946 Ofertas de Hospitalidad en Mexico
Recepcionista Hospitalidad
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
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OBJETIVO DEL PUESTO
- Proporcionar atención oportuna a la llegada y salida de huéspedes, llevando a cabo los registros correspondientes para la operación del área y cumpliendo con los estándares de servicio de Hospitalidad.
RESPONSABILIDADES Y ACTIVIDADES
- Llevar a cabo el proceso de recepción, registro, asignación de habitaciones y salida de los huéspedes de la Casona y Hacienda de acuerdo con los procedimientos establecidos.
- Atender con eficiencia y amabilidad a los huéspedes, resolver las dudas o quejas para asegurar su atención y satisfacción; canalizar a jefe inmediato en caso de ser necesario.
- Realizar reportes de llegadas y salidas, así como registro de relevantes de la operación de recepción en bitácora para información del jefe inmediato y de la Gerencia.
- Atender apropiadamente a los huéspedes que requieran servicio en café; registrar y reportar al jefe inmediato los consumos y requerimientos.
- Contestar llamadas telefónicas proporcionando información de utilidad para los huéspedes Casona y Hacienda.
- Comunicar oportunamente los requerimientos especiales de huéspedes a su jefe inmediato para su solución y seguimiento.
- Reportar a su supervisor cualquier anomalía, discrepancia de estándares o pendiente de mantenimiento en el formato de check list para su seguimiento y solución.
- Monitorear que los materiales, insumos y equipos necesarios para la operación se encuentren en buen estado y sean suficientes, reportar faltantes y requerimientos a su jefe inmediato.
- Cumplir con los controles operacionales o administrativos asociados a los peligros identificados y evaluados de las actividades y/u operaciones del puesto, así como reportar situaciones inseguras de los mismos.
REQUISITOS Y EXPERIENCIA
- Preparatoria terminada.
- Licenciatura Terminada (Deseable).
- Experiencia mínima de 2 años en servicio al cliente.
- Experiencia mínima de 1 año en Hotelería.
- Microsoft Office: (Excel y Word).
- Conocimiento de software de administración de hotelería.
- Conocimiento de software de administración de llaves.
- Inglés avanzado.
LEADERSHIP AGILITY
At Bacardi we care deeply about finding brilliant talent who can bring the following personal attributes to help elevate our 3Fs: Fearless, Family, Founder culture to the next level.
- Belonging: You have a strong capacity to create a culture of 'Belonging', where people feel appreciated for who they are, what they do, and who they can become
- Self-Awareness: You have high levels of self-awareness, are reflective and know yourself well, understanding both your own strengths and weaknesses and your impact on others
- People Agility: You bring a deep ability to understand and relate to people and navigate through tough situations to harness and multiply collective performance
- Results Agility: You demonstrate consistent delivery of results in first-time situations by inspiring teams, exhibiting a presence that builds confidence in yourself and others.
- Mental Agility: You can think critically to penetrate complex problems and expand the possibilities by making fresh connections. You think strategically whilst being execution focused and bring creativity to the challenges you're presented with
- Change Agility: You have a deep natural curiosity, desire to experiment and ability to effectively deal with the heat of change. You have a growth and learning mindset: ready to test, stumble, learn and apply from experience
Disclaimer: Bacardi seeks talent from all backgrounds to bring diversity of thought, agility and capability to our organization across the globe. We promote a working environment where all employees are treated and rewarded fairly. We do not tolerate any form of discrimination that adversely affects individuals or groups on the basis of national origin, race, color, religion, sex, gender, sexual orientation, marital status, disability, age, and any other legally protected aspect of a person's identity.
U.S. applicants have rights under Federal Employment Laws.
Perks of Working for us
At Bacardi, we are committed to providing our Primos (employees) with a comprehensive Total Rewards package of compensation, benefits, incentives, allowances, well-being, and much more to meet the needs of themselves and their families. It goes beyond just Cash The total rewards program is based on pay for performance, whereby the incentive programs are linked to company and individual performance.
