17 Ofertas de Candidatos en Cuautitlán Izcalli

Empresa dedicada al giro alimenticio busca: Becario Reclutamiento (medio tiempo)

Requisitos:

• Ser estudiante de últimos 12 meses de Lic. en Psicología, Administración y/o a fin
• Inglés conversacional indispensable
• Promedio global mínimo 8.0

Aprenderás:

• A realizar entrevistas
• Proceso de reclutamiento
• Armado de expedientes de personal

& más.

Ofrecemos:

Salario: 8,500 brutos + Prestaciones superiores a la ley: vales de despensa mensuales, Fondo de Ahorro, Aguinaldo superior & más.

Horario y lugar:

Lunes a viernes 8:30 a 2:00pm

Presencial / Cuautitlán

GERENTE DE RECURSOS HUMANOS

Objetivo del Puesto:

Liderar la gestión integral de los recursos humanos de la empresa, asegurando la atracción, retención y desarrollo del talento, con un enfoque en el manejo de personal operativo, la coordinación con agencias de reclutamiento y la implementación de estrategias que fortalezcan la cultura organizacional y el cumplimiento normativo.

Requisitos Indispensables:

Formación Académica

- Licenciatura en Psicología, Administración, Relaciones Industriales o afín.

- Deseable Maestría en Recursos Humanos o Administración.

Experiencia:

- Mínimo 5 años en un puesto similar de Gerencia o Coordinación Sr. en RH.

- Al menos 3 años de experiencia comprobable en reclutamiento y selección de personal.

- Deseable experiencia en empresa de logística, manufactura o retail; almacenes, plantas de manufactura, etc.

- Trato frecuente con personal operativo y coordinación con agencias de reclutamiento.

- Disponibilidad para trasladarse a oficinas corporativas en Cuautitlán, CEDIS en Tlalnepantla y de manera periódica a Querétaro.

Conocimientos Técnicos

- Legislación laboral mexicana.

- Procesos de nómina e incidencias.

- Estrategias de reclutamiento masivo y especializado.

- Indicadores de gestión de RH.

Competencias

- Liderazgo y capacidad de influencia.

- Comunicación clara y asertiva.

- Negociación y manejo de conflictos.

- Organización y planeación.

- Enfoque a resultados y servicio al cliente interno.

- Ética y confidencialidad.

Principales Responsabilidades:

• Diseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento, especialmente para posiciones operativas.
• Coordinar y supervisar el trabajo con agencias reclutadoras.
• Conducir entrevistas y procesos de selección clave.
• Gestionar contratación, bajas, contratos y expedientes.
• Coordinar la elaboración de nómina e incidencias.
• Atender al personal operativo de manera directa y cercana.
• Resolver conflictos laborales y garantizar un buen clima organizacional.
• Asegurar cumplimiento de la legislación laboral vigente.
• Implementar programas de inducción y capacitación continua.
• Diseñar planes de desarrollo y evaluación de desempeño.
• Definir indicadores clave (rotación, ausentismo, tiempos de cobertura de vacantes).
• Elaborar reportes periódicos para dirección.

Condiciones del Puesto :

- Ubicación: CEDIS ( CEDIS ) / Oficinas Corporativas ( Cuautitlán )

- Horario: Lunes a sábado, tiempo completo.

- Modalidad: Presencial, con disponibilidad para visitas a almacenes y plantas operativas.

- Sueldo neto mensual $45,000 máximo ( según experiencia )

- Prestaciones adicionales:

• Prestaciones de ley.

• 30 días de aguinaldo.

• Bono de productividad anual.

• Apoyo de combustible.

• Vales de despensa.

Jefa de Recursos Humanos Hands-on (RH DCM)

Sede: Cd. Satélite, Naucalpan, Estado de México |

Esquema: Tiempo completo

Prestaciones: de ley

Quiénes somos

Grupo DCM es un corporativo dedicado al Desarrollo Inmobiliario, Construcción, Diseño y Comercialización con más de 37 años de operación continua.

