3 Ofertas de Agentes de Seguros en Ciudad de México
Reclutador Agentes de Seguros
Coyoacán
AARCO
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
**Ejecutivo de Reclutamiento - Sector Seguros**
**Requisitos**:
- **Licenciatura concluida** en áreas Económico-Administrativas.
- **Experiência en reclutamiento de agentes de seguros** (indispensable).
- Manejo intermedio de **Excel**.
- Capacidad para **dar seguimiento a procesos administrativos**.
- Conocimiento y manejo de **bases de datos** y **redes sociales**.
**Ofrecemos**:
- Sueldo base mensual (pagos quincenales).
- **Bono mensual variable** dependiendo de desempeño.
- **Prestaciones de ley** desde el primer día.
- **Seguro de vida**.
- **Capacitaciones continuas**.
- **Cotización al 100% del salario nominal**.
**Principales funciones**:
- **Reclutamiento y selección** de agentes de seguros.
- **Gestión y actualización** de bases de datos.
- Publicación y **seguimiento de vacantes en redes sociales**.
- **Coordinación y ejecución** de procesos de inducción.
- **Elaboración de reportes** para la Gerencia.
**Horario laboral**: Lunes a viernes, de 9:00 a.m. a 6:00 p.m.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $11,500.00 - $12,000.00 al mes
Beneficios:
- Seguro de vida
Tipo de jornada:
- Lunes a viernes
Lugar de trabajo: Empleo presencial
**Requisitos**:
- **Licenciatura concluida** en áreas Económico-Administrativas.
- **Experiência en reclutamiento de agentes de seguros** (indispensable).
- Manejo intermedio de **Excel**.
- Capacidad para **dar seguimiento a procesos administrativos**.
- Conocimiento y manejo de **bases de datos** y **redes sociales**.
**Ofrecemos**:
- Sueldo base mensual (pagos quincenales).
- **Bono mensual variable** dependiendo de desempeño.
- **Prestaciones de ley** desde el primer día.
- **Seguro de vida**.
- **Capacitaciones continuas**.
- **Cotización al 100% del salario nominal**.
**Principales funciones**:
- **Reclutamiento y selección** de agentes de seguros.
- **Gestión y actualización** de bases de datos.
- Publicación y **seguimiento de vacantes en redes sociales**.
- **Coordinación y ejecución** de procesos de inducción.
- **Elaboración de reportes** para la Gerencia.
**Horario laboral**: Lunes a viernes, de 9:00 a.m. a 6:00 p.m.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $11,500.00 - $12,000.00 al mes
Beneficios:
- Seguro de vida
Tipo de jornada:
- Lunes a viernes
Lugar de trabajo: Empleo presencial
Lo sentimos, este trabajo no está disponible en su región
0
Gerente Capacitador a Agentes de Seguros con
Ciudad de México, Distrito Federal
ASESORES EN SOLUCIONES PERSONALES AGENTE DE SEGUROS SA DE CV
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
**COORDINADOR DE CAPACITACIÓN DE FUERZA DE VENTAS- ASESORES EN SEGUROS**
**Requisitos para el puesto**:
- Escolaridad: Licenciatura en áreas administrativas o afín
- Edad: 27 a 40 años
- Sexo: Indistinto
- Experiência: 2 años como supervisor o coordinador de fuerza de ventas
- Manejo de equipo (Haber manejado equipos de más de 8 personas)
- Gusto por las negociaciones y los retos
- Experiência en ventas. (Financiero, Citas con clientes, Ventas de tangibles o intangibles).
- Detección de las necesidades de DNC
- Manejo y conocimiento de dinámicas de grupo.
- Capacitación en línea y vía presencial.
- Coordinación y planeación de capacitaciones.
- Manejo de tecnología o plataformas.
**ACTIVIDADES**
- Desarrollo de habilidades comerciales para nuevos Agentes en seguros
- Acompañamiento virtual y en campo para el logro de objetivos.
- Dirigir y gestionar la fuerza de ventas para el cumplimiento de metas.
- Capacitación y desarrollo del equipo de ventas, motivándolos continuamente para alcanzar los objetivos establecidos.
- Diseño, Desarrollo e implementación de material, presentaciones y dinámicas.
- Creación de cursos y talleres de capacitación
- Diseño de programas de capacitación
- Desarrollo de Temas específicos de la capacitación
- Impartición de cursos
- Manejo de plataformas educativas y de comunicación (Zoom, Google Classroom, Microsoft Teams, Paquetería de Office, etc.)
**COMPETENCIAS**
- Facilidad de palabra.
- Planeación e iniciativa.
- Dinamismo.
- Persistencia.
Tipo de puesto: Tiempo completo, Temporal
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por obra o tiempo determinado
Salario: $15,000.00 al mes
Horario:
- Horario flexible
- Turno de 8 horas
**Requisitos para el puesto**:
- Escolaridad: Licenciatura en áreas administrativas o afín
- Edad: 27 a 40 años
- Sexo: Indistinto
- Experiência: 2 años como supervisor o coordinador de fuerza de ventas
- Manejo de equipo (Haber manejado equipos de más de 8 personas)
- Gusto por las negociaciones y los retos
- Experiência en ventas. (Financiero, Citas con clientes, Ventas de tangibles o intangibles).
