437 Ofertas de Gestión del Talento en Ciudad de México
Coordinador de Gestión de Talento
Lomas De Chapultepec, Distrito Federal
DENIM SYSTEM
Ayer
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Requisitos
Genero indistinto
Escolaridad Titulado en Psicología, Relaciones Industriales, Administración, o carrera en afín. (deseable maestría o posgrado en Capital Humano)
Edad de 30 a 40 años
disponibilidad de horario
idioma adicional al español ingles intermedio,
experiência laboral 3 años como mínimo como responsable del área similar o puesto relacionado
Funciones
Implementar con efectividad los procesos de gestión de Capital Humano atracción, selección, desarrollo y retención del talento.
Ejecutar procesos de reclutamiento (Ferias, Identificación de las plataformas de gestión de talento)
Registrar y documentar situaciones administrativas del personal y mantener contacto estrecho con el área de nóminas.
Ejecutar las frases del proceso de capacitación del personal, programa de incorporación / inducción y cursos internos
Ejecutar la encuesta de clima organizacional y coordinar el programa para mejorar las áreas de oportunidad para mejorar dicha medición
Participar en la revisión de políticas y procedimientos del área de Capital Humano
Participar en la matriz del programa para fomentar la integración, el trabajo en equipo, mejorar el clima organizacional y el grado de compromiso de los trabajadores.
ejecutar la aplicación y plan de acción de la NOM 035 y de la NMX037, así como establecer estrategias para prevenir riesgos laborales.
establecer y coordinar los convenios para las altas y mantenimiento de planes y Servicio Social con Universidades en distintas partes de la república.
Manejo de KPIS
Conocimientos Generales
Paqueteria Office
Outlook
Herramientas de organización del personal
Tipo de puesto: Por tiempo indeterminado
Salario: Hasta $25,000.00 al mes
Horario:
- Diurno
- Lunes a viernes
Lugar de trabajo: Empleo presencial
Genero indistinto
Escolaridad Titulado en Psicología, Relaciones Industriales, Administración, o carrera en afín. (deseable maestría o posgrado en Capital Humano)
Edad de 30 a 40 años
disponibilidad de horario
idioma adicional al español ingles intermedio,
experiência laboral 3 años como mínimo como responsable del área similar o puesto relacionado
Funciones
Implementar con efectividad los procesos de gestión de Capital Humano atracción, selección, desarrollo y retención del talento.
Ejecutar procesos de reclutamiento (Ferias, Identificación de las plataformas de gestión de talento)
Registrar y documentar situaciones administrativas del personal y mantener contacto estrecho con el área de nóminas.
Ejecutar las frases del proceso de capacitación del personal, programa de incorporación / inducción y cursos internos
Ejecutar la encuesta de clima organizacional y coordinar el programa para mejorar las áreas de oportunidad para mejorar dicha medición
Participar en la revisión de políticas y procedimientos del área de Capital Humano
Participar en la matriz del programa para fomentar la integración, el trabajo en equipo, mejorar el clima organizacional y el grado de compromiso de los trabajadores.
ejecutar la aplicación y plan de acción de la NOM 035 y de la NMX037, así como establecer estrategias para prevenir riesgos laborales.
establecer y coordinar los convenios para las altas y mantenimiento de planes y Servicio Social con Universidades en distintas partes de la república.
Manejo de KPIS
Conocimientos Generales
Paqueteria Office
Outlook
Herramientas de organización del personal
Tipo de puesto: Por tiempo indeterminado
Salario: Hasta $25,000.00 al mes
Horario:
- Diurno
- Lunes a viernes
Lugar de trabajo: Empleo presencial
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0
Analista de Gestión de Talento (Desarrollo de
Naucalpan, México
Ilusión
Ayer
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
DILTEX brands, es una empresa orgullosamente mexicana que por más de 70 años ha sido líder, vistiendo a las mujeres latinas, a través de marca de moda.
Queremos conocer tu talento para que te unas como **Analista de Gestión de Talento.**
¿Qué necesitas para formar parte de nuestro equipo?
Licenciatura concluida en Psicología, Pedagogía, Administración de Empresas o afín.
