320 Ofertas de Jefe de Personal en Mexico

En Vidanta, nuestro equipo de Recursos Humanos es clave para transformar la experiencia de nuestros colaboradores y garantizar operaciones hoteleras de excelencia.

Estamos en búsqueda de un Jefe de Personal para integrarse a nuestro equipo en Nuevo Vallarta, con el objetivo de asegurar una administración de personal efectiva, relaciones laborales sólidas y una gestión estratégica de datos que impulse la eficiencia en nuestras operaciones.

Tu Rol

Serás responsable de administrar los procesos de personal en una operación hotelera de gran escala, asegurando el cumplimiento normativo, gestionando relaciones laborales y aportando análisis estratégico mediante el uso de Excel avanzado y bases de datos. Colaborarás estrechamente con líderes operativos y con el equipo de Recursos Humanos para garantizar una experiencia laboral positiva para nuestros colaboradores.

Responsabilidades

• Gestionar los procesos de administración de personal: incidencias, contratos, altas, bajas y movimientos.
• Supervisar la integración, actualización y resguardo de expedientes laborales.
• Coordinar y dar seguimiento a relaciones laborales, incluyendo interacción con sindicatos, conciliaciones y negociaciones.
• Asegurar el cumplimiento de políticas internas y de la legislación laboral vigente.
• Elaborar reportes y métricos clave con Excel avanzado y manejo de bases de datos.
• Analizar indicadores de nómina, rotación y ausentismo para apoyar la toma de decisiones.
• Brindar soporte a líderes operativos en la interpretación de políticas de Recursos Humanos.
• Colaborar en proyectos de mejora continua relacionados con productividad, clima laboral y retención.

Conocimientos técnicos requeridos

• Excel avanzado (tablas dinámicas, macros, fórmulas complejas, análisis de datos).
• Manejo de bases de datos aplicadas a la gestión de personal.
• Conocimiento sólido de legislación laboral mexicana.
• Experiencia en relaciones laborales y negociación sindical.

Perfil requerido

• Licenciatura en Administración, Relaciones Industriales, Recursos Humanos o afín.
• +5 años de experiencia en administración de personal y relaciones laborales.
• Experiencia en hotelería o empresas de servicios de gran volumen.

Esta es una oportunidad para integrarte a Grupo Vidanta, líder en hospitalidad y entretenimiento en Latinoamérica, y aportar tu experiencia a la gestión de uno de los complejos hoteleros más importantes del país.

Postúlate con tu CV actualizado en PDF a través de este medio.

Jefe de Operaciones - Limpieza, Desinfección y Sanidad.

Objetivo del Puesto:

Coordinar y supervisar al equipo a su cargo (Operadores y Supervisores) para garantizar

el cumplimiento de los trabajos de limpieza, desinfección y sanidad acordados con nuestros clientes, con alineamiento a las normas y estándares establecidos en materia de Sanidad, Buenas Prácticas Manufactura y Seguridad.

Funciones:

·Coordinar y supervisar al personal a su cargo en los tres turnos (Operadores y Supervisores), para la ejecución de los trabajos de limpieza, desinfección y sanidad

·Elaborar los programas de trabajo semanales y coordinar la asignación de responsabilidades y tareas

·Formar y desarrollar a su equipo de trabajo en procedimientos y protocolos de limpieza, desinfección y sanidad.

·Revisar y administrar la disponibilidad y buen estado del equipo y los insumos de limpieza, desinfección y sanidad

·Realizar comprobaciones de control de calidad para garantizar que el trabajo cumple con los estándares establecidos.

·Mantener una buena relación con nuestros clientes y atender sus requerimientos, en relación a los servicios de limpieza, desinfección y sanidad.

·Realizar el control de horarios, asistencias e incidencias para la nómina

·Coordinar la integración y revisión de bitácoras y reportes de avance, para asegurar un flujo de información confiable y oportuna

·Recolectar y revisar reportes de avance y/o bitácoras, a fin de asegurar el flujo de información confiable y oportuna.

REQUISITOS:

Experiencia: Mínimo 1 año de experiencia como Jefe de Sanidad a cargo de equipos operativos dedicados a limpieza, desinfección y sanidad alimentaria.

