11 Ofertas de Coordinador de Capacitación en Ciudad de México
Coordinador de Capacitación
Ayer
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Somos una empresa mexicana dedicada a garantizar la calidad de vida de nuestros pacientes con ética y profesionalismo
Por crecimiento buscamos
**COORDINADOR DE CAPACITACIÓN**
Atractivo sueldo
Becas universitarias
Beneficios empresariales
Plan de carrera
**RESPONSABILIDADES**
- Trazar planes de capacitación anuales para los departamentos de dirección, RR. HH. y atención al cliente, entre otros
- Diseñar y desarrollar programas de capacitación (externalizados y/o internos)
- Seleccionar métodos o actividades de capacitación adecuados (p. ej., simulaciones, tutorías, capacitación en el puesto trabajo o clases de desarrollo profesional)
- Promocionar la capacitación disponible a los empleados y brindar la información necesaria sobre las sesiones
- Realizar evaluaciones de necesidades de capacitación en toda la organización e identificar carencias de capacidades o de conocimientos que deben abordarse
- Utilizar principios educativos conocidos y mantenerse al día sobre los nuevos métodos y técnicas de capacitación
- Asociarse con las partes interesadas internas y establecer contactos con expertos en diseño de experiências y materiales de enseñanza
- Mantener al día una base de datos de planes de estudio y registros de capacitación
- Organizar sesiones de capacitación de capacitadores para expertos internos en la materia
**HORARIO**
10 horas
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: Hasta $13,000.00 al mes
Horario:
- Turno de 10 horas
Prestaciones:
- Opción a contrato indefinido
Lugar de trabajo: Una ubicación
Coordinador de Capacitación
Ayer
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
**Coordinador de Capacitación**
**Experiência**:
- Escolaridad: Licenciatura (pasante o titulado)
- Experiência: De 2 a 3 años en mismo puesto conocimiento en SIRCE, DNC, DC3, tramites en la STPS.
**Responsabilidades**:
- Capacitación de manera presencial y remota.
- Gestión de capacitaciones por competencias.
- Logística y diseño de programas de capacitación según los requisitos de la organización.
- Elaborar, preparar el material y programar horarios de capacitación.
- Seguimiento, inducción y onboarding a los colaboradores de nuevo ingreso.
- Elaborar y coordinar planes de formación y desarrollo.
- Elaboración de plan de trabajo para impartir cursos a todo el personal.
- Trámites ante la STPS.
- Cumplimiento y seguimiento con la NOM 035 y STPS.
- Elaboración de DNC, planes de Capacitación.
**Ofrecemos**:
- Sueldo: $15,000 mensuales (brutos)
- Vales de despensa del 10%
- Seguro de Vida
- Prestaciones de ley
- Pago de Utilidades
- Crecimiento y desarrollo
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: A partir de $15,000.00 al mes
Prestaciones:
- Seguro de vida
- Vales de despensa
Lugar de trabajo: Empleo presencial
Coordinador de Capacitación
Ayer
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
MODATELAS, empresa 100% mexicana especializada en telas y mercería, con presencia en a nível nacional y en constante crecimiento busca talento.
Buscamos capacitador
**Requisitos**:
- Disponibilidad para viajar.
- Excel intermedio.
- Escolaridad: Licenciatura en Pedagogía, Psicología o afin, titulado.
- Experiência: de 1 a 2 años capacitando personal de tiendas (fuerza de ventas, preferentemente en giro retail)
- Excelentes habilidades de comunicación y organización.
- Excelente ortografía y redacción.
- Conocimientos sobre técnicas pedagógicas, diseño instruccional, evaluación del aprendizaje.
Principales responsabilidades.
- Diseño de cursos
- Coordinar el programa de entrenamiento y capacitación para posiciones operativas clave para el negocio.
- Impartir cursos, talleres y actividades de formación presenciales, adaptados a las necesidades y objetivos de tienda y del equipo.
- Evaluar el desempeño, aprendizaje y satisfacción de los participantes, así como el impacto de la capacitación.
- Elaborar informes y reportes sobre las acciones formativas realizadas
- Funcionar como mentor y acompañar el proceso de onboarding de cada nuevo ingreso en la tienda.
