22 Ofertas de Trainee de Comercio en Iztapalapa

Objetivo del cargo

Nuestro equipo busca un profesional con fuerte orientación comercial para prospeccionar nuevos clientes y asegurar la gestión estratégica y operativa de un equipo de trabajo.

Actividades principales:

• Asegurar la apertura de nuevas cuentas.
• Generar un pipeline de prospección de clientes potenciales.
• Presentar y vender los servicios a los clientes.
• Negociar con clientes y candidatos.
• Liderar proyectos y asegurar la satisfacción del cliente.
• Proporcionar recursos necesarios para los proyectos.
• Desarrollar un plan de acción para alcanzar objetivos.

Requisitos mínimos:

• Formación en Ingeniería.
• Experiencia mínima un año en el área de ventas (prospección, seguimiento con clientes).
• Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo, gestión de proyectos y enfoque a resultados.
• Capacidad para trabajar con equipos multidisciplinarios.
• Inglés conversacional.
• Experiencia en desarrollo de negocio, selección & gestión, gestión de centros de beneficio.
• Motivado por los retos y orientado a resultados.
• Interesado en la relación con clientes y gestión de equipos.

En un entorno dinámico, buscamos a un Desarrollador de Ventas para liderar nuestros esfuerzos en el mercado. La persona ideal tendrá experiencia en la industria de la construcción y será capaz de desarrollar estrategias efectivas para aumentar las ventas.

Responsabilidades:

• Crear e implementar planes de marketing y publicidad para mejorar la visibilidad del producto.
• Establecer metas claras y alcanzables para los equipos de ventas.
• Proporcionar capacitación y soporte a los empleados para mejorar sus habilidades comerciales.
• Analizar y evaluar los resultados de las campañas de marketing y ajustar las estrategias según sea necesario.

Requisitos:

• Titulado universitario en ingeniería o una carrera relacionada.
• Al menos 3 años de experiencia en ventas y marketing.
• Habilidad para trabajar en equipo y liderar proyectos.
• Excelentes habilidades comunicativas y presentativas.

Beneficios:

Este puesto ofrece oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional en un ambiente colaborativo y apasionado.

Otras consideraciones:

Se valoran candidatos con experiencia en gestión de proyectos y análisis de datos.

En Hikvision todos los días trabajamos para ser los líderes en tecnología de seguridad. Diariamente quienes nos integramos la organización estamos comprometidos en desarrollar y mejorar habilidades, compartimos ideas, valores, la misión y visión de impulsar resultados a nivel mundial.

Nuestro objetivo es crear un espacio laboral dinámico y disruptivo. Colaboramos para crear un ambiente laboral basado en la inclusión, la equidad y la diversidad; fomentamos el bienestar de nuestros integrantes.

Principales actividades:

1. Identificar las necesidades de capacitación y desarrollo dentro de socios y clientes a través de solicitudes de ventas y consultas periódicas.
2. Diseñar y expandir programas de capacitación y desarrollo basados en las necesidades de la organización y del individuo.
3. Ofertas de trabajo asignadas al equipo de ventas admitido, priorizando el esfuerzo basado en maximizar el impacto total en la productividad y las ganancias del equipo.
4. Analiza de manera proactiva la solución técnica requerida para satisfacer los requisitos del cliente, evalúa las necesidades satisfechas y no satisfechas de los clientes, y recomienda soluciones que optimizan el valor tanto para el cliente como para la empresa.
5. Coordina estrechamente con las ventas internas, el soporte de ventas y los recursos de servicio para alinear el diseño de la solución con los requisitos comerciales de los clientes.
6. Brinda capacitación y desarrollo profesional a los asociados de ventas de los miembros del equipo para mejorar su conocimiento del producto, perspicacia técnica y habilidades técnicas de venta.
7. Oportunista persigue oportunidades adicionales de desarrollo comercial dentro de socios y clientes.
8. Colabora con las ventas para garantizar que estas oportunidades estén cubiertas y avanzadas de manera efectiva.
9. Supervisa el soporte al cliente para las soluciones técnicas propuestas durante todo el proceso de ventas y alerta a los equipos de ventas y de cuentas sobre los riesgos potenciales de cierre de un acuerdo.