Experiência mínima de 1 año con conocimientos en modelo de competencias, evaluaciones 360° y de desempeño.
Manejo de Excel intermedio.
**Las principales actividades que realizarás son**:
- Colaborar en las etapas de Gestión de Talento contribuyendo al desarrollo de los colaboradores, asegurando que los procesos del área se cumplan en tiempo y forma.
- Revisión y actualización anual del Layout para evaluación 360°, revisión de escalas, competencias y preguntas.
- Apoyar en el control de descripciones de puesto (creación y acualización).
**Al formar parte de nosotros obtienes**:
Atractivo sueldo
Prestaciones de ley y superiores (vales de despensa, bonos de puntualidad, descuentos en nuestras marcas, entre otras ).
Contrato directo con empresa
Queremos conocer tu experiência por lo que puedes postularte por este medio.
¡Teje historias de éxito con nosotros!
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: $9,000.00 - $10,000.00 al mes
Beneficios:
- Caja de ahorro
- Descuentos y precios preferenciales
- Estacionamiento de la empresa
- Seguro de vida
- Vales de despensa
Horario:
- Turno de 8 horas
Pago complementario:
- Bono de asistencia
- Bono de puntualidad
Queremos conocer tu talento para que te unas como **Analista de Gestión de Talento.**
¿Qué necesitas para formar parte de nuestro equipo?
Licenciatura concluida en Psicología, Pedagogía, Administración de Empresas o afín.
Experiência mínima de 1 año con conocimientos en modelo de competencias, evaluaciones 360° y de desempeño.
Manejo de Excel intermedio.
**Las principales actividades que realizarás son**:
- Colaborar en las etapas de Gestión de Talento contribuyendo al desarrollo de los colaboradores, asegurando que los procesos del área se cumplan en tiempo y forma.
- Revisión y actualización anual del Layout para evaluación 360°, revisión de escalas, competencias y preguntas.
- Apoyar en el control de descripciones de puesto (creación y acualización).
**Al formar parte de nosotros obtienes**:
Atractivo sueldo
Prestaciones de ley y superiores (vales de despensa, bonos de puntualidad, descuentos en nuestras marcas, entre otras ).
Contrato directo con empresa
Queremos conocer tu experiência por lo que puedes postularte por este medio.
¡Teje historias de éxito con nosotros!
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: $9,000.00 - $10,000.00 al mes
Beneficios:
- Caja de ahorro
- Descuentos y precios preferenciales
- Estacionamiento de la empresa
- Seguro de vida
- Vales de despensa
Horario:
- Turno de 8 horas
Pago complementario:
- Bono de asistencia
- Bono de puntualidad
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1
Recursos Humanos
Iztapalapa
EFICASIA
Ayer
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Eficasia, empresa lider en contact center se encuentra en busqueda de Encargado de Nómina
**Requisitos**:
Lic trunca o pasante en carrera ecónomico-administrativas
3 Años de experiência
Experiência con personal a cargo
Experiência en altas y bajas del seguro social
Prenómina y Nómina de 800 colaboradores
Manejo de SUA, IDSE
Manejo de incidencias
Manejo de contratos, (conocimiento de LFT reciente)
Excelente manejo de excel, (tablas dinámicas y macros)
Zona a laborar, a 5 minutos del metro barranca del muerto
Ofrecemos
Salario de $12000 Brutos más prestaciones de ley
Bono $2000 mensual, posterior al obtener la planta
Descuentos adicionales
Plan de vida y carrera
Si estás interesado y cumples con los requisitos postulate y me pongo en contacto contigo
**Requisitos**:
Lic trunca o pasante en carrera ecónomico-administrativas
3 Años de experiência
Experiência con personal a cargo
Experiência en altas y bajas del seguro social
Prenómina y Nómina de 800 colaboradores
Manejo de SUA, IDSE
Manejo de incidencias
Manejo de contratos, (conocimiento de LFT reciente)
Excelente manejo de excel, (tablas dinámicas y macros)
Zona a laborar, a 5 minutos del metro barranca del muerto
Ofrecemos
Salario de $12000 Brutos más prestaciones de ley
Bono $2000 mensual, posterior al obtener la planta
Descuentos adicionales
Plan de vida y carrera
Si estás interesado y cumples con los requisitos postulate y me pongo en contacto contigo
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2
Recursos Humanos
