22 Ofertas de Gerentes de Ventas en Naucalpan
Gerentes de Ventas Experimentados
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Buscamos a un profesional experimentado en ventas B2B para liderar nuestro equipo de sales y alcanzar los objetivos comerciales.
- Enfócate en desarrollar estrategias efectivas para aumentar las ventas y mejorar la posición del negocio en el mercado.
- Lidera un equipo dinámico de ventas, brindando orientación y capacitación continua para asegurar el éxito de la empresa.
- Cultiva relaciones sólidas con clientes y socios clave, aprovechando oportunidades de crecimiento y expansión del negocio.
- Gestiona los procesos de seguimiento, medición y análisis de resultados para identificar áreas de mejora y tomar decisiones informadas.
- Análiza y ajusta las estrategias comerciales según sea necesario para mantener una ventaja competitiva.
A continuación, se presentan algunos requisitos clave que deben satisfacerse para poder desempeñarse exitosamente en este papel:
- Tener al menos 5 años de experiencia en ventas B2B, con un historial demostrable de logros y crecimiento.
- Haber dirigido equipos comerciales en startups, scaleups o empresas en crecimiento, con evidencia de liderazgo y gestión exitosa.
- Mantener altas habilidades analíticas y enfocarse en resultados, con capacidad para tomar decisiones informadas bajo presión.
- Tener conocimientos profundos de metodologías de crecimiento y procesos de ventas consultivos.
Nuestro equipo ofrece un ambiente dinámico y de crecimiento, donde podrá desafiar los límites y contribuir significativamente al éxito de la empresa. Algunos beneficios incluyen:
- Visibilidad directa en la estrategia de negocio, lo que le permite tener un impacto real en la toma de decisiones.
- Una cultura emprendedora y apasionada por el crecimiento, donde la innovación y la creatividad son valoradas.
Gerente de Estrategia Comercial
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
El objetivo principal del gerente de marca es desarrollar y ejecutar planes e iniciativas de mercadotecnia para las marcas a su cargo, considerando las tendencias y comportamientos del consumidor para cumplir con los objetivos de la categoría y lograr la preferencia del mismo.
Para lograr este objetivo, el gerente de marca debe ser capaz de analizar datos y estadísticas para identificar oportunidades de crecimiento en el mercado, así como desarrollar estrategias efectivas para aumentar la visibilidad y la participación de las marcas en el mercado.
Además, el gerente de marca debe tener una sólida comprensión del mercado y del consumidor, incluyendo sus necesidades, deseos y comportamientos. Esto le permitirá desarrollar campañas publicitarias y promocionales que se ajusten a las necesidades del público objetivo.
En resumen, el gerente de marca debe ser un líder estratégico que pueda impulsar el crecimiento de las marcas a su cargo mediante la implementación de planes y estrategias efectivas de mercadotecnia.
Habilidades y Experiencia Requeridos
- Experiencia mínima en puesto similar de 4 años
- Conocimientos en marcas, especialmente en consumo masivo
- Buen entendimiento del consumidor, mercado y técnicas de investigación
Ventajas de Trabajar con Nosotros
No hay información sobre beneficios o ventajas de trabajar con nuestra empresa en esta descripción del trabajo.
Otras Informaciones
No hay otras informaciones relevantes para agregar a esta descripción del trabajo.
Especialista en Liderazgo de Ventas y Análisis
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Analista de CRM
Objetivo del analista de CRM es seguir y mejorar el uso de la plataforma Salesforce para lograr datos precisos de los clientes en sus bases de datos.
