456 Ofertas de Beneficios en Ciudad de México
GERENTE SUSCRIPCIÓN BENEFICIOS
Publicado hace 2 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
GERENTE SUSCRIPCIÓN BENEFICIOS.
PERFIL:
Lic. en Actuaria (Pasante/titulado). INDISPENSABLE.
CONOCIMIENTOS:
Idioma. Inglés (comprensión lectora).
Evaluación de riesgos/ Conocimientos sólidos en gestión de beneficios y seguros.
Manejo de diferentes modelos de suscripción y sus implicaciones financieras.
Gestión de relaciones con clientes (internos-externos).
Gestión de un equipo de trabajo a su cargo.
FUNCIONES A DESARROLLAR:
Gestión y supervisión del proceso de suscripción de beneficios en los ramos de Vida Grupo GMM Colectivo y AP Colectivo.
Evaluación de riesgos, implementación de políticas de suscripción y colaboración con otros departamentos para garantizar un servicio de alta calidad.
Equilibrar cargas de trabajo y funciones del equipo a su cargo respecto al volumen de cotizaciones y al nivel de atención que requiere el área.
HABILIDADES:
Liderazgo
Organizado
Capacidad de Negociación
Puntualidad Gestión del tiempo
gerente suscripción beneficios
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
GERENTE SUSCRIPCIÓN BENEFICIOS.
PERFIL:
Lic. en Actuaria (Pasante/titulado). INDISPENSABLE.
CONOCIMIENTOS:
Idioma. Inglés (comprensión lectora).
Evaluación de riesgos/ Conocimientos sólidos en gestión de beneficios y seguros.
Manejo de diferentes modelos de suscripción y sus implicaciones financieras.
Gestión de relaciones con clientes (internos-externos).
Gestión de un equipo de trabajo a su cargo.
FUNCIONES A DESARROLLAR:
Gestión y supervisión del proceso de suscripción de beneficios en los ramos de Vida Grupo GMM Colectivo y AP Colectivo.
Evaluación de riesgos, implementación de políticas de suscripción y colaboración con otros departamentos para garantizar un servicio de alta calidad.
Equilibrar cargas de trabajo y funciones del equipo a su cargo respecto al volumen de cotizaciones y al nivel de atención que requiere el área.
HABILIDADES:
Liderazgo
Organizado
Capacidad de Negociación
Puntualidad Gestión del tiempo
Administrador de Beneficios
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Nuestro equipo busca a un experto en administración de beneficios para liderar el proceso de suscripción y gestión de riesgos.
Carrera:
El candidato ideal posee experiencia en la administración de beneficios y seguros, con conocimientos sólidos en evaluación de riesgos y manejo de modelos de suscripción.
Habilidades requeridas:
- Liderazgo y gestión de equipos
- Análisis de riesgos y toma de decisiones informadas
- Evaluación de políticas de suscripción y colaboración con otros departamentos
- Capacidad de negociación y resolución de conflictos
- Gestión del tiempo y priorización de tareas
Beneficios:
Ofrecemos una oportunidad de crecimiento profesional, un ambiente de trabajo dinámico y apoyo a nuestro personal.
Otras responsabilidades:
- Supervisar el proceso de suscripción de beneficios en los ramos de Vida Grupo GMM Colectivo y AP Colectivo
- Equilibrar cargas de trabajo y funciones del equipo a su cargo
GERENTE SUSCRIPCIÓN BENEFICIOS
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
GERENTE SUSCRIPCIÓN BENEFICIOS.
PERFIL:
Lic. en Actuaria (Pasante/titulado). INDISPENSABLE.
CONOCIMIENTOS:
Idioma. Inglés (comprensión lectora).
Evaluación de riesgos/ Conocimientos sólidos en gestión de beneficios y seguros.
Manejo de diferentes modelos de suscripción y sus implicaciones financieras.
Gestión de relaciones con clientes (internos-externos).
Gestión de un equipo de trabajo a su cargo.
FUNCIONES A DESARROLLAR:
Gestión y supervisión del proceso de suscripción de beneficios en los ramos de Vida Grupo GMM Colectivo y AP Colectivo.
Evaluación de riesgos, implementación de políticas de suscripción y colaboración con otros departamentos para garantizar un servicio de alta calidad.
Equilibrar cargas de trabajo y funciones del equipo a su cargo respecto al volumen de cotizaciones y al nivel de atención que requiere el área.