Compensation, Paid Time Off & Retirement:
- Competitive Pay Package
- Competitive Holiday/Paid Time Off, plus additional days offered ( i.e., volunteer day, allowing you to give back to the community)
- Retirement/Pension Plan
Health & Wellbeing
- Medical, Critical Illness, and Life Insurance
- Calm Meditation App subscription (free)
- Employee Assistance Programs
- Best-in-class, family-friendly, and inclusive leave policies
Additional Benefits
The benefits /perks may vary depending on the nature of your employment with Bacardi, your work location, and are subject to change.
Some benefits may be subject to an employee contribution.
Some benefits may be fully or partially subsidized. Incentive plans are linked to the nature of your employment and can vary based on region, market, function or brand.
Hospitalidad & Eventos Corporativos
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
En WORTEV CAMPUS buscamos al mejor talento para construir experiencias únicas dentro del ecosistema empresarial más ambicioso de México. Nuestra misión es evolucionar el futuro de los negocios, y sabemos que cada detalle en la operación, el servicio y los eventos es clave para lograrlo.
Ser parte del staff de WORTEV CAMPUS significa ser el corazón de la operación: asegurar que cada espacio esté listo, que cada evento fluya sin contratiempos y que cada visitante viva una experiencia memorable.
Objetivo del perfil
Garantizar la excelencia operativa del campus y la ejecución impecable de eventos, generando experiencias que inspiren a nuestros miembros y visitantes, mientras conectamos el día a día con el propósito de transformar negocios.
Este perfil busca:
- Ser un pilar en la operación diaria.
- Convertir cada evento en una experiencia fluida y memorable, desde el montaje hasta el desmontaje.
- Aportar soluciones rápidas a incidencias, manteniendo el estándar de calidad de WORTEV CAMPUS.
- Ser embajador de la hospitalidad, representando el ADN de la familia Wortev en cada interacción con miembros, visitantes y aliados.
- Colaborar con el equipo en la construcción de un ambiente dinámico, ordenado y de alto impacto.
Requisitos
- Experiencia mínima de 2 años en atención al cliente y eventos u operación.
- Organización, atención al detalle y adaptabilidad en contextos dinámicos.
- Actitud proactiva y orientada al servicio.
- Disponibilidad para turnos rotativos.
- Escolaridad mínima: Bachillerato concluido.
Responsabilidades
- Mantener en óptimas condiciones todas las áreas del campus.
- Montaje, ejecución y desmontaje de eventos, asegurando calidad y puntualidad.
- Levantar y dar seguimiento a tickets de incidencias.
- Apoyo en la operación de membresías, eventos y actividades postventa.
- Ser el primer punto de contacto para resolver necesidades inmediatas de miembros y visitantes.
Nuestra propuesta de valor para ti
- Sueldo base de $11,000 a $5,000 según experiencia.
- Propinas (aprox. $ ,000 mensuales).
- Comisiones por referidos, eventos o membresías que atraigas al ecosistema.
- Horario con turnos rotativos:
- Lunes a Viernes de 8:00 a 5:00 o de 11:00 a 8:00
- Sábados de 9:00 a 2:00
- Prestaciones de ley.
- Seguro de vida.
- Seguro de gastos médicos mayores.
- Vacaciones adicionales.
- Comedor con chef.
- Capacitaciones constantes.
- Cultura colaborativa y ambiente dinámico.
Únete a nuestra misión
En WORTEV Campus no solo trabajamos en eventos, creamos experiencias que impulsan a los emprendedores y transforman la manera en que se vive el mundo de los negocios.
Si eres proactivo, organizado y te apasiona dejar huella a través de experiencias memorables, te queremos en nuestro equipo
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado
Sueldo: $11, $1 ,000.00 al mes
Beneficios:
- Apoyo para estudios
- Aumentos salariales
- Ayuda o servicio de transporte
- Bebidas gratis
- Descuento de empleados
- Descuentos y precios preferenciales
- Días de maternidad superiores a los de la ley
- Días de paternidad superiores a los de la ley
- Días por enfermedad
- Opción a contrato indefinido
- Programa de referidos
- Seguro de gastos médicos
- Seguro de gastos médicos mayores
- Seguro de vida
- Servicio de comedor
- Teléfono de la empresa
- Uniformes gratuitos
- Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
Experiencia:
- eventos: 2 años (Obligatorio)
- montajes: 1 año (Deseable)
Idioma:
- Inglés (Obligatorio)
Lugar de trabajo: Empleo presencial
Director de Hospitalidad
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Descripción de la empresa
LOMAS SPORTING CLUB DEPORTIVO es una empresa de salud, bienestar y fitness basada en Naucalpan De Juárez, México. Nos dedicamos a promover un estilo de vida saludable a través de actividades deportivas y servicios de bienestar. Ofrecemos a nuestros miembros instalaciones de alta calidad y un ambiente comunitario para mejorar su bienestar físico y mental. Nuestra meta es proporcionar experiencias únicas y satisfactorias a todos nuestros miembros.