Responsabilidades:
- Dar seguimiento al uso de la plataforma Salesforce
- Crear planes de mejora de KPIs de cumplimiento de Salesforce
- Elaborar reportes y KPIs en la plataforma CRM adaptándola a las necesidades de cada área
Requisitos:
conocimientos avanzados de la industria automotriz, experiencia con CRM (preferiblemente Salesforce), habilidad para trabajar con bases de datos e inglés intermedio
Coordinador de Análisis Económico y Estrategia Comercial
Publicado hace 20 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Job ID
Posted
25-Aug-2025
Service line
Advisory Segment
Role type
Full-time
Areas of Interest
Data & Analytics, Research
Location(s)
Polanco - Ciudad de Mexico - Mexico
**Coordinador de Análisis Económico y Estrategia Comercial**
**Ubicación:** Lomas de Chapultepec, CDMX
**Horario:** Lunes a jueves: 8:00 am a 5:30 pm
Viernes: 8:00 am a 3:00 pm
**Sobre el puesto**
Esta posición clave se enfoca en el procesamiento de información económica, análisis de datos y la generación de oportunidades de negocio dentro del dinámico sector inmobiliario. Trabajarás en nuestra oficina de Lomas de Chapultepec, un área central de negocios en la Ciudad de México
**Responsabilidades**
+ Brindar atención directa y seguimiento a los brokers, asegurando una comunicación fluida y un soporte constante.
+ Apoyar en la planeación estratégica y comercial en México, aportando tu experiencia en Centroamérica.
+ Analizar, cruzar y rastrear información relevante del mercado para identificar tendencias clave.
+ Procesar bases de datos para identificar oportunidades de negocio.
+ Elaborar documentos de análisis económico que respalden la toma de decisiones.
+ Generar directorios y cosechar contactos clave para el desarrollo comercial.
+ Apoyar en entrenamientos relacionados con el desarrollo de negocio (business development).
+ Contribuir a la eficiencia operativa y al seguimiento de procesos internos.
**Requisitos**
+ **Formación:** Lic. En Economía
+ **Experiencia:** Experiencia en análisis económicos.
+ **Habilidades técnicas:**
+ Excel intermedio (tablas dinámicas, macros básicos).
+ Power BI intermedio
+ Manejo eficiente de bases de datos.
+ **Idiomas:** Inglés avanzado (se aplicará prueba).
**Competencias:** Persona seria, comprometida, con habilidades de organización y con mucha actitud. Discreta. Gusto por la tecnología y disposición para conocer a fondo la empresa.
**¿Por qué CBRE?**
Nuestra cultura se basa en los valores de Respeto, Integridad, Servicio y Excelencia. Fomentamos un ambiente de apoyo, inclusión y pertenencia, donde se valoran las diversas perspectivas. En México, contamos con tres oficinas y expertos en el sector inmobiliario, colaborando a través de las fronteras y en todos los sectores de bienes raíces
Ofrecemos un horario laboral que promueve el equilibrio entre vida profesional y personal:
En CBRE, tendrás la oportunidad de ser parte de una potencia global con la libertad del espíritu empresarial.
**Declaración del Solicitante sobre el Uso de IA**
*** Valoramos la interacción humana para comprender la experiencia, las habilidades y las aspiraciones únicas de cada candidato. No utilizamos herramientas de inteligencia artificial (IA) para tomar decisiones de contratación y solicitamos a los candidatos que informen sobre cualquier uso de IA en el proceso de solicitud y entrevista.
CBRE, Inc. is an Equal Opportunity and Affirmative Action Employer (Women/Minorities/Persons with Disabilities/US Veterans)
Banamex - Director de Estrategia Comercial de Afore C14
Publicado hace 4 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
**Responsibilities:**
+ Oversees a geographical district (multiple regions) with oversight for all accounts, and client deals.
+ Manages the development of sales tools and techniques for the organization.
+ Deals with complex and variable issues such as client deal structures with substantial potential impact.
+ Uses subject matter expertise to set the strategic vision for sales growth by identifying new market opportunities.
+ As an acknowledged authority within the sales organization, defines and implements sales policies and processes.
+ Negotiates and influences at senior levels.
+ Manages a team or multiple teams, including performance evaluation, compensation, hiring, disciplinary actions and terminations and budget approval.
