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Perfil de Puesto: Especialista en Gestión del Cambio

Información General del Puesto

Posición: Especialista en Gestión del Cambio 
Duración: Temporal (6 meses con posibilidad de extensión)
Modalidad: Presencial 95% - Virtual ocasional
Ubicación: Ciudad de México
Tipo: Consultoría especializada con experiencia en organizaciones grandes

Objetivo del Puesto

Liderar y gestionar proyectos de transformación cultural y adopción tecnológica durante la ausencia temporal de la gerente titular, enfocándose principalmente en iniciativas de regreso a oficinas y implementación de herramientas de inteligencia artificial.

Responsabilidades Principales

Proyecto de Regreso a Oficinas

• Liderar la gestión del cambio cultural para el retorno presencial de colaboradores
• Desarrollar estrategias de comunicación y adopción del nuevo modelo de trabajo
• Coordinar actividades de sensibilización y acompañamiento organizacional
• Facilitar la transición y resolver resistencias al cambio

Proyecto de Adopción sobre le uso de una herramienta de IA

• Gestionar la implementación robusta de la herramienta de IA en toda la organización
• Diseñar estrategias para que los colaboradores identifiquen y aprovechen los beneficios de la herramienta
• Promover el uso efectivo más allá de solo dar a conocer la tecnología
• Crear programas de capacitación y soporte para la adopción

Gestión de Proyectos Adicionales

• Dar seguimiento a proyectos menores de gestión del cambio
• Coordinar actividades con PMOs y equipos multidisciplinarios
• Supervisar el trabajo operativo de personal a cargo
• Reportar avances y resultados a la dirección

Perfil Requerido

Experiencia Profesional

• Mínimo 7 años en proyectos de gestión del cambio organizacional
• Experiencia comprobada en adopción de herramientas tecnológicas
• Antecedentes en transformaciones culturales corporativas
• Conocimiento en metodologías de change management
• Experiencia trabajando con equipos multidisciplinarios y PMOs

Competencias Técnicas

• Metodologías de gestión del cambio ADKAR
• Herramientas de Google Workspace
• Gestión de proyectos y coordinación de equipos
• Estrategias de comunicación organizacional
• Facilitación de procesos de transformación

Competencias Blandas

• Liderazgo y influencia sin autoridad formal
• Comunicación efectiva y persuasiva
• Adaptabilidad y flexibilidad
• Orientación a resultados
• Capacidad de trabajo bajo presión
• Habilidades de coaching y mentoría

Requisitos del Puesto

Formación Académica

• Licenciatura en cualquier área (indistinta)
• Preferentemente con especialización en Recursos Humanos, Psicología Organizacional, Administración o afines

Características Personales

• Género: Indistinto
• Edad: Indistinta
• Disponibilidad para trabajo presencial y virtual ocasional 

Condiciones de Trabajo

Modalidad Laboral

• Inicio: 100% virtual debido a remodelaciones
• A partir de noviembre: Presencial ocasional en oficinas en CDMX
• Flexibilidad: Alta, adaptándose a las necesidades del proyecto

Estructura Organizacional

• Reporta a: Dirección del área
• Colabora con: PMOs, equipos de proyecto, diferentes áreas de la organización

Entregables Esperados

Corto Plazo (Primeros 3 meses)

• Plan de transición y conocimiento de proyectos actuales
• Diagnóstico del estado actual de ambos proyectos principales
• Estrategia actualizada para adopción de la herramienta de IA
• Cronograma de actividades del proyecto de regreso

Mediano Plazo (6 meses)

• Implementación efectiva del proyecto de regreso a oficinas
• Incremento medible en la adopción y uso de la herramienta de IA
• Consolidación del equipo y procesos operativos
• Reporte de resultados y lecciones aprendidas

Buscamos un(a) Gerente General para liderar Hacienda San Rafael

Lagos de Moreno, Jalisco | Proyecto Residencial, Hotel Boutique, Bodas y Retiros

En Hacienda San Rafael combinamos naturaleza, arquitectura histórica y experiencias transformadoras para tres líneas de negocio:

• Residencial campestre de alta plusvalía

• Centro de bodas y eventos premium

• Hotel boutique y retiros de bienestar

Estamos buscando a un(a) Gerente General con visión estratégica, habilidades comerciales y liderazgo humano, capaz de coordinar equipos, optimizar operaciones y escalar el negocio.

