9 Ofertas de Gestión Hotelera en Mexico

Importante empresa del sector - San Pedro Garza García, Nuevo León

• 2 años de experiencia

ACTITUDES • Ser una persona con alta calidad humana, honesta, y responsable. • Excelente actitud de servicio.

¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO! Nueva Apertura Häagen-Dazs - Plaza Fiesta San Agustín, Monterrey Estamos buscando un/a.

Hotel Mia Reef & Resorts Isla Mujeres te abre las puertas a nuevas oportunidades laborales para ti como Gerente de.

¿Te gustaría formar parte del giro hotelero? ¡Esta es tu oportunidad! Estamos buscando: Gerente para Hotel con.

GERENTE $18,000- $22,000 Mensual más comisiones Descripción de la vacante Contratación: Tiempo completo Permanente.

En Nômade Group, estamos en busca de tu talento como Director de División Cuartos. Requisitos Experiencia de 3 años.

Responsable de dirigir el equipo ejecutivo y cumplir los objetivos generales del hotel para ofrecer una experiencia.

Grupo hotelero en expansión busca Gerente General para hotel de cadena internacional bajo franquicia, operado por una.

Únete a la gran familia de Hoteles Camino Real, estamos en reclutamiento: GERENTE DE COMPRAS. Tu objetivo principal será: Gestionar las adquisiciones de productos, materiales y servicios bajo las especificaciones de calidad que exige el hotel, al mejor precio, además de garantizar el abasto, con base en las políticas y lineamientos.

• Obtener las mejores condiciones de compra de insumos.
• Revisar y enviar al departamento de compras corporativas, las requisiciones de compra de equipo de operación y APIS.
• Autorizar y validar las requisiciones de compra elaboradas por los compradores.

• Escolaridad: Licenciatura en turismo.
• Experiencia: 3 años de experiencia en hotelería, con conocimientos en compras en el ramo hotelero, restaurantero, de banquetes, y conocimientos en especificaciones de alimentos y bebidas; procesos operativos de compra.
• SAP
• OFFICE

• $16,002.30
• Prestaciones de ley
• Prestaciones superiores a la ley

REAL INN SAN LUIS POTOSÍ

• Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
• 3 años de experiencia
• Idiomas: Inglés
• Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, shopping, purchases, orders, adquisicion, compras

Ubicación: Bacalar, Quintana Roo – 100% presencial

️ Horario: Lunes a sábado

Tipo de contratación: Tiempo completo

¿Te gustaría liderar un hotel boutique y un beach club en uno de los destinos más mágicos de México?

¿Tienes visión estratégica, pasión por la operación y un liderazgo que inspira desde la acción?

Esta oportunidad es para ti.

En GMI estamos en plena expansión y buscamos a la persona que será el eje operativo y humano de nuestro hotel y beach club en Bacalar , un proyecto vivo, multicultural y con un alto potencial de crecimiento.

Liderar de forma integral ambas unidades, garantizando excelencia operativa, rentabilidad y desarrollo organizacional. Serás la figura clave entre Dirección General y los equipos operativos, y tendrás un rol activo en la construcción de procesos, cultura y resultados sostenibles.

• Dirigir la operación diaria de hotel y beach club.
• Coordinar equipos diversos y multidisciplinarios.
• Supervisar procesos, mantenimiento, A&B, experiencia del huésped y clima laboral.
• Analizar KPIs financieros y operativos, tomar decisiones estratégicas.
• Ser parte activa del crecimiento y profesionalización del negocio.

• +3 años de experiencia liderando hoteles, resorts o beach clubs.
• Formación en Administración Hotelera, Turismo o afín.
• Inglés avanzado (deseable tercer idioma).
• Conocimiento de operaciones híbridas y herramientas de gestión (PMS, POS, etc.).
• Mentalidad adaptativa, enfoque en personas y visión estratégica.

• Trabajo presencial en Bacalar (¡con vista a la laguna!).
• Cultura organizacional cercana, profesional y en construcción.
• Participación real en la toma de decisiones y evolución del negocio.
• Equipo diverso, dinámico y con propósito.

¿Te interesa postularte?

¡Nos encantará conocerte!

Buscamos a un profesional que se encargue de coordinar y gestionar los procesos en los departamentos de Ama de Llaves, Recepción y RRPP para hacer la operación más eficiente.

• Dirigir y supervisar los departamentos mencionados anteriormente para asegurar un funcionamiento óptimo.
• Liderar el proyecto de upselling en conjunto con los jefes de áreas de la División Alojamiento para aumentar las ventas.
• Controlar los stocks de equipos operacionales, realizar reposiciones y compras para mantener una disponibilidad adecuada.
• Revisar el desempeño de los integrantes del equipo y asegurarse que cumplan con los estándares de la compañía.
• Responder a las solicitudes especiales y dar seguimiento antes, durante y después de la estancia a nuestros clientes para garantizar su satisfacción.
• Seguimiento y respuesta a posibles reclamaciones de los clientes durante y después de su estancia para resolver problemas y mejorar la experiencia.
• Supervisar y garantizar un estado óptimo del inventario de las habitaciones para ofrecer un servicio de alta calidad.
• Analizar los cuestionarios de Calidad y Satisfacción para garantizar los estándares (Review Pro, Tripadvisor, HolidayCheck, etc.)
• Dar apoyo al departamento de calidad en las auditorías internas y externas para identificar oportunidades de mejora.
• Control de staffing acorde a la ocupación para asegurar un equilibrio entre recursos y demanda.
• Apoyar y participar de los proyectos e iniciativas que se lleven a cabo para contribuir al crecimiento y éxito de la empresa.
• Dirigir y coordinar el trabajo del personal a su cargo para asegurar un rendimiento óptimo.
• Llevar control de los partes de averías y dar seguimiento al mantenimiento preventivo y correctivo para minimizar interrupciones.
• Dar seguimiento a las capacitaciones (Plan Tutor, Champions) que se maneja entre el departamento de Alojamiento y Recursos humanos para asegurar un desarrollo continuo.
• Capacitar a su personal a través de la realización de prácticas operativas y micro formaciones para mejorar habilidades y conocimientos.