+ Appropriately assess risk when business decisions are made, demonstrating particular consideration for the firm's reputation and safeguarding Citigroup, its clients and assets, by driving compliance with applicable laws, rules and regulations, adhering to Policy, applying sound ethical judgment regarding personal behavior, conduct and business practices, and escalating, managing and reporting control issues with transparency, as well as effectively supervise the activity of others and create accountability with those who fail to maintain these standards.
**Qualifications:**
+ 10+ years previous banking and sales experience required.
+ Experience working with complex transactions.
+ Experience managing direct reports in multiple locations.
+ Successful track record in sales and business development.
**Education:**
+ Bachelors degree, potentially Masters degree
This job description provides a high-level review of the types of work performed. Other job-related duties may be assigned as required.
**Requisitos:**
**Diseño e implementación de estrategias comerciales Data Analytics**
**Experiencia en gestión de equipos centrales, grandes y diseño de estrategia comercial.**
**Experiencia previa trabajando con muchos socios, estructuras complejas y múltiples pares comerciales.**
**Experiencia previa en Gestión de compras**
**Administración de presupuestos**
**Experiencia como Manager de Manager.**
**Trayectoria exitosa en ventas y desarrollo de negocios y estrategias comerciales.**
**Experiencia comprobable** **en gestión de personal y coordinación de equipos multidisciplinarios.**
Lic terminada con titulo
Maestría deseable
Ingles deseable
Favor de adjuntar CV actualizado
---
**Job Family Group:**
Consumer Sales
---
**Job Family:**
Consumer Sales Management
---
**Time Type:**
Full time
---
**Most Relevant Skills**
Please see the requirements listed above.
---
**Other Relevant Skills**
For complementary skills, please see above and/or contact the recruiter.
---
_Citi is an equal opportunity employer, and qualified candidates will receive consideration without regard to their race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, status as a protected veteran, or any other characteristic protected by law._
_If you are a person with a disability and need a reasonable accommodation to use our search tools and/or apply for a career opportunity review_ _Accessibility at Citi ( _._
_View Citi's_ _EEO Policy Statement ( _and the_ _Know Your Rights ( _poster._
Citi is an equal opportunity and affirmative action employer.
Minority/Female/Veteran/Individuals with Disabilities/Sexual Orientation/Gender Identity.
Gerente Ventas Regional Oncología - Guadalajara
Publicado hace 6 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Base: Guadalajara
Disponibilidad para viajar
Descripción del puestoLiderar, desarrollar y guiar al equipo de Representantes Médicos de alta especialidad Oncología (SAMOSS) asignados a su territorio, garantizando la consecución de los objetivos de negocio. Asimismo, acompañar el desarrollo continuo profesional y personal de sus colaboradores. Supervisa directamente el grupo de representantes de oncología / hematología. Es responsable de la obtención de resultados de ventas en toda la zona geográfica, y colaborar con otros gerentes regionales en sinergia para lograr el objetivo nacional.
Responsabilidades- El equipo principal del distrito debe alcanzar o superar las previsiones de ventas establecidas y cumplir los objetivos de visitas (presenciales, virtuales u otras modalidades autorizadas) que se realicen.
- Trabajará con los representantes de ventas por separado con el fin de establecer objetivos adecuados para cada territorio que, al mismo tiempo, planteen nuevos retos, así como identificar oportunidades en cada uno de ellos. De la misma forma, creará planes de desarrollo de habilidades y capacidades para cada uno de los miembros de su equipo estableciendo un plan de carrera y desarrollo en conjunto con cada representante
- Se anticipará de manera proactiva y solucionará los obstáculos que puedan impedir la consecución de los resultados esperados.
- De manera periódica, evaluará el progreso tanto individual como de equipo con respecto a los objetivos establecidos y asesorará a los miembros sobre cómo mejorar, dando acompañamiento cercano a los colaboradores que requieran coaching o soporte especial.
- Ayudará a los representantes de ventas a mejorar sus habilidades y en su desarrollo y crecimiento profesionalmente, será responsable de desarrollar al posible sucesor de su posición
- Cumplir todas las normativas referentes a la interacción con profesionales de la salud, decisores y jefes de servicio, entre otros actores clave en sus cuentas, etc.
