70 Ofertas de Trainee de Comercio en Mexico

GEPP es una empresa líder en desarrollo de portafolio de marcas con presencia a nivel nacional y más de 45,000 colaboradores.

Este profesional es responsable de:

• Revisar el cumplimiento de lineamientos de gobernanza comercial e involucrarse en su diseño y modificación.
• Controlar la calidad de la información generada para los lineamientos de gobernanza comercial.
• Consolidar información operativa, seguir indicadores clave (cobertura, visitas y desvíos) y elaborar tableros visibles del desempeño del modelo para el canal tradicional.
• Gestionar directamente con regiones sobre soporte de información.
• Responsabilizarse de la gestión de los tableros desarrollados.

El candidato ideal debe tener:

• Conocimientos avanzados en SQL.
• Excelencia en Excel.
• Potencial en Power BI.
• Fundamentos en Python.

Contamos con un sueldo competitivo, prestaciones de ley y superiores.

Se espera que el postulado tenga conocimientos sólidos en las herramientas mencionadas.

Objetivo del cargo

Nuestro equipo busca un profesional con fuerte orientación comercial para prospeccionar nuevos clientes y asegurar la gestión estratégica y operativa de un equipo de trabajo.

Actividades principales:

• Asegurar la apertura de nuevas cuentas.
• Generar un pipeline de prospección de clientes potenciales.
• Presentar y vender los servicios a los clientes.
• Negociar con clientes y candidatos.
• Liderar proyectos y asegurar la satisfacción del cliente.
• Proporcionar recursos necesarios para los proyectos.
• Desarrollar un plan de acción para alcanzar objetivos.

Requisitos mínimos:

• Formación en Ingeniería.
• Experiencia mínima un año en el área de ventas (prospección, seguimiento con clientes).
• Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo, gestión de proyectos y enfoque a resultados.
• Capacidad para trabajar con equipos multidisciplinarios.
• Inglés conversacional.
• Experiencia en desarrollo de negocio, selección & gestión, gestión de centros de beneficio.
• Motivado por los retos y orientado a resultados.
• Interesado en la relación con clientes y gestión de equipos.

En un entorno dinámico, buscamos a un Desarrollador de Ventas para liderar nuestros esfuerzos en el mercado. La persona ideal tendrá experiencia en la industria de la construcción y será capaz de desarrollar estrategias efectivas para aumentar las ventas.

Responsabilidades:

• Crear e implementar planes de marketing y publicidad para mejorar la visibilidad del producto.
• Establecer metas claras y alcanzables para los equipos de ventas.
• Proporcionar capacitación y soporte a los empleados para mejorar sus habilidades comerciales.
• Analizar y evaluar los resultados de las campañas de marketing y ajustar las estrategias según sea necesario.

Requisitos:

• Titulado universitario en ingeniería o una carrera relacionada.
• Al menos 3 años de experiencia en ventas y marketing.
• Habilidad para trabajar en equipo y liderar proyectos.
• Excelentes habilidades comunicativas y presentativas.

Beneficios:

Este puesto ofrece oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional en un ambiente colaborativo y apasionado.

Otras consideraciones:

Se valoran candidatos con experiencia en gestión de proyectos y análisis de datos.

Buscamos un profesional con experiencia en ventas consultivas B2B para ofrecer soluciones a nuestros clientes. Nuestro equipo dinámico nos permite adaptarnos a las nuevas necesidades del mercado.

Nuestra estructura sólida con un alto grado de capacitación y motivación nos permite encontrar perfiles enfocados en la excelencia y orientados a resultados.

Entre tus responsabilidades principales se encuentran:

• Prosperar en el desarrollo de relaciones comerciales con clientes PyME.
• Construir y mantener una red de contactos de alto valor (networking).
• Diagnóstico de la situación empresarial del cliente.
• Diseño y presentación de propuestas de valor personalizadas.
• Ejecución de un proceso de venta consultiva de alto nivel.
• Negociación y cierre de contratos de servicios intangibles.
• Seguimiento postventa y fidelización.
• Interlocución con equipos internos especializados.
• Gestión de indicadores comerciales clave.
• Representación ante clientes PyME y aliados estratégicos.

