373 Ofertas de Administración de Personal en Zapopan
Gerente de Nominas y Administración de Personal
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Descripción Del Trabajo
Ferrero es una empresa familiar con una perspectiva verdaderamente mundial y progresista y marcas icónicas como Nutella®, Tic Tac®, Ferrero Rocher®, Raffaello®, Kinder Bueno® y Kinder Sorpresa®. El amor por nuestras marcas sigue creciendo al igual que lo hace nuestro alcance internacional. Representada en más de 50 países y con productos vendidos en más de 170, el Grupo Ferrero encanta a numerosas generaciones en todo el planeta. ¿Cuál es el secreto de nuestro éxito mundial? 38,767 empleados especializados que celebran tanto el cuidado como la calidad para forjar un negocio, carreras profesionales y marcas de las que nos sentimos orgullosos. Únete a nosotros, podrías ser uno de ellos.
Ferrero se compromete a construir una cultura diversa e inclusiva en la que todos los empleados se sientan bienvenidos y valorados y tengan las mismas oportunidades. Estamos convencidos del talento de todos nuestros empleados. Al alimentar la curiosidad y las habilidades naturales de nuestros empleados, los empoderamos, generación tras generación, para lograr el éxito personal y profesional, permitiéndoles desarrollar su carrera en Ferrero. La diversidad de nuestros talentos es lo que hace que nuestro entorno de trabajo sea multicultural, innovador y altamente gratificante.
**Acerca del rol**:
En Ferrero trabajamos con grandes ideas para ganarnos el corazón de muchas familias alrededor del mundo, y tú puedes ser parte del equipo de Recursos Humanos como** Gerente de Administración de Personal,**administrando el presupuesto de nómina y gastos generales de la Región México y Centroamérica.
**Responsabilidades Principales**:
1. Elaborar y gestionar el HC de la región y los costos de nómina en el PMA (BDG, SAF 1, PS3) En caso de desviaciones vs presupuesto o plan de costos, generar conciencia, presentar riesgos y proponer escenarios de solución.
2. Responsable de procesar la nómina interna y externa más la ejecución de los pagos de acuerdo con la política y lineamientos locales para toda la población de la empresa, asegurando que los salarios de los empleados se paguen correctamente y a tiempo.
3. Gestionar auditorías de RRHH internas y externas en materia fiscal, laboral, seguridad social, protección de datos personales y de datos para confirmar el cumplimiento con las instituciones que regulan legalmente en la región y con los lineamientos del grupo.
4. Garantizar que la gestión de AP esté alineada con la legislación local y la estrategia de la empresa para cumplir con todos los requisitos.
5. Asegurar la correcta gestión de los datos del personal en los sistemas de RRHH, (contrataciones, bajas, traslados, vacaciones, ausentismo, incapacidades, seguridad social, estructura, incidencias, registros laborales) para proporcionar un nível óptimo de servicio y calidad de los datos.
6. Velar por el cumplimiento de la Protección de Datos de acuerdo con la línea del grupo y la normativa local en México.
**¿A quién estamos buscando?**:
- Licenciatura en Recursos Humanos, Contabilidad o Afin
- Experiência mínima de 8 años en roles similares.
- Inglés Avanzado (Indispensable)
- Conocimiento en sistemas de nomina y sistemas de administración de Recursos Humanos
- Proactividad, mentalidad estratégica y orientación a resultados.
**¿Cómo ser exitoso en el rol y en Ferrero?**:
Consumidores, calidad y servicio son la clave de todo cuanto hacemos. Así pues, para cosechar el éxito en Ferrero, deberá orientarse al consumidor y al producto tanto como nosotros: dedicarse a lograr buenos resultados para los clientes en todo el mundo.
