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Executive Director - Architecture & Data

We are seeking a senior executive to lead the estrategy, desing, implementation, and governance of technology architectures and enterprice data management.

This role ensures that IT solutions remain scalables, secure, efficient and innovative to support long-term bussiness objectives.

Key responsabilities:

• Define and oversee the technology architecture strategy, establishing the vision and framework to guide the development and evolution of the enterprise ecosystem.
• Promote the adoption of emerging technologies and business models to enhance customer experience and generate value for the organization.
• Supervise project execution and daily operations, ensuring performance indicators are consistently achieved.
• Lead and develop multidiciplinary teams, fostering collaboration, innovation, and alignment with industry best practices and market trends.

What we´re looking for:

• 10-15 years of leadership experience in the technology industry.
• Master degree
• Bilingual: english and spanish
• Proven ability to manage cross-functional teams across the organization.
• Deep knowledge of enterprise technology market trends, and complex problem-solving.
• Strong executive presence, with excellent communication and strategic thinking skills.

This role offers the oppotunity to influence the technology strategy of an international company, delivering innovative customer focused solutions that create tangible value for the business.

Acerca de la nosotros:

Somos una agencia global, especialista en medios, marketing y tecnología. Líderes en el ramo con presencia en más de 100 países. Creamos soluciones integrales para todos nuestros clientes de forma rápida y eficaz.

Nuestra búsqueda constante de mejorar en lo que hacemos comienza contactando con personas como tú.

OMG, te invita a unirte a nuestro equipo como: Director Digital

¿Cuáles son las principales actividades?

• Recibir como primer contacto todo requerimiento digital del cliente; llevar a cabo los accionables de cada uno de los elementos del equipo y coordinación de los entregables.
• Elaborar la estrategia digital de cada una de las campañas de acuerdo con la temporalidad, objetivos de la marca, integrando fases de research (Adquality, Comscore, Google trends, etc.)
• Presentar al cliente la estrategia realizada para buscar su aprobación y resolver dudas.
• Gestionar la correcta operación y funcionamiento de las campañas digitales.
• Presentar resultados totales de la campaña en reuniones presenciales requeridas, dicha presentación se realiza en cada una de las campañas dando los resultados obtenidos y el cumplimento de los objetivos.

¿Qué buscamos?

• Experiencia: 8+ años laborando en agencias de marketing digital y/o central de paid media.
• Herramientas de research y análisis: Adcuality, Shareablee, SimilarWeb.
• Inglés: Nivel Avanzado.
• Formación: Lic. concluida, Diplomado en comunicación digital y Social Media, certificaciones de FB, Google, Comscore, IMS, Twitter Add.

¿Qué ofrecemos?

• Prestaciones superiores a la ley: 30 días de aguinaldo, vales de despensa, fondo de ahorro 13%, SGMM, Seguro de vida, días de vacaciones superiores a la ley, días de descanso adicionales, cursos de inglés y descuentos corporativos, entre otros.
• Equipo de cómputo
• Modalidad de trabajo híbrida
• Contratación directa (100% nómina).

Si cumples con el perfil y quieres formar parte de la mejor agencia de medios, postúlate por este medio

¡Nos encantaría tenerte en nuestro equipo!

En OMG NO discriminamos por razón de raza, origen étnico, edad, sexo, género, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual, identidad o expresión de género o cualquier otra condición personal, física o social. A través de ello, construimos una cultura incluyente, de respeto y diversa.

Afirme, certificado como uno de los mejores lugares para Trabajar por GPTW, seguimos creciendo y consolidándonos con productos y servicios financieros de alta calidad. Somos un banco Mexicano que contribuimos al desarrollo económico del país. Contamos con oportunidades y buscamos profesionales que deseen hacer realidad su desarrollo personal y profesional.

DIRECTOR ADQUIRIENTE

RESPONSABILIDADES:

• Reuniones con directores y ejecutivos de los diferentes segmentos
• Asegurar la rentabilidad del producto
• Asegurar el crecimiento de volúmenes de clientes, transacciones y facturación
• Desarrollo del producto para las diferentes Bancas (Pyme, Empresas y Gobierno)
• Estrategia de vinculación de clientes
• Relación con socios comerciales
• Autorización de condiciones especiales y excepciones
• Coordinar y supervisar el buen funcionamiento del producto
• Diseño de nuevos productos y/o servicios
• Disponibilidad y eficiencia de estos
• Capacitación
• Atención a clientes internos y externos
• Investigación y análisis de mercado y competencia
• Generador de campañas
• Responsable de comunicación

REQUISITOS:

• Experiencia mínimo de 5 años en medios electrónicos de pago
• Estrategia comercial y ventas
• Planear, organizar y dirigir el trabajo hacia resultados positivos, creatividad, trabajo en equipo, toma de decisiones oportunas y congruentes, analítico

NUESTRO DIFERENCIADOR:

• Contratación directa con el Banco
• Prestaciones de ley y superiores
• Beneficios bancarios

VACANTE UBICADA EN MONTERREY, N.L.