Descripción del puesto
Como Director de Hospitalidad en LOMAS SPORTING CLUB DEPORTIVO, serás responsable de supervisar y coordinar todos los aspectos de hospitalidad dentro de nuestro club. Tus tareas diarias incluirán la gestión de eventos, servicios de alimentos y bebidas, así como la atención al cliente. Además, gestionarás presupuestos y trabajarás en estrategias de ventas para cumplir con los objetivos del club. Este es un puesto de tiempo completo y se realizará de manera presencial en nuestras instalaciones en Huixquilucan de Degollado, MEX.
Requisitos
- Experiencia en servicios de alimentos y atención al cliente para garantizar una excelente experiencia a nuestros miembros.
- Habilidades en gestión de eventos y presupuestos para planificar y ejecutar actividades con éxito.
- Aptitud en ventas y capacidad para desarrollar estrategias que aumenten la membresía y la participación de los miembros.
- Habilidades adicionales como liderazgo, comunicación efectiva y capacidad organizativa serán altamente valoradas.
- Contar con estudios de Hoteleria, Hospitalidad o carrera a fin.
- Salario competitivo con prestaciones
- Jornada completa.
Gerente de Hospitalidad
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Responsabilidades
1.- Desarrollar e implementar estrategias de Mejora Continua, orientadas a la Satisfacción de Clientes, Optimización de procesos, a fin de lograr el cumplimiento de los Objetivos establecidos.
2.- Monitorear, Analizar y Controlar los indicadores: Satisfacción, Tráfico de Sala, Registros de datos de clientes, Capacitación, etc; a fin de cumplir los Objetivos establecidos.
3.- Desarrollar Planes de Acción, en conjunto con Gerencia Comercial y de Postventa, en base a los resultados mensuales de indicadores fundamentados en la implementación del uso de Herramientas de Análisis.
4.- Aplicación de Auditorías de Procesos y 5 S´s. Detectar desviaciones, determinar la causa-raíz a través de la implementación de herramientas de Análisis y generar Planes de acción, en conjunto con las Gerencias Comercial y de Postventa.
5.- Atención, Seguimiento y Cierre de Quejas de Clientes generadas por cualquiera de las vías posibles: Alertas de Cliente Insatisfecho (VOF), Casos CAC, Redes sociales, quejas internas (Cliente acude a la agencia o llamada entrante), quejas o pendientes detectados en las llamadas de Agradecimiento.
Requisitos
- Educación Superior: Administración o carrera afín.
- Esperiencia: 5 Años en atención a clientes y Capital Humano (indispensable).
- Disponibilidad para viajar ocasionalmente.
Habilidades en:
- Gestión de personas y equipos.
- Manejo de Excel intermedio / avanzado.
- Análisis de indicadores y manejo de herramientas de análisis.
- Fundamentos de RR.HH.
- Atención a clientes y proveedores.
- Inglés básico.
Gerente de hospitalidad
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Esta vacante viene de la bolsa de empleo
Vacante para la empresa Mazda Pasion Interlomas en Interlomas - Huixquilucan, Estado de México- Mantener comunicación constante con los clientes para obtener retroalimentación sobre la atención recibida y el vehículo adquirido.
- Informar a los clientes sobre promociones vigentes con el fin de fomentar su fidelización.
- Brindar apoyo y seguimiento a clientes de manera presencial o telefónica, asegurando una experiencia positiva.
- Compartir con la gerencia de ventas la retroalimentación obtenida, identificando áreas de mejora y oportunidades de acción.