Responsabilidades clave:

• Supervisar y hacer crecer las tres unidades de negocio

• Desarrollar y ejecutar estrategias de ventas y marketing

• Coordinar equipos de hospitalidad, ventas, eventos y mantenimiento

• Gestionar presupuestos, indicadores y rentabilidad

• Garantizar la excelencia en la experiencia del cliente

Perfil que buscamos:

• Experiencia comprobada en dirección de hoteles, complejos turísticos, residenciales o centros de eventos

• Alta capacidad de liderazgo y organización

• Enfoque comercial orientado a resultados

• Pasión por la hospitalidad y la calidad de servicio

• Inglés avanzado (indispensable), otros idiomas deseables

Ofrecemos:

• Oportunidad de liderar un proyecto único en México

• Entorno de trabajo en una propiedad histórica y natural

• Paquete salarial competitivo + incentivos por resultados

• Alojamiento opcional en la propiedad

• Libertad para innovar y dejar huella

Interesados, enviar CV a:

Descripción del puesto:

Importante institución financiera se encuentra en búsqueda de un Ejecutivo Junior de Inversiones, con experiencia sólida en captación de clientes y asesoría en portafolios de inversión. La persona ideal gestionará una cartera propia de alto valor, estimada en más de 60 MILLONES de pesos, ofreciendo un servicio personalizado, ético y estratégico a cada uno de los inversionistas.

Requisitos:

• Licenciatura concluida en Finanzas, Economía, Administración, Ingeniería o afín.

• Experiencia mínima de 5 años en instituciones financieras, casas de bolsa o banca patrimonial, SOFOM.

• Experiencia comprobable gestionando carteras superiores a $60 MILLINES de pesos. 

• Conocimiento profundo en productos financieros e instrumentos de inversión.

• Deseable: Certificación AMIB vigente.

• Excelente presentación ejecutiva y habilidades de negociación.

• El ejecutivo deberá contar con una cartera de clientes propia a partir de 60 Millones en adelante. 

Actividades:

• Captar nuevos inversionistas calificados (personas físicas y morales).

• Asesorar a los clientes en la toma de decisiones de inversión según su perfil financiero.

• Diseñar estrategias personalizadas de portafolio, renta fija, variable, fondos, etc.

• Dar seguimiento activo a la cartera asignada, cuidando la rentabilidad y fidelización.

• Generar reportes, propuestas y análisis financieros.

• Cumplir con políticas regulatorias y estándares internos de calidad.

NOTA: Los candidatos jubilados y que cuentes con cartera de clientes, pueden ser considerados a postularse a la vacante. 

Oferta económica:

• Sueldo: De $2,000 MXN a 28,000 MXN base fijo mensual. (en base a competencias y cartera).

• + Esquema de comisiones atractivo.

• + Prestaciones de ley

• + Vales de despensa 10%

• + Fondo de Ahorro 4%

• + Seguro de vida por 500K

• + 30 días de aguinaldo

• Estabilidad y proyección profesional.

• Oportunidad de formar parte de una empresa sólida, reconocida y en crecimiento.

Ubicación: Avenida Fundadores #955 Col. Valle Oriente, Monterrey, N.L / Torre Sienna Piso 16 (Plaza Sienna justo atrás de Valle Oriente a un lado de la Nissan), 

Horario: 8:30 a.m. a 6:00 p.m. lunes a viernes. 

Sueldo: Competitivo + comisiones + prestaciones de ley +prestaciones superiores. 

Experiencia requerida: 5 años en puestos similares

Fondo de inversión 

Lugar de trabajo: Presencial; Lomas de Chapultepec, CDMX 

Objetivo del puesto: Análisis, desarrollo y evaluación de las operaciones de las empresas de logística y cadena de suministro del grupo. 

Responsabilidades

• Administración de los proyectos de las empresas. 
• Elaboración de reportes para directores y socios. 
• Seguimiento y elaboración de proyecciones, modelaje, planeación financiera, cost models. 
• Relación con proveedores de servicios e insumos de la operación 
• Trabajar de la mano con otros departamentos como contabilidad, operaciones y ventas. 