Naucalpan, México
SANI100
Ayer
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Sexo: Indistinto
Edad: 25 - 45
Escolaridad Lic. En administración de empresas o Psicología titulado
contar con una experiência mínima de 2 años en reclutamiento de preferencia en el sector de servicios de limpieza o seguridad privada, nomina, relaciones, contrataciones, conocimientos y aplicaciones de la Ley Federal del Trabajo Seguro Social e ISR
manejo de paquetería office
Habilidades: Liderazgo y buena comunicación con los colaboradores, proactivo, manejo y solución de problemas, manejo de vehículo y licencia de conducir vigente
Sueldo: $9,000.00 brutos más prestaciones de ley, esquema de pago quincenal, contratación por tiempo indeterminado (se evaluara resultadi en 3 meses para incremento de sueldo)
Horario: Lunes a Viernes de 9:00 a 18:00 hrs y sábados de 9:00 a 14:00 hrs
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: A partir de $9,000.00 al mes
Horario:
- Turno mixto
Edad: 25 - 45
Escolaridad Lic. En administración de empresas o Psicología titulado
contar con una experiência mínima de 2 años en reclutamiento de preferencia en el sector de servicios de limpieza o seguridad privada, nomina, relaciones, contrataciones, conocimientos y aplicaciones de la Ley Federal del Trabajo Seguro Social e ISR
manejo de paquetería office
Habilidades: Liderazgo y buena comunicación con los colaboradores, proactivo, manejo y solución de problemas, manejo de vehículo y licencia de conducir vigente
Sueldo: $9,000.00 brutos más prestaciones de ley, esquema de pago quincenal, contratación por tiempo indeterminado (se evaluara resultadi en 3 meses para incremento de sueldo)
Horario: Lunes a Viernes de 9:00 a 18:00 hrs y sábados de 9:00 a 14:00 hrs
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: A partir de $9,000.00 al mes
Horario:
- Turno mixto
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3
Recursos Humanos
Tlalnepantla
SANI100
Ayer
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Sexo: Indistinto
Edad: 25 - 45
Escolaridad Lic. En administración de empresas o Psicología titulado
contar con una experiência mínima de 2 años en reclutamiento de preferencia en el sector de servicios de limpieza o seguridad privada, nomina, relaciones, contrataciones, conocimientos y aplicaciones de la Ley Federal del Trabajo Seguro Social e ISR
manejo de paquetería office
Habilidades: Liderazgo y buena comunicación con los colaboradores, proactivo, manejo y solución de problemas, manejo de vehículo y licencia de conducir vigente
Sueldo: $9,000.00 brutos más prestaciones de ley, esquema de pago quincenal, contratación por tiempo indeterminado (se evaluara resultadi en 3 meses para incremento de sueldo)
Horario: Lunes a Viernes de 9:00 a 18:00 hrs y sábados de 9:00 a 14:00 hrs
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: A partir de $9,000.00 al mes
Horario:
- Turno mixto
Educación:
- Licenciatura terminada (Deseable)
Experiência:
- Recursos Humanos: 1 año (Deseable)
Edad: 25 - 45
Escolaridad Lic. En administración de empresas o Psicología titulado
contar con una experiência mínima de 2 años en reclutamiento de preferencia en el sector de servicios de limpieza o seguridad privada, nomina, relaciones, contrataciones, conocimientos y aplicaciones de la Ley Federal del Trabajo Seguro Social e ISR
manejo de paquetería office
Habilidades: Liderazgo y buena comunicación con los colaboradores, proactivo, manejo y solución de problemas, manejo de vehículo y licencia de conducir vigente
Sueldo: $9,000.00 brutos más prestaciones de ley, esquema de pago quincenal, contratación por tiempo indeterminado (se evaluara resultadi en 3 meses para incremento de sueldo)
Horario: Lunes a Viernes de 9:00 a 18:00 hrs y sábados de 9:00 a 14:00 hrs
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: A partir de $9,000.00 al mes
Horario:
- Turno mixto
Educación:
- Licenciatura terminada (Deseable)
Experiência:
- Recursos Humanos: 1 año (Deseable)
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4
Recursos Humanos
Iztapalapa
Vacante TI
Ayer
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
**DESARROLLADOR JAVA DE MICROSERVICIOS**
- Experiência de al menos 3 años en programación con JAVA 8 o superior.