HABILIDADES:
Liderazgo
Organizado
Capacidad de Negociación
Puntualidad Gestión del tiempo
Coordinador de Compensación & Beneficios
Publicado hace 6 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Estamos en búsqueda de una o un Coordinador de Compensación y Beneficios para unirse a nuestro equipo de Recursos Humanos y Comunicación Corporativa en Toyota Financial Services México.
¿Cuál es el propósito de esta posición?
Serás responsable de diseñar y ejecutar estrategias de compensación total, beneficios y prestaciones que garanticen la competitividad externa y la consistencia interna. Coordinarás la operación de nómina, los programas de bienestar, y liderarás iniciativas estratégicas en estos rubros que impactan directamente la experiencia del asociado.
Responsabilidades clave:
• Gestionar el proceso completo de nómina, asegurando precisión, puntualidad y cumplimiento normativo.
• Administrar los paquetes de prestaciones y beneficios (planes de retiro, fondos de ahorro, seguros y paquetes de beneficios integrales).
• Diseñar y proponer programas de incentivos, beneficios y estrategias de compensación alineadas con los objetivos del negocio.
• Realizar investigaciones de mercado salarial para asegurar que las compensaciones sean competitivas en la industria y la región.
• Negociar y mantener relaciones con proveedores de servicios de beneficios y bienestar.
• Asegurar el cumplimiento normativo y legal, incluyendo legislación laboral, seguridad social, impuestos y prácticas de equidad salarial.
• Apoyar en auditorías internas y externas, garantizando documentación y procesos alineados con requerimientos fiscales y laborales.
• Asesorar a líderes y asociados sobre políticas y procedimientos de compensación y beneficios.
• Coordinar el programa de bienestar físico, emocional y financiero de los asociados.
• Generar reportes estratégicos para dirección, incluyendo análisis de equidad interna, proyecciones de presupuesto y recomendaciones para revisión salarial y bonos.
¿A quién buscamos?
• +5 años de experiencia en Compensación y Beneficios, incluyendo gestión de nómina, benchmarking, diseño de beneficios e incentivos.
• Conocimiento sólido en legislación laboral y fiscal, seguridad social, normatividad, análisis de mercado y relaciones con proveedores.
• Fuertes habilidades de análisis, negociación y enfoque en experiencia del colaborador.
Formación académica ideal:
• Licenciatura en Administración, Contabilidad, Recursos Humanos, Finanzas o carrera afín (con título).
• Deseable: especialización o maestría en Recursos Humanos y/o Compensaciones.
• Inglés avanzado, Excel avanzado.
• Manejo de herramientas como SAP, Meta4, Workday u otros sistemas de gestión de nómina y/o RH (deseable).
Ubicación: Ciudad de México (modelo híbrido)
¿Te interesa? Postúlate o comparte esta vacante con quien pueda estar interesado.
Coordinador de Compensación & Beneficios
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Estamos en búsqueda de una o un Coordinador de Compensación y Beneficios para unirse a nuestro equipo de Recursos Humanos y Comunicación Corporativa en Toyota Financial Services México.
¿Cuál es el propósito de esta posición?
Serás responsable de diseñar y ejecutar estrategias de compensación total, beneficios y prestaciones que garanticen la competitividad externa y la consistencia interna. Coordinarás la operación de nómina, los programas de bienestar, y liderarás iniciativas estratégicas en estos rubros que impactan directamente la experiencia del asociado.
Responsabilidades clave:
• Gestionar el proceso completo de nómina, asegurando precisión, puntualidad y cumplimiento normativo.
• Administrar los paquetes de prestaciones y beneficios (planes de retiro, fondos de ahorro, seguros y paquetes de beneficios integrales).
• Diseñar y proponer programas de incentivos, beneficios y estrategias de compensación alineadas con los objetivos del negocio.
• Realizar investigaciones de mercado salarial para asegurar que las compensaciones sean competitivas en la industria y la región.
• Negociar y mantener relaciones con proveedores de servicios de beneficios y bienestar.
• Asegurar el cumplimiento normativo y legal, incluyendo legislación laboral, seguridad social, impuestos y prácticas de equidad salarial.
• Apoyar en auditorías internas y externas, garantizando documentación y procesos alineados con requerimientos fiscales y laborales.
• Asesorar a líderes y asociados sobre políticas y procedimientos de compensación y beneficios.
• Coordinar el programa de bienestar físico, emocional y financiero de los asociados.
• Generar reportes estratégicos para dirección, incluyendo análisis de equidad interna, proyecciones de presupuesto y recomendaciones para revisión salarial y bonos.
¿A quién buscamos?
• +5 años de experiencia en Compensación y Beneficios, incluyendo gestión de nómina, benchmarking, diseño de beneficios e incentivos.