**Requisition ID**
70433
**Job function**
Human Resources & Organisational Improvement
**Country**
Mexico
**City**
Guadalajara
**APPLY NOW**
**SHARE**
**THIS JOB**:
APPLY NOW
**LATIFA**|** HUMAN RESOURCES**:
Meet Latifa from our HR team. Latifa is originally from Italy and discovered her passion and inspiration for people very early in life. This passion led her to her current career in HR where she supports colleagues to perform and succeed.WATCH THE VIDEO
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Recursos Humanos
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Descripción Del Trabajo
- 1 año de experiência en realizar funciones de recursos humanos o manejo de personal y aspectos administrativos
Licenciatura industrial, Administración Empresas o a fin
Manejo de paquetería Office (Word Excel)
Manejo de correo electrónicos
Conocimiento de Ley Federal del Seguro Social y del Trabajo
Manejo de personal
Tipo de puesto: Tiempo completo, Temporal
Salario: $7,500.00 - $1,000.00 al mes
Consideraciones ante el COVID-19:
Uso de cubrebocas
Tipo de puesto: Tiempo completo, Indefinido
Salario: 7,500.00 - 11,000.00 al mes
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado
Salario: 7,500.00 - 11,000.00 al mes
Beneficios:
- Opción a contrato indefinido
Horario:
- Turno de 8 horas
Pago complementario:
- Bono de productividad
Educación:
- Licenciatura trunca o en curso (Deseable)
Experiência:
- Recursos Humanos: 1 año (Deseable)
Recursos Humanos
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Descripción Del Trabajo
Buscamos:
- Edad de 25-35 años
- Licenciatura en psicología, Recursos Humanos, Administración o afín
- Disponibilidad de Horario
Experiência:
- Capacitación
- Normas STPS
- Evaluación de desempeño
- Clima laboral
Ofrecemos:
- Horario de lunes a viernes de 9:00 a 7:00 pm y sábado de 9 a 2 pm
- Sueldo quincenal
- Bono puntualidad y asistencia
- Reparto de Utilidades
- Estabilidad laboral
Zona de trabajo: Colonia Mariano otero
Mayor informacion al numero
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado
Salario: A partir de $10,000.00 al mes
Educación:
- Licenciatura terminada (Deseable)
Experiência:
- Recursos Humanos: 1 año (Deseable)
Recursos Humanos
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Descripción Del Trabajo
INTEGRATE COMO
**AUXILIAR CONTABLE**
**Requisitos**:
- Genero: INDISTINTO
- Edad: 30 AÑOS EN ADELANTE
- Escolaridad: Licenciatura TERMINADA O TRUNCA
- Experiência: INDISPENSABLE
- Horario: L-V 9 a 3 de la tarde y sábados de 9 a 2
CONOCIMIENTOS:
- Conocimiento en plataformas de reclutamiento, conocer el manejo del checador, conocimiento en pre nómina, conocimiento SUA e IDSE, gusto por el trato con la gente
CARACTERISTICAS
- Buena presentación
- Actitud de servicio
ACTIVIDADES:
- Selección y contratación de personal para diferentes áreas, altas y bajas de personal, control y envió de pre nómina, organización de eventos, manejo de checador, seguimiento de actividades de personal, resguardo de expedientes, entre otras actividades mismas del puesto
OFRECEMOS:
Sueldo de $7,000 a $9,000 según aptitudes mensuales + Prestaciones de Ley + estabilidad y desarrollo.
Tipo de puesto: Medio tiempo
Horas de medio tiempo: 35 por semana
Salario: $ ,000.00 - 9,000.00 al mes
Beneficios:
- Opción a contrato indefinido
- Programa de referidos
Horario:
- Turno matutino
Educación:
- Licenciatura terminada (Deseable)
Experiência:
- Recursos Humanos: 1 año (Deseable)
Recursos Humanos
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Descripción Del Trabajo
- Reclutamiento y selección de personal
- Encuestas de clima laboral
- Control de incidencias
- Manejo de expedientes del personal
- Programas de capacitación del personal
- Evaluaciones de desempeño
- Trámites ante la STPS
Aptitudes:
- Analítico
- Enfoque a resultado.
- Sentido de urgencia.
- Trabajo en equipo.
- Organización.
- Pro actividad.
**Requisitos**:
- Escolaridad: Lic. en Recursos Humanos, Administración, Psicología o afín. (Concluida)
- Experiência de 2 años en puesto similar
- Excelente habilidad para reclutamiento y Selección de personal.
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado
Salario: $10,000.00 - $15,000.00 al mes
Beneficios:
- Aumentos salariales
- Opción a contrato indefinido
- Seguro de vida
- Teléfono de la empresa
- Uniformes gratuitos
- Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
Tipo de jornada:
- Diurno
Educación:
- Licenciatura terminada (Deseable)
Experiência:
- Recursos Humanos: 2 años (Deseable)
Recursos Humanos
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Descripción Del Trabajo
**Nos encontramos en busqueda de RECURSOS HUMANOS con el siguiente perfil**:
Licenciatura en recursos humanos, desarrollo organizacional, administración o 3 años de experiência comprobable en Recursos Humanos.
Disponibilidad de horario.
**Conocimientos en**:
- Psicología laboral
- Ley federal del trabajo
- Ley de impuesto sobre la renta
- Ley del seguro social
- Normatividad mexicana
- Nómina
- Sindicatos
- Desarrollo organizacional
- Bolsas de trabajo
**Actividades principales;**
- Diseñar, coordinar y dar seguimeinto al plan anual de capacitación.
- Presentar la documentación requeria a STPS en tema de capacitación y adiestramiento.
- Reclutamiento y selección de personal.
- Aplicación e interpretación de psicometrías.
- Diseño y ejecución de cursos de inducción.
- Recibir, revisar, controlar y reportar incidencias semanales de nómina.
- Control de expedientes fisicos y digitales.
- Coordinar el cumplimiento de la normativa institucional.
- Crear estrategias para mejora continua de clima laboral.