- Conocimiento y experiência en el desarrollo y consumo de microservicios.
- Experiência en desarrollo de API Full REST.
- Experiência en el uso del framework springboot o vertx.
- Conocimiento de SQL.
- Experiência en el uso de Docker.
- Experiência en patrones de diseño basado en microservicios.
DESEABLE:
- Conocimientos en Kubernetes.
- Conocimientos en bases NoSQL (MongoDB).
MODALIDAD DE TRABAJO:
- Presencial.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: $20,000.00 - $30,000.00 al mes
Horario:
- Lunes a viernes
Puede trasladarse/mudarse:
- Álvaro Obregón, CDMX: Trasladarse al trabajo sin problemas o planear mudarse antes de comenzar a trabajar (Obligatorio)
Educación:
- Licenciatura terminada (Obligatorio)
Experiência:
- Java 8 o superior: 3 años (Obligatorio)
- Experiência de al menos 3 años en programación con JAVA 8 o superior.
- Conocimiento y experiência en el desarrollo y consumo de microservicios.
- Experiência en desarrollo de API Full REST.
- Experiência en el uso del framework springboot o vertx.
- Conocimiento de SQL.
- Experiência en el uso de Docker.
- Experiência en patrones de diseño basado en microservicios.
DESEABLE:
- Conocimientos en Kubernetes.
- Conocimientos en bases NoSQL (MongoDB).
MODALIDAD DE TRABAJO:
- Presencial.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: $20,000.00 - $30,000.00 al mes
Horario:
- Lunes a viernes
Puede trasladarse/mudarse:
- Álvaro Obregón, CDMX: Trasladarse al trabajo sin problemas o planear mudarse antes de comenzar a trabajar (Obligatorio)
Educación:
- Licenciatura terminada (Obligatorio)
Experiência:
- Java 8 o superior: 3 años (Obligatorio)
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5
Recursos Humanos
Naucalpan, México
CAMACHO & ELIZONDO SA DE CV
Ayer
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
**Funciones**
1. Supervisar y liderar a los colaboradores con la inducción, orientación, apoyo y dirección correspondiente.
2. Análisis de los puestos de trabajo.
3. Asignar responsabilidades.
4. Diseñar estrategias de reclutamiento.
5. Coordinar las etapas de selección.
6. Identificar las necesidades de desarrollo de los colaboradores.
7. Diseñar programas para la formación de los colaboradores.
8. Gestionar calendarios / programas anuales (cursos de capacitación, presupuesto del departamento, vacaciones, días feriados).
9. Coordinar la implementación de programas de desarrollo profesional.
10. Implementar y supervisar sistemas de evaluación del desempeño.
11. Supervisar los indicadores asignados a los procesos.
12. Proporcionar retroalimentación y diseñar plan de mejora del rendimiento a los colaboradores.
13. Gestionar relaciones laborales.
14. Promover un ambiente laboral saludable.
15. Administrar programas de compensación y beneficios.
16. Realizar análisis comparativos del mercado para el ajuste a políticas salariales y beneficios.
17. Asegurar el cumplimiento normativo y promover los cambios aplicables.
18. Implementar iniciativas para mejorar el compromiso y satisfacción de los colaboradores.
19. Gestionar el registro de los colaboradores en contratos y documentación interna y legal relacionada.
20. Garantizar el cumplimiento de los procedimientos de archivo y retención de documentos.
21. Desarrollar estrategias para retención y desarrollo de talento.
22. Colaborar en la planificación de la sucesión y el desarrollo del liderazgo.
23. Preparar informes para la alta dirección.
24. Facilitar la comunicación efectiva entre la alta dirección y los colaboradores en asuntos relacionados con recursos humanos.