Requisitos para aplicar:

• Experiencia en ventas.
• Cartera de clientes consolidada / contactos potenciales.
• Habilidades de prospección.
• Detección de oportunidades de negocio.
• Habilidades excepcionales de comunicación y presentación.
• Capacidad analítica para comprender las necesidades únicas de los clientes y proponer soluciones efectivas.
• Orientación a resultados y habilidades para trabajar en un entorno orientado a metas.

Tu experiencia previa puede ser en:

• Venta consultiva B2B para ofrecer soluciones en materia laboral, legal y fiscal.
• Gestión y crecimiento de cartera de clientes empresariales.
• Dominio técnicas de prospección y networking.
• Implementación de estrategias comerciales.

Giros empresariales valorados:

• Seguros y asesoría patrimonial.
• Despachos contables.
• Consultorías empresariales.
• Fintechs & Sofoms.
• Banca de inversión & privada.
• Arrendamiento financiero.
• Servicios corporativos.

Oferta:

• Salario base conforme a experiencia.
• Comisiones.
• Prestaciones superiores.
• Flexibilidad de horarios de Lunes a Viernes.

¿Quieres impulsar tu carrera en una empresa líder del mercado?

En Grupo Pochteca encontrarás una cultura de trabajo colaborativa, dinámica y llena de retos que impulsa el desarrollo profesional.

Cada día es una oportunidad para aprender, innovar y hacer las cosas bien, siempre con apego a procesos, ética, integridad y frugalidad.

Si buscas desafiarte constantemente, estabilidad y un equipo que impulsa tu talento, esta posición es ideal para ti.

1. Lidera la planificación y ejecución de ventas industriales con éxito.
2. Desarrolla e incrementa las ventas de los clientes asignados mediante propuestas, negociaciones y seguimiento postventa eficaz.
3. Coordina equipos multidisciplinarios para garantizar la rentabilidad y cumplimiento de objetivos establecidos.
4. Promueve la mejora continua y el desarrollo de habilidades de liderazgo entre tus colegas.
5. Asumes roles de interinato según necesidades de la organización para demostrar tu flexibilidad y adaptabilidad.
6. Cumplir con el programa de capacitación asignado para mantener tus habilidades al día.

• Excelentes habilidades de liderazgo y gestión de equipos.
• Experiencia en ventas industriales y negociaciones efectivas.
• Habilidades analíticas y resolución de problemas.
• Capacidad para trabajar bajo presión y alcanzar objetivos establecidos.
• Disposición para aprender y crecer en tu carrera.

En esta posición tendrás la oportunidad de desarrollar tus habilidades profesionales, trabajar en un ambiente dinámico y colaborativo, y contribuir al éxito de nuestra organización.

Además, podrás beneficiarte de programas de capacitación y desarrollo continuo para mejorar tus habilidades y alcanzar tus metas profesionales.

En esta posición, se requiere dirigir y motivar un equipo para lograr el crecimiento de las ventas.

Principalmente:

• Se deberá cumplir con el volumen de venta en pesos y contribución.
• Operación de centro de distribución productiva, rentable y acorde a las políticas y procedimientos establecidos.
• Cumplimiento de KPIS : Ventas en unidades totales y pesos, margen bruto, Gastos variables y Fijos, UAFIR.
• Incrementar y mantener la participación del mercado, dominando puntos de venta y brindando un servicio de calidad.
• Diseñar e implementar acciones que contribuyan a mejorar la mezcla de producto y precio de venta por canal.
• Analizar y evaluar las estrategias de la competencia para el establecimiento de planes de acción.
• Diseño y ejecución de la estrategia de desarrollo de ventas en términos de nuevas rutas, territorios y modelos de gestión operativa.