Se busca una persona orientada a resultados, con iniciativa y capacidad para liderar equipos operativos.

Ingeniero Químico, Químico en Alimentos o carreras afines

Nuestro centro de trabajo está en Guadalupe, Monterrey. Nuevo León

Tener auto propio ayuda mucho porque 1 o 2 días a la semana hay que supervisar el turno nocturno.

BENEFICIOS:

Entre $20 y 21 mil pesos libres mensuales + $00 pesos de vales de despensa al mes + Bono mensual por resultados de 2,000 pesos. Prestaciones de ley desde primer día.

Contrato de planta, estabilidad de empleo, oportunidades de desarrollo, buen ambiente de trabajo. Con nosotros te volverás un experto en sanidad e inocuidad en la industria alimentaria.

Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado

Sueldo: $3 , 35,000.00 al mes

Beneficios:

• Vales de despensa

Escolaridad:

• Licenciatura terminada (Deseable)

Experiencia:

• coordinador operativo: 4 años (Deseable)

Lugar de trabajo: Empleo presencial

Jefe de Administración de Personal

Objetivo del Puesto:

Coordinar y supervisar los procesos relacionados con la administración de personal, asegurando el cumplimiento legal y fiscal en materia de nómina, seguridad social (IMSS) y obligaciones laborales. Optimizar los procesos mediante un manejo avanzado de Excel para análisis, reportes y control, así como administrar eficientemente los beneficios al personal.

Funciones Principales:

• Supervisar el cálculo, procesamiento y pago puntual y correcto de la nómina (semanal, quincenal o mensual, según aplique).
• Garantizar el cumplimiento de las obligaciones ante el IMSS, INFONAVIT, Fonacot y demás autoridades laborales.
• Revisar y asegurar la correcta integración de sueldos y salarios, así como los movimientos afiliatorios ante el IMSS (altas, bajas, modificaciones de salario).
• Generar y analizar reportes de costos laborales, incidencias, finiquitos, vacaciones y prestaciones.
• Implementar controles eficientes para evitar errores en los procesos de nómina y seguridad social.
• Coordinar auditorías laborales y atender requerimientos de autoridades (IMSS, SAT, STPS).
• Desarrollar y mantener actualizadas las bases de datos de empleados.
• Elaborar reportes e indicadores clave (KPI) para la toma de decisiones del área.
• Utilizar Excel de forma avanzada (tablas dinámicas, macros, fórmulas complejas, dashboards) para generar reportes y automatizar procesos.
• Coordinar al equipo administrativo de personal, estableciendo prioridades y calendarización de tareas.
• Administrar y controlar la asignación de tarjetas de vales (despensa, gasolina u otros), asegurando su correcta distribución, reposición y seguimiento.
• Elaboración de presupuesto.

Requisitos del Puesto:

• Escolaridad:
  Licenciatura en Contaduría, Administración, Recursos Humanos o afín.
• Experiencia:
  Mínimo 5 años en administración de personal, con énfasis en nómina e IMSS, y al menos 2 años en posiciones de jefatura o coordinación.
• Conocimientos técnicos:
• Ley Federal del Trabajo
• Ley del Seguro Social
• SUA, IDSE, SIPARE
• Excel avanzado (tablas dinámicas, macros, fórmulas anidadas, gráficos)
• Manejo de sistemas de nómina (ej. NOI, TRESS, SAP, etc.)
• Administración de beneficios al personal (vales, seguros, etc.)

Competencias:

• Liderazgo y manejo de equipo
• Análisis y resolución de problemas
• Planeación y organización
• Atención al detalle
• Confidencialidad y ética profesional
• Comunicación efectiva

Ofrecemos sueldo competitivo a partir de 30k y Prestaciones Superiores

Empresa líder en servicios de gestión solicita para su equipo de Recursos Humanos: Coordinador de Administración de Personal.