- Estrategia: Colaborar con el Gerente de Producto para el desarrollo de la estrategia de ejecución y planes de acción para las marcas a su cargo.
- Elaborar el análisis de venta y crecimiento de su territorio, a fin de generar planes de acción en conjunto con sus colaboradores, para superar el cumplimiento de los objetivos de negocio.
- Anticipar de manera proactiva los posibles obstáculos que impidan alcanzar los objetivos de ventas esperados y generar estrategias para dar solución a los mismos.
- Generar relaciones profesionales, productivas y de largo plazo con los clientes más importantes del territorio
- Implantar en el equipo un sentido de centricidad en el paciente, poniéndolo como prioridad uno de todas las actividades que se realizan por cada miembro del grupo
- Ejecución: Garantizar que la planeación de visitas, prioridades y trabajo del equipo estén vinculados con objetivos específicos de clientes y cuentas.
- Facilitar el acceso del equipo a diferentes canales de contacto con clientes, fomentando el uso de herramientas digitales para lograr el máximo impacto en las interacciones, sobre todo en plazas remotas.
- Evaluar el progreso tanto de manera individual como de equipo respecto a los objetivos establecidos y asesorar a los colaboradores sobre mejoras en su desempeño.
- Liderazgo: Crear un equipo de alto desempeño, altamente colaborativo y bajo los más altos estándares de compliance, responsabilidad y ética; con un enfoque en el cliente orientado a buscar beneficiar más pacientes con nuestras terapias.
- Construir relaciones sólidas y fomentar la interacción entre su equipo, todos los Departamentos de soporte y socios estratégicos.
- Acompañar a los colaboradores en su proceso de mejora y desarrollo de habilidades, a través del coaching y asesoramiento constante.
- Finanzas: Llevar el control del presupuesto del equipo para asegurar su correcta inversión.
- Título universitario
- Capacidad de liderazgo, gestión financiera y aptitudes para la comunicación escrita y oral
- Profundo conocimiento de la industria farmacéutica (experiencia en Big Pharma indispensable)
- Sólida experiencia en roles de Ventas / Marketing (al menos 6m – 1 año en rol de Marketing)
- 2+ años de experiencia en roles similares (Gerente de Ventas Regional Alta Especialidad) con manejo de equipos a su cargo.
- 2+ años de experiencia manejando productos / padecimientos / mercado Alta Especialidad (Oncología / Inmunología/ Hematología)
- Sólida experiencia en ventas a mercado Institucional (Gobierno centralizado y descentralizado) entendiendo lo esencial de los procesos licitatorios de las instituciones públicas
- Sólida experiencia desarrollando nuevos negocios en mercado público y privado
- Ejecución y seguimiento a la correcta implementación de estrategia de Marketing de la Unidad de Negocio.
- Sólida experiencia en manejo de proyectos capaz de liderarlos asegurando la correcta ejecución a través del equipo que le reporta.
- Disponibilidad para viajar
- Inglés intermedio
AstraZeneca is an equal opportunity employer. AstraZeneca will consider all qualified applicants for employment without discrimination on grounds of disability, sex or sexual orientation, pregnancy or maternity leave status, race or national or ethnic origin, age, religion or belief, gender identity or re-assignment, marital or civil partnership status, protected veteran status (if applicable) or any other characteristic protected by law.
Date Posted 30-sept-2025
Closing Date 23-oct-2025
AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity. We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills. We believe that the more inclusive we are, the better our work will be. We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics. We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorization and employment eligibility verification requirements.
#J-18808-LjbffrGerente de Ventas
Publicado hace 7 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Acerca de la Empresa - Totalplay es una empresa Mexicana de Grupo Salinas líder en el ramo de TELECOMUNICACIONES comprometida con la igualdad laboral y no discriminación.
Acerca del Rol - GERENTE DE VENTAS
Responsabilidades -
- Asegurar el cumplimiento de cuotas de venta.