Conoce todas nuestras vacantes en Oportunidades Afirme

Se parte de nuestra #FamiliaAfirme

En Afirme Grupo Financiero trabajamos día a día para que nuestros entornos sean inclusivos, nuestras oportunidades no tienen distinción de género, identidad, edad, raza, religión, orientación sexual, discapacidad, origen étnico, nacionalidad, origen social, estado civil, o cualquier situación que pueda dar lugar a discriminación.

Acerca de la nosotros:

Somos una agencia global, especialista en medios, marketing y tecnología. Líderes en el ramo con presencia en más de 100 países. Creamos soluciones integrales para todos nuestros clientes de forma rápida y eficaz.

Nuestra búsqueda constante de mejorar en lo que hacemos comienza contactando con personas como tú.

OMG, te invita a unirte a nuestro equipo como: Director Digital

¿Cuáles son las principales actividades?

• Recibir como primer contacto todo requerimiento digital del cliente; llevar a cabo los accionables de cada uno de los elementos del equipo y coordinación de los entregables.
• Elaborar la estrategia digital de cada una de las campañas de acuerdo con la temporalidad, objetivos de la marca, integrando fases de research (Adquality, Comscore, Google trends, etc.)
• Presentar al cliente la estrategia realizada para buscar su aprobación y resolver dudas.
• Gestionar la correcta operación y funcionamiento de las campañas digitales.
• Presentar resultados totales de la campaña en reuniones presenciales requeridas, dicha presentación se realiza en cada una de las campañas dando los resultados obtenidos y el cumplimento de los objetivos.

¿Qué buscamos?

• Experiencia: 8+ años laborando en agencias de marketing digital y/o central de paid media.
• Herramientas de research y análisis: Adcuality, Shareablee, SimilarWeb.
• Inglés: Nivel Avanzado.
• Formación: Lic. concluida, Diplomado en comunicación digital y Social Media, certificaciones de FB, Google, Comscore, IMS, Twitter Add.

¿Qué ofrecemos?

• Prestaciones superiores a la ley: 30 días de aguinaldo, vales de despensa, fondo de ahorro 13%, SGMM, Seguro de vida, días de vacaciones superiores a la ley, días de descanso adicionales, cursos de inglés y descuentos corporativos, entre otros.
• Equipo de cómputo
• Modalidad de trabajo híbrida
• Contratación directa (100% nómina).

Si cumples con el perfil y quieres formar parte de la mejor agencia de medios, postúlate por este medio

¡Nos encantaría tenerte en nuestro equipo!

En OMG NO discriminamos por razón de raza, origen étnico, edad, sexo, género, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual, identidad o expresión de género o cualquier otra condición personal, física o social. A través de ello, construimos una cultura incluyente, de respeto y diversa.

Empresa líder en el sector farmacéutico, comprometida con la innovación y la mejora de la calidad de vida de los pacientes busca:

DIRECTOR NACIONAL DE COMERCIALIZACIÓN

Responsable de diseñar e implementar estrategias comerciales para impulsar el crecimiento de portafolio mediante negociaciones con distribuidores, laboratorios socios y clientes institucionales públicos y privados. Reporta al Director Corporativo de Ventas.

Relaciones con el sector privado

• Negociación con cadenas de farmacias, tanto nacionales como regionales, para inclusión de productos en catálogos, programas de promoción, visibilidad en punto de venta y condiciones comerciales preferenciales.
• Coordinar alianzas con hospitales y clínicas privadas, gestionando acuerdos de suministro directo, condiciones de abasto, pricing hospitalario y coberturas con grupos de salud. Además, impulsar modelos de "sell in" y estrategias de "sell out" a nivel institucional.
• Gestión de mayoristas y distribuidores, estableciendo contratos con grandes mayoristas (como NADRO, Marzam y FANASA) y negociando precios por volumen, niveles de inventario, descuentos y logística – buscando aprovechar su alcance en farmacias y hospitales.
• Experiencia deseable con estrategia omnicanal, incluyendo plataformas de e-commerce B2B/B2C, autoservicios y canales alternativos (tiendas de conveniencia, farmacia online), para ampliar la cobertura de mercado.