Responsabilidades

• Reclutamiento y selección 360° (corporativo y obra).
• Administración de personal, contratos y expedientes.
• Nómina y timbrado CFDI 4.0; incidencias y conciliación con contabilidad.
• IMSS/INFONAVIT (SUA, IDSE), SIROC en obras; atención a STPS.
• Implementación de protocolo de igualdad y prevención de acoso; NOM-035 .
• Detección de necesidades de capacitación y control DC-3/DC-4 .
• Tablero de indicadores (rotación, cobertura, clima, cumplimiento).

Requisitos

• Licenciatura afín (Admin., Psic., RI).
• 8-12 años en RH, mínimo 2 liderando procesos completos.
• Excel avanzado y paquetería Microsoft , ERP (operación/implementación), nómina COI (deseable).
• Conocimiento de LFT, NOM-035, IMSS/INFONAVIT, SUA, IDSE, SIROC .
• Enfoque discreto, ejecución impecable y trato cordial.

Cómo postular

Enviar CV actualizado y pretensiones económicas al correo de contacto, indicando “Jefa RH DCM” en el asunto a

MAPE+TZIN Somos una empresa 100 % Mexicana, que se dedica a la distribución de material de curación, quirúrgico, equipo médico y odontológico para el sector público.

Se encuentra en búsqueda de Talento:

Especialista de Recursos Humanos

Requisitos:

Escolaridad: Licenciatura en Administración, Psicología o carrera afín.

Experiencia: mínima de 6 años en temas reclutamiento, recursos humanos.

Manejo de sistema NOI

Responsabilidades y Obligaciones

. Elaboración de Prenomina y Nomina de más de 100 colaboradores

. Elaboración de Finiquitos

. Elaboración del calculo de impuestos 3%

. Elaboración de SUA

. Altas, Bajas, MS en IDSE

· Reclutamiento y selección de personal Local y Foráneo

· Entrevistas iniciales, profundas.

· Elaboración KPI´s.

·Onboarding.

. NOM 030 Y 035

. Apoyo a eventos de Motivación de Personal.

. Cultura Organizacional

Cualificaciones y habilidades

· Comunicación asertiva

· Análisis de datos

· Excelente manejo de paquetería Office.

· Hábito de lectura.

· Analí

· Buena actitud.

Ofrecemos:

Sueldo competitivo

Prestaciones de ley

Capacitación constante

Crecimiento laboral

Zona de trabajo: Ecatepec de Morelos.

Tipo de puesto: Tiempo completo

Horario:

• Lunes a Viernes y disponibilidad de algunos sábados

Escolaridad:

• Licenciatura terminada

Experiencia:

• Recursos Humanos: 6 años(Obligatorio)

Lugar de trabajo: Empleo presencial

Tipo de puesto: Tiempo completo

Sueldo: $11, $15,000.00 al mes

Lugar de trabajo: Empleo presencial

Coordinador de Recursos Humanos

Objetivo del puesto

Coordinar y ejecutar las estrategias de Recursos Humanos para garantizar la correcta administración del personal, atracción de talento, relaciones laborales y cumplimiento de políticas internas, contribuyendo al desarrollo organizacional

Funciones principales

• Coordinar los procesos de reclutamiento y selección de personal.
• Administrar el headcount y mantener actualizados los indicadores de personal.
• Gestionar relaciones laborales y resolución de conflictos.
• Implementar y dar seguimiento a políticas y procedimientos de Capital Humano.
• Coordinar procesos de evaluación del desempeño y planes de capacitación.
• Supervisar la correcta aplicación de prestaciones de ley y superiores.
• Elaborar reportes de rotación, ausentismo, clima laboral y productividad.
• Apoyar en auditorías internas y externas en materia laboral.
• Organizar eventos de integración y comunicación interna.

⸻

Requisitos

• Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración o afín.
• Experiencia mínima de 3 años en puestos similares.
• Conocimientos en Ley Federal del Trabajo y normatividad laboral.
• Manejo de Excel, sistemas de nómina y ATS (Applicant Tracking System).
• Habilidades de liderazgo, negociación y comunicación efectiva.
• Disponibilidad de Viajar 1 ves al Mes
• Manejo de Automovil Estandar

⸻

Competencias clave

• Orientación a resultados.
• Trabajo en equipo.
• Capacidad de análisis y organización.
• Empatía y enfoque en el personal.
• Toma de decisiones.