Ofrecemos:
- Sueldo Base $16,000 mil mensuales brutos
- Prestaciones superiores a la ley
- 4 días adicionales de vacaciones
- 30 días de aguinaldo en el primer año
- 50% de prima vacacional
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $16,300.00 al mes
Tipo de jornada:
- Lunes a viernes
Lugar de trabajo: Empleo presencial
Coordinador de Capacitación Automotriz
Ayer
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
**Coordinador Capacitación**
**Requisitos**:
- Licenciatura en Psicología, Pedagogía, Administración a fin
- Edad: 25 a 35 años
- Experiência: Mínimo 2 años de experiência en DNC, Elaboración de Programas de Capacitación, Evaluación de la Capacitación y como instructor (a).
Actividades
- Coordinar los procesos de capacitación, entre Nissan Mexicana y Soni Automotrizr sobre cursos que de manera obligatoria deben cubrir algunos puestos, con el fin de asegurar su cumplimiento. (Referirse al Plan Integral de Capacitación de NMEX y al Manual de Procedimientos de Capacitación de ANDANAC).
- Asesorar y dar seguimiento a las distintas áreas de la Distribuidora para que el personal cubra las pirámides de capacitación de los deferentes programas de Nissan Mexicana, con la finalidad de cumplir con los requerimientos de la Evaluación Corporativa en este rubro.
- Elaborar instrumentos y coordinar con las distintas áreas la Detección de Necesidades de Capacitación (DNC) en los diferentes níveles**;** con la finalidad de definir los cursos a impartirse al personal de la Distribuidora.
- Solicitar y negociar con ANDANAC cursos de capacitación, que de manera específica, se requieren para cubrir las necesidades.
- Coordinar e impartir cursos de capacitación internos, con el objeto de reforzar algunos conocimientos, habilidades o actitudes específicas del personal, así como aplicar economías de escala en el proceso de capacitación.
- Registrar al personal de nuevo ingreso al curso de Inducción a la Red de Distribuidores con ANDANAC, así como coordinar y/o impartir cursos complementarios de Inducción sobre la propia agencia, con la finalidad de facilitar su adaptación oportuna a la empresa.
- Evaluar los resultados de los cursos de capacitación impartidos al personal, con el objeto de definir su impacto en los resultados generales de Soni.
- Realizar los trámites correspondientes en materia de capacitación ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, con el objeto de cumplir con la normatividad aplicable.
- Promover, resguardar y controlar el préstamo de los diversos materiales de capacitación y auto capacitación, ubicados en la biblioteca y videoteca de la Distribuidora (manuales, cd’s, videos, etc.), con la finalidad de contar con un acervo completo que apoye a los cursos internos de capacitación y a los requerimientos de NMEX en la Evaluación Corporativa.
Ofrecemos
- Prestaciones de ley
- Sueldo: 18,000 a 23,000
- Horario: Lunes a viernes 09:00 a 07:00 pm, Sábado 09:00 a 2:30 pm
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: $18,000.00 - $23,000.00 al mes
Horario:
- Turno de 10 horas
Lugar de trabajo: Una ubicación
Coordinador de Capacitación de Seguridad
Publicado hace 2 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
En Detecta Security estamos transformando la seguridad logística a través de la tecnología. Somos una empresa enfocada en el desarrollo de soluciones digitales para nuestros clientes.
¿Eres un experto en formación y seguridad? ¡Únete a nuestro equipo!
Buscamos Capacitador para diseñar, implementar y supervisar programas de entrenamiento que aseguren que nuestro personal (custodios, monitoristas y staff administrativo) que tenga las competencias necesarias para operar bajo los más altos estándares de seguridad global. Si te apasiona la capacitación, el liderazgo y la tecnología, esta oportunidad es para ti.
¿Qué harás con nosotros?
- Liderar la estrategia: Diseñarás el plan anual de capacitación, definiendo los KPIs clave para asegurar la efectividad de nuestros programas.
- Capacitar: Serás el responsable de la inducción del nuevo personal y de impartir entrenamientos especializados.
- Innovar y mejorar: Evaluarás el impacto de la capacitación en el desempeño operativo y trabajarás de cerca con áreas clave para proponer mejoras continuas.
¿Qué necesitamos de ti?
- Formación: Licenciatura terminada en Pedagogía, Psicología o Administración.
- Experiencia: De 3 a 5 años en capacitación en el sector de seguridad privada, logística o transporte. Es un plus que tengas experiencia previa y directa en capacitación en seguridad logística (custodia de mercancía).
Conocimientos clave:
- Manejo de plataformas LMS y otras herramientas digitales de capacitación.
- Conocimiento de procesos de certificación (ECO060, ECO063).
- Familiaridad con normativas internacionales como BASC, ASIS, ISO 18788 y CTPAT.
- Dominio avanzado de Office y entornos digitales.
