2 Ofertas de Especialistas en Nóminas en Celaya
Asistente de Recursos Humanos
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
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Vacante: Asistente de Recursos Humanos.
PRINCIPALES FUNCIONES:
- Proceso completo de reclutamiento y selección de personal.
- Archivar y mantener actualizados los expedientes del personal.
- Elaboración y actualización de contratos laborales.
- Coordinar inducción y bienvenida de nuevos empleados.
- Recopilar información para el cálculo de la nómina (asistencias, horas extras, permisos, etc.).
- Elaboración de PRE-NOMINA
JORNADA LABORAL:
- Lunes a Viernes 9:00 a.m. a 6:00 p.m. (1hr de comida)
- Sábado: 9:00 a.m. a 2:00 p.m.
REQUISITOS:
- Lic. en Psicología Laboral, Administración de empresas o afín.
- Sin problema de traslado.
- Experiencia 1 año
SOFT SKILLS:
- Comunicación asertiva.
- Organización y planeación.
- Capacidad de adaptación al cambio.
- Manejo y resolución de conflictos.
- Actitud de servicio.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $10, $12,000.00 al mes
Beneficios:
- Estacionamiento de la empresa
- Estacionamiento gratuito
- Servicio de comedor
- Uniformes gratuitos
Lugar de trabajo: Empleo presencial
Especialista en Recursos Humanos
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Somos una empresa transnacional que busca contratar a un profesional experimentado en Recursos Humanos para cumplir con varias responsabilidades estratégicas.
Este papel es ideal para alguien que desee trabajar en un entorno dinámico y tiene experiencia en todas las áreas de Recursos Humanos.
- Administración de nóminas, capacitación y desarrollo de talento, relaciones laborales, servicios al personal, eventos y proyectos especiales según sea necesario.
- Gestión de sistemas de recursos humanos y manejo de diferentes herramientas para la comunicación organizacional.
Los candidatos idóneos están orientados a los detalles, se sienten cómodos con los sistemas de recursos humanos y disfrutan trabajando con personas en todos los niveles de la organización.
Requisitos del Puesto:- Contador público o licenciado en Administración o a fin al puesto.
- Inglés intermedio avanzado (deseable).
- 5 años de experiencia comprobable en la industria metalmecánica o automotriz.
- Experiencia en la gestión de sistemas PLEX, People Soft, TRESS, SAP, SIRCE, SUA e IDSE, Canva y Office (excel avanzado).
- Conocimientos en el manejo de auditorías del IMSS, STPS, IATF 16949, ISO 45001 e ISO 14001, ISO 9001 y VDA.
- Experiencia en procesos de reclutamiento, capacitación, relaciones laborales, compensación, comunicación, eventos y gestión de transporte de personal, comedores, vigilancia y limpieza de proveedores.
- Amplia experiencia en la gestión de SIRCE. Dominio de DC-1, DC-2, DC-3, DC-4 y DC-5.
- Uso de procesos de certificación de competencias de operadores a través de la metodología ILUO y matriz de competencias.
- Sólido conocimiento de la legislación laboral federal y uso de reglamentos internos de trabajo.
- Experiencia en el manejo de despidos laborales y resolución de conflictos.
- Participación en negociaciones sindicales y gestión de relaciones sindicales.
- Conocimientos de psicología organizacional aplicada al clima y la cultura laboral.
- Manejo de diferentes herramientas para el uso de la comunicación organizacional.
- Gestión de estrategias para mejorar los indicadores de Recursos Humanos.
- Experiencia en entrevistas basadas en competencias y uso de medios tecnológicos para la contratación.
- Salario competitivo en el mercado.
- Prestaciones superiores a las de la ley (Seguro de gastos médicos mayores, seguro de vida, fondo de ahorro, vales de despensa, etc.).
- Pensamiento estratégico y enfoque en la mejora continua.
- Alto enfoque en la gestión de personal.
- Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
- Organizado y estructurado.
- Ética profesional, liderazgo y alta responsabilidad.
- Centrarse en los resultados.
- Tener tu propio vehículo.
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