71 Ofertas de Ingeniero Comercial en Mexico

Buscamos un profesional con habilidades técnicas y comerciales sólidas para impulsar el crecimiento de nuestra empresa a través de la identificación, desarrollo y cierre de oportunidades de negocio en nuevos clientes y cuentas existentes.

El objetivo principal es asegurar una gestión integral de proyectos y relaciones comerciales sostenibles. Para alcanzar este objetivo, se requiere un profesional con experiencia en ventas B2B de proyectos, atención a contratistas, distribuidores y clientes finales en zona norte del país.

• Identificar y desarrollar oportunidades de negocio con contratistas, distribuidores y clientes finales, comprendiendo sus necesidades técnicas y comerciales para ofrecer soluciones personalizadas.
• Promover y asegurar la comercialización de todas las líneas de producto, alineando las soluciones con los requerimientos del cliente y los objetivos de la empresa.
• Documentar, actualizar y dar seguimiento a los proyectos en Salesforce, asegurando la trazabilidad y visibilidad de cada oportunidad.
• Realizar visitas de seguimiento para evaluar la satisfacción del cliente, resolver incidencias y fortalecer la relación comercial.
• Investigar tendencias, competencia y oportunidades para posicionar estratégicamente los productos y detectar ventajas competitivas.

• Licenciatura en Ingeniería Mecánica, Eléctrica, Mecatrónica o afín.
• Mínimo 4 años de experiencia en ventas B2B de proyectos, atención a contratistas, distribuidores y clientes finales en zona norte del país.
• Conocimiento: HVAC indispensable (al menos 3 años), dominio de Salesforce y manejo de Excel a nivel intermedio.
• Inglés conversacional (deseable avanzado).

Nuestra empresa ofrece prestaciones superiores a las de ley y salario competitivo. Somos un equipo dinámico y apasionado por nuestro trabajo.

¿Recién egresado y quieres crecer en lo técnico y lo comercial?

Únete al 
Semillero U.G.S

En 
U.G.S INTERNATIONAL
 lanzamos el 
Semillero U.G.S
, un programa único para formar a recién egresados como 
ingenieros integrales
: capaces de dar 
mantenimientos técnicos
 y al mismo tiempo desarrollarse en 
ventas B2B
.

 
Lo que harás en U.G.S:

• Ejecutar y aprender 
  mantenimientos preventivos y correctivos
   en analizadores automáticos.
• Participar en entrenamientos prácticos en laboratorios de clientes.
• Prospectar nuevos clientes en LinkedIn y correo electrónico.
• Preparar y dar seguimiento a 
  demos, propuestas y cotizaciones
  .
• Apoyar en la gestión operativa de reportes y servicios.

 
Lo que necesitas para trabajar en U.G.S:

• Ser 
  recién egresado
   de Ingeniería Química, Ambiental, Biotecnología o Alimentos.
• Proactividad
   y disposición para aprender cosas nuevas.
• Interés en un rol híbrido
  : tanto técnico como comercial.
• Disponibilidad para viajar ocasionalmente
   dentro de México.
• Nivel de 
  inglés básico/intermedio
   para leer manuales técnicos.
• Actitud de 
  crecimiento y compromiso a largo plazo
  .

 
Ubicación:
 Presencial – CDMX (Miguel Hidalgo)

 
Contrato:
 Tiempo completo

 
Sueldo inicial:
 $8,000 MXN mensuales + 
comisiones por venta
 + plan de carrera

Envía tu CV a 
-
 o aplica directamente aquí en LinkedIn.

#IngenieríaQuímica #IngenieríaAmbiental #VentasB2B #TalentoJoven

Asesor de ventas Técnicas para equipos de automatización y control industrial en San Luis Potosí.

Tipo de puesto: Tiempo completo

Sueldo: $9, $23,639.93 al mes

Beneficios:

• Automóvil de la empresa
• Teléfono de la empresa

Lugar de trabajo: Empleo presencial

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta:

Impulsar la correcta ejecución, seguimiento y mejora continua de proyectos estratégicos y entregas de valor generadas por las macrocélulas, asegurando su visibilidad y alineación con la experiencia del cliente.

• Liderar la implementación de proyectos estratégicos de las macrocélulas, asegurando su alineación con los objetivos de negocio y la experiencia del cliente.
• Supervisar el diseño y seguimiento de indicadores clave (KPIs) que midan el impacto de las entregas de valor, facilitando la toma de decisiones basada en dato.
• Gestionar el portafolio de iniciativas estratégicas, asegurando su documentación, visibilidad y evolución continua.
• Diseñar estrategias de comunicación interna , que aseguren la difusión clara y oportuna de resultados y aprendizajes.
• Analizar la voz del cliente y coordinar acciones interáreas para capitalizar oportunidades de mejora en productos y servicios de captación.
• Facilitar a las áreas internas los insumos necesarios para reforzamiento de las entregas de valor y productos de captación.

