64 Ofertas de Gestión de la Cadena en Mexico
Jefe de gestión de la cadena de suministro
Publicado hace 3 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Global Manufacturer And Solutions Provider, Offering Products And Services In Engineering, Clean Energy And Fueling, Imaging And Identification, Pumps And Process Solutions, As Well As Climate And Sustainability Technologies, Is Looking For a Supply Chain Manager– Center of Excellence (COE)
Job Objective : The Supply Chain Manager at the COE leads remote continuous improvement programs across more than 50 connected factories, deploying and optimizing corporate supply chain tools to achieve measurable performance improvements. Acting as a bridge between the COE and plant-level teams, this role ensures the adoption, standardization, and execution of supply chain transformation initiatives that enhance service, reduce inventory, and elevate operational excellence.
Strategic Responsibilities
- Lead continuous improvement initiatives across 50+ connected plants through remote collaboration.
- Responsible for the deployment, governance, and optimization of corporate supply chain tools.
- Act as the main liaison between the COE and plant supply chain teams for the execution of transformation projects. This role will oversee purchasing staff.
- Interface between suppliers, purchasing, warehousing, and production.
Operational Responsibilities
- Align with corporate goals as defined in the annual AOP regarding growth, customer service levels, and working capital optimization.
- Utilize corporate dashboards such as PFEP, SC Cockpit, Supplier OTD, and Control Tower to identify improvement opportunities.
- Oversee the implementation of PFEP, MRP parameter governance, deployment and execution of POH, and the systematic management of shortages and Clear-to-Build.
- Ensure and support proper configuration of corporate tools (PFEP, POH, Shortages/CTB) at the plant level.
- Lead the remote team of supply chain engineers responsible for dashboard maintenance, scripting, and automation solutions.
- Supervise and support Planners/Buyers assigned to different OpCos to ensure superior performance.
Requirements
Education & Certifications
- Bachelor’s degree in Supply Chain, Industrial Engineering, Operations, or related field (Master’s preferred).
- Professional certifications such as APICS/ASCM CPIM, CSCP or equivalent are highly recommended.
- Certifications in Lean/Six Sigma or continuous improvement are a plus.
- Advanced English (C1 level).
- Valid visa (for international travel if required).
Experience
- 8–12+ years in Supply Chain Management, with at least 3–5 years in a leadership role (managing planners, buyers, or supply chain engineers).
- Proven success in multi-plant, multi-business environments (preferably global across various OpCos/divisions).
- Experience in manufacturing environments with MTO, ATO, ETO, and MTS models.
- Demonstrated impact in: Improving On-Time Delivery (OTD), Reducing Past Due, Inventory reduction while maintaining service levels, Improving Inventory Turns.
- Experience implementing and sustaining Pull Systems.
Technical / Functional Knowledge
- Strong knowledge of planning and execution processes: PFEP (Plan for Every Part), MPS, MRP, Inventory Optimization, Shortage Management, Demand/Supply balancing.
- Proficiency in multiple ERP systems (experience with at least 3 such as SAP, Oracle, JD Edwards, MAPICS/BPCS) and advanced supply chain tools and dashboards.
- Ability to generate reports/queries directly from ERP databases; familiar with tables and fields.
- Ability to design, deploy, and sustain standardized processes across various OpCos/plants.
- Proven success in leading CI initiatives and Kaizen events (Lean/Six Sigma preferred).
Leadership & Soft Skills
- Proven ability to build and lead high-performing supply chain teams (planners, buyers, engineers).
- Change leadership: capable of influencing OpCos to adopt COE-driven processes/tools and overcoming resistance.
- Strong stakeholder management and executive presence (comfortable interacting with OpCo leaders, VPs, CFOs, etc.).
Location: Querétaro, Mexico, on site.
We Offer
- Gross monthly salary: $75,000–$100,000 MXN
- Savings fund: 9%
- Grocery vouchers: One month of minimum wage
- Year-end bonus (Aguinaldo): 30 days
- Vacation: 20 days from the first year
- Vacation bonus: 40%
- Annual bonus: 15% (pro-rated based on tenure; 60% company performance & 40% individual performance)
- Major medical insurance
- Life insurance
- Dental and vision insurance
Especialista en Gestión de Operaciones
Hoy
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Descripción Del Trabajo
Practicante Import-Export
En una industria en constante evolución, buscamos un profesional motivado para sumarse a nuestro equipo de Ingeniería.
Descripción del Puesto:
Nuestro papel es gestionar y supervisar la importación y exportación de productos. Requiere conocimientos en comercio exterior y capacidad analítica.