- Revisar de manera periódica los indicadores de satisfacción de clientes (VOF) y proponer estrategias para mejorar resultados.
- Elaborar y presentar reportes mensuales sobre ventas y nivel de satisfacción del cliente, incluyendo gráficas y análisis.
- Supervisar que el piso de ventas mantenga siempre la imagen y presentación conforme a los estándares establecidos.
- Verificar el cumplimiento de procedimientos y lineamientos corporativos en las pruebas de manejo de vehículos demo.
- Asegurar el buen desempeño de recepcionistas y anfitrionas, garantizando la calidad en la atención al cliente.
- Vigilar que los registros de visitantes al piso de ventas se realicen en tiempo y forma para darles el debido seguimiento.
- Supervisar la atención y resolución de quejas por parte de los responsables de cada área, asegurando un adecuado seguimiento.
Nivel de educación deseada:
Media Superior
Nivel de experiencia deseada:
Nivel Medio
Función departamental:
Atención al cliente
Industria:
Automotriz
Habilidades:
- Solución de problemas
- atención al cliente
- Actitud de servicio
Esta vacante viene de la bolsa de empleo
Gerente Administrativo Empresa Hospitalidad
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Esta vacante viene de la bolsa de empleo
Vacante para la empresa 21st Human Resources en Alamos - Querétaro, QuerétaroDestacada organización dedicada a brindar servicios de hospitalidad a más de 1,000 usuarios de manera mensual requiere alinear en sus filas a un profesional en vacante de Compras para apoyar funciones de mantenimiento de autos y camionetas destinadas a la vigilancia y seguridad, equipo de mantenimiento: luminarias, andadores, entre otros; jardinería: podadoras, herramientas asociadas, uniformes, guantes, botas, entre otros.
Objetivo:
Administrar y Vigilar las operaciones financiero-administrativas de la empresa con el objetivode mantener un adecuado control presupuestario que satisfaga las necesidades deoperación.
Objetivos específicos:
Administra los recursos financieros a corto y largo plazo, a través de la generación de flujos deingresos y de egresos en forma oportuna y en base al presupuesto autorizado, dirigidos alAdministrador para toma de decisiones.
Cuentas por cobrar; supervisión y aplicación de pagos recibidos enel sistema actual, con la finalidad de mantener los Estados de Cuenta actualizados, así comola antigüedad de saldos.
Generación de cobros por domiciliaciones días antes de su vencimiento, así como suregistro en el sistema actual.
Supervisión de los procesos implementados en el área de caja, validando que el servicio aotorgar sea cordial y eficaz.
Emisión de reportes de cartera vencida actualizados y dirigidos al área Legal, para larecuperación de cartera.
Supervisar y controlar las compras, obteniendo calidad y precio, así como cuidar el debidoproceso de las diferentes requisiciones de cada área mismas deben estar sujetas alPresupuesto autorizado, además de supervisar el stock de artículos en el Almacén y sucorrecto funcionamiento.
Ejecución y supervisión de inventarios a los Activos Fijos y Almacén, con el propósito deprevenir cualquier contingencia y evitar pérdidas, así como toma de decisiones oportunas
Ejecución y supervisión de la entrega de información financiera al área contable, para queelaboren los Estados Financieros de forma oportuna y veraz.
Dar a conocer los nuevos compromisos monetarios al área contable para que seanconsiderados en el Presupuesto del siguiente año.
Proponer a la Administración General opciones y/o estrategias de control financiero quepermitan optimizar los recursos monetarios, así como obtener una mayor rentabilidad de losingresos.
Análisis de control de combustibles.
Emisión de Reportes Financieros.
Control bancario de recursos para envío a inversiones.
Asegura la efectividad de las conciliaciones bancarias periódicas.
Asegurar el Cierre contable.
Requerimientos:
Indispensable: Formación y título en carreras: Administración o Contaduría o Gestión Empresarial, afín
3 años de experiencia en puesto similar como gerente administrativo.
Experiencia en administración de empresas de servicios y personal a cargo.