Perfil:

• Ing. Química, Industrial, logística o carreras afines (graduado). 
• Alta capacidad analítica, iniciativa, agilidad de respuesta, orientación a resultados, capacidad de organización, resolución de conflictos y trabajo en equipo. 
• Manejo de Microsoft Office (avanzado), alta comunicación oral y escrita, inglés (intermedio - avanzado) 
• Habilidades de comunicación oral y escrita. 
• Interés en el rubro logístico, administración y finanzas. 
• 1 a 2 años de experiencia como analista o puestos similares. (Deseable) 

Interesados compartir su CV a: 

Ubicación: Bacalar, Quintana Roo – 100% presencial

️ Horario: Lunes a sábado

Tipo de contratación: Tiempo completo

¿Te gustaría liderar un hotel boutique y un beach club en uno de los destinos más mágicos de México?

¿Tienes visión estratégica, pasión por la operación y un liderazgo que inspira desde la acción?

Esta oportunidad es para ti.

En GMI estamos en plena expansión y buscamos a la persona que será el eje operativo y humano de nuestro hotel y beach club en Bacalar , un proyecto vivo, multicultural y con un alto potencial de crecimiento.

Liderar de forma integral ambas unidades, garantizando excelencia operativa, rentabilidad y desarrollo organizacional. Serás la figura clave entre Dirección General y los equipos operativos, y tendrás un rol activo en la construcción de procesos, cultura y resultados sostenibles.

• Dirigir la operación diaria de hotel y beach club.
• Coordinar equipos diversos y multidisciplinarios.
• Supervisar procesos, mantenimiento, A&B, experiencia del huésped y clima laboral.
• Analizar KPIs financieros y operativos, tomar decisiones estratégicas.
• Ser parte activa del crecimiento y profesionalización del negocio.

• +3 años de experiencia liderando hoteles, resorts o beach clubs.
• Formación en Administración Hotelera, Turismo o afín.
• Inglés avanzado (deseable tercer idioma).
• Conocimiento de operaciones híbridas y herramientas de gestión (PMS, POS, etc.).
• Mentalidad adaptativa, enfoque en personas y visión estratégica.

• Trabajo presencial en Bacalar (¡con vista a la laguna!).
• Cultura organizacional cercana, profesional y en construcción.
• Participación real en la toma de decisiones y evolución del negocio.
• Equipo diverso, dinámico y con propósito.

¿Te interesa postularte?

¡Nos encantará conocerte!

En Grupo Salinas buscamos agentes de cambio con mentalidad positiva e innovadora, dispuestas a trabajar en equipo para la solución de problemas en las diversas industrias en las que tenemos presencia a nivel nacional e internacional

Analista de estrategia y transformación

Propósito del puesto:

Ser guardián de la estrategia y estructura para guiar los procesos de cambio y cultura organizacional

Experiencia:

2-3 años como consultor de procesos de diseño organizacional, procesos, cultura, implementación

Funciones:

Conocer y entender la estrategia, indicadores, mapa político del grupo

Asegurar y asegurar la implementación de la estructura

Apoyar en el diseño de la arquitectura organizacional

Elaboración de funciograma (funciones, no funciones, responsabilidades, métricas y organigramas

Seguimiento a proyectos

Conocimientos:

estructuras, inglés intermedio - avanzado

Ofrecemos: Salario: Desde $24,000 a $50,000 brutos mensuales.

Prestaciones de ley: Vacaciones iniciando con 12 días al año, prima vacacional del 25% anual y aguinaldo de 15 días al año el cual aumenta de acuerdo con la antigüedad

Condiciones laborales:Horario de 8 horas diarias de lunes a viernes

Beneficios financieros: Adelanto de nómina, acceso a tarjeta de crédito, crédito personal con tasa preferencia a partir de los 2 años, cambios de divisas y caja de ahorro

Beneficios del puesto:Descuentos desde el 10% en productos dentro de tiendas Elektra y Salinas & Rocha, en compras de contado desde el primer día

Servicios: Acceso al nutriólogo, psicólogo, odontólogo, biblioteca, concursos y programas para mejorar tu salud

Promociones y convenios para ti y tu familia:Descuentos en gimnasios, cines, centros de entretenimiento, conciertos, restaurantes, tiendas departamentales, ópticas, laboratorios, clínicas, colegios, escuelas de idiomas, universidades, aerolíneas, viajes, agencias automotrices y guarderías

¡Construye tu propia historia de éxito con nosotros!

