previa como ajustador de siniestros, o conocimiento de éstos
- Buen manejo de paquetería Office
- Capacidad de liderazgo
- Trabajo en equipo, tendrá colaboradores a su cargo
Responsabilidades:
- Revisar información y filtrarla para confirmar que el expediente esté correcto
- Confirmar que el siniestro en cuestión está descrito correctamente
- Ayudar con consultas sobre el proceso de pago, pérdida total, etc.
- Apoyo con los ajustadores si tienen alguna duda en particular sobre las pólizas
Oportunidades:
- Sueldo base, comisiones y bono anual
- Automóvil utilitario como herramienta de trabajo
- 60 días de aguinaldo, 20 días de vacaciones y prima vacacional superior a la de la ley
- Póliza de gastos médicos mayores, campañas de salud y Seguro de vida
- Plan formativo y carrera
- Plan privado de retiro con aportaciones de la empresa, adicional a tu seguridad social
- Actividades culturales, deportivas, convenios y promociones en establecimientos y sitios online
En BBVA estamos orgullosos de ser una empresa donde prevalece la diversidad, inclusión y igualdad de oportunidades.
),
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8
Coordinador de Operaciones y Gestión de Talento
Chihuahua, Chihuahua
BACK OFFICE DE CHIHUAHUA
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
**Vacante para la empresa BACK OFFICE DE CHIHUAHUA en Chihuahua, Chihuahua**:
En este rol estratégico, serás responsable de liderar los procesos administrativos y operativos de cuentas clave, fomentando relaciones sólidas con los clientes mediante una gestión efectiva del talento humano.
**¿Qué harás?**
- Ser el puente entre cliente y operación, manteniendo una comunicación continua y proactiva.
- Supervisar equipos de trabajo para asegurar el cumplimiento de KPIs y altos estándares de rendimiento.
- Gestionar documentación operativa y reportes para optimizar procesos y prevenir rotación.
- Proponer mejoras basadas en análisis de datos para agregar valor a cada cuenta.
- Brindar soporte y atención a colaboradores respecto a procesos internos de nómina, contratación y bienestar.
**Lo que necesitas**
- Inglés B2+ - C1
- 1- 2 años de experiência liderando equipos
- Alta tolerancia a la frustración y capacidad de conciliación
- Enfoque interdependiente para solución de problemas
**Horarios**: 07:00 am - 04:00 pm (disponibilidad para trabajar fines de semana)
Únete a una operación dinámica donde tu liderazgo marcará la diferencia. ¡Postúlate y sé parte del cambio!
**Nível de educación deseada**:
Superior - titulado
**Nível de experiência deseada**:
Nível Medio
**Función departamental**:
Administrativo / Secretarial
**Industria**:
Recursos Humanos
**Habilidades**:
- Inglés
- Liderazgo
- Talento Humano
En este rol estratégico, serás responsable de liderar los procesos administrativos y operativos de cuentas clave, fomentando relaciones sólidas con los clientes mediante una gestión efectiva del talento humano.
**¿Qué harás?**
- Ser el puente entre cliente y operación, manteniendo una comunicación continua y proactiva.
- Supervisar equipos de trabajo para asegurar el cumplimiento de KPIs y altos estándares de rendimiento.
- Gestionar documentación operativa y reportes para optimizar procesos y prevenir rotación.
- Proponer mejoras basadas en análisis de datos para agregar valor a cada cuenta.
- Brindar soporte y atención a colaboradores respecto a procesos internos de nómina, contratación y bienestar.
**Lo que necesitas**
- Inglés B2+ - C1
- 1- 2 años de experiência liderando equipos
- Alta tolerancia a la frustración y capacidad de conciliación
- Enfoque interdependiente para solución de problemas
**Horarios**: 07:00 am - 04:00 pm (disponibilidad para trabajar fines de semana)
Únete a una operación dinámica donde tu liderazgo marcará la diferencia. ¡Postúlate y sé parte del cambio!
**Nível de educación deseada**:
Superior - titulado
**Nível de experiência deseada**:
Nível Medio
**Función departamental**:
Administrativo / Secretarial
**Industria**:
Recursos Humanos
**Habilidades**:
- Inglés
- Liderazgo
- Talento Humano
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