Estas serán sus principales funciones

• Supervisar y coordinar los procesos de nómina, beneficios y compensaciones.
• Contratación e incorporación de nuevos empleados.
• Supervisar el cumplimiento de las políticas internas y la normativa laboral.
• Gestionar y mantener los expedientes y la información del personal.
• Ayudar en la preparación y ejecución de planes de formación y orientación.
• Elaborar y presentar informes sobre las operaciones de personal a la alta dirección.
• Actuar como enlace entre la dirección y los empleados, y resolver conflictos laborales.
• Tener un control en plantilla autorizada.
• Creación de Organigramas.

Formación y Experiencia

• Formación académica: licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología Organizacional, o áreas afines.
• Experiencia laboral: En la gestión de nóminas, contratación, incorporación de personal, beneficios, y cumplimiento de la normativa laboral es altamente valorada.
• Inglés : Intermedio-avanzado.
• ERP : Próximamente implementaremos Success Factors, si tienes experiencia en este sistema, es un plus.
• Excel y Power Point: Avanzado.

Empresa líder en servicios de gestión solicita para su equipo de Recursos Humanos: Coordinador de Administración de Personal.

Estas serán sus principales funciones

• Supervisar y coordinar los procesos de nómina, beneficios y compensaciones.
• Contratación e incorporación de nuevos empleados.
• Supervisar el cumplimiento de las políticas internas y la normativa laboral.
• Gestionar y mantener los expedientes y la información del personal.
• Ayudar en la preparación y ejecución de planes de formación y orientación.
• Elaborar y presentar informes sobre las operaciones de personal a la alta dirección.
• Actuar como enlace entre la dirección y los empleados, y resolver conflictos laborales.
• Tener un control en plantilla autorizada.
• Creación de Organigramas.

Formación y Experiencia

• Formación académica: licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología Organizacional, o áreas afines.
• Experiencia laboral: En la gestión de nóminas, contratación, incorporación de personal, beneficios, y cumplimiento de la normativa laboral es altamente valorada.
• Inglés: Intermedio-avanzado.
• ERP: Próximamente implementaremos Success Factors, si tienes experiencia en este sistema, es un plus.
• Excel y Power Point: Avanzado.

Empresa líder en servicios de gestión solicita para su equipo de Recursos Humanos: Coordinador de Administración de Personal.

Estas serán sus principales funciones

• Supervisar y coordinar los procesos de nómina, beneficios y compensaciones.
• Contratación e incorporación de nuevos empleados.
• Supervisar el cumplimiento de las políticas internas y la normativa laboral.
• Gestionar y mantener los expedientes y la información del personal.
• Ayudar en la preparación y ejecución de planes de formación y orientación.
• Elaborar y presentar informes sobre las operaciones de personal a la alta dirección.
• Actuar como enlace entre la dirección y los empleados, y resolver conflictos laborales.
• Tener un control en plantilla autorizada.
• Creación de Organigramas.

Formación y Experiencia

• Formación académica: licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología Organizacional, o áreas afines.
• Experiencia laboral: En la gestión de nóminas, contratación, incorporación de personal, beneficios, y cumplimiento de la normativa laboral es altamente valorada.
• Inglés: Intermedio-avanzado.
• ERP: Próximamente implementaremos Success Factors, si tienes experiencia en este sistema, es un plus.
• Excel y Power Point: Avanzado.

Empresa líder en servicios de gestión solicita para su equipo de Recursos Humanos: Coordinador de Administración de Personal .

• Supervisar y coordinar los procesos de nómina, beneficios y compensaciones.
• Contratación e incorporación de nuevos empleados.
• Supervisar el cumplimiento de las políticas internas y la normativa laboral.
• Gestionar y mantener los expedientes y la información del personal.
• Ayudar en la preparación y ejecución de planes de formación y orientación.
• Elaborar y presentar informes sobre las operaciones de personal a la alta dirección.
• Actuar como enlace entre la dirección y los empleados, y resolver conflictos laborales.
• Tener un control en plantilla autorizada.

• Formación académica: licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología Organizacional, o áreas afines.
• Experiencia laboral: En la gestión de nóminas, contratación, incorporación de personal, beneficios, y cumplimiento de la normativa laboral es altamente valorada.
• Inglés : Intermedio-avanzado.
• ERP : Próximamente implementaremos Success Factors; si tienes experiencia en este sistema, es un plus.
• Excel y Power Point : Avanzado.