• Educación: Bachillerato o equivalente.
• Experiencia: Al menos 2 años en roles similares.
• Habilidades:
1. Liderazgo y gestión de equipos.
2. Planificación y organización.
3. Comunicación efectiva.
4. Análisis y resolución de problemas.
5. Tecnologías relacionadas (software, hardware, etc.).

• Oportunidad de crecer y desarrollarse en una empresa líder.
• Equipo dinámico y apoyo constante.
• Salario competitivo y beneficios adicionales.

Si estás listo para tomar el próximo paso en tu carrera, envíanos tu CV y cubretereza para que podamos hablar sobre esta oportunidad.

Ubicación: Bacalar, Quintana Roo – 100% presencial

Horario: Lunes a sábado

Tipo de contratación: Tiempo completo

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¿Tienes visión estratégica, pasión por la operación y un liderazgo que inspira desde la acción?

Esta oportunidad es para ti.

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Liderar de forma integral ambas unidades, garantizando excelencia operativa, rentabilidad y desarrollo organizacional. Serás la figura clave entre Dirección General y los equipos operativos, y tendrás un rol activo en la construcción de procesos, cultura y resultados sostenibles.

• Dirigir la operación diaria de hotel y beach club.
• Coordinar equipos diversos y multidisciplinarios.
• Supervisar procesos, mantenimiento, A&B, experiencia del huésped y clima laboral.
• Analizar KPIs financieros y operativos, tomar decisiones estratégicas.
• Ser parte activa del crecimiento y profesionalización del negocio.

• +3 años de experiencia liderando hoteles, resorts o beach clubs.
• Formación en Administración Hotelera, Turismo o afín.
• Inglés avanzado (deseable tercer idioma).
• Conocimiento de operaciones híbridas y herramientas de gestión (PMS, POS, etc.).
• Mentalidad adaptativa, enfoque en personas y visión estratégica.

• Trabajo presencial en Bacalar (con vista a la laguna).
• Cultura organizacional cercana, profesional y en construcción.
• Participación real en la toma de decisiones y evolución del negocio.
• Equipo diverso, dinámico y con propósito.

¿Te interesa postularte?

Nos encantará conocerte

Lidera la gestión diaria de un hotel y un beach club en un destino turístico. Tu misión es garantizar excelencia operativa, rentabilidad y desarrollo organizacional.

• Dirigir la operación diaria de hotel y beach club.
• Coordinar equipos diversos y multidisciplinarios.
• Supervisar procesos, mantenimiento, A&B, experiencia del huésped y clima laboral.
• Analizar KPIs financieros y operativos, tomar decisiones estratégicas.
• Ser parte activa del crecimiento y profesionalización del negocio.

• +3 años de experiencia liderando hoteles, resorts o beach clubs.
• Formación en Administración Hotelera, Turismo o afín.
• Inglés avanzado (deseable tercer idioma).
• Conocimiento de operaciones híbridas y herramientas de gestión (PMS, POS, etc.).
• Mentalidad adaptativa, enfoque en personas y visión estratégica.

• Trabajo presencial en Bacalar (con vista a la laguna).
• Cultura organizacional cercana, profesional y en construcción.
• Participación real en la toma de decisiones y evolución del negocio.
• Equipo diverso, dinámico y con propósito.

Nos interesa postularte si tienes experiencia y habilidades para el puesto.

En una organización con un enfoque en excelencia operativa, innovación y sostenibilidad, buscamos a un/a Gerente Regional de Operaciones para liderar operaciones hoteleras.

Con experiencia en hoteles de cadena internacional y dominio de sistemas como Opera Cloud PMS, STR, TravelClick, se implementarán estrategias de revenue, calidad y experiencia del huésped.

Responsabilidades clave:

• Supervisar operaciones de múltiples propiedades All Inclusive.
• Implementar estrategias de revenue, calidad y experiencia del huésped.
• Acompañar equipos locales en buenas prácticas operativas.
• Fortalecer relaciones con franquiciatarios y líderes regionales.
• Asegurar cumplimiento de KPIs, estándares de marca y satisfacción del huésped.

Perfil ideal: Visión estratégica, pensamiento de negocio, liderazgo empático y colaborativo, capacidad analítica y uso de herramientas tecnológicas, comunicación efectiva en entornos multiculturales, enfoque en mejora continua, calidad y sostenibilidad, alta adaptabilidad y autonomía.

Disponibilidad para viajar y modalidad presencial. Sueldo base competitivo y prestaciones superiores.