Responsabilidades:
Gestionar facturas, listas de empaque y certificados de origen.
Controlar y archivar pedimentos y documentos aduanales.
Ayudar en la actualización de bases de datos de importaciones y exportaciones.
Habilidades y Requisitos:
Estudiante activo de licenciatura en Comercio Exterior, Relaciones Internacionales o similar. Conocimientos sólidos en Microsoft Office.
Beneficios:
Este puesto ofrece oportunidades de crecimiento dentro de nuestra empresa líder en persianas y productos arquitectónicos. Nuestra cultura se centra en la innovación, el compromiso con la calidad y el apoyo al personal.
Trabajo Gestión Administrativa
Hoy
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Descripción Del Trabajo
¿Buscas un trabajo en gestión administrativa?
Buscamos personas para trabajar en colaboración con una plataforma que dispone clientes en Las Jícamas (La Purísima).
Funciones del trabajo:- Gestiones y realización de trabajos de gestión administrativa.
- Atención al cliente.
Haz parte de nuestro equipo y aprovecha la oportunidad de desarrollar tus habilidades en un ambiente flexible y dinámico. ¡Pide más información!
Gerente de Gestión de Recursos Humanos
Hoy
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Descripción Del Trabajo
Buscamos a un profesional experimentado en gestión de recursos humanos para ocupar el cargo de Gerente de Desarrollo Organizacional y Recursos Humanos en nuestra empresa.
La persona seleccionada será responsable de liderar el departamento de recursos humanos y mejorar la efectividad y eficiencia de la organización a través de la gestión del cambio y el desarrollo de los recursos humanos. Esto implica diseñar e implementar estrategias, programas y prácticas que optimicen el desempeño, la cultura y la estructura organizacional.
Para el puesto se requiere:
- Experiencia en crear y gestionar departamentos de recursos humanos desde cero y/o reestructuras globales del área de recursos humanos comprobable.
- Experiencia como gerente de desarrollo organizacional y/o gerente de recursos humanos mínima de 5 años en puesto similar.
- Conocimiento en la Ley Federal del Trabajo (LFT), LSS, LISR, manejo de paquetería Aspel NOI y SAE, IDSE, SUA, Portal patronal de Infonavit, paquetería de Office avanzado, Manejo de Outlook, Sistema de Administración de Contribuciones.
- Capacidad para analizar el estado actual de la organización, identificando áreas de mejora en la cultura, estructura, procesos y desempeño.
- Capacidad para desarrollar e implementar planes y proyectos para mejorar la eficacia organizacional, como la gestión del cambio, el desarrollo del talento, la planificación estratégica y la mejora de la cultura organizacional.
Entre las habilidades y competencias requeridas se encuentran:
- Liderazgo.
- Comunicación.
- Análisis y resolución de problemas.
- Organización y planificación.
- Conocimiento de recursos humanos.
- Adaptabilidad y flexibilidad.
- Visión estratégica.
- Empatía y habilidades interpersonales.
- Autocontrol y gestión emocional.
- Conocimiento de herramientas de análisis y gestión del cambio.
Las prestaciones de la oferta incluyen:
- Salario neto mensual de $35,000.
- Prestaciones de ley.
- Horario laboral de lunes a viernes de 9 am - 7:30 pm.
- Desarrollo profesional.
Si estás interesado en esta oportunidad, envíanos tu curriculum vitae y una carta de presentación para considerarte como candidato(a) para este cargo.
Asistentes en gestión de recursos humanos
Hoy
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Descripción Del Trabajo
En Swissport nos apoyamos estudiantes activos universitarios con pasión por el aprendizaje y deseos de crecer en Recursos Humanos.
Candidatos deben tener educación mínima como estudiante universitario y estar proceso liberar prácticas profesionales/servicio social carreras como Administración, Contaduría, Finanzas o Recursos Humanos.
Les quede cerca o puedan trabajar cerca del Aeropuerto internacional la ciudad de México por terminal 1.
Habilidades y competencias- Atención al detalle precisión manejo datos
- Capacidad análisis numérico
- Organización cumplimiento tiempos
- Discreción manejo información confidencial
- Comunicación efectiva disposición para el aprendizaje
- Ayudar en registro y control incidencias (asistencias, retardos, permisos, horas extras)
- Colaborar en captura verificación información para cálculo nómina
- Ayudar en elaboración reportes relacionados con nómina y personal
- Organizar expedientes del personal actualizar bases de datos
- Brindar soporte trámites ante instituciones (IMSS, INFONAVIT, SAT), según indicaciones
- Aprendizaje práctico procesos nómina administración personal
- Desarrollo habilidades administrativas técnicas
- Posibilidad crecimiento dentro área Recursos Humanos
- Ayuda económica transporte
El horario es matutino de 9:00 a 14:00 hrs. Es un puesto medio tiempo.
