18 Ofertas de Analista de Nominas en Salamanca

Estamos en búsqueda de un Inplant de Recursos Humanos para integrarse a un equipo dinámico y en crecimiento. Si tienes experiencia en gestión de personal y disfrutas trabajar de la mano con los colaboradores para garantizar un servicio eficiente, esta oportunidad es para ti.

Requisitos:

• Licenciatura en áreas afines (Deseable).
• Experiencia mínima de 1 año en Recursos Humanos.
• Conocimientos en incidencias, administración de personal y procesos de reclutamiento.
• Manejo de Excel.
• Habilidades de comunicación efectiva, proactividad y orientación al servicio.
• Trabajo en equipo y sentido de urgencia.
• Disponibilidad de horario.
• Preferible contar con vehículo propio.

Principales responsabilidades:

• Control y gestión de incidencias.
• Administración de personal activo.
• Resolución de dudas de colaboradores.
• Coordinación de transporte.
• Onboarding y seguimiento a nuevos ingresos.
• Apoyo en procesos de reclutamiento.
• Bajas en sistema y actualización de información.

Ofrecemos:

• Sueldo mensual de $15,000.
• Prestaciones de ley y superiores.
• Alta en IMSS al 100%.
• Vales de despensa.
• Apoyo de gasolina.
• Herramientas de trabajo: celular y equipo de cómputo.

Si cumples con los requisitos y buscas un crecimiento profesional dentro del área de Recursos Humanos, postúlate por este medio.

Tipo de puesto: Tiempo completo

Sueldo: A partir de $15,000.00 al mes

Beneficios:

• Vales de despensa

Lugar de trabajo: Empleo presencial

Importante empresa dedicada a la venta y distribución de dulces y botanas solicita:

ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS

Objetivo principal: Gestionar y coordinar de manera integral los procesos y políticas de capital humano dentro de una organización, asegurando el cumplimiento legal y fomentando un entorno laboral productivo y armonioso.

Funciones principales:

• Tener documentados al 100% todos los procesos (procesos, sistemas, manuales, documentos, formatos, etc.) de su área. Por implementados se da por entendido que es: documentados, comunicados y utilizados por el personal correspondiente.
• Gestionar la pre-nómina de manera semanal , altas y bajas de IMSS, desvinculación laboral y toda actividad administrativa que conlleva el área de generalista de recursos humanos.
• Dirigir el proceso de reclutamiento y selección (operativo)
• Aplicación de evaluaciones de desempeño de cada colaborador y líder de área.
• Coordinar, ejecutar y supervisar las capacitaciones de las áreas y/o de los colaboradores, sean por nuevo ingreso o para fortalecer los conocimientos ya adquiridos.
• Administración de personal

Conocimientos y experiencia solicitada:

• Lic. en Administración de empresas, Recursos Humanos , Desarrollo organizacional o afines.
• Experiencia en Desarrollo Organizacional y administración de personal
• Experiencia en reclutamiento y selección de puestos OPERATIVOS.
• Experiencia mínima de 2 años en el área de Recursos Humanos
• Deseable experiencia en abarrotes, dulcerías , etc.

Lugar y salario:

• Irapuato / Guanajuato
• $18,000 - $1,000 brutos (antes de impuestos), prestaciones de ley y superiores , cotización al 100%
• lunes a viernes : 8 :00 am - 5:00 pm y sábados : 8:00 am - 2:00 pm

Tipo de puesto: Tiempo completo

Sueldo: $1 , 21,000.00 al mes

Beneficios:

• Vales de despensa

Experiencia:

• generalista de RH: 2 años (Obligatorio)
• reclutamiento operativo: 2 años (Obligatorio)
• desarrollo organización: 2 años (Obligatorio)
• administración de personal : 2 años (Obligatorio)

Lugar de trabajo: Empleo presencial

Analista de Recursos Humanos

En CARTOTECH buscamos un profesional con experiencia en gestión de recursos humanos para unirse a nuestro equipo.

En esta posición, serás responsable de gestionar y optimizar los procesos de reclutamiento, selección y desarrollo de talento.

Tus responsabilidades incluirán la identificación y atracción de candidatos de alto potencial, la coordinación de entrevistas y la evaluación de perfiles.

Además, trabajarás en la implementación de programas de desarrollo profesional y en la mejora continua de las políticas de recursos humanos.

Serás el enlace entre los empleados y la alta dirección, asegurando la satisfacción laboral y el compromiso de los miembros del equipo.

Requisitos mínimos: experiencia previa en recursos humanos, habilidades de comunicación efectiva y capacidad para trabajar en un entorno dinámico y en constante evolución.

