6 Ofertas de Director en Nogales

¡Únete a Santander, una institución financiera líder a nivel mundial, comprometida con la excelencia y el desarrollo de sus colaboradores!

Responsabilidades

• Planear, desarrollar e implementar modelos operativos para la promoción y venta de productos financieros, a través del conocimiento actualizado del mercado, detección de necesidades y oportunidades de negocio y la utilización de herramientas administrativas de gestión, con el fin de alcanzar los objetivos establecidos para la Oficina.
• Realizar la promoción y venta de productos financieros de Santander a clientes y prospectos, proporcionando toda la información de referencia y asesorándolos en la contratación y seguimiento a los instrumentos que les resulten de interés, con la finalidad de conseguir el cierre exitoso de negocios y el consiguiente beneficio para la Institución.
• Dirigir, apoyar y evaluar las actividades del personal a su cargo, por medio de la supervisión, asesoría y comunicación continua en reuniones de trabajo y visitas a clientes, con el propósito de desarrollar las capacidades de negociación e incrementar la rentabilidad de las operaciones.
• Gestionar y supervisar al equipo de su sucursal a cargo, así como administrar los recursos disponibles y las actividades desarrolladas en la Sucursal, a través de la definición e implementación de estrategias operativas y comerciales encaminadas a la promoción y venta de productos financieros, con la finalidad de maximizar el nivel de servicio otorgado a los clientes y alcanzar las metas de captación y colocación fijadas por la institución.

Habilidades Requeridas

• Gusto por las ventas, excelente atención al cliente y alta orientación a resultados.
• Buen manejo de relaciones interpersonales.
• Disponibilidad para laborar tiempo completo.
• Dinámico y con interés en tu desarrollo profesional.

• Atractivo sueldo.
• Bono de productividad.
• Póliza de Gastos Médicos Mayores.
• Atractivas prestaciones.

Somos un gran banco para tu desarrollo.

Únete a Santander, una institución financiera líder a nivel mundial, comprometida con la excelencia y el desarrollo de sus colaboradores

Responsabilidades

• Planear, desarrollar e implementar modelos operativos para la promoción y venta de productos financieros, a través del conocimiento actualizado del mercado, detección de necesidades y oportunidades de negocio y la utilización de herramientas administrativas de gestión, con el fin de alcanzar los objetivos establecidos para la Oficina.
• Realizar la promoción y venta de productos financieros de Santander a clientes y prospectos, proporcionando toda la información de referencia y asesorándolos en la contratación y seguimiento a los instrumentos que les resulten de interés, con la finalidad de conseguir el cierre exitoso de negocios y el consiguiente beneficio para la Institución.
• Dirigir, apoyar y evaluar las actividades del personal a su cargo, por medio de la supervisión, asesoría y comunicación continua en reuniones de trabajo y visitas a clientes, con el propósito de desarrollar las capacidades de negociación e incrementar la rentabilidad de las operaciones.
• Gestionar y supervisar al equipo de su sucursal a cargo, así como administrar los recursos disponibles y las actividades desarrolladas en la Sucursal, a través de la definición e implementación de estrategias operativas y comerciales encaminadas a la promoción y venta de productos financieros, con la finalidad de maximizar el nivel de servicio otorgado a los clientes y alcanzar las metas de captación y colocación fijadas por la institución.

Habilidades Requeridas

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• Buen manejo de relaciones interpersonales.
• Disponibilidad para laborar tiempo completo.
• Dinámico y con interés en tu desarrollo profesional.
• Atractivo sueldo.
• Bono de productividad.
• Póliza de Gastos Médicos Mayores.
• Atractivas prestaciones.

Somos un gran banco para tu desarrollo.

Gestionar y supervisar al equipo de su sucural a cargo, así como administrar los recursos disponibles y las actividades desarrolladas en la Sucursal, a través de la definición e implementación de estrategias operativas y comerciales encaminadas a la promoción y venta de productos financieros, con la finalidad de maximizar el nivel de servicio otorgado a los clientes y alcanzar las metas de captación y colocación fijadas por la institución.