Requisitos esenciales:

1. Capacidad para comunicarse con los demás de forma eficaz y concisa.
2. Gran capacidad de análisis y resolución de problemas.
3. Seguir y hacer cumplir los procedimientos de salud y seguridad en el departamento.
4. Certificaciones recientes de HIKVISION.

Buscamos un Líder Comercial para impulsar el crecimiento de nuestra operación en mercados dinámicos. El candidato ideal tendrá experiencia en estrategias comerciales, liderazgo y negociaciones complejas.

El rol requiere:

• Diseñar e implementar la estrategia comercial para expandir nuestra presencia en el mercado asignado.
• Identificar, negociar y consolidar acuerdos con socios clave (retailers, CPGs, marcas locales).
• Aumentar la cantidad de productos y optimizar el portafolio para mejorar la propuesta de valor al cliente.
• Analizar métricas financieras y operacionales para garantizar una operación rentable y escalable.
• Trabajar en estrecha colaboración con equipos de operaciones, marketing y producto para impulsar iniciativas comerciales.
• Liderar negociaciones estratégicas y construir relaciones sólidas con stakeholders internos y externos.

Para esta posición, buscamos a alguien con:

• +5 años de experiencia en roles comerciales, de estrategia o desarrollo de negocios, preferiblemente en startups, tech companies o retail.
• Background como ex-fundador o en entornos de alto crecimiento es un plus.
• Capacidad comprobada para liderar negociaciones complejas y manejar relaciones estratégicas.
• Sólido conocimiento de métricas financieras y operacionales (manejo de P&L, márgenes, KPIs).
• Habilidades analíticas excepcionales y enfoque en toma de decisiones basadas en data.

Si eres un líder comercial ambicioso que busca impulsar el crecimiento de una empresa dinámica, ¡esta es tu oportunidad!

En nuestra empresa líder en la fabricación de papel y empaque de cartón corrugado, nos encontramos buscando un profesional para el cargo de Ejecutivo de Ventas en Entrenamiento .

Descripción del puesto:

El candidato seleccionado fungirá como aprendiz de Corrugado y su proceso de venta, brindando apoyo a los Ejecutivos de Ventas, Ejecutivos de Servicio a Clientes.

Requisitos:

• Licenciatura en economía o administración.
• Experiencia mínima de 1 a 2 años en puestos similares.

Objetivo:

Generar procesos de información para los departamentos comerciales y ayudar a mejorar las ventas del equipo.

Competencias:

• Orientación a resultados.
• Solución de problemas y toma de decisiones.
• Comunicación efectiva.
• Atención al cliente.
• Pensamiento analítico.

Beneficios:

• Contratación directa por la empresa.
• Ajuste de sueldo después de 3 meses.
• Prestaciones de ley.
• Prestaciones superiores a las de la ley (fondo de ahorro del 13%, prima vacacional del 50%, 30 días de aguinaldo).

Buscamos a un representante de desarrollo comercial con experiencia en ventas de SaaS y MarTech a retail o eCommerce.

Su responsabilidad principal es generar un flujo predecible de marcas mexicanas medianas y enterprise, abrir relaciones con líderes de Marketing (C-Level) y construir oportunidades de negocio para nuestro equipo de ventas.

Para lograr esto, diseñará y ejecutará cadencias outbound (Apollo, LinkedIn, teléfono, WhatsApp), visitará oficinas de marcas clave en CDMX, GDL, MTY u otras plazas, preparará historias de negocio que resuenen con CMOs y VPs de eCommerce y colaborará con Producto y Marketing para trasladar insights de mercado a nuevas features.

También medirá todo: tasas de apertura, reply, conversiones y ROI de cada campaña.

Si eres el candidato ideal, tienes:

• 2+ años como SDR/BDR o AE vendiendo SaaS/MarTech a retail o e-commerce.
• Historial demostrable de generación de pipeline (citas + valor) en México.
• Español nativo y inglés intermedio-alto; manejo diario de Apollo y HubSpot.
• Cero miedo al teléfono y disponibilidad para viajar 25% dentro de México.

Se valora especialmente:

• Deals cerrados ≥ USD 30 k ARR.
• Red de contactos C-Level en retail/e-commerce.
• Experiencia mentoría de SDRs junior.

Quiere saber por qué elegimos a los mejores profesionales?