Excel y usuario de ERP avanzado
Indispensable: Contabilidad General (Avanzado), Administración Financiera, Técnicas de Negociación,Atención a Clientes, Reglamento Condominal, inglés intermedio.
Indispensable: Experiencia comprobable y gusto en atender, directamente, a clientes internos y externos.
Ofrecemos:
Sueldo Bruto mensual de MX 30,000.- pesos
Se dispersa en pagos quincenales
Prestaciones de ley y superiores a la ley: vales de despensa 10% mensual, fondo de ahorro 10% mensual, aguinaldo anual de 30 días, incentivo trimestral 10%, vacaciones de ley 12 días anual, prima vacacional de ley 25% anual.Contratación inmediata.
Solidez laboral
Desarrollo profesional y excelente organización.
Jornada laboral de lunes a viernes de 9:00 AM a 6:00 PM
Nivel de educación deseada:
Superior - titulado
Nivel de experiencia deseada:
Nivel Gerencial
Función departamental:
Contabilidad / Finanzas
Industria:
Hospitalidad
Habilidades:
- contabilidad
- administración
- ERP
- Excel
- atención cliente
Esta vacante viene de la bolsa de empleo
Director de Operaciones - Hospitalidad
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
**Responsabilidades**:
- Supervisar las operaciones diarias de las propiedades, asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad y servicio.
- Colaborar con equipos multidisciplinarios para optimizar la eficiencia operativa y mejorar la experiência del huésped.
- Desarrollar e implementar estrategias a largo plazo para maximizar la rentabilidad y la satisfacción del cliente.
- Gestionar recursos financieros y humanos, incluyendo la contratación, formación y desarrollo del personal.
- Establecer e implementar indicadores clave de rendimiento (KPIs) para evaluar el éxito organizacional y de las propiedades.
**Requisitos**:
- Escolaridad: Lic en Administración de Empresas, Gestion Hotelera, Bienes Raices.
- Mínimo 5 años de experiência en un puesto de liderazgo dentro de la hospitalidad o bienes raíces.
- Amplia experiência en gestión de operaciones, incluyendo mantenimiento, seguridad, limpieza y administración.
- Fuertes habilidades en resolución de problemas y toma de decisiones estratégicas.
- Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo.
- Dominio del inglés avanzado (indispensable).
**Ofrecemos**:
- $65,000 a 75,000 libres
- Prestaciones de ley
- Contratacion directo con la empresa
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $0,000.00 - 75,000.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial
Sé el primero en saberlo
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Director de Operaciones - Hospitalidad
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
**Responsabilidades**:
- Supervisar las operaciones diarias de las propiedades, asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad y servicio.
- Colaborar con equipos multidisciplinarios para optimizar la eficiencia operativa y mejorar la experiência del huésped.
- Desarrollar e implementar estrategias a largo plazo para maximizar la rentabilidad y la satisfacción del cliente.
- Gestionar recursos financieros y humanos, incluyendo la contratación, formación y desarrollo del personal.
- Establecer e implementar indicadores clave de rendimiento (KPIs) para evaluar el éxito organizacional y de las propiedades.
**Requisitos**:
- Escolaridad: Lic en Administración de Empresas, Gestion Hotelera, Bienes Raices.
- Mínimo 5 años de experiência en un puesto de liderazgo dentro de la hospitalidad o bienes raíces.
- Amplia experiência en gestión de operaciones, incluyendo mantenimiento, seguridad, limpieza y administración.
- Fuertes habilidades en resolución de problemas y toma de decisiones estratégicas.
- Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo.
- Dominio del inglés avanzado (indispensable).
**Ofrecemos**:
- $65,000 libres
- Prestaciones de ley
**Nível de educación deseada**:
Superior - titulado
**Nível de experiência deseada**:
Nível Gerencial
**Función departamental**:
Turismo / Hotelería
**Industria**:
Hospitalidad
**Habilidades**:
- ingles avanzado
Atención y Hospitalidad en Sucursal
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Somos una empresa de servicios de diagnóstico de alta especialidad con más de 30 años de experiencia en el sector, con un amplio catálogo de estudios y tecnología de vanguardia.
Estamos buscando una persona de "Atención y Hospitalidad en Sucursales" (Bosques de Zavaleta, torres medicas, la paz y palmas plaza) .