- Habilidades: Liderazgo, orientación a resultados y una excelente comunicación.
Si eres una persona proactiva y orientada a la mejora continua, ¡queremos conocerte!
#Capacitación #Seguridad #Coordinador #Jobs #Empleo #CDMX #DetectaSecurity
Coordinador de Capacitación de Seguridad
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
En Detecta Security estamos transformando la seguridad logística a través de la tecnología. Somos una empresa enfocada en el desarrollo de soluciones digitales para nuestros clientes.
¿Eres un experto en formación y seguridad? ¡Únete a nuestro equipo!
Buscamos Capacitador para diseñar, implementar y supervisar programas de entrenamiento que aseguren que nuestro personal (custodios, monitoristas y staff administrativo) que tenga las competencias necesarias para operar bajo los más altos estándares de seguridad global. Si te apasiona la capacitación, el liderazgo y la tecnología, esta oportunidad es para ti.
¿Qué harás con nosotros?
- Liderar la estrategia: Diseñarás el plan anual de capacitación, definiendo los KPIs clave para asegurar la efectividad de nuestros programas.
- Capacitar: Serás el responsable de la inducción del nuevo personal y de impartir entrenamientos especializados.
- Innovar y mejorar: Evaluarás el impacto de la capacitación en el desempeño operativo y trabajarás de cerca con áreas clave para proponer mejoras continuas.
¿Qué necesitamos de ti?
- Formación: Licenciatura terminada en Pedagogía, Psicología o Administración.
- Experiencia: De 3 a 5 años en capacitación en el sector de seguridad privada, logística o transporte. Es un plus q ue tengas experiencia previa y directa en capacitación en seguridad logística (custodia de mercancía).
Conocimientos clave:
- Manejo de plataformas LMS y otras herramientas digitales de capacitación.
- Conocimiento de procesos de certificación (ECO060, ECO063).
- Familiaridad con normativas internacionales como BASC, ASIS, ISO 18788 y CTPAT.
- Dominio avanzado de Office y entornos digitales.
- Habilidades: Liderazgo, orientación a resultados y una excelente comunicación.
Si eres una persona proactiva y orientada a la mejora continua, ¡queremos conocerte!
#Capacitación #Seguridad #Coordinador #Jobs #Empleo #CDMX #DetectaSecurity
Coordinador de Capacitación y D.o
Ayer
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
**Responsabilidades**:
- Diseñar, coordinar e implementar programas de capacitación y desarrollo que respondan a las necesidades identificadas de la empresa.
- Evaluar la efectividad de los programas de capacitación y ajustar estrategias según sea necesario para garantizar el máximo impacto.
- Colaborar con líderes de diferentes áreas para identificar oportunidades de desarrollo y mejorar las competencias del equipo.
- Desarrollar y mantener materiales de capacitación actualizados y relevantes.
- Realizar análisis de necesidades de capacitación y evaluar el rendimiento de los participantes.
- Coordinar eventos de formación, talleres y seminarios internos.
- Apoyar iniciativas de desarrollo organizacional y cambio cultural.
- Implementar y gestionar evaluaciones 360 para obtener retroalimentación integral sobre el desempeño y áreas de mejora.
- Mantenerse actualizado sobre las mejores prácticas en capacitación y desarrollo organizacional.
**Requisitos**:
- Licenciatura en Pedagogía Organizacional, Recursos Humanos, Educación, o áreas afines.
- Experiência mínima de 3 años en roles de capacitación y desarrollo organizacional.
- Experiência comprobada en la implementación y gestión de evaluaciones 360.
- Conocimiento en metodologías de capacitación y desarrollo, así como en herramientas de evaluación de desempeño.
- Habilidades de comunicación efectiva y capacidad para trabajar con equipos multidisciplinarios.
- Capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente y cumplir con los plazos establecidos.
- Dominio de herramientas digitales y plataformas de aprendizaje.
**Ofrecemos**:
- Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la empresa.
- Un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.
**Ubicación**: Galdisa México
Camino Sta. Teresa 1040, Piso 9, Int. 902
Jardines en la Montaña, Tlalpan, 14210 Ciudad de México, CDMX
**Horario**: Lunes a Viernes, 8:30 a 17:30
**¿Cómo Aplicar?**
Si cumples con los requisitos y estás interesado en formar parte de nuestro equipo, por favor envía tu CV actualizado.
¡Esperamos tu aplicación y agradecemos tu interés en unirte a Galdisa!