25. Garantizar la transparencia y claridad en la comunicación interna.
26. Mantener actualizada la información de los colaboradores (bases de datos, expedientes, documentos legales, etc.)
27. Gestión de los movimientos generales del personal (alta, modificación, incidencias, baja, actualizaciones, nóminas).
**Escolaridad**:Licenciatura terminada
**Carrera**:Psicología Organizacional, Pedagogía, Sociología, Administración del Recurso Humano, o carrera afín
**Nota**: Indispensable residir cerca de Ciudad Satélite, Naucalpan de Juárez
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: A partir de $7,571.60 al mes
Horario:
- Lunes a viernes
- Turno de 8 horas
Prestaciones:
- Aumentos salariales
- Opción a contrato indefinido
- Vales de despensa
Tipos de compensaciones:
- Bono de asistencia
- Bono de puntualidad
Lugar de trabajo: Empleo presencial
1. Supervisar y liderar a los colaboradores con la inducción, orientación, apoyo y dirección correspondiente.
2. Análisis de los puestos de trabajo.
3. Asignar responsabilidades.
4. Diseñar estrategias de reclutamiento.
5. Coordinar las etapas de selección.
6. Identificar las necesidades de desarrollo de los colaboradores.
7. Diseñar programas para la formación de los colaboradores.
8. Gestionar calendarios / programas anuales (cursos de capacitación, presupuesto del departamento, vacaciones, días feriados).
9. Coordinar la implementación de programas de desarrollo profesional.
10. Implementar y supervisar sistemas de evaluación del desempeño.
11. Supervisar los indicadores asignados a los procesos.
12. Proporcionar retroalimentación y diseñar plan de mejora del rendimiento a los colaboradores.
13. Gestionar relaciones laborales.
14. Promover un ambiente laboral saludable.
15. Administrar programas de compensación y beneficios.
16. Realizar análisis comparativos del mercado para el ajuste a políticas salariales y beneficios.
17. Asegurar el cumplimiento normativo y promover los cambios aplicables.
18. Implementar iniciativas para mejorar el compromiso y satisfacción de los colaboradores.
19. Gestionar el registro de los colaboradores en contratos y documentación interna y legal relacionada.
20. Garantizar el cumplimiento de los procedimientos de archivo y retención de documentos.
21. Desarrollar estrategias para retención y desarrollo de talento.
22. Colaborar en la planificación de la sucesión y el desarrollo del liderazgo.
23. Preparar informes para la alta dirección.
24. Facilitar la comunicación efectiva entre la alta dirección y los colaboradores en asuntos relacionados con recursos humanos.
25. Garantizar la transparencia y claridad en la comunicación interna.
26. Mantener actualizada la información de los colaboradores (bases de datos, expedientes, documentos legales, etc.)
27. Gestión de los movimientos generales del personal (alta, modificación, incidencias, baja, actualizaciones, nóminas).
**Escolaridad**:Licenciatura terminada
**Carrera**:Psicología Organizacional, Pedagogía, Sociología, Administración del Recurso Humano, o carrera afín
**Nota**: Indispensable residir cerca de Ciudad Satélite, Naucalpan de Juárez
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: A partir de $7,571.60 al mes
Horario:
- Lunes a viernes
- Turno de 8 horas
Prestaciones:
- Aumentos salariales
- Opción a contrato indefinido
- Vales de despensa
Tipos de compensaciones:
- Bono de asistencia
- Bono de puntualidad
Lugar de trabajo: Empleo presencial
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Recursos Humanos
Iztapalapa
Soluciones en Recursos Humanos
Ayer
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
LAE O Lic. en Psicología
Experiência en:
- Reclutamiento y selección de personal distintos níveles
- Inducción y capacitación / Retroalimentación y Planes de Desarrollo
- Gestión de procesos de capital humano (NOM 035, Clima organizacional, Evaluación de personal, etc.)
- Gestión de eventos y beneficios para el personal
Viva en Iztapalapa o cerca.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: $12,000.00 - $15,000.00 al mes
Horario:
- Turno de 10 horas
- Turno de 8 horas
Lugar de trabajo: Empleo presencial
Experiência en:
- Reclutamiento y selección de personal distintos níveles
- Inducción y capacitación / Retroalimentación y Planes de Desarrollo
- Gestión de procesos de capital humano (NOM 035, Clima organizacional, Evaluación de personal, etc.)