Requisitos:

• Carrera profesional concluida.
• Ingles conversacional.
• Manejo Integral de Estado de resultados.
• Conocimiento de Sistemas distribución secundaria y Sistemas de operación de almacenes.
• Manejo avanzado de bases de datos (Excel).
• Experiencia con administración mayor a 1,000 SKU´s.
• Operación "go to market" multicanal.
• Manejo de personal.

En Hikvision todos los días trabajamos para ser los líderes en tecnología de seguridad. Diariamente quienes nos integramos la organización estamos comprometidos en desarrollar y mejorar habilidades, compartimos ideas, valores, la misión y visión de impulsar resultados a nivel mundial.

Nuestro objetivo es crear un espacio laboral dinámico y disruptivo. Colaboramos para crear un ambiente laboral basado en la inclusión, la equidad y la diversidad; fomentamos el bienestar de nuestros integrantes.

Principales actividades:

1. Identificar las necesidades de capacitación y desarrollo dentro de socios y clientes a través de solicitudes de ventas y consultas periódicas.
2. Diseñar y expandir programas de capacitación y desarrollo basados en las necesidades de la organización y del individuo.
3. Ofertas de trabajo asignadas al equipo de ventas admitido, priorizando el esfuerzo basado en maximizar el impacto total en la productividad y las ganancias del equipo.
4. Analiza de manera proactiva la solución técnica requerida para satisfacer los requisitos del cliente, evalúa las necesidades satisfechas y no satisfechas de los clientes, y recomienda soluciones que optimizan el valor tanto para el cliente como para la empresa.
5. Coordina estrechamente con las ventas internas, el soporte de ventas y los recursos de servicio para alinear el diseño de la solución con los requisitos comerciales de los clientes.
6. Brinda capacitación y desarrollo profesional a los asociados de ventas de los miembros del equipo para mejorar su conocimiento del producto, perspicacia técnica y habilidades técnicas de venta.
7. Oportunista persigue oportunidades adicionales de desarrollo comercial dentro de socios y clientes.
8. Colabora con las ventas para garantizar que estas oportunidades estén cubiertas y avanzadas de manera efectiva.
9. Supervisa el soporte al cliente para las soluciones técnicas propuestas durante todo el proceso de ventas y alerta a los equipos de ventas y de cuentas sobre los riesgos potenciales de cierre de un acuerdo.

Requisitos esenciales:

1. Capacidad para comunicarse con los demás de forma eficaz y concisa.
2. Gran capacidad de análisis y resolución de problemas.
3. Seguir y hacer cumplir los procedimientos de salud y seguridad en el departamento.
4. Certificaciones recientes de HIKVISION.

Buscamos un Líder Comercial para impulsar el crecimiento de nuestra operación en mercados dinámicos. El candidato ideal tendrá experiencia en estrategias comerciales, liderazgo y negociaciones complejas.

El rol requiere:

• Diseñar e implementar la estrategia comercial para expandir nuestra presencia en el mercado asignado.
• Identificar, negociar y consolidar acuerdos con socios clave (retailers, CPGs, marcas locales).
• Aumentar la cantidad de productos y optimizar el portafolio para mejorar la propuesta de valor al cliente.
• Analizar métricas financieras y operacionales para garantizar una operación rentable y escalable.
• Trabajar en estrecha colaboración con equipos de operaciones, marketing y producto para impulsar iniciativas comerciales.
• Liderar negociaciones estratégicas y construir relaciones sólidas con stakeholders internos y externos.

Para esta posición, buscamos a alguien con:

• +5 años de experiencia en roles comerciales, de estrategia o desarrollo de negocios, preferiblemente en startups, tech companies o retail.
• Background como ex-fundador o en entornos de alto crecimiento es un plus.
• Capacidad comprobada para liderar negociaciones complejas y manejar relaciones estratégicas.
• Sólido conocimiento de métricas financieras y operacionales (manejo de P&L, márgenes, KPIs).
• Habilidades analíticas excepcionales y enfoque en toma de decisiones basadas en data.

Si eres un líder comercial ambicioso que busca impulsar el crecimiento de una empresa dinámica, ¡esta es tu oportunidad!