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Líder de Recursos Humanos – Empresa de Energía Renovable (Solar). Ciudad de México.

¿Te motiva liderar la gestión de personas en una industria en crecimiento? ¿Tienes experiencia en relaciones laborales, procesos operativos de RRHH y una mirada integral del área? ¡Esta oportunidad es para ti! Nos encontramos en búsqueda de un/a Líder de Recursos Humanos para incorporarse a una empresa del rubro de energía renovable solar, con foco en clientes comerciales e industriales. El rol tendrá base en Ciudad de México, y se integrará a un equipo comprometido con el desarrollo sostenible, la excelencia operativa y el cumplimiento normativo.

¿Cuál será tu desafío?

Serás responsable de liderar y ejecutar los procesos de gestión de personas en los distintos proyectos asignados por la compañía. Tendrás a tu cargo los procesos de reclutamiento, selección, capacitación y acreditación de personal operativo y administrativo. Supervisarás el pago de remuneraciones, finiquitos, anticipos, bonos, aguinaldos y toda la documentación laboral asociada. Llevarás adelante la gestión de relaciones laborales, representando a la empresa ante organismos oficiales (Inspección del Trabajo, Mutualidades, Cajas de Compensación, etc.). Participarás en auditorías y certificaciones laborales, tanto internas como externas. Controlarás el cumplimiento normativo y contractual de personal subcontratado. Te vincularás activamente con el área de ESG para proyectar una cultura organizacional alineada con las disposiciones en materia de medio ambiente, seguridad y salud ocupacional.

• Formación profesional en Psicología, Ingeniería en Recursos Humanos, Derecho Laboral, Administración de Empresas o carrera afín.
• Al menos 5 años de experiencia liderando procesos integrales de Recursos Humanos en entornos operativos o industriales.
• Conocimiento sólido de la legislación laboral mexicana, incluidos procesos de subcontratación.
• Capacidad para gestionar equipos, coordinar múltiples procesos y articular con diversas áreas de la organización.
• Deseable experiencia en compañías ligadas a energía, construcción, minería o servicios industriales.
• Inglés Avanzado

• Jornada completa, presencial, en la Ciudad de México.
• Ser parte de una industria con propósito, en una organización comprometida con el desarrollo sustentable y el crecimiento profesional.
• Colaborar en un entorno dinámico, desafiante y con impacto directo en el negocio.
• En relación con la remuneración, esta será conversada y acorde al mercado. Si tus expectativas están por sobre lo estimado, lo hablaremos con total transparencia. Lo más importante es tu motivación por sumarte al proyecto.
• Oferta bajo el marco de inclusión, abierta a toda persona que cumpla con el perfil.

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En AB INDUSTRIAL estamos buscando un
Analista Administrativo y de Recursos Humanos
que nos ayude a impulsar nuestros procesos internos y el desarrollo de nuestro talento.

Si cuentas con experiencia en gestión administrativa y recursos humanos, habilidades de comunicación, proactividad y capacidad de análisis… te estamos buscando

Actividades del puesto:

• Desarrollo y mejora de procesos en Recursos Humanos.
• Gestión de contrataciones, renovaciones de contrato, entrevistas y procesos de inducción/capacitación.
• Retención de talento, gestión del desempeño y propuestas de incentivos para el personal.
• Elaboración, control y seguimiento de órdenes de servicio, compras administrativas y adquisición de activo fijo.
• Administración de gastos: control de órdenes de servicio, registro y resguardo de facturas, complementos de pago, notas de crédito y dispersión de viáticos en plataforma Sí Vale.
• Integración de sumatorias de gastos mensuales de compras y telefonía.

Habilidades del puesto:

• Comunicación verbal y escrita (clara y respetuosa) con colaboradores.
• Empatía para comprender emociones y proponer soluciones o brindar apoyo.
• Proactividad para anticiparse a situaciones, actuar con responsabilidad, iniciativa y rapidez.
• Negociación para alcanzar acuerdos en situaciones de conflicto o intereses.
• Análisis detallado y preciso de grandes volúmenes de información o datos.
• Adaptabilidad para ajustarse eficazmente a nuevas circunstancias y desafíos, tanto individuales como organizacionales.

Conocimiento del puesto:

• Grado de escolaridad en Gestión de Capital Humano, Administración de Empresas, Contabilidad o afín.
• Experiencia mínima de 2 años en el área administrativa.
• Conocimiento de la Ley Federal del Trabajo.
• Manejo de paquete Microsoft Office.
• Experiencia en análisis de facturas, complementos de pago y notas de crédito.
• Conocimiento en el manejo de plataformas o sistemas ERP enfocadas al área administrativa y de recursos humanos.
• Experiencia en Atracción de talento y selección del personal.

Beneficios laborales:

• Sueldo competitivo.
• Prestaciones de ley.
• Capacitación constante.
• Equipo colaborativo.
• Formar parte de una empresa en alto crecimiento.

Tipo de trabajo:
Presencial

Ubicación:
Salamanca, Gto.

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