• Conocimiento sólido en legislación laboral y fiscal, seguridad social, normatividad, análisis de mercado y relaciones con proveedores.
• Fuertes habilidades de análisis, negociación y enfoque en experiencia del colaborador.
Formación académica ideal:
• Licenciatura en Administración, Contabilidad, Recursos Humanos, Finanzas o carrera afín (con título).
• Deseable: especialización o maestría en Recursos Humanos y/o Compensaciones.
• Inglés avanzado, Excel avanzado.
• Manejo de herramientas como SAP, Meta4, Workday u otros sistemas de gestión de nómina y/o RH (deseable).
Ubicación : Ciudad de México (modelo híbrido)
¿Te interesa? Postúlate o comparte esta vacante con quien pueda estar interesado.
Analista de Beneficios (Rh)
Ayer
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Estás a un clic de transformar tu carrera profesional al desafío más interesante y gratificante de tu carrera en el mundo financiero. ¿Te atreves?
**Perfil**:
Licenciatura económico-administrativa
Experiência de 2 a 3 años en posición similar.
Idiomas: inglés intermedio (deseable)
Herramientas: Paquetería Office nível intermedio
**Competencias**:
Colaboración, enfoque al cliente, capacidad de análisis, enfoque a resultados.
**Objetivo**:
Encargado de la administración de personal de 300 colaboradores, a través de la operación, gestión de movimientos y administración de beneficios a los colaboradores.
**Principales funciones**:
- Administración de póliza de seguros (altas, bajas, pagos, servicio al cliente)
- Implementar y administrar programas de apoyo deportivo buscando mayores beneficios para los colaboradores.
- Administración y gestión de cartas incremento salarial y promociones.
- Documentación de préstamos de caja de ahorro, soporte administrativo a beneficios.
- Monitoreo, control y auditoria de vacaciones de los empleados. Implementar programas para incentivar el uso de vacaciones.
Ubicación: Santa Fe
Esquema de teletrabajo híbrido
Ofrecemos:
- Sueldo competitivo
- Esquema 100% nómina
- Prestaciones superiores a las de la ley
¡Éxito en tu proceso!
Sé el primero en saberlo
Acerca de lo último Beneficios Empleos en Ciudad de México !
Coordinador de Siniestros Beneficios
Ayer
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Si cuentas con más de 4 años de experiência en el manejo de conflictos en Siniestros de Gastos Médicos Mayores, Acc Pers, Vida Conocimientos de las Leyes de Seguros, Condiciones Generales, Estatutos, Normas y Procedimientos; y Portales de compañías de Seguros, éste empleo es para ti.
**Funciones**:
- Manejo de conflictos en Siniestros de Gastos Médicos Mayores, Acc Pers, Vida.
- Asegurar que las solicitudes de los clientes sean atendidas con apego a los procedimientos y políticas establecidos, garantizado la satisfacción de éstos.
- Asesorar a los clientes con apego a los alcances y condiciones de su póliza, garantizando el mejor resultado de su cobertura.
- Coadyuvar en la comunicación de los beneficios brindados por las empresas a sus colaboradores.
- Coordinar y Supervisar el correcto funcionamiento de Planes Especiales - complemento de Beneficios a sus colaboradores de Gastos médicos menores, y Plan Autofinanciado.
- Administración y resolución de Siniestros
- Analizar y pre dictaminar las solicitudes de reclamación de los clientes, con apego a los procedimientos y políticas establecidas.
- Tramitar las solicitudes de reclamación de los clientes, con apego a los procedimientos y políticas establecidas.
**Requisitos**:
- Médico General o Lic. Administrativa o afin
- Experiência mínima de 4 años en el sector de Seguros en posición similar
**Ofrecemos**:
- Sueldo de 30,000.00 a 35,000.00 pesos brutos
- Prestaciones superiores a las de la ley: Seguro de Vida, Seguro de Gastos Médicos Mayores, Fondo de Ahorro, Vacaciones Superiores a las de la ley, Vales de Despensa y Plan de Pensiones.
- Bono anual por desempeño
Si estás interesado y cubres con el perfil postúlate por éste medio.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: $30,000.00 - $35,000.00 al mes
Beneficios:
- Seguro de gastos médicos mayores
- Seguro de vida
- Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
- Vales de despensa
Pago complementario:
- Bono anual
Tipo de jornada:
- Turno de 8 horas
Ejecutivo de Cuenta /beneficios
Ayer
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Ejecutivo de Cuenta / Beneficios
- ¿_Te gustaría unirte a un equipo diverso e inclusivo? ¿Buscas impactar con tu conocimiento una empresa trasnacional líder? ¡Esta oportunidad está esperando por ti!