En FEMSA generamos valor económico y social y buscamos ser el mejor empleador y vecino. A través de nuestras Divisiones de Proximidad, Salud y Digital y Unidades de Negocio Coca-Cola FEMSA y FEMSA Negocios Estratégicos, empleamos a más de 354 mil personas en los países donde tenemos presencia.

Ubicación: MTY Híbrida

Misión del puesto:

Diseñar el proceso de gestión de R2R (con enfoque en reportes) para el ERP de P&H dentro del marco normativo definido por FEMSA, así como la estrategia de conexión y aseguramiento de su implementación en cada negocio, habilitando así el control, gestión y mejora continua del proceso a nivel P&H.

Principales responsabilidades:

• Coordinar el diseño integral del proceso de impuestos y R2R (Activo Fijo y analítica) para implementar, que asegure las conexiones entre procesos y dominios funcionales, así como la integración y entrega de la información correcta para la toma de decisiones contables y financieras alineadas a los criterios de P&H.
• Diseñar las herramientas y puntos de control que aseguren que el cumplimiento del ciclo completo del proceso end-to-end: Extracción y agrupación de datos, cumplimiento del estándar de calidad, transformación en información para los usuarios y entrega.
• Identificar y diseñar la estrategia adecuada de implementación, acordada con cada responsable de negocio y alineada con los planes de trabajo del resto de procesos funcionales.
• Gestionar el plan de trabajo para asegurar la implementación, en tiempo y forma, de los distintos procesos y herramientas, así como identificar y atender los riesgos potenciales.
• Priorizar, en conjunto con las diversas torres funcionales los procesos y entregables para asegurar la correcta calidad y funcionamiento de las herramientas, así como su entrega en tiempo.
• Coordinar el diseño integral del proceso de impuestos y R2R (Activo Fijo y analítica) para implementar, que asegure las conexiones entre procesos y dominios funcionales, así como la integración y entrega de la información correcta para la toma de decisiones.
• Hay que asegurar que los KPIs críticos de los procesos estén correctamente definidos, construidos y en niveles correctos, durante y posterior a la implementación.
• Cumplir con la aplicación de los procesos y rituales de cultura de la compañía.

Requisitos:

· Carrera profesional: Licenciatura en Contaduría Pública, Administración de Empresas o Finanzas.

Tipo de experiencia: 3-5 años de experiencia en consolidación financiera, información y planeación financiera, procesos de cierre contable, generación de balanzas, reportes financieros y analítica, integración de múltiples razones sociales y modelos de negocio, conexión entre áreas funcionales y alineación con criterios corporativos, conocimiento y aplicación de normas contables internacionales (IFRS), aseguramiento de calidad en procesos financieros, coordinación de estrategias de comunicación entre equipos internos y externos.

• Software:

o Paquetería Office

o Oracle, SAP

o Deseable One stream, HFM

o Inglés avanzado-conversacional

Si esta oportunidad es de tu interés y cumples con los requisitos del puesto y lineamientos de movilidad, ¡postúlate por este medio!

En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.

Grupo Chedraui, empresa 100% mexicana líder en el mercado se encuentra en búsqueda de personal para su corporativo.

En Grupo Chedraui brindamos y fomentamos oportunidades de manera equitativa en nuestros procesos internos y externos de reclutamiento y selección, lo más importante es tu talento sin importar tu género, preferencias, discapacidad, creencias religiosas, apariencia física, estado civil o cualquier otra dimensión.

Objetivo:

Rediseñando cómo se hace la labor en Tiendas; mediante la identificación, optimización, implementación y supervisión de cada uno de los procesos operativos y administrativos de la organización, para generar la Transformación del Funcionamiento Operativo de la Compañía

Funciones:

• Evaluación y supervisión de procesos clave del negocio
• Conocimiento de sector Retail, deseable Autoservicio
• Rediseño y mejora de procesos de amplio impacto
• Monitoreo y control de procesos
• Documentación y estandarización

Requisitos:

• Formación Académica: Ingeniería/Administrativa
• Nivel de Inglés Avanzado
• Experiencia laboral en áreas de procesos, mejora continua y operaciones
• Experiencia liderando proyectos de transformación o rediseño de procesos a nivel organizacional.
• Experiencia gestionando equipos multidisciplinarios y coordinando con diversas áreas