• Formación profesional: Licenciatura en Mercadotecnia, Administración de Negocios, Comunicación, Negocios o afines.
• Años de experiencia: 2 años en desarrollo y gestión de estrategias y campañas
• Áreas de experiencia: Estrategia de negocio, marketing, comunicación interna y externa
• Conocimientos requeridos: gestión y análisis, indicadores de desempeño
• Habilidades: proactividad, creatividad e innovación, capacidad analítica y pensamiento estratégico, liderazgo empático e influencia transversal, trabajo en equipo y gestión colaborativa con múltiples áreas
• Idiomas: español
• Disponibilidad para viajar: no es necesario
• Disponibilidad para cambio de residencia: no

Haz clic en el botón aplicar y no pierdas la oportunidad de desarrollar todo tu potencial.

En Banorte actuamos bajo un principio de igualdad de oportunidades. Por ello no discriminamos por edad, origen étnico, nacionalidad, género, orientación sexual, estado civil, condición social, estado de salud, creencias religiosas, doctrina política o discapacidad.

Atracción de Talento, Derechos Reservados 2025 | Grupo Financiero Banorte

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Impulsar la correcta ejecución, seguimiento y mejora continua de proyectos estratégicos y entregas de valor generadas por las macrocélulas, asegurando su visibilidad y alineación con la experiencia del cliente.

• Liderar la implementación de proyectos estratégicos de las macrocélulas, asegurando su alineación con los objetivos de negocio y la experiencia del cliente.
• Supervisar el diseño y seguimiento de indicadores clave (KPIs) que midan el impacto de las entregas de valor, facilitando la toma de decisiones basada en dato.
• Gestionar el portafolio de iniciativas estratégicas, asegurando su documentación, visibilidad y evolución continua.
• Diseñar estrategias de comunicación interna , que aseguren la difusión clara y oportuna de resultados y aprendizajes.
• Analizar la voz del cliente y coordinar acciones interáreas para capitalizar oportunidades de mejora en productos y servicios de captación.
• Facilitar a las áreas internas los insumos necesarios para reforzamiento de las entregas de valor y productos de captación.

• Formación profesional: Licenciatura en Mercadotecnia, Administración de Negocios, Comunicación, Negocios o afines.
• Años de experiencia: 2 años en desarrollo y gestión de estrategias y campañas
• Áreas de experiencia: Estrategia de negocio, marketing, comunicación interna y externa
• Conocimientos requeridos: gestión y análisis, indicadores de desempeño
• Habilidades: proactividad, creatividad e innovación, capacidad analítica y pensamiento estratégico, liderazgo empático e influencia transversal, trabajo en equipo y gestión colaborativa con múltiples áreas
• Idiomas: español
• Disponibilidad para viajar: no es necesario
• Disponibilidad para cambio de residencia: no

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En Banorte actuamos bajo un principio de igualdad de oportunidades. Por ello no discriminamos por edad, origen étnico, nacionalidad, género, orientación sexual, estado civil, condición social, estado de salud, creencias religiosas, doctrina política o discapacidad.

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En Grupo Salinas buscamos agentes de cambio con mentalidad positiva e innovadora, dispuestas a trabajar en equipo para la solución de problemas en las diversas industrias en las que tenemos presencia a nivel nacional e internacional

Trainee en estrategia y desarrollo de negocio

Propósito del puesto:

Ser guardián de la estrategia y estructura para guiar los procesos de estrategia de negocio.

Experiencia:

2-3 años como consultor de procesos, implementación en desarrollo de negocio y transformación

Funciones:

Conocer y entender la estrategia, indicadores, mapa político del grupo

Asegurar y asegurar la implementación y desarrollo de estrategia de negocio.

Elaboración de funciograma (funciones, no funciones, responsabilidades, métricas y organigramas

Seguimiento a proyectos

Conocimientos:

INGLES - AVANZADO

Ofrecemos: $30,000 - $40,000

Prestaciones de ley: Vacaciones iniciando con 12 días al año, prima vacacional del 25% anual y aguinaldo de 15 días al año el cual aumenta de acuerdo con la antigüedad

Condiciones laborales:Horario de 8 horas diarias de lunes a viernes

Beneficios financieros: Adelanto de nómina, acceso a tarjeta de crédito, crédito personal con tasa preferencia a partir de los 2 años, cambios de divisas y caja de ahorro

Beneficios del puesto:Descuentos desde el 10% en productos dentro de tiendas Elektra y Salinas & Rocha, en compras de contado desde el primer día

Servicios: Acceso al nutriólogo, psicólogo, odontólogo, biblioteca, concursos y programas para mejorar tu salud

Promociones y convenios para ti y tu familia:Descuentos en gimnasios, cines, centros de entretenimiento, conciertos, restaurantes, tiendas departamentales, ópticas, laboratorios, clínicas, colegios, escuelas de idiomas, universidades, aerolíneas, viajes, agencias automotrices y guarderías

¡Construye tu propia historia de éxito con nosotros!

En Grupo Salinas buscamos agentes de cambio con mentalidad positiva e innovadora, dispuestas a trabajar en equipo para la solución de problemas en las diversas industrias en las que tenemos presencia a nivel nacional e internacional

Trainee en estrategia y desarrollo de negocio

Propósito del puesto:

Ser guardián de la estrategia y estructura para guiar los procesos de estrategia de negocio.