- Dar cumplimiento a la norma 035 STPS, identificando, analizando y previniendo riesgos psicosociales.
- Promover el desarrollo de talento e implementación de cultura, así como sentido de pertenencia a la empresa.
- Trato con sindicatos.
- Coordinar las actividades del servicio de limpieza.
- Diseño y seguimiento a proyectos de plan de vida y carrera.
- Propuestas y seguimiento a proyectos en beneficio social y del medio ambiente.
- Atender auditorias e inspecciones.
- Aplicación de evaluaciones y retroalimentación a los trabajadores.
- Coordinación de comunicación interna.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Horario:
- Lunes a viernes
- Turno mixto
Prestaciones:
- Seguro de vida
- Servicio de comedor con descuento
- Vales de despensa
Experiência:
- Recursos Humanos: 3 años (Obligatorio)
Recursos Humanos
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Descripción Del Trabajo
Reclutamiento en campo.
Publicacion de vacantes.
Entrevista de de trabajo.
Planeaciones de rh.
Logro de objetivos.
experiência en el puesto 2 años.
Persona viva por la colonia atemajac o colonia constitucion.
Carrera termianada en administracion, psicologia.
Horario de oficina l-v 9 a 6, sab.9-1.00
- Sexo indistinto
- Entre 22-35 años
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: $10,000.00 - $10,001.00 al mes
Horario:
- Turno de 8 horas
Educación:
- Licenciatura terminada (Deseable)
Experiência:
- Recursos Humanos: 2 años (Obligatorio)
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Acerca de lo último Administración de personal Empleos en Zapopan !
Recursos Humanos
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Descripción Del Trabajo
- **Encargado (a) Recursos Humanos**_
- **Requisitos**:_
- Lic. en Psicología, recursos humanos, administración o afín.
- Experiência mínima de 2 años.
- Manejo de Excel (Mínimo 70%).
- Proactiva.
- Dinámica.
- Trabajo bajo presión.
- Disponibilidad de Horario.
- **Actividades**:_
- Entrevistas, selección y contratación
- Aplicación y evaluación de clima laboral
- Reclutamiento y selección de personal
- Conocimiento de bolsas de trabajo
- Aplicación e interpretación de pruebas psicométricas
- Administración de expedientes
- Atender conflictos personales entre los empleados para un mejor ambiente laboral
- Alto grado de confidencialidad de la información
- Gestionar el correcto funcionamiento del control de las bajas de los empleados, temas conflictivos, legales y/o terminaciones de contratos
- Llevar el control de los contratos temporales e indefinidos en tiempo y forma
- Cursos de inducción, capacitación y bienvenida de nuevos colaboradores
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: $10,000.00 - $12,000.00 al mes
Horario:
- Turno de 8 horas
Prestaciones:
- Opción a contrato indefinido
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Descripción Del Trabajo
**Requisitos**:
- Administración del personal; contratos, inducción, uniformes, vacaciones etc.
- Relaciones laborales
- Control de incidencias
- Manuales operativos y capacitación
- Desarrollo organizacional; clima laboral, kpis, etc.
- Escolaridad: Lic. en Recursos Humanos, Psicología o afín
- Sexo indistinto, edad de 30 a 45 años.
- Experiência de 2 años en puesto similar
- Excelente habilidad para reclutamiento y Selección de personal
- Dominio de SUA, IDSE y herramientas de timbrado de nómina.
- Conocimiento en IMSS e Infonavit
- Implementar estrategias para reducir la rotación del personal y ausentismo.
- Viva cerca de zona de trabajo, o no tenga problema de traslado Jardines de Nuevo Mexico.
OFRECEMOS:
- Sueldo 12,000 a 15,000 nominales. Más plan de bonos e incentivos
- Uniformes de trabajo.
- Disponibilidad de trabajar medio turno.
- Prestaciones de ley
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado
Salario: $12,000.00 - $15,000.00 al mes
Horario:
- Turno de 8 horas
Prestaciones:
- Teléfono de la empresa
- Uniformes gratuitos
Tipos de compensaciones:
- Bono de productividad
Consideraciones ante el COVID-19:
Llevar cubrebocas a entrevista.
Recursos Humanos
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Descripción Del Trabajo
**Sueldo real libre**:$9,000 + Bonos por reclutamiento
**Ubicación**:Av. Guadalupe, Zapopan, Jal.
**Horario**:Lunes-Viernes de 8:30am a 4:30pm, Sábado 10:00am a 2:00pm
**Actividades**:
- Reclutamiento y Selección (Manejo de plataformas y redes sociales)
- Entrevistas presenciales
- Solicitud de referencias
- Contrataciones
- Elaboración y pago de nómina
- Manejo de personal
**Requisitos**:
- Licenciatura en Psicología, RH o afin
- Experiência en el puesto
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: $9,000.00 al mes
Horario:
- Turno de 8 horas
Lugar de trabajo: Una ubicación