Este es un rol híbrido con la flexibilidad de trabajar tanto virtualmente como desde nuestra oficina en Cdmx
Aon está en el negocio de las mejores decisiones
En Aon, damos forma a las decisiones para mejoría para proteger y enriquecer las vidas de las personas alrededor del mundo.
Como organización, estamos unidos a través de la confianza como un equipo inclusivo y diverso, y nos apasiona ayudar a nuestros colegas y clientes a tener éxito.
Cómo será el día típico.
- Sera el responsable del servicio al cliente de manera directa en Gastos Médicos, Vida de cuentas corporativas AAA
- Asesoría a los empleados sobre el uso de sus pólizas, tramites, rembolsos, cartas pase.
- Elaboración de resportes mensuales referente a los tramites en proceso.
- Manejarás bases de datos para realizar reportes
- Elaboración de presentaciones, pláticas con los asegurados para la orientación del uso de los productos.
- Proceso de renovación.
- Reportes de siniestralidad.
Habilidades y experiência que conducirán al éxito.
- Deberás contar con Licenciatura terminada.
- Idiomas: inglés intermedio. Fluido capaz de realizar conversaciones
- Herramientas Tecnológicas: (Word, Excel y Power Point).
- Experiência: Al menos 3 años en puestos similares en oficina de seguros y/o brokers, despacho de agentes, inplant, etc
Cómo apoyamos a nuestros colegas
Además de nuestro paquete integral de beneficios, alentamos una fuerza laboral diversa. Además, nuestro entorno ágil e inclusivo le permite gestionar su bienestar y el equilibrio entre el trabajo y la vida, lo que garantiza que pueda ser su mejor ‘yo’ en Aon. Además, todos nuestros colegas disfrutan de dos “Global Wellbeing Days” cada año, animándole a tomarse un tiempo para concentrarte en si mismo. Ofrecemos una variedad de soluciones de estilo de trabajo, pero también reconocemos que la flexibilidad va más allá del lugar de trabajo. y todos estamos a favor. ¡Lo llamamos Smart Working!
Nuestra cultura de aprendizaje continuo te inspira y te equipa para aprender, compartir y crecer, ayudándole a alcanzar su máximo potencial. Como resultado, en Aon, eres más relevante, más conectado, y más valorado.
Aon valora un lugar de trabajo innovador y diverso donde todos los colegas se sienten empoderados para ser auténticos. Aon se enorgullece de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades.
LI-RG1
Ejecutivo Sr. Beneficios Flexibles
Ayer
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
**Implementation Executive** /
**Flexible Benefits / Insurance.**
Would you like to join a complementary team? If you´re looking to impact a leading transnational company with your knowledge, this opportunity is waiting. This is a hybrid role with the flexibility to work both virtually and from our CDMX office.
**Aon is in the business of best decisions**:
At Aon, we shape decisions for the better to protect and enrich the lives of people around the world.
As an organization, we are united through trust as one inclusive, diverse team, and we are passionate about helping our colleagues and clients succeed.
**What the typical day will be like**:
**You will carry out the following activities**:
**Your day to day**:
- Support the new additional goal through value proposition presentations with existing customers
- Collaboration with operations teams at local and regional levels to ensure proper operation and management of programs
- Generate and complete ideas to grow current customer engagement
- Have a consultant approach to clients to implement changes and improvements in programs
**Skills and experience that will lead to success**:
- You must have a completed Bachelor's Degree in Administrative Economics.
- Languages: conversational English.
- Technological Tools: (Word, Excel and Power Point).
- Experience: At least 2 years in similar positions.
- Experience in benefits implementations
- Project Management
**How we support our colleagues**:
In addition to our comprehensive benefits package, we encourage a diverse workforce. Plus, our agile, inclusive environment allows you to handle your wellbeing and work/life balance, ensuring you can be your best self at Aon. Furthermore, all colleagues enjoy two “Global Wellbeing Days” each year, encouraging you to take time to focus on yourself. We offer a variety of working style solutions, but we also recognize that flexibility goes beyond just the place of work. and we are all for it. We call this Hard-working Working!
Our continuous learning culture inspires and equips you to learn, share and grow, helping you achieve your fullest potential. As a result, at Aon, you are more connected, more relevant, and more valued.
Aon values an innovative and diverse workplace where all colleagues feel empowered to be authentic. Aon prides itself on being an equal opportunity workplace.
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