Buscamos una persona proactiva, con orientación al detalle y habilidades analíticas para contribuir al éxito de nuestro equipo.

Si tienes un enfoque estratégico y te apasiona el desarrollo de talento, esta oportunidad es para ti.

Busco estudiante con seguro facultativo activo, que tenga interés por el área de Recursos Humanos, con conocimientos de:

• LFT
• Reclutamiento
• Selección
• Aplicación RIT
• Entrevista
• Promoción de vacantes

Vacante para empresa de manufactura de Transformadores ubicada en parque industrial Guanajuato, ubicada salida a Abasolo.

Tipo de puesto: Tiempo completo

Sueldo: $6,000.00 al mes

Pregunta(s) de postulación:

• Cuentas con Seguro facultativo activo?
• Qué semestre estás estudiando?

Lugar de trabajo: Empleo presencial

Empresa familiar cercana a Castro del Río busca generalista con experiencia comprobable en el área de recursos humanos.

Horarios de trabajo de lunes a viernes de 9 a 6 pm y sábados de 9 a 2 pm

Sueldo libre 15 mil con prestaciones de ley

Contratación inmediata

enviar CV en PDF con fotografía

Tipo de puesto: Tiempo completo

Sueldo: $14, $15,132.23 al mes

Escolaridad:

• Licenciatura terminada (Deseable)

Experiencia:

• Reclutamiento y selección: 1 año (Deseable)

Lugar de trabajo: Empleo presencial

Asegurar la correcta administración, desarrollo y bienestar del capital humano de la empresa, garantizando el cumplimiento legal, la eficiencia operativa y la alineación del personal con los objetivos estratégicos de la organización

1.Reclutamiento y Selección de Personal

• Diseñar y publicar vacantes.
• Filtrar y entrevistar candidatos.
• Aplicar pruebas psicométricas, técnicas y médicas.

• Coordinar procesos de inducción para nuevos ingresos.

• Contratación y Administración de Personal

• Elaborar contratos de trabajo y dar altas en el IMSS.

• Gestionar expedientes laborales.
• Controlar asistencia, incidencias y vacaciones.

• Administrar bajas, finiquitos y liquidaciones.

• Capacitación y Desarrollo

• Detectar necesidades de capacitación (DNC).

• Planear cursos internos y externos.
• Diseñar programas de desarrollo profesional y planes de carrera.

• Evaluar la efectividad de la capacitación.

• Gestión de Nómina y Compensaciones

• Calcular sueldos, prestaciones y deducciones.

• Cumplir con las obligaciones fiscales y de seguridad social.
• Diseñar planes de incentivos, bonos y beneficios.

• Gestionar vales, seguros, fondos de ahorro, etc.

• Relaciones Laborales

• Asegurar el cumplimiento de la Ley Federal del Trabajo.

• Negociar con sindicatos (si aplica).
• Resolver conflictos laborales.

• Promover un clima laboral positivo.

• Evaluación del Desempeño

• Diseñar indicadores de desempeño (KPI).

• Implementar evaluaciones periódicas.
• Retroalimentar al personal.

• Apoyar en planes de mejora y ascensos.

• Salud, Seguridad e Higiene

• Vigilar el cumplimiento de normas de seguridad laboral (NOMs).

• Coordinar exámenes médicos.
• Prevenir accidentes laborales.

• Promover programas de bienestar.

• Cultura Organizacional y Clima Laboral

• Definir misión, visión y valores corporativos.

• Fomentar la motivación y compromiso del personal.
• Organizar eventos internos, reconocimientos y actividades de integración.
• Realizar encuestas de clima laboral.

Tipo de puesto: Tiempo completo

Sueldo: $10, $12,000.00 al mes

Escolaridad:

• Licenciatura terminada (Deseable)

Idioma:

• Inglés (Deseable)

Lugar de trabajo: Empleo presencial

Overview
Líder de Recursos Humanos – Empresa de Energía Renovable (Solar). Ciudad de México.

¿Te motiva liderar la gestión de personas en una industria en crecimiento? ¿Tienes experiencia en relaciones laborales, procesos operativos de RRHH y una mirada integral del área? Esta oportunidad es para ti Nos encontramos en búsqueda de un/a Líder de Recursos Humanos para incorporarse a una empresa del rubro de energía renovable solar, con foco en clientes comerciales e industriales. El rol tendrá base en Ciudad de México, y se integrará a un equipo comprometido con el desarrollo sostenible, la excelencia operativa y el cumplimiento normativo.

¿Cuál será tu desafío?