Experiencia:

2-3 años como consultor de procesos, implementación en desarrollo de negocio y transformación

Funciones:

Conocer y entender la estrategia, indicadores, mapa político del grupo

Asegurar y asegurar la implementación y desarrollo de estrategia de negocio.

Elaboración de funciograma (funciones, no funciones, responsabilidades, métricas y organigramas

Seguimiento a proyectos

Conocimientos:

INGLES - AVANZADO

Ofrecemos: $30,000 - $40,000

Prestaciones de ley: Vacaciones iniciando con 12 días al año, prima vacacional del 25% anual y aguinaldo de 15 días al año el cual aumenta de acuerdo con la antigüedad

Condiciones laborales:Horario de 8 horas diarias de lunes a viernes

Beneficios financieros: Adelanto de nómina, acceso a tarjeta de crédito, crédito personal con tasa preferencia a partir de los 2 años, cambios de divisas y caja de ahorro

Beneficios del puesto:Descuentos desde el 10% en productos dentro de tiendas Elektra y Salinas & Rocha, en compras de contado desde el primer día

Servicios: Acceso al nutriólogo, psicólogo, odontólogo, biblioteca, concursos y programas para mejorar tu salud

Promociones y convenios para ti y tu familia:Descuentos en gimnasios, cines, centros de entretenimiento, conciertos, restaurantes, tiendas departamentales, ópticas, laboratorios, clínicas, colegios, escuelas de idiomas, universidades, aerolíneas, viajes, agencias automotrices y guarderías

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¿QUIÉN ES HOLCIM?

Somos el líder mundial en soluciones innovadoras y sostenibles para la construcción mediante cuatro segmentos de negocio: cemento, concreto/hormigón premezclado, agregados, soluciones y productos.

Nuestro objetivo es impulsar la construcción circular para construir más con menos. Gracias a nuestro enfoque en la reducción de emisiones de CO2, cuidado al medio ambiente, apoyo a las comunidades y desarrollo de nuestra gente, hemos logrado que nuestros 70.000 colaboradores y colaboradoras en todo el mundo sienten una gran pasión por construir progreso para las personas y el planeta, creando mejores soluciones y experiencias para sus clientes, comunidades y equipos.

Para obtener más información, visita

¡TRABAJA CON NOSOTROS!

Tendrás la oportunidad de compartir la pasión que tenemos por nuestro planeta, aportar perspectivas innovadoras, dentro de un entorno dinámico y retador, que promueve la diversidad e inclusión.

Porque solo si trabajamos juntos en una cultura en la que todos prosperamos, podremos construir el mundo en el que todos queremos vivir.

TE ESTAMOS BUSCANDO: Coordinador de Desarrollo de Negocios – Disensa

Tu rol:

Liderarás al equipo de Desarrolladores de Negocio, garantizando la operación comercial y la ejecución de la propuesta de valor del modelo de negocio Disensa en todos los puntos de venta implementados bajo el modelo de franquicia. Serás responsable de impulsar el crecimiento sostenido de los franquiciados, supervisar y optimizar procesos operativos, asegurar el cumplimiento de objetivos de ventas y rentabilidad, y mantener una relación cercana con los franquiciados para identificar oportunidades de mejora. Tu gestión estará enfocada en fortalecer el posicionamiento de la marca, maximizar la eficiencia operativa y garantizar la sostenibilidad del modelo a mediano y largo plazo.

Tus principales retos serán:

• Establecer, junto con la Dirección Disensa, los objetivos comerciales del área y las tácticas de acción mensuales y anuales.
• Garantizar la ejecución de la propuesta de valor, manuales de operación y excelencia en punto de venta en toda la red.
• Movilizar y supervisar al equipo de Desarrolladores de Negocio, asegurando que las visitas y cronogramas se cumplan correctamente.
• Apoyar la expansión y evaluar potenciales franquiciados, asegurando que cumplan con los estándares de operación.
• Colaborar con marketing y otras áreas internas para implementar acciones promocionales y comerciales efectivas.
• Garantizar el cobro de regalías y el cumplimiento de políticas, estándares de calidad y procedimientos de la franquicia.
• Gestionar negociaciones con franquiciados y resolver situaciones comerciales o contractuales.
• Asegurar que la propuesta de valor respalde la expansión acelerada y la rentabilidad de la red Disensa.

Lugar de trabajo: Ciudad de México – Oficinas Corporativas (modelo corporativo con disponibilidad para viajar).

Requisitos indispensables:

• Profesional en Administración de Empresas, Mercadeo, Ingeniería o carreras afines.
• Experiencia mínima de 5 años en operaciones y retail, liderando equipos comerciales u operativos en modelos de franquicia.
• Experiencia en manejo de franquiciados, negociación y desarrollo de puntos de venta.
• Conocimiento técnico en retail orientado a la ejecución (planogramas, exhibiciones, estándares en punto de venta).
• Inglés intermedio (B1+/B2).
• Habilidades de liderazgo, resiliencia, negociación, empatía y capacidad de relacionamiento a todos los niveles.