- Gestión de eventos y beneficios para el personal
Viva en Iztapalapa o cerca.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: $12,000.00 - $15,000.00 al mes
Horario:
- Turno de 10 horas
- Turno de 8 horas
Lugar de trabajo: Empleo presencial
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7
Recursos Humanos
Tlalnepantla
Presea Asesoria en Calidad Empresarial
Ayer
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Empresa Líder de Telecomunicaciones busca que te incorpores a su equipo.
**Requisitos**:
Habilidades de comunicación
Organizado y proactivo
EXCELENTE PRESENTACIÓN
EXPERIENCIA EN RECLUTAMIENTO MASIVO
Escolaridad: Licenciatura.
Disponibilidad de horario.
Actividades:
- Posteo de vacantes
- Entrevista inicial
- Contratación
- Control de expedientes
Horario:
Lunes a Viernes
9:30 a 7:00Sueldo mensual + Prestaciones de Ley.
Crecimiento ProfesionalSI ESTAS INTERESADO MANDAR TU CV CON FOTOGRAFI OBLIGATORIO AL
**Requisitos**:
Habilidades de comunicación
Organizado y proactivo
EXCELENTE PRESENTACIÓN
EXPERIENCIA EN RECLUTAMIENTO MASIVO
Escolaridad: Licenciatura.
Disponibilidad de horario.
Actividades:
- Posteo de vacantes
- Entrevista inicial
- Contratación
- Control de expedientes
Horario:
Lunes a Viernes
9:30 a 7:00Sueldo mensual + Prestaciones de Ley.
Crecimiento ProfesionalSI ESTAS INTERESADO MANDAR TU CV CON FOTOGRAFI OBLIGATORIO AL
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8
Recursos Humanos
Tlalpan
RECLUTA HEADHUNTER
Ayer
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Importante empresa solicita
Ejecutivo de nomina
- Licenciatura en Administración, Contabilidad o a fin terminada o trunca
- Experiência de 1 año como analista de nomina, nominista, encargado de nomina o ejecutivo de nomina
- Experiência en elaboración de nómina
- Manejo de Office
Actividades
- ser el enlace entre el cliente y la empresa
- Dar soporte a todas las peticiones que pudiera requerir el o los nuestros clientes
- Realizar las dispersiones y pagos correspondientes a cada uno de los beneficiarios Atención a clientes en cuentas asignadas
- Recepción de nóminas e incidencias, de acuerdo al cliente, semanal, quincenal y/o mensual Cálculo de pago provisional
- Manejo de archivo para dispersión bancaria Atención a requerimientos específicos por parte de los clientes
- Elaboración de reportes mensuales
Se ofrece
- prestaciones de ley desde el primer dia
- horario lunes a viernes 9:00 am a 7:00pm
- zona de trabajo sur de la cdmx
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $10,000.00 - $12,000.00 al mes
Horario:
- Turno de 8 horas
Tipos de compensaciones:
- Bono de productividad
Lugar de trabajo: Empleo presencial
Ejecutivo de nomina
- Licenciatura en Administración, Contabilidad o a fin terminada o trunca
- Experiência de 1 año como analista de nomina, nominista, encargado de nomina o ejecutivo de nomina
- Experiência en elaboración de nómina
- Manejo de Office
Actividades
- ser el enlace entre el cliente y la empresa
- Dar soporte a todas las peticiones que pudiera requerir el o los nuestros clientes
- Realizar las dispersiones y pagos correspondientes a cada uno de los beneficiarios Atención a clientes en cuentas asignadas
- Recepción de nóminas e incidencias, de acuerdo al cliente, semanal, quincenal y/o mensual Cálculo de pago provisional
- Manejo de archivo para dispersión bancaria Atención a requerimientos específicos por parte de los clientes
- Elaboración de reportes mensuales
Se ofrece
- prestaciones de ley desde el primer dia
- horario lunes a viernes 9:00 am a 7:00pm
- zona de trabajo sur de la cdmx
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $10,000.00 - $12,000.00 al mes
Horario:
- Turno de 8 horas
Tipos de compensaciones:
- Bono de productividad
Lugar de trabajo: Empleo presencial
Lo sentimos, este trabajo no está disponible en su región
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