Serás responsable de liderar y ejecutar los procesos de gestión de personas en los distintos proyectos asignados por la compañía. Tendrás a tu cargo los procesos de reclutamiento, selección, capacitación y acreditación de personal operativo y administrativo. Supervisarás el pago de remuneraciones, finiquitos, anticipos, bonos, aguinaldos y toda la documentación laboral asociada. Llevarás adelante la gestión de relaciones laborales, representando a la empresa ante organismos oficiales (Inspección del Trabajo, Mutualidades, Cajas de Compensación, etc.). Participarás en auditorías y certificaciones laborales, tanto internas como externas. Controlarás el cumplimiento normativo y contractual de personal subcontratado. Te vincularás activamente con el área de ESG para proyectar una cultura organizacional alineada con las disposiciones en materia de medio ambiente, seguridad y salud ocupacional.

Requisitos

• Formación profesional en Psicología, Ingeniería en Recursos Humanos, Derecho Laboral, Administración de Empresas o carrera afín.
• Al menos 5 años de experiencia liderando procesos integrales de Recursos Humanos en entornos operativos o industriales.
• Conocimiento sólido de la legislación laboral mexicana, incluidos procesos de subcontratación.
• Capacidad para gestionar equipos, coordinar múltiples procesos y articular con diversas áreas de la organización.
• Deseable experiencia en compañías ligadas a energía, construcción, minería o servicios industriales.
• Inglés Avanzado

Qué ofrecemos

• Jornada completa, presencial, en la Ciudad de México.
• Ser parte de una industria con propósito, en una organización comprometida con el desarrollo sustentable y el crecimiento profesional.
• Colaborar en un entorno dinámico, desafiante y con impacto directo en el negocio.
• En relación con la remuneración, esta será conversada y acorde al mercado. Si tus expectativas están por sobre lo estimado, lo hablaremos con total transparencia. Lo más importante es tu motivación por sumarte al proyecto.
• Oferta bajo el marco de inclusión, abierta a toda persona que cumpla con el perfil.

Ahora Es Momento Que Tú Nos Digas

¿Te animas a participar?

Líder de Recursos Humanos – Empresa de Energía Renovable (Solar). Ciudad de México.

¿Te motiva liderar la gestión de personas en una industria en crecimiento? ¿Tienes experiencia en relaciones laborales, procesos operativos de RRHH y una mirada integral del área? ¡Esta oportunidad es para ti! Nos encontramos en búsqueda de un/a Líder de Recursos Humanos para incorporarse a una empresa del rubro de energía renovable solar, con foco en clientes comerciales e industriales. El rol tendrá base en Ciudad de México, y se integrará a un equipo comprometido con el desarrollo sostenible, la excelencia operativa y el cumplimiento normativo.

¿Cuál será tu desafío?

Serás responsable de liderar y ejecutar los procesos de gestión de personas en los distintos proyectos asignados por la compañía. Tendrás a tu cargo los procesos de reclutamiento, selección, capacitación y acreditación de personal operativo y administrativo. Supervisarás el pago de remuneraciones, finiquitos, anticipos, bonos, aguinaldos y toda la documentación laboral asociada. Llevarás adelante la gestión de relaciones laborales, representando a la empresa ante organismos oficiales (Inspección del Trabajo, Mutualidades, Cajas de Compensación, etc.). Participarás en auditorías y certificaciones laborales, tanto internas como externas. Controlarás el cumplimiento normativo y contractual de personal subcontratado. Te vincularás activamente con el área de ESG para proyectar una cultura organizacional alineada con las disposiciones en materia de medio ambiente, seguridad y salud ocupacional.

• Formación profesional en Psicología, Ingeniería en Recursos Humanos, Derecho Laboral, Administración de Empresas o carrera afín.
• Al menos 5 años de experiencia liderando procesos integrales de Recursos Humanos en entornos operativos o industriales.
• Conocimiento sólido de la legislación laboral mexicana, incluidos procesos de subcontratación.
• Capacidad para gestionar equipos, coordinar múltiples procesos y articular con diversas áreas de la organización.
• Deseable experiencia en compañías ligadas a energía, construcción, minería o servicios industriales.
• Inglés Avanzado

• Jornada completa, presencial, en la Ciudad de México.
• Ser parte de una industria con propósito, en una organización comprometida con el desarrollo sustentable y el crecimiento profesional.
• Colaborar en un entorno dinámico, desafiante y con impacto directo en el negocio.
• En relación con la remuneración, esta será conversada y acorde al mercado. Si tus expectativas están por sobre lo estimado, lo hablaremos con total transparencia. Lo más importante es tu motivación por sumarte al proyecto.
• Oferta bajo el marco de inclusión, abierta a toda persona que cumpla con el perfil.

Ahora Es Momento Que Tú Nos Digas
¿Te animas a participar?