2 Ofertas de Gestión de Recursos Humanos en Mexico
Especialista en Gestión de Recursos Humanos
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Requerimos un/a profesional con experiencia en Recursos Humanos y SAP para gestionar la información de personal, mantener la estructura organizativa y realizar liquidaciones de nómina.
Las principales funciones incluyen:
- Mantener actualizada la base de datos de personal garantizando la fiabilidad y exactitud de la información.
- Ejecutar tareas relacionadas con la Administración de Personal en SAP, incluyendo el mantenimiento y actualización de la información.
- Gestionar las bases de datos corporativas de RRHH y realizar informes periódicos sobre los mismos.
- Liquidar nóminas y realizar cálculos de finiquitos y liquidaciones.
- Cumplir con los requisitos establecidos por la ley laboral y realizar el seguimiento al plan de formación establecido por la empresa.
Titulación requerida: Licenciatura en Administración de empresas, Relaciones Laborales o Industrial.
Experiencia mínima de 3 años como Líder de Nómina SAP / Generalista de Recursos Humanos.
Conocimientos imprescindibles:
- Ley Federal de Trabajo.
- Regulaciones normativas en seguridad social y nómina de personal.
- Manejo avanzado de SAP.
- Excel intermedio.
- Manejo Office.
Ser capaz de viajar a nivel regional. Disponibilidad completa.
Beneficios del empleoSe ofrece:
- Contrato indefinido.
- Jornada completa.
- Posibilidad de crecimiento profesional en una empresa innovadora.
Becario de Recursos Humanos / Gestión de Asistencia y Horarios
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Becario de Recursos Humanos, con enfoque en control de asistencia y horarios de personal.
**Objetivo del puesto**
Iniciar con el proyecto de gestión de asistencia y horarios, en el cual se requiere de su conocimiento para optimizar el proceso, garantizando minimizar las incidencias en el control de entradas y salidas de personal.
**Responsabilidades y actividades**
- Configuración del sistema, adaptándose a las políticas internas actuales, manteniéndolo al día con las mismas
- Capacitación de personal (resolución de dudas con el ERP)
- Supervisión y validación de horarios, incidencias y reportes del sistema
**Conocimientos específicos**
- Conocimiento de sistemas de ERP como odoo o CONTPAQi en un nível básico
- Paquetería office
- Análisis y optimización de procesos administrativos
**Habilidades**
- Comunicación efectiva
- Pensamiento analítico
- Resolución de conflictos
- Productividad y adaptabilidad
**Horario**
Lunes a viernes de 10 am a 4 pm, sábado de 10 a 2.
**Sueldo**
8,400 mensuales brutos (1,924.30 semanales libres)
**Escolaridad y experiência**
Licenciatura terminada o en curso
De 3 a 6 meses con uso de ERP.
CAROBRA está comprometida con la diversidad e inclusión y considera a todos los solicitantes calificados para este puesto sin tener en cuenta raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, edad o cualquier otro estatus protegido por la ley.
Gracias por considerar esta oportunidad de empleo en CAROBRA.
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