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GP Strategies Corporation es uno de los principales proveedores mundiales de transformación del talento. Mediante la entrega de galardonadas soluciones de aprendizaje y desarrollo, ayudamos a las organizaciones a transformarse a través de su gente y lograr un cambio significativo. GP Strategies ha proporcionado sus innovadoras soluciones de consultoría, servicios de aprendizaje y tecnología del talento a más de 6.000 organizaciones en todo el mundo.

A partir de nuestra experiencia global trabajando en miles de proyectos e iniciativas durante los últimos 55 años, hemos aprendido que las relaciones, el negocio, el trabajo, la innovación, la estrategia y la transformación tienen que ver con las personas. Y, en pocas palabras, GP Strategies es nuestra gente: una extensa red global de expertos en aprendizaje. Más información en

Oportunidade Freelancer - Medio tiempo / Por proyecto.

Esquema de trabajo: Presencial.

Estamos en búsqueda de Instructores de Capacitación (Freelancer) con experiencia en plantas de manufactura automotriz y enfoque en el desarrollo de liderazgo .

El objetivo del proyecto es fortalecer las competencias de liderazgo en mandos medios y gerenciales dentro del sector automotriz, promoviendo una cultura de alto desempeño, colaboración y mejora continua.

Requisitos:

• Experiencia comprobable como facilitador, instructor o coach en programas de liderazgo o desarrollo de talento.
• Experiencia directa en plantas de manufactura , preferentemente en la industria automotriz .
• Conocimientos en metodologías de aprendizaje activo , aprendizaje experiencial o blended learning.
• Capacidad para interactuar con diferentes niveles de liderazgo: supervisores, jefes de área y gerentes.
• Residencia en el área de Monterrey o Saltillo (indispensable), el proyecto se impartirá en las instalaciones del cliente.
• Disponibilidad para viajar y ajustarse a horarios flexibles según las necesidades del proyecto.

Con más de 4000 empleados en más de 30 países, ¡la diversidad en GP Strategies es algo natural! Más allá de nuestras ubicaciones, nuestra cultura se centra en el rendimiento y gira en torno al respeto, la equidad y el trabajo en colaboración para alcanzar nuestros objetivos. Apoyamos a nuestra gente, sin importar quiénes son o de dónde vienen, porque todos tenemos perspectivas y enfoques valiosos y únicos. Así es como nacen las grandes ideas, que nos permiten trabajar de forma más inteligente.

GP Strategies se compromete y se enorgullece de ser una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes cualificados serán considerados para el empleo sin distinción de raza, origen nacional, sexo, edad, religión, discapacidad, orientación sexual, condición de veterano o estado civil.

GP Strategies Corporation es uno de los principales proveedores mundiales de transformación del talento. Mediante la entrega de galardonadas soluciones de aprendizaje y desarrollo, ayudamos a las organizaciones a transformarse a través de su gente y lograr un cambio significativo. GP Strategies ha proporcionado sus innovadoras soluciones de consultoría, servicios de aprendizaje y tecnología del talento a más de 6.000 organizaciones en todo el mundo.

A partir de nuestra experiencia global trabajando en miles de proyectos e iniciativas durante los últimos 55 años, hemos aprendido que las relaciones, el negocio, el trabajo, la innovación, la estrategia y la transformación tienen que ver con las personas. Y, en pocas palabras, GP Strategies es nuestra gente: una extensa red global de expertos en aprendizaje. Más información en

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Requisitos:

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• Experiencia directa en plantas de manufactura , preferentemente en la industria automotriz .
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• Capacidad para interactuar con diferentes niveles de liderazgo: supervisores, jefes de área y gerentes.
• Residencia en el área de Monterrey o Saltillo (indispensable), el proyecto se impartirá en las instalaciones del cliente.
• Disponibilidad para viajar y ajustarse a horarios flexibles según las necesidades del proyecto.

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GP Strategies se compromete y se enorgullece de ser una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes cualificados serán considerados para el empleo sin distinción de raza, origen nacional, sexo, edad, religión, discapacidad, orientación sexual, condición de veterano o estado civil.