⸻

Ofrecemos

• Sueldo competitivo acorde a experiencia.
• Prestaciones de ley y superiores.
• Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.

Tipo de puesto: Tiempo completo

Sueldo: $23, $25,900.00 al mes

Beneficios:

• Automóvil de la empresa
• Caja de ahorro
• Seguro de gastos médicos
• Servicio de comedor con descuento
• Servicio de gimnasio
• Teléfono de la empresa
• Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo

Escolaridad:

• Licenciatura terminada (Deseable)

Experiencia:

• Reclutamiento y selección: 5 años (Obligatorio)

Lugar de trabajo: Empleo presencial

Actividades:

R.ealizar ALTAS/BAJAS (IDSE)

Creacion de prenominas

Administracion de nominas timbradas

Manejo de Redes Sociales (Publicación-capatacion )

Reclutamiento y entrevistas

Disponibilidad para estar al pendiente en cualquier momento del Telefono empresarial

Administración de carpetas

Administración y recepción de herramienta, equipo

Revisión periodica de vehiculos

Pago quincenal:

$9,000 Netos

Horario:

Lunes a Viernes: 8:30 am a 6:00pm Sabado 8:30am a 1:00pm

Job Type: Full-time

Pay: $9,000.00 per month

Willingness to travel:

• 50% (Preferred)

Work Location: In person

Somos una empresa de consultoría especializada en brindar diferentes servicios en Recursos Humanos, Capacitación, Reclutamiento, Contabilidad y Finanzas con más de 14 años de experiencia en el mercado, con presencia a nivel nacional e internacional. Actualmente estamos en búsqueda Auxiliar de Recursos Humanos.

Requisitos:

• Licenciatura en Administración o afín (recién egresado o pasante)
• Experiencia de 6 meses a 1 año en el puesto o similar
• Conocimiento en Ley Federal de Trabajo
• Manejo de Archivo
• Excel básico
• Facilidad de Palabra
• Proactiva

Actividades:

• Manejo de expedientes
• inducciones de personal de nuevo ingreso
• Explicación de contratos
• Manejo de reportes
• Onboarding
• contacto con el cliente
• Entrega de recibos de nómina

Ofrecemos:

• Salario Semanal
• Vales de despensa ($2300)
• Prestaciones de ley y Superiores
• Horario de lunes a viernes de 8:00 am – 5:00 pm, ocasionales sábados.
• Actividades de integración mensuales (Deportivas, culturales, viajes, convivencias)
• Cuponera digital para descuentos en diversos establecimientos
• Capacitación constante
• Crecimiento laboral

Zona de trabajo: Tultitlán

En Corporativo DL buscamos un profesional dinámico y con experiencia en gestión de recursos humanos para unirse a nuestro equipo.

Objetivo del puesto: Coordinar los procesos administrativos de Recursos Humanos, asegurando orden, cumplimiento y atención profesional al personal.

Responsabilidades:

• Coordinar ingresos de personal y entrega de uniformes
• Gestionar altas, bajas y movimientos internos
• Elaborar informes institucionales para empleados
• Cuadrar plantillas conforme a estructura autorizada
• Supervisar cumplimiento de políticas internas
• Atender requerimientos relacionados con personal y documentación
• Mantener comunicación directa y respetuosa con representantes sindicales
• Dar seguimiento a acuerdos laborales y validar condiciones conforme a contrato colectivo

Perfil requerido:

• Licenciatura en Administración, Psicología, Recursos Humanos o afín.
• Conocimiento en procesos de reclutamiento y selección, capacitación, desarrollo organizacional, administración de personal y relaciones laborales.
• 2 a 4 años de experiencia en áreas de Recursos Humanos
• Redacción clara y trato profesional
• Confidencialidad, orden y firmeza en la toma de decisiones

Nuestra Oferta de Valor:

• • Sueldo base nomina catorcenal
• Bono de puntualidad
• Bono para alimentos
• Excelente ambiente de trabajo
• Oportunidad de crecimiento

Buscamos una persona proactiva, con una actitud positiva y una visión estratégica para contribuir al crecimiento y éxito de nuestra empresa.