14 Ofertas de Capacitación y Desarrollo en Ciudad de México
Experto en capacitación y desarrollo
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Oferta laboral
Buscamos un experto en capacitación y desarrollo para liderar la estrategia de aprendizaje organizacional y impulsar el crecimiento profesional de nuestros colaboradores.
- Liderar la estrategia de aprendizaje organizacional y garantizar que nuestro talento esté preparado para enfrentar los desafíos actuales y futuros del negocio.
- Impulsar el crecimiento profesional de nuestros colaboradores a través de la formación continua y el desarrollo personal.
- Fortalecer la cultura de alto desempeño mediante la implementación de prácticas efectivas y la motivación de los equipos.
Requisitos del puesto:
- 90% de cumplimiento en la aplicación de Clima Laboral, NOM035, 360°.
- Experiencia previa en capacitación y desarrollo empresarial.
- Habilidades analíticas y resolutivas para identificar problemas y diseñar soluciones efectivas.
Ventajas del trabajo:
- Ubicación en Polanco y Santa Fe.
- Tipo de puesto: Tiempo completo.
- Oportunidad de crecimiento profesional y desarrollo personal.
Subgerente de Capacitación y Desarrollo
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
**Subgerente de Capacitación y Desarrollo Organizacional**
**Requisitos**:
*_ **Experiência mínima de 3 a 4 años sin interrupción en el área de Desarrollo Organizacional y Capacitación.**_
- Haya tenido personal a cargo
- Con disponibilidad para viajar en ocasiones
- Considerar necesidad corporativa a nível nacional (Headcount 700)
**Buscamos tu experiência en las siguientes actividades**:
- Gestión de la capacitación general a nível nacional
- Gestión e implementación de la capacitación e-learning
- Generar la estrategia de endomarketing (marca empleadora)
- Manejo de encuestas de clima laboral a nível nacional
- Contribuir a la mejora de la satisfacción de los empleados.
- Gestionar los perfiles de puesto (DP)
- Indicadores de la rotación.
- Manejo y diseño de tabuladores salariales a nível nacional.
- Experto en detección, elaboración, diseño e implementación de KPI’s para toda la organización.
- Gestión de evaluación 360° (Subdirección, Gerencias y Jefaturas) y dar consecución de mejoras por cada participante.
- Administración de los planes de vida y carrera (por departamento)
- Elaboración y aplicación de Planes de Retención de Talento
- Implementar los programas de acompañamiento al personal desde su ingreso
(onboarding)
- Manejo de Comunicación interna
- Manejo de nom. 035
- Plataforma Sirce
**Ofrecemos**:
Sueldo atractivo acorde al perfil
Prestaciones superiores a las de Ley
Estabilidad Laboral
Interesado(a)s Postularse por este medio !
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: A partir de $30,000.00 al mes
Horario:
- Turno de 8 horas
Analista de Capacitación y Desarrollo
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
- Lic. en Admón empresas, Psicología organizacional, comunicación o afín.
- Experiência en sector retail.
- Conocimientos en metodología Friedman **(INDISPENSABLE).**
**Principales funciones**:
*Capacitación de procesos de tienda.
*Capacitación de fuerza de ventas.
*Planeación y ejecución de acciones para promover estancia laboral agradable.
*Responsable de dar seguimiento, certificación, desarrollo de nuevos ingresos y promociones.
*Fomento de identidad a la empresa.
*Trabajo en campo (visitas a tiendas).
**Habilidades**:
- Alto sentido de urgencia.
- Proactivo.
- Actitud enérgica y dinámica.
- Extrovertido.
- Capacidad para influir en grupos.
**Ofrecemos**:
- Pago semanal neto
- Prestaciones de Ley
- Buen ambiente laboral
- Capacitación constante
- Horario Fijo: Lun a Jue 8:30 a.m - 6:30 p.m, viernes 8:30 a.m - 4:30 a.m
Tipo de puesto: Por tiempo indeterminado
Salario: $12,000.00 - $14,000.00 al mes
Horario:
- Turno mixto
Prestaciones:
- Opción a contrato indefinido
Lugar de trabajo: Empleo presencial
Analista de Capacitación y Desarrollo
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
**Requisitos**:
- Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Pedagogía o áreas afines.
- 3-5 años de experiência en capacitación y desarrollo.
- Certificación en metodologías de formación (e-learning, blended learning, etc.).
- Conocimiento en análisis de datos o evaluación de programas.
- Inglés Intermedio.
**Habilidades Técnicas**:
- Diseño instruccional.
- Manejo de plataformas LMS (Learning Management Systems).
- Creación de contenido interactivo.
- Análisis de datos.
- Facilitación de capacitaciones virtuales.