Objetivo: Será la primera persona en recibir a pacientes y visitantes, creando una atmósfera cálida, profesional y eficiente con experiencia en hospitalidad y gerencia hotelera para elevar la experiencia en el entorno clínico.
Requisitos: Formación mínima técnica o licenciatura (Hotelería, Administración, Turismo, Atención al Cliente, área de la salud o afín).
Experiencia:
- Experiencia previa en roles de atención al cliente, recepción o gerencia en hotelería u hospitalidad.
- Excelentes habilidades de comunicación, escucha activa y orientación al servicio.
- Empatía y destrezas para resolver conflictos de forma calmada y efectiva.
- Capacidad para trabajar bajo presión con amabilidad y eficiencia.
- Presentación personal impecable, actitud profesional y acogedora.
- Conocimientos en herramientas digitales, Office y sistemas de registro médico o CRM.
- Nivel de inglés o idioma adicional es un plus, especialmente en áreas con población extranjera.
Actividades Principales:
- Recepción y bienvenida de pacientes y acompañantes, brindando orientación clara y atención personalizada (inspirado en funciones de recepcionista de hotel).
- Gestión de agendas y citas, incluyendo verificación de documentos, registro de pacientes y canalización a las áreas médicas correspondientes.
- Atención a quejas y solicitudes, con enfoque empático y resolutor. Resolver dudas y guiar con cortesía y eficiencia.
- Coordinación con áreas internas como recepción médica, administración y limpieza, asegurando fluidez operativa (similar a coordinación en hostelería).
- Supervisión del entorno físico y presentación del área, manteniendo orden, limpieza y una estética pulcra y acogedora (experiencia en estándares hoteleros).
- Comunicación clara con el equipo médico y administrativo, garantizando que avisos, emergencias o cambios se transmitan correctamente (buenas habilidades interpersonales y comunicación).
- Uso de sistemas administrativos, registro de datos de pacientes y manejo de herramientas tecnológicas.
OFRECEMOS:
Horario de Lunes a Viernes de 9:00 - 18:00 y Sábados de 8:00 - 14:00
Prestaciones de ley.
Beneficios:
- Descuentos y precios preferenciales
- Días por enfermedad
Idioma:
- Inglés (Deseable)
Lugar de trabajo: Empleo presencial
Tipo de puesto: Tiempo completo
Beneficios:
- Descuentos y precios preferenciales
Lugar de trabajo: Empleo presencial
Industria de La Hospitalidad Internacional
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Comparte como gestionar las actividades en hoteles, resorts, restaurantes, agencias de viajes, líneas aéreas, complejos turísticos y centros de reuniones y convenciones, formulando estrategias de promoción que favorezcan una cultura turística sustentable y el desarrollo integral de las organizaciones.
**¡Súmate hoy!**
Buscamos formar profesionales apasionados, con ética y con el gen de transformar a nuestros alumnos a través de la educación. ¡Te necesitamos para lograrlo! Comparte tu conocimiento con ellos.
**Te Ofrecemos**:
- Pago por hora laborada, lo que se traduce en más horas, mejor remuneración
- Contratación por nómina
- Pagos quincenales.
- Prestaciones de ley (seguridad social, aguinaldo, vacaciones, etc.)
- Pago de utilidades
- Como docente UNITEC puedes obtener beca para ti, tus hijos y también para tu cónyuge. *aplican condiciones.
- Capacitación docente continua, para que puedas mejorar la efectividad de tu enseñanza dentro de la clase.
- Plan de desarrollo que te permitirá construir una trayectoria docente
- Horarios flexibles que se adaptan a tu calidad de vida.
- Descuentos empresariales
**Te queremos conocer ¡Sube tu CV y conviértete en Docente UNITEC!**
Docente con Lic. En Turismo
Con conocimientos Planta turística, de la Fuerza de Ventas, Planta Turística el profesional de Ventas, sistema ópera, liderazgo.
Conocimiento sistema Opera y operación en gestión de habitaciones
Horario: Matutino
Años de experiência: 2
Se imparte en: Licenciatura Internacional en Turismo y Reuniones