- Coaching a ejecutivos.
- Capacitación a ejecutivos.
- Administración de personal.
- Venta de soluciones de telecomunicación.
- Seguimiento post venta.
- Presentación de portafolio de soluciones.
- Negociación directa con cliente.
Escolaridad - Licenciatura en Administración de empresas, Ingeniería en Telecomunicaciones o Afín.
Habilidades Requeridas -
- Trabajo en equipo con demostrables aptitudes de proactividad, liderazgo, habilidades de comunicación y presentación.
- Indispensable conocimiento de telecomunicaciones.
Habilidades Preferidas -
- Ciberseguridad.
- Nube.
- Telecomunicaciones.
- TI.
- Manejo de CRM.
- Negociación.
- Prospección de clientes.
- Atención al cliente.
- Manejo de personal.
Rango de Pago y Paquete de Compensación - Sueldo competitivo, Prestaciones de Ley, SGMM, Seguro de Vida, Beneficios adicionales, Capacitación continua, Excelente ambiente de trabajo.
Sé el primero en saberlo
Acerca de lo último Gerentes de ventas Empleos en Naucalpan !
Gerente de Ventas
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Esta vacante viene de la bolsa de empleo
Vacante para la empresa Nexum en Miguel Hidalgo, Ciudad de MéxicoVacante: Gerente de Ventas - Sector Inmobiliario
¿Te apasiona liderar equipos de ventas, diseñar estrategias comerciales y alcanzar metas ambiciosas en el sector inmobiliario? Esta oportunidad es para ti
Responsabilidades clave:
- Diseñar y ejecutar el plan estratégico de ventas del desarrollo habitacional.
- Definir metas comerciales a corto, mediano y largo plazo.
- Contratar, capacitar y supervisar al equipo de ventas.
- Coordinar campañas de marketing digital, ferias inmobiliarias y alianzas con brokers.
- Supervisar todo el proceso comercial, desde la prospección hasta la firma del contrato.
- Gestionar trámites con INFONAVIT, FOVISSSTE y bancos.
- Analizar el mercado y proponer estrategias frente a la competencia.
- Generar reportes de KPIs, avance de ventas e inventario disponible.
Requisitos:
- Licenciatura en Mercadotecnia, Administración, Negocios, Arquitectura o afín.
- Más de 3 años de experiencia en posición similar dentro del sector inmobiliario.
Conocimiento sólido de:
Procesos de escrituración y créditos hipotecarios.
- CRMs inmobiliarios.
- Estrategias de marketing digital (Facebook Ads, Google Ads, portales inmobiliarios).
- Indicadores de ventas y análisis de rentabilidad.
- Excelentes habilidades de liderazgo, toma de decisiones y enfoque en resultados.
Nivel de educación deseada:
Superior - titulado
Nivel de experiencia deseada:
Nivel Experto
Función departamental:
Tecnología / Internet
Industria:
Plásticos
Esta vacante viene de la bolsa de empleo
Gerente de Ventas
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Gerente de Ventas
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Buscamos un profesional con experiencia en ventas industriales B2B y liderazgo de equipos de ventas.
Especificaciones del puesto:
- Desarrollar y ejecutar estrategia comercial;
- Gestionar y expandir cuentas clave;
- Alinear objetivos de crecimiento ambiciosos.
Requisitos clave:
- Conocimiento de la industria del papel y empaque;
- Habilidades en gestión de clientes;
- Planeación comercial;
- Uso de CRM.
Beneficios:
- Oportunidad de trabajar en una empresa líder en su sector;
- Desarrollo profesional y mejora continua;
- Equipo colaborativo y apoyo para lograr objetivos.
Otras características del puesto:
- Importante tener capacidad de trabajo en equipo;
- Poder tomar decisiones informadas y razonables;
- Comunicarse efectivamente con clientes y colegas.
- Capacidad para adaptarse a nuevas situaciones y desafíos;
- Tener visión estratégica para el éxito a largo plazo.