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado
Sueldo: $26,000.00 - $27,000.00 al mes
Beneficios:
- Vales de despensa
Tipo de jornada:
- Lunes a viernes
- Turno de 8 horas
Lugar de trabajo: Empleo presencial
Fecha de inicio prevista: 17/09/2024
Sé el primero en saberlo
Acerca de lo último Coordinador de capacitación Empleos en Ciudad de México !
Coordinador de Capacitación/do para Farma
Ayer
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Experiência indispensable:
- Farmacéuticas
- Evaluaciones de desempeño
- 9 boxes
- Desarrollo de instructores internos
- Conocimiento en legislación de la STPS, como DC1 al DC5
- Desarrollo de auditorías internas y externas
Ubicación: Sur de CDMX
Horario: 8:45 a 6 de lunes a jueves y viernes de 8:45 a 2:10
Oferta: sueldo base + prestaciones superiores
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $25,000.00 - $28,000.00 al mes
Beneficios:
- Seguro de gastos médicos mayores
- Seguro de vida
- Servicio de comedor
- Vales de despensa
Tipo de jornada:
- Lunes a viernes
- Turno de 8 horas
Experiência:
- Farmacéuticas: 1 año (Obligatorio)
Lugar de trabajo: Empleo presencial
Coordinador(a) de Desarrollo y Capacitación Estratégica
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Buscamos talento que quiera dejar huella.
Si te motiva crear experiencias de aprendizaje innovadoras, usar los datos para tomar decisiones estratégicas y trabajar en un entorno ágil y retador, esta oportunidad es para ti.
En este rol:
Serás clave en evaluar las necesidades de aprendizaje y desarrollo de los colaboradores, buscando
alineamiento con las prioridades estratégicas para coordinar la implementación de planes de capacitación que desarrollen las capacidades funcionales de los colaboradores, y mantener una correcta gestión y administración de los planes y el cumplimiento con los requisitos ante la STPS.
Lo que harás:
- Diseño y aplicación del proceso de detección de necesidades de capacitación y desarrollo por áreas.
- Diseño, despliegue y seguimiento al plan de capacitación funcional alineado a la estrategia de la compañía, por área.
- Coordinación del desarrollo del idioma inglés en puestos claves de la organización.
- Vinculación con stakeholders y gestión de proveedores.
- Asegurar el cumplimiento de requisitos ante la STPS sobre la gestión de la comisión mixta de capacitación y adiestramiento.
- Creación y análisis de reportes de capacitación.
Requisitos:
- Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología Organizacional, Administración o afín.
- 5 años de experiencia en capacitación y desarrollo.
- Manejo de STPS, LMS y plataformas de e-learning.
- Excel intermedio–avanzado
- Organización, comunicación efectiva, negociación y analítico.
Te ofrecemos:
- Modalidad híbrida (presencial y home office).
- Ubicación: Ciudad de México o Monterrey.
- Paquete de compensación competitivo y beneficios superiores a la ley.
Coordinador(a) de Desarrollo y Capacitación Estratégica
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Buscamos talento que quiera dejar huella.
Si te motiva crear experiencias de aprendizaje innovadoras, usar los datos para tomar decisiones estratégicas y trabajar en un entorno ágil y retador, esta oportunidad es para ti.
En este rol:
Serás clave en evaluar las necesidades de aprendizaje y desarrollo de los colaboradores, buscando
alineamiento con las prioridades estratégicas para coordinar la implementación de planes de capacitación que desarrollen las capacidades funcionales de los colaboradores, y mantener una correcta gestión y administración de los planes y el cumplimiento con los requisitos ante la STPS.
Lo que harás:
- Diseño y aplicación del proceso de detección de necesidades de capacitación y desarrollo por áreas.
- Diseño, despliegue y seguimiento al plan de capacitación funcional alineado a la estrategia de la compañía, por área.
- Coordinación del desarrollo del idioma inglés en puestos claves de la organización.
- Vinculación con stakeholders y gestión de proveedores.
- Asegurar el cumplimiento de requisitos ante la STPS sobre la gestión de la comisión mixta de capacitación y adiestramiento.
- Creación y análisis de reportes de capacitación.
Requisitos:
- Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología Organizacional, Administración o afín.
- 5 años de experiencia en capacitación y desarrollo.
- Manejo de STPS, LMS y plataformas de e-learning.
- Excel intermedio–avanzado
- Organización, comunicación efectiva, negociación y analítico.
Te ofrecemos:
- Modalidad híbrida (presencial y home office).
- Ubicación: Ciudad de México o Monterrey.
- Paquete de compensación competitivo y beneficios superiores a la ley.