• Nuestro producto lidera el mercado de LatAm commerce con una plataforma de marketing conversacional y automatización innovadora.
• Tu impacto será significativo ya que formarás parte del equipo fundador de nuestra empresa.
• Cultura de propiedad, acción rápida y transparencia te harán sentir parte de la familia.
• Ofrecemos trabajo remoto en México con presupuestos para coworking y visitas a clientes.

¡Únete a nuestro proceso de selección!

Descripción del cargo

En busca de un profesional competente para impulsar nuestras ventas de servicios tecnológicos.

El especialista en desarrollo comercial será responsable de identificar y capitalizar oportunidades de venta, desarrollar estrategias comerciales efectivas y mantener relaciones sólidas con los clientes.

Perfil requerido

• Formación académica: Ingeniería en Electrónica, Sistemas o afines.
• Experiencia: Mínimo 5 años en ventas de servicios tecnológicos principalmente ventas de intangibles.
• Conocimientos técnicos:
• Familiaridad con herramientas de CRM y ITSM.
• Certificaciones deseables: Scrum, ITIL.
• Comprensión de servicios como: App Delivery, Soluciones TI, Ciberseguridad y Software Factory.
• Habilidades: Orientación a resultados, capacidad de negociación y gestión de clientes.

Beneficios

Mantenimiento de una relación laboral estrecha con el cliente.

Desarrollo de estrategias comerciales personalizadas.

Capacidad para trabajar de manera independiente y autónoma.

Buscamos a un gerente de desarrollo comercial para incorporar al equipo. Este rol es ideal para una persona con trayectoria sólida, con pasión por las ventas, que tenga expectativas de crecimiento, le guste innovar y aplicar sus conocimientos de forma estratégica y consultiva.

Las responsabilidades del puesto incluyen:

• Desarrollo de negocio y prospección comercial: Generación de leads, primer contacto y calificación de oportunidades.
• Gestión del ciclo de ventas: Análisis de necesidades, creación de propuestas, presentación, negociación y cierre de contrato.
• Estrategia y reporte: Análisis del mercado, CRM y colaboración interna.

Para desempeñar este rol, se requiere experiencia en agencias de publicidad con conocimiento pleno del sector de Marketing Digital (Inbound Marketing basado en la metodología HubSpot, SEO, SEM, Social Media, Contenido, etc.). Se valorará experiencia en la venta de servicios y productos de software (SaaS, licencias) y en verticales de Real Estate y Turismo.

La educación requerida es Licenciatura en Administración de Empresas, Marketing, Ventas o carrera afín. Se valorará el conocimiento en CRM, especialmente en HubSpot, y el nivel de Inglés fluido (C1).

Los conocimientos y habilidades clave para este rol incluyen:

• Fuerte orientación a resultados y el cumplimiento de metas.
• Negociación y manejo de objeciones.
• Persuasión, servicio al cliente y comunicación asertiva.
• Proactividad, pensamiento estratégico y trabajo en equipo.

Ofrecemos una remuneración competitiva, paquete de compensación atractivo y beneficios, capacitación contínua y desarrollo profesional, oportunidad de crecimiento en una empresa internacional y un ambiente de trabajo dinámico y multicultural.

En este papel, estás en la posición de gestionar integralmente y comercialmente una cartera de clientes en la industria de la construcción.

Es crucial tener un foco en la venta de concreto premezclado. Si tienes interés por los desafíos del sector de la construcción y deseas desarrollarte profesionalmente, esta es tu oportunidad para crecer.

Carreras relevantes:

• Arquitectura / Ingeniería Civil.
• No restrictivo a otras profesiones como Mercadotecnia, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, etc.

Experiencia requerida:

• Sin experiencia previa.
• 1-5 años de experiencia.
• Deseable experiencia en el área comercial, sin limitaciones.

Habilidades necesarias:

• Capacidad de Venta.
• Generación de Leads.
• Gestión de Cuentas.
• Buena Comunicación.
• Relaciones Interpersonales.
• Solución de Problemas.
• Trabajo en Equipo.
• Gestión del Tiempo.
• Manejo de Herramientas Digitales.
• Orientación al Cliente.
• Atención al Cliente.
• Flexibilidad.
• Aprendizaje Continuo.
• Proactividad.