- Detección de las necesidades de DNC
- Manejo y conocimiento de dinámicas de grupo.
- Capacitación en línea y vía presencial.
- Coordinación y planeación de capacitaciones.
- Manejo de tecnología o plataformas.
**ACTIVIDADES**
- Desarrollo de habilidades comerciales para nuevos Agentes en seguros
- Acompañamiento virtual y en campo para el logro de objetivos.
- Dirigir y gestionar la fuerza de ventas para el cumplimiento de metas.
- Capacitación y desarrollo del equipo de ventas, motivándolos continuamente para alcanzar los objetivos establecidos.
- Diseño, Desarrollo e implementación de material, presentaciones y dinámicas.
- Creación de cursos y talleres de capacitación
- Diseño de programas de capacitación
- Desarrollo de Temas específicos de la capacitación
- Impartición de cursos
- Manejo de plataformas educativas y de comunicación (Zoom, Google Classroom, Microsoft Teams, Paquetería de Office, etc.)
**COMPETENCIAS**
- Facilidad de palabra.
- Planeación e iniciativa.
- Dinamismo.
- Persistencia.
Tipo de puesto: Tiempo completo, Temporal
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por obra o tiempo determinado
Salario: $15,000.00 al mes
Horario:
- Horario flexible
- Turno de 8 horas
Lo sentimos, este trabajo no está disponible en su región
1
Gerente Capacitador a Agentes de Seguros, Experto
Ciudad de México, Distrito Federal
ASESOLPER (ASESORES EN SOLUCIONES PERSONALES)
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
**COORDINADOR DE CAPACITACIÓN DE FUERZA DE VENTAS- ASESORES EN SEGUROS**
**Requisitos para el puesto**:
- Escolaridad: Licenciatura en áreas administrativas o afín
- Edad: 27 a 40 años
- Sexo: Indistinto
- Experiência: 2 años como supervisor o coordinador de fuerza de ventas
- Manejo de equipo (Haber manejado equipos de más de 8 personas)
- Gusto por las negociaciones y los retos
- Experiência en ventas. (Financiero, Citas con clientes, Ventas de tangibles o intangibles).
- Detección de las necesidades de DNC
- Manejo y conocimiento de dinámicas de grupo.
- Capacitación en línea y vía presencial.
- Coordinación y planeación de capacitaciones.
- Manejo de tecnología o plataformas.
**ACTIVIDADES**
- Desarrollo de habilidades comerciales para nuevos Agentes en seguros
- Acompañamiento virtual y en campo para el logro de objetivos.
- Dirigir y gestionar la fuerza de ventas para el cumplimiento de metas.
- Capacitación y desarrollo del equipo de ventas, motivándolos continuamente para alcanzar los objetivos establecidos.
- Diseño, Desarrollo e implementación de material, presentaciones y dinámicas.
- Creación de cursos y talleres de capacitación
- Diseño de programas de capacitación
- Desarrollo de Temas específicos de la capacitación
- Impartición de cursos
- Manejo de plataformas educativas y de comunicación (Zoom, Google Classroom, Microsoft Teams, Paquetería de Office, etc.)
**COMPETENCIAS**
- Facilidad de palabra.
- Planeación e iniciativa.
- Dinamismo.
- Persistencia.
Tipo de puesto: Tiempo completo, Temporal
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: $15,000.00 al mes
Horario:
- Turno de 8 horas
**Requisitos para el puesto**:
- Escolaridad: Licenciatura en áreas administrativas o afín
- Edad: 27 a 40 años
- Sexo: Indistinto
- Experiência: 2 años como supervisor o coordinador de fuerza de ventas
- Manejo de equipo (Haber manejado equipos de más de 8 personas)
- Gusto por las negociaciones y los retos
- Experiência en ventas. (Financiero, Citas con clientes, Ventas de tangibles o intangibles).
- Detección de las necesidades de DNC
- Manejo y conocimiento de dinámicas de grupo.
- Capacitación en línea y vía presencial.
- Coordinación y planeación de capacitaciones.
- Manejo de tecnología o plataformas.
**ACTIVIDADES**
- Desarrollo de habilidades comerciales para nuevos Agentes en seguros
- Acompañamiento virtual y en campo para el logro de objetivos.
- Dirigir y gestionar la fuerza de ventas para el cumplimiento de metas.
- Capacitación y desarrollo del equipo de ventas, motivándolos continuamente para alcanzar los objetivos establecidos.
- Diseño, Desarrollo e implementación de material, presentaciones y dinámicas.
- Creación de cursos y talleres de capacitación
- Diseño de programas de capacitación
- Desarrollo de Temas específicos de la capacitación
- Impartición de cursos
- Manejo de plataformas educativas y de comunicación (Zoom, Google Classroom, Microsoft Teams, Paquetería de Office, etc.)
**COMPETENCIAS**
- Facilidad de palabra.
- Planeación e iniciativa.
- Dinamismo.
- Persistencia.
Tipo de puesto: Tiempo completo, Temporal
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: $15,000.00 al mes
Horario:
- Turno de 8 horas
Lo sentimos, este trabajo no está disponible en su región
Sé el primero en saberlo
Acerca de lo último Agentes de seguros Empleos en Ciudad de México !
2