**Habilidades blandas**:
- Comunicación efectiva.
- Creatividad.
- Empatía.
- Adaptabilidad.
- Gestión del tiempo**.**
**Ofrecemos**:
- Vales Despensa.
- Servicio de comedor.
- Fondo de Ahorro.
- Aguinaldo 30 días.
- Seguro de Vida.
- Seguro de gastos médicos mayores.
- Seguro dental.
Analista de Capacitación y Desarrollo
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Asegurar la profesionalización y desarrollo de los colaboradores, así como diseñando, aplicando y supervisando los programas de capacitación para garantizar el cumplimiento del plan de capacitación alineando el desarrollo de competencias a la misión y visión de la organización.
Actividades:
- Diseñar, impartir y ejecutar programas de capacitación para el personal de acuerdo con los procesos establecidos por la organización.
- Evaluar el desempeño de los empleados durante las sesiones de capacitación.
- Identificar necesidades de capacitación y desarrollo en la empresa.
- Mantener actualizados los contenidos de los programas de capacitación.
- Planeación e impartición de sesiones de capacitación y on boarding para los ejecutivos de nuevo ingreso.
- Apoyo a los colaboradores en temas de capacitación y seguimiento de dudas.
- Coordinar y ejecutar actividades de capacitación individual y grupal.
- Enfoque en resultados.
- Mantener documentado y en orden el historial de capacitaciones impartidas a cada colaborador.
- Evaluación y mejora constante de la capacitación.
Requerimientos:
- Título universitario: egresados de carreras administrativas, psicología o afín. / Estudios universitarios.
- Experiência mínima _ en puesto similar.
- Manejo de paquete office.
- Manejo de Excel Básico.
- Conocimiento deseable en: planes de capacitación y desarrollo, así como impartición de cursos a personal, control de planes de capacitación.
- Inglés intermedio.
Habilidades:
- Analítico
- Trabajo en Equipo
- Proactividad
- Dinámico
- Facilidad de palabra.
- Comunicación efectiva.
- Iniciativa y atención al detalle.
- Gusto por trabajar con gente.
- Habilidades para relacionarse de manera ejecutiva y eficaz.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $15,000.00 - $20,000.00 al mes
Beneficios:
- Aumentos salariales
- Días de maternidad superiores a los de la ley
- Horarios flexibles
- Seguro de gastos médicos mayores
- Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
Tipo de jornada:
- Turno de 8 horas
Pregunta(s) de postulación:
- Has diseñado profesionalmente cursos de capacitación? (Puede ser apoyado, ejecutado o reestructuación de uno existente)
Lugar de trabajo: remoto híbrido en 66200, Los Encinos, N. L.
Especialista en Desarrollo Profesional
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Buscamos un profesional motivado y apasionado para sumarse a nuestro equipo. Se requiere alguien con ganas de crecer y aprender en un ambiente dinámico donde podrás desarrollar tus habilidades y alcanzar tus metas profesionales.
Cualificaciones Requeridas- Licenciatura concluida en administración, economía o ingeniería, y/o campos afines.
- Disponibilidad de horario completo.
- Inglés avanzado.
- Microsoft Office, especialmente Excel, Word y Power Point.
- Fornecer servicios de calidad a nuestros clientes.
- Verificar la respuesta en tiempos y garantizar el cumplimiento de los objetivos establecidos.
- Ayudar al área en diferentes tareas.
- Ayudar a la atención y seguimiento de clientes internos y externos.
- Ejecutar actividades relacionadas con análisis y documentación de expedientes.
- Rotar por distintas áreas de la empresa para apoyar en el cumplimiento de las metas de cada área.
Nueva Oportunidad de Desarrollo Profesional
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Contamos con la oportunidad de incorporar a un/a Becario/a Contable en nuestro equipo, quien será fundamental para el éxito de nuestra organización.
En este rol, se encargará de realizar actividades que le permitirán adquirir conocimientos y experiencia en:
- Conciliaciones de cuentas contables y análisis de información.
- Ejecución de transacciones en SAP y revisión de resultados.
- Extracción de datos de SAP para auditoría.
Se requiere que sea estudiante de los últimos semestres de Contaduría Pública, con conocimientos intermedios de Excel y manejo básico de Google. Se valoran habilidades como pensamiento analítico, capacidad de aprendizaje, proactividad, colaboración, precisión y orientación al servicio.
Trabajarás de manera híbrida (3 días en oficina y 2 días Home Office) en un entorno diverso e inclusivo. Esta es una excelente oportunidad para aquellos/as que buscan desarrollar sus habilidades y contribuir al éxito de nuestra organización.
Sé el primero en saberlo
Acerca de lo último Capacitación y desarrollo Empleos en Ciudad de México !