Relaciones con el sector público:

• Desarrollar estrategias de penetración en instituciones públicas (IMSS, ISSSTE, hospitales estatales) y privadas (hospitales, clínicas, cadenas distribuidoras).
• Gestionar procesos de licitación, precios y acceso para obtención de contratos.

General:

• Estudiar el entorno farmacéutico, pricing, competidores y normativas locales.
• Preparar reportes de ventas, forecast y estado de alianzas.
• Trabajar conjuntamente con marketing, regulatory affairs, finanzas y operaciones.
• Asegurar correcto lanzamiento de nuevos productos mediante alianzas.

a) Formación

• Licenciatura en Administración, Mercadotecnia, Ingeniería Industrial, o similar.
• Deseable MBA o posgrado en Negocios/Healthcare.

b) Experiencia

• Al menos 8–10 años en roles comerciales en la industria farmacéutica.
• Experiencia demostrada en negociaciones de licenciamiento y alianzas.
• Conocimiento consolidado de sector público y procesos de licitación en México.

c) Habilidades

• Excelentes capacidades de negociación y networking.
• Liderazgo probado y gestión de equipos comerciales.
• Pensamiento estratégico, análisis de indicadores y ejecución de planes.

d) Competencias

• Alta orientación a resultados y resolución de problemas.
• Comunicación efectiva (oral y escrita).
• Inglés intermedio a avanzado —deseable para negociaciones con socios internacionales.

e) Disponibilidad

• Viajes frecuentes a nivel nacional; trabajo presencial en Ciudad de México.

Tipo de puesto: Tiempo completo

Sueldo: $150,000.00 - $180,000.00 al mes

Beneficios:

• Prestaciones superirores a la ley
• Automóvil de la empresa
• Seguro de gastos médicos mayores
• Seguro de vida
• Vales de despensa

Job Description: Commercial Director - Mexico

This is not a position that only delegates - it requires a highly involved leader who drives execution in the field. Approximately 60% of the role is in-field work, with the remaining 40% in-office.

Key Responsibilities:

• Define and implement the commercial strategy for Mexico in full alignment with the company's mission, vision, and leadership direction.
• Build, lead, and develop the sales and wholesale organization, fostering a performance-driven and collaborative culture.
• Expand the wholesale business through a territory model, increasing penetration into small and independent retailers while continuing to scale growth with strategic accounts.
• Develop and execute business plans for all current and prospect accounts, ensuring sustained growth and profitability.
• Lead high-level negotiations with key clients, sales agencies, retail partners, and sport leagues/teams.
• Identify and capitalize on new market opportunities across wholesale, multi-brand, and digital channels.
• Monitor and analyze performance indicators (KPIs) such as revenue growth, profitability, market share, and sell-through.
• Research and establish commercial policies including pricing strategies, discount structures, payment terms, and delivery agreements.
• Partner and support with cross-functional teams (Operations, Sales Support, Marketing, Merchandising, Logistics, Finance, and Product) to ensure commercial initiatives are fully integrated and executed effectively.
• Oversee collection launches, promotional campaigns, and participation in trade shows or industry events to drive brand visibility and sales.
• Provide market intelligence and competitive analysis to influence product development and assortment planning.
• Build and maintain strategic, long-term relationships with key accounts and industry stakeholders.
• Develop accurate sales forecasts, financial plans, and business reports for senior management.
• Ensure operational excellence in order management, delivery performance, and customer experience.
• Mitigate and manage crises or problems with customers at all levels, ensuring timely resolution and maintaining strong business relationships.

Candidate Profile & Requirements

We are looking for a hands-on leader - someone who not only develops strategies but also leads by example in the execution of those strategies.

Experience and Background:

• Bachelor's degree in Business Administration, Marketing, Commercial Management, Fashion, or related fields (Master's degree preferred).
• Minimum of 10 years of progressive experience in commercial or sales leadership roles within fashion, apparel, or fast-moving consumer goods (FMCG) industries.
• At least 6 years in a senior leadership role managing teams and driving commercial strategy.
• Proven track record in leading large teams and managing complex negotiations with major accounts.
• Demonstrated experience scaling businesses from early stages, with in-depth knowledge of the Mexican market and a strong network of executives and key players in the sector.
• Strong business acumen, analytical skills, and experience in building and executing go-to-market strategies.
• Deep understanding of wholesale and retail sales channels, as well as fashion consumer behavior in Mexico.
• Must have experience in local client management and licensing business models.
• High English proficiency is required (both written and spoken).
• Experience in P&L management and strategic planning preferred.
• Availability for national and international travel.