Join to apply for the Director Central EHS role at BD

Join to apply for the Director Central EHS role at BD

Job Description Summary
Job Description
We are the makers of possible
BD is one of the largest global medical technology companies in the world. Advancing the world of health is our Purpose, and it’s no small feat. It takes the imagination and passion of all of us—from design and engineering to the manufacturing and marketing of our billions of MedTech products per year—to look at the impossible and find transformative solutions that turn dreams into possibilities.
Why join us?
A career at BD means learning and working alongside inspirational leaders and colleagues who are equally passionate and committed to fostering an inclusive, growth-centered, and rewarding culture. You will have the opportunity to help shape the trajectory of BD while leaving a legacy at the same time.
To find purpose in the possibilities, we need people who can see the bigger picture, who understand the human story that underpins everything we do. We welcome people with the imagination and drive to help us reinvent the future of health. At BD, you’ll discover a culture in which you can learn, grow and thrive. And find satisfaction in doing your part to make the world a better place.
Become a maker of possible with us!
Our vision for Environment, Health and Safety at BD
At BD, our goal is to promote environmentally sound practices and protect the health, safety and security of our associates, our customers and partners, and the communities in which we live and work.
About The Role
As Director, Environmental, Health, and Safety (EHS) you will lead and develop EHS programs, ensure compliance with regulations and BD standards, foster a culture of safety and environmental responsibility and build EHS capabilities across the organization. The role would involve managing EHS budgets, interacting with internal and external stakeholders, and continuously and strategically improving EHS performance. This senior-level position requires strategic vision and hands-on implementation to foster a culture of safety and environmental stewardship.
Main Responsibilities Will Include

• Model and Build EHS Leadership Across the Organization: Provide strong leadership to build and sustain EHS capabilities within the central organization and the EHS network.
• Develop and Implement EHS Programs: This includes creating and maintaining policies, standards, procedures, and programs related to environmental, health, and safety compliance/best practice.
• Compliance and Risk Management: Supports ensuring compliance with all applicable regulations (local, state, federal, and international) and managing environmental, health, and safety risks.
• Risk Assessments and Hazard Analysis: Develops and conducts risk assessments and hazard evaluations.
• Metrics and Analytics: Tracks, reports and trend analyses of EHS metrics to proactively develop EHS programs to continuously improve performance.
• Training and Education: Defines required training for all levels of the organization and collaborates with Learning & Development to deliver high quality training.
• Incident Investigation: Maintains high quality standards for incident investigations and near-miss reporting to identify root causes and implement corrective actions. Publish Corporate Safety Alerts as needed.
• Emergency Preparedness: Supports developing and maintaining emergency response plans and procedures.
• Environmental Compliance: Supports site level compliance with environmental permitting, training and recordkeeping.
• Leadership Influencer: Collaborates with Integrated Supply Chain management to embed EHS into business operations.
• EHS Resources Oversees EHS resourcing at the business unit and site level based on the nature and complexity of the operation. Capability building across site level EHS associates, providing on-going coaching and mentoring.
• Budget Management: Managing EHS-related budgets, forecasting, and planning for expenses, capital, and personnel needs.
• Continuous Improvement: Stays current with industry regulations and best practices to ensure continuous improvement in EHS performance.
  

• Significant experience in EHS management, ideally in a manufacturing or industrial environment.
• Professional certifications such as CSP (Certified Safety Professional), CIH (Certified Industrial Hygienist), or CHMM (Certified Hazardous Materials Manager) are preferred.
• Strong leadership, communication, and interpersonal skills for managing EHS programs and interacting with stakeholders.
• Proficiency in relevant software, such as analytical, mechanical, and compliance software, is often required.
• Ability to travel globally ~25-30% time
  

• Seniority level Not Applicable

• Employment type Full-time

• Job function Management and Manufacturing
• Industries Biotechnology Research, Medical Equipment Manufacturing, and Research Services

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