Especialista en Desarrollo y Capacitación
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Descripción del rol
En este puesto, serás un profesional clave en el desarrollo y capacitación de los colaboradores. Evaluarás las necesidades de aprendizaje y desarrollo para coordinar la implementación de planes de capacitación que desarrollen las capacidades funcionales de los colaboradores.
- Diseño y aplicación del proceso de detección de necesidades de capacitación y desarrollo por áreas.
- Diseño, despliegue y seguimiento al plan de capacitación funcional alineado a la estrategia de la organización.
- Coordinación del desarrollo del idioma inglés en puestos claves de la organización.
- Vinculación con stakeholders y gestión de proveedores.
- Asegurar el cumplimiento de requisitos ante la STPS sobre la gestión de la comisión mixta de capacitación y adiestramiento.
- Creación y análisis de reportes de capacitación.
Para esta oportunidad, buscamos un profesional con:
- Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología Organizacional, Administración o afín.
- 5 años de experiencia en capacitación y desarrollo.
- Manejo de STPS, LMS y plataformas de e-learning.
- Excel intermedio–avanzado.
- Organización, comunicación efectiva, negociación y analítico.
Te ofrecemos una modalidad híbrida (presencial y home office), ubicación en Ciudad de México o Monterrey, paquete de compensación competitivo y beneficios superiores a la ley.
Coordinador(a) de Desarrollo y Capacitación Estratégica
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Buscamos talento que quiera dejar huella.
Si te motiva crear experiencias de aprendizaje innovadoras, usar los datos para tomar decisiones estratégicas y trabajar en un entorno ágil y retador, esta oportunidad es para ti.
En este rol:
Serás clave en evaluar las necesidades de aprendizaje y desarrollo de los colaboradores, buscando
alineamiento con las prioridades estratégicas para coordinar la implementación de planes de capacitación que desarrollen las capacidades funcionales de los colaboradores, y mantener una correcta gestión y administración de los planes y el cumplimiento con los requisitos ante la STPS.
Lo que harás:
- Diseño y aplicación del proceso de detección de necesidades de capacitación y desarrollo por áreas.
- Diseño, despliegue y seguimiento al plan de capacitación funcional alineado a la estrategia de la compañía, por área.
- Coordinación del desarrollo del idioma inglés en puestos claves de la organización.
- Vinculación con stakeholders y gestión de proveedores.
- Asegurar el cumplimiento de requisitos ante la STPS sobre la gestión de la comisión mixta de capacitación y adiestramiento.
- Creación y análisis de reportes de capacitación.
Requisitos:
- Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología Organizacional, Administración o afín.
- 5 años de experiencia en capacitación y desarrollo.
- Manejo de STPS, LMS y plataformas de e-learning.
- Excel intermedio–avanzado
- Organización, comunicación efectiva, negociación y analítico.
Te ofrecemos:
- Modalidad híbrida (presencial y home office).
- Ubicación: Ciudad de México o Monterrey.
- Paquete de compensación competitivo y beneficios superiores a la ley.
Coordinador(a) de Desarrollo y Capacitación Estratégica
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Buscamos talento que quiera dejar huella.
Si te motiva crear experiencias de aprendizaje innovadoras, usar los datos para tomar decisiones estratégicas y trabajar en un entorno ágil y retador, esta oportunidad es para ti.
En este rol:
Serás clave en evaluar las necesidades de aprendizaje y desarrollo de los colaboradores, buscando
alineamiento con las prioridades estratégicas para coordinar la implementación de planes de capacitación que desarrollen las capacidades funcionales de los colaboradores, y mantener una correcta gestión y administración de los planes y el cumplimiento con los requisitos ante la STPS.
Lo que harás:
- Diseño y aplicación del proceso de detección de necesidades de capacitación y desarrollo por áreas.
- Diseño, despliegue y seguimiento al plan de capacitación funcional alineado a la estrategia de la compañía, por área.
- Coordinación del desarrollo del idioma inglés en puestos claves de la organización.
- Vinculación con stakeholders y gestión de proveedores.
- Asegurar el cumplimiento de requisitos ante la STPS sobre la gestión de la comisión mixta de capacitación y adiestramiento.
- Creación y análisis de reportes de capacitación.
Requisitos:
- Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología Organizacional, Administración o afín.
- 5 años de experiencia en capacitación y desarrollo.
- Manejo de STPS, LMS y plataformas de e-learning.
- Excel intermedio–avanzado
- Organización, comunicación efectiva, negociación y analítico.
Te ofrecemos:
- Modalidad híbrida (presencial y home office).
- Ubicación: Ciudad de México o Monterrey.
- Paquete de compensación competitivo y beneficios superiores a la ley.