Líder en Gestión de Recursos Humanos
Hoy
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Descripción Del Trabajo
En nuestra organización, buscamos a un profesional apasionado por la función clave de recursos humanos que ayude a nuestro equipo a alcanzar los objetivos estratégicos.
Responsabilidades:
- Liderar procesos de reclutamiento y selección para encontrar al mejor talento.
- Desarrollar e implementar políticas y procedimientos efectivos para la administración de personal y nómina.
- Fomentar un entorno de trabajo inclusivo y seguro, siguiendo protocolos de igualdad y prevención de acoso.
- Diseñar y ejecutar planes de capacitación para mejorar las habilidades y conocimientos de nuestros empleados.
- Mantener actualizado el sistema de gestión de recursos humanos para asegurar una eficiente toma de decisiones.
Necesitamos:
- Título universitario en Administración o Psicología.
- 8-12 años de experiencia en Recursos Humanos, con mínimo 2 años liderando procesos completos.
- Excelentes habilidades de comunicación y resolución de problemas.
- Conocimiento profundo de leyes laborales y regulaciones aplicables.
No es necesario: tener experiencia previa en nuestro campo. Lo importante es estar dispuesto a aprender y crecer con nosotros. Si eres una persona apasionada por la gestión de recursos humanos, te invitamos a enviar tu CV actualizado y pretensiones económicas para conocer más sobre esta oportunidad.
Oportunidad laboral en gestión administrativa
Hoy
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Descripción Del Trabajo
Estamos buscando personas comprometidas y motivadas para trabajar en colaboración con nuestros clientes, ofreciendo servicios de gestión administrativa en Zapopan.
Responsabilidades del puesto:
* Atender a los clientes con profesionalismo y respeto. * Realizar tareas administrativas relacionadas con la gestión de proyectos. * Colaborar con el equipo para alcanzar metas comunes. * Mantener informado al cliente sobre el estado de sus proyectos.
Beneficios:
* Horarios flexibles para adaptarse a tus necesidades. * Remuneración ajustada según tus habilidades y experiencia. * Oportunidad de crecimiento y desarrollo personal dentro de nuestra organización.
Si eres una persona dinámica, proactiva y apasionada por la gestión administrativa, no dudes en postularte para este emocionante desafío laboral.
Sé el primero en saberlo
Acerca de lo último Gestión de la cadena Empleos en Mexico !
Técnico/a en Gestión Administrativa
Hoy
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Descripción Del Trabajo
Trabajamos en equipo
En nuestro día a día, nos enfocamos en brindar atención al cliente de alta calidad y realizar gestiones administrativas con eficiencia.
Funciones del trabajo:
- Realizas gestiones administrativas con la mayor precisión posible.
- Realizas trabajos técnicos según las necesidades del cliente.
Requisitos:
Experiencia previa en roles similares. Con habilidades analíticas y comunicativas para interactuar con nuestros clientes y colaboradores de manera efectiva.
Además, es importante que tengas flexibilidad horaria para ajustarte a las necesidades de nuestro negocio.
Gestión Administrativa y Colaboración en Plataforma
Hoy
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Descripción Del Trabajo
Servicios administrativos y de gestoría implican la atención al cliente, gestiones y realización de trabajos en colaboración con una plataforma. Te encargarás de:
- Gestionar y realizar tareas administrativas.
- Atender a los clientes de manera eficiente.
Trabajador/a de Atención al Cliente y Gestión de Recursos Humanos
Hoy
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Descripción Del Trabajo
¿Quieres desarrollar una carrera en enfermería? Estamos buscando a un profesional para realizar tareas relacionadas con la atención al cliente y gestión de recursos humanos en San Gil. Si tienes experiencia en enfermería, esta es tu oportunidad para crecer profesionalmente.
Funciones del trabajo- Atención al cliente: brindar apoyo y orientación a los pacientes y familiares.
- Gestión de recursos humanos: supervisar y coordinar las actividades de los miembros del equipo de enfermería.
- Experiencia previa en enfermería.
- Aptitud para trabajar en equipo y bajo presión.
En este rol tendrás la oportunidad de crecer profesionalmente y desarrollar tus habilidades en un entorno dinámico y estimulante.
También podrás contribuir a mejorar la calidad de vida de nuestros clientes y pacientes, lo que te dará un sentido de satisfacción y propósito.