Leadership & Soft Skills:

• A humble leader who deeply understands the value of end-to-end processes and can work closely with internal domains such as Production, Design, Licensing, and Merchandising.
• Ability to manage and align cross-functional efforts, recognizing the interconnectedness of departments.
• Strong interpersonal and communication skills, with a leadership style rooted in empathy, integrity, and human connection.
• Able to inspire, mentor, and guide teams through both strategic vision and day-to-day operational excellence.

About Maxima Apparel

Maxima Apparel Corp is a leading sportswear and licensed apparel brand collective known for its high-quality products. With a primary focus on men's and women's licensed apparel, outerwear, and headwear, we have established a strong presence in the market. Our success is built upon prestigious brands, a commitment to delivering products quickly with exceptional

quality, competitive pricing, and outstanding customer service.

At the heart of our brand collective is PRO Standard, a licensee affiliated with the NBA, MLB, NFL, NHL, and over 150 esteemed colleges and universities. PRO Standard stands out as a premium athletic brand, known for its unique lifestyle approach to the Sports Licensed market.

Maxima Apparel is dedicated to being a fast and agile manufacturer and design house in the industry, serving some of the best names in the business. As we expand our portfolio of brands and licenses, we remain focused on delivering the highest standards of quality and service to our customers. Join us and be part of a dynamic team that is setting new standards in the industry.

Pensamos con estrategia, diseñamos con actitud.

Y sí, buscamos a alguien que lo entienda…

y lo eleve en cada frame.

Buscamos Art Director Jr.

No uno bueno. Uno brillante.

Que vea ideas donde otros ven líneas.

Que piense en frames, no en slides.

Que mezcle estrategia y diseño sin perder el ritmo.

Marcas globales. Campañas poderosas.

Motion, estrategia, craft impecable.

Photoshop. Illustrator. After Effects. (Tu hábitat natural).

Portafolio que hable por ti. Y que grite.

Sueldo competitivo + beneficios.

¿Te late? Mándanos tu book.

El arte nos mueve. ¿Y a ti?

Resumen del trabajo:

Responsabilidad total en la organización de operaciones terrestres de la estación, así como desarrollar, mantener excelentes relaciones con clientes y autoridades

Sus actividades:

• Mantener los mejores servicios posibles de manejo a diario
• Planificación y planificación óptima del personal
• Reclutamiento, capacitación y evaluación del personal
• Mantener estándares de calidad y seguridad
• Familiarícese con el plan de emergencia del aeropuerto local y desarrolle un concepto interno
• Mantener el GSE en buenas condiciones
• Estricta implementación del presupuesto de operación
• Ser respetuoso con el medio ambiente
• Aprovechar todos los potenciales de ahorro de costes e ingresos
• Comunicar en tiempo y forma apropiados tanto a clientes internos como a clientes externos la estrategia y mecanismos de ventas y mercadeo de los servicios
• Entrevistas periódicas con clientes para obtener retroalimentación con respecto al nivel de satisfacción en el servicio
• Seguimiento apropiado a quejas de clientes
• Comunicación de las necesidades de los clientes a las áreas involucradas
• Solicitar en el tiempo y forma adecuados la información requerida de otros departamentos para la elaboración de reportes y análisis pro-forma y de mercadeo.
• Elaboración, comunicación y seguimiento de los términos de servicio en los contratos, tarifa, vencimiento, penalizaciones y otras cláusulas especiales.
• Elaboración precisa de análisis de factibilidad para el arranque de nuevos proyectos y para la apertura de nuevas estaciones

Su perfil:

- Nivel Medio Superior

- Experiencia de 8 años en cargos relacionados como Gerente, jefe de estación, o jefe operativo, en el giro de aviación

- Conocimiento de SGHA y legislación de aeronáutica internacional

- Flexibilidad para rolar turnos, incluidos días festivos y fines de semana

- Facilidad de palabra, trabajo bajo presión, liderazgo, enfoque a resultados, negociación

- Inglés Avanzado

- Gran atención al detalle y entusiasmo

Que le ofrecemos:

• Salario base acorde al mercado