53 Ofertas de Grupo Palacio de Hierro en Mexico

Empresa con más de 15 años de antigüedad dedicada a brindar servicios integrales solicita personal para laborar como **auxiliar de limpieza en Boutique de Lujo.**

La boutique se encuentra sobre **Calle Moliere dentro de Palacio de Hierro.**

**Zona de Metro Polanco**

**Horario: Turno Matutino**

**Lunes a Jueves**:10:00 am a 20:00 pm

**DESCANSO DE VIERNES A DOMINGO**

Ofrecemos:

- Horarios fijos
- Sueldos quincenales puntuales
- Uniformes
- Prestaciones de ley

**Requisitos: Contar con Documentación completa.**
- **C**V Impreso
- Acta de Nacimiento (copia).
- CURP
- IFE/INE (copia)
- Comprobante de domicilio (No mayor a tres meses de antigüedad).
- Número de IMSS (credencial, Pre-afiliación, Hoja rosa, Asignación de NSS).
- RFC.
- **Dos cartas de recomendación.**:

- Dos fotografías tamaño infantil B/N o a color

Si estas interesado deberás Agendar una entrevista con los licenciados que se encuentran dentro del departamento de reclutamiento en los siguientes contactos:

- **Cel: (Whatsapp).**

**Una vez agendada la entrevista asistir con documentación completa a**:
**Calle VITO ALESSIO ROBLES #68, Col. FLORIDA, DEL. ÁLVARO OBREGÓN**

**(Como referencia estamos a cuatro calles del Metro Viveros / dos calles del Metrobús Altavista)**

Tipo de puesto: Tiempo completo

Salario: $7,422.00 al mes

Horario:

- Turno matutino

Prestaciones:

- Caja de ahorro
- Opción a contrato indefinido
- Uniformes gratuitos
- Vales de despensa

Educación:

- Primaria (Deseable)

Lugar de trabajo: Empleo presencial

Marca reconocida

solicita Promotor para **Palacio de Hierro**

Experiência RECIENTE en Ventas
Horario Lunes a domingo 12 pm a 8 pm (1 día de descanso entre semana)

Salario mensual $7 500
MAS Bonos por ventas

Pagos quincenal

prestaciones de ley

Tipo de puesto: Tiempo completo

Salario: $,500.00 - 11,500.00 al mes

Tipo de jornada:

- Turno de 8 horas

Zapatería SAS solicita promovendedora para Palacio de Hierro

Ofrecemos
- $9,975 mensuales
- 10% vales de despensa
- Comisiones sin topar
- Imss
- Infonavit
- Aguinaldo
- Prima vacacional
- Vacaciones

Horario de Martes a Domingo de 11am a 7pm

Tipo de puesto: Tiempo completo

Sueldo: A partir de $9,975.00 al mes

Beneficios:

- Descuento de empleados
- Descuentos y precios preferenciales
- Vales de despensa

Pago complementario:

- Bono de productividad

Tipo de jornada:

- Turno de 8 horas

Escolaridad:

- Bachillerato trunco o en curso (Deseable)

Experiência:

- Ventas: 1 año (Obligatorio)

Lugar de trabajo: Empleo presencial

Librerías Gandhi Solicita Vendedor en Palacio de Hierro San Pedro (Monterrey)

**Requisitos**:

- Escolaridad: Bachillerato concluido.
- Estabilidad Laboral.
- Trabajo por objetivos.
- Experiência de 1 año en atención al cliente.

Funciones:
Actividades a realizar:

- Venta de mercancía
- Acomodo y etiquetado de libros.
- Atención al cliente.
- Limpieza en el área.

**Oferta**:

- Sueldo base + Comisiones.
- Prestaciones de Ley (IMSS, PRIMA VACACIONAL, PRIMA DOMINICAL).
- Descuentos en nuestra marca.
- Fondo de ahorro.
- Vales de despensa.
- Contratación directa por la empresa.
- Uniformes gratuitos.
- Oportunidad de crecimiento.
- Descuentos en terceras marcas.

Librerías Gandhi Solicita Vendedor en Palacio de Hierro San Pedro (Monterrey)

**Requisitos**:

- Escolaridad: Bachillerato concluido.
- Estabilidad Laboral.
- Trabajo por objetivos.
- Experiência en atención al cliente.

Funciones:
Actividades a realizar:

- Venta de mercancía
- Acomodo y etiquetado de libros.
- Atención al cliente.
- Limpieza en el área.

**Oferta**:

- Sueldo base + Comisiones.
- Prestaciones de Ley (IMSS, PRIMA VACACIONAL, PRIMA DOMINICAL).
- Descuentos en nuestra marca.
- Fondo de ahorro.
- Vales de despensa.
- Contratación directa por la empresa.
- Uniformes gratuitos.
- Oportunidad de crecimiento.
- Descuentos en terceras marcas.

PROPÓSITO GENERAL DEL PUESTO:
El puesto de Retail Makeup Artist es responsable de promover y crear la magia de maquillaje en tienda representando los productos y la imagen de Charlotte Tilbury. Trabajando como parte de un equipo de élite, el/la maquillista impulsa las ventas a través de un arte de maquillaje excepcional. El puesto de Retail Makeup Artist refleja los valores de la marca y es responsable de lograr objetivos de ventas a través de la creación de una experiência increíble con un servicio ejemplar. Este puesto irradia pasión y entusiasmo por Charlotte Tilbury y por el cliente, compartiendo la filosofía de arte sin complicaciones junto con una experiência de compra única y personalizada.

OBJETIVOS Y RESPONSABILIDADES:
Ventas
- Alcanzar y superar los objetivos de ventas personales, incluidos los Indicadores Clave de Desempeño (ICD) como las Ventas Promedio por Unidad (VPU) y Artículos Por Transacción (APT)
- Colaborar y trabajar para alcanzar y superar los objetivos del equipo
- Crear conciencia de marca a través de compartir y demonstrar tu conocimiento de los productos
- Presentar nuevos lanzamientos de productos
- Demostrar proactividad y creatividad dentro de los parámetros de la Compañía
- Promover constantemente el Tilbury Touch (Toque Tilbury)

Servicio al Cliente
- Liderear con el ejemplo para promover el Tilbury Touch y un servicio al cliente excepcional
- Resolver las necesidades y consultas de los clientes de manera eficiente y eficaz
- Invitar a los clientes a sentarse para una experiência única de maquillaje personalizada
- Trabajar de manera rápida y precisa en tiempos ajustados
- Aprovechar toda oportunidad para ofrecer un servicio excepcional a cada cliente

Trabajo en Equipo
- Apoyar en la ejecución de eventos
- Demostrar un enfoque positivo y cooperativo
- Contribuir a los planes de desarrollo individuales y del equipo
- Mantener altos estándares de puntualidad y uso del tiempo para garantizar la eficiencia del equipo
- Apoyar y mantener una atmósfera de comunicación abierta y positiva, de profesionalismo y creatividad en todo momento.

Operaciones
- Asegurarse de que el mostrador esté "listo para el cliente" de apertura a cierre
- Mantener excelentes estándares de higiene en el mostrador. Limpiar las unidades de exhibición, herramientas y probadores durante todo el día
- Mantener la tecnología en el punto de venta: iPad, sistema de sonido y pantallas publicitarias
- Ayudar a mantener los níveles de inventario requeridos, incluyendo níveles de stock, rotación y reposición oportuna para asegurar la disponibilidad para el cliente.
- Cumplir con los procedimientos de prevención de pérdida de efectivo de la empresa y las políticas de seguridad.
- Implementar y colocar material visual, exhibiciones de nuevos lanzamientos, material promocional según lo indique el equipo gerencial
- Completar las tareas administrativas de manera oportuna y precisa.
- Reportar problemas operativos para su resolución de manera oportuna.

Relaciones con la tienda
- Establecer y desarrollar una relación cooperativa y de mutuo respeto con los compañeros de la tienda
- Mantener los estándares y políticas de la tienda en todo momento
- Sugerir proactivamente oportunidades de ganar-ganar para impulsar las ventas dentro de la tienda

EL ROL
- Actúas como el máximo embajador de Charlotte Tilbury al liderar e involucrar a tu equipo con la visión única de Tilbury.
- Eres un gerente de counter dinámico e inspirador que es un verdadero coach que ayuda a desarrollar el equipo para lograr todos los objetivos operativos y de ventas.
- Demuestras la capacidad de reclutar y capacitar al talento número uno para el arte experto y el interminable Teatro Tilbury.
- Eres flexible y un fuerte comunicador que tiene la capacidad de guiar y apoyar al equipo.
- Te enorgulleces de crear e impulsar una experiência mágica para el cliente mediante la construcción de conexiones emocionales genuinas.
- No sólo te atreves a soñarlo, sino que te atreves a hacerlo.

Responsabilidades de Rol

RESPONSABILIDADES DE PERSONAL
- La gestión de personal es la parte más importante de su función - preparas a los miembros de tu equipo para el éxito y construyes una verdadera comunidad Tilbury.
- Programación de turnos mensuales y elaboración de presupuestos y pronósticos de nómina (en respuesta a las condiciones comerciales) Impulsar el éxito de las ventas a través de la motivación del equipo para alcanzar los objetivos de KPI diarios y mensuales.
- Planificación de personas; Gestión continua del talento y planificación de sucesión del equipo.
- Manejo de conflictos en el lugar de trabajo y otros procesos de gestión de recursos humanos.
- Identificar las necesidades de capacitación del equipo en colaboración con el Entrenador de Área y brindar retroalimentación sobre el avance en áreas de oportunidad.
- Liderar y motivar a un equipo #1 a través de resúmenes diarios y reuniones de desempeño.
- Responsabilidad de reclutar talentos excepcionales.
- Gestionar los procesos de contratación de principio a fin junto con el asesor de contratación y "detección de talentos de Tilbury" de forma proactiva, buscando talentos en el área local.

RESPONSABILIDADES COMERCIALES
- ¡Predicas con el ejemplo! Tú sabes mejor que nadie cómo obtener resultados ilimitados de un cliente y muéstralo a tu equipo a diario para motivarlo.
- Impulsas y desarrollas el rendimiento de los KPI de tu counter para lograr resultados líderes en el mercado y mantener el primer puesto y crecimiento.
- Te aseguras de brindar la mejor experiência al cliente, incluso cuando no estés presente, incorporando la metodología de servicio mágico.
- Generas conciencia de marca creando conexiones emocionales duraderas con los clientes.
- Piensas sin límites con tu plan para el año calendario teniendo en cuenta los lanzamientos de nuevos productos y los impactos en la actividad y el mercado del año anterior.
- Diseñas y presentas una estrategia de eventos convincente para el mostrador.
- Informas de productividad semanal y mensual para el gerente de área.
- Tienes un historial de ejecución y organización de eventos exitosos, con una ejecución excelente y un ROI rentable
- Puedes mejorar con confianza las habilidades artísticas, ventas y servicios de los miembros del equipo e impulsar los KPI
- Tienes una comprensión clara del rendimiento y los objetivos de ocupación del mostrador y trabajas junto con los demás lideres para garantizar el crecimiento en el rendimiento de servicios

RESPONSABILIDADES OPERACIONALES
- Trabajas y comunicas con los líderes de la tienda departamental y las partes interesadas de alto nível; garantizar el cumplimiento de las políticas y los procedimientos de la marca.
- Gestionas de los níveles de existencias (ventas, inventarios y auditorías) analizando toda la información disponible para brindar asesoramiento proactivo al gerente de área sobre las líneas de existencias.
- Cumplir con las normas de salud y seguridad en el lugar de trabajo.
- Ejecutar estándares impecables de merchandising visual y aseo personal a diario.

RELACIONES EN TIENDA
- Das el ejemplo y puedes comunicarte de manera eficaz durante las visitas a la tienda con las partes interesadas de la marca.
- Tienes comunicación clara durante las reuniones y llamadas
- Estableces y desarrollas una relación cooperativa y de respeto mutuo con tu equipo de trabajo y el equipo de la tienda; garantizas que siempre se respeten todas las políticas de la tienda
- Sugieres de manera proactiva oportunidades de colaboración dentro del departamento a los jefes de piso para impulsar el éxito comercial de ambos
- Garantizas que siempre se respeten las políticas de seguridad y prevención de pérdidas de la empresa y la marca

Criterios clave de selección

Espíritu disruptivo e Innovador
- Naturalmente creativo, busca formas innovadoras de superar el rendimiento y entregar resultados
- Mentalidad emprendedora, enfocada en el "¿por qué?" y asumiendo riesgos para alcanzar resultados sorprendentes
- Asertivo con energía y empuje para triunfar

Ganar juntos
- Fuerte inteligencia emocional y habilidades de comunicación atractivas y agradables que se pueden adaptar a la situación
- Capacidad para construir y mantener relaciones sólidas con su equipo y las partes intere

**POR CRECIMIENTO EN NUESTRA PLANTILLA**

**TE INVITAMOS A FORMAR PARTE NUESTRA FAMILIA “IGS-INTEGRAL GROUP SOLUTIÓN”**

**CAMPAÑA PALACIO DE HIERRO**

**EJECUTIVO DE RETENCIÓN CON Y SIN EXPERIENCIA**

**PRESTACIONES DE LA LEY DESDE EL PRIMER DÍA**

**Horario laboral: 3:00 pm a 9:00 pm**
- **Descanso rolado entre sábado o domingo**

**Zona a laborar: paseo de la reforma 250 (a dos calles de la estación insurgentes)**

**SUELDO BASE + EXCELENTE ESQUEMA DE COMISIONES NO TOPADAS**
- **Capacitación pagada**
- **PLAN DE CRECIMIENTO A CORTO PLAZO**
- **CONTRATACIÓN DIRECTA CON LA EMPRESA**
- **Pagos 14 y 29 VÍA NOMINA**

**EXCELENTE AMBIENTE LABORAL**

**Requisitos**:

- Facilidad de palabra
- Entusiasmo por aprender algo nuevo
- Manejo de PC básico

**Somos una empresa inclusiva por lo cual no discriminamos por razones de género, orientación, religión etc.**

**De igual forma no se solicita dinero para ninguno de los procesos que se lleven a cabo.**

PARA MAYOS INFORMACIÓN AL SIGUIENTE NUMERO O DANDO CLIC EN EL LINK:
LIC YENNEVY PACHECO
DEPARTAMENTO DE ATRACCIÓN DE TALENTO IGS

Horas de medio tiempo: 6 por semana

Tipo de puesto: Medio tiempo

Salario: $50,000.00 - $80,000.00 al mes

Beneficios:

- Seguro de vida
Horario:

- Turno vespertino
Consideraciones ante el COVID-19:
cubrebocas

Trabajar desde casa:

- No

Trabajar en Palacio de Hierro implica representar a SAS. Motivarás, guiarás y ayudarás a nuestros clientes en todo lo que puedas. Ya sea en la superficie comercial, en los probadores o en las cajas, trabajarás con gente. Un buen servicio al cliente también implica el manejo del calzado que llega a la tienda y el mantenimiento del buen aspecto del local. Y, cómo no, también hay que estar al tanto de las campañas y de las actividades de ventas. Se te dará la oportunidad de cambiar las cosas. Si buscas aventura, en SAS te espera un viaje apasionante.

Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado

Salario: $9,000.00 - $11,000.00 al mes

Horario:

- Turno de 8 horas

Prestaciones:

- Descuentos y precios preferenciales
- Opción a contrato indefinido
- Uniformes gratuitos
- Vales de despensa

Tipos de compensaciones:

- Bono de productividad
- Bono de puntualidad
- Bono mensual

Educación:

- Bachillerato terminado (Deseable)

Experiência